... sử dụng các phương pháp nghiên sau đây:• Phương pháp thống kê.• Phương pháp so sánh.• Thu thập thông tin qua thực tế thực tập, phiếu điều tra.• Phương pháp chuyên gia.Trường ... 2.3.1.3. Kèm cặp và chỉ bảo. 11 2.3.1.4. Phương pháp luân chuyển và thuyên chuyển công việc. 12 2.3.2. Đào tạo ngoài công việc 13 2.3.2.1. Phương pháp lớp tổ chức cạnh tranh ... ty còn nhiều xáo chộn cần có sự củng cố, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đảmbảo lực lượng lao động cho quá kinh doanh lâu dài của công ty. Cũng như những doanh nghiệp...
... cuộc phát triển kinh tế và xã hội của nước ta. Qua đây, chúng tôi chỉ xin đua ra một số giảipháp để có thể giúp cho lĩnh vực bán lẻ Việt Nam có thể phát triển một cách ... hàng của Wal-Mart và Carrefour vì tò mò muốn thử mua sắm theo phong cách phương Tây với những GIẢI PHÁP NHẰM TẬN DỤNG TỐT NHẤT NGUỒN VỐN FDI VÀO LĨNH VỰC PHÂN PHỐI BÁN LẺ VIỆT ... lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp là điều khá cần thiết trong giai đoạn hiện nay.3.2 Gỉải pháp phối bán lẻ, các doanh nghiệp cần chú trọng hơn nữa về đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên...
... có khả năng sử dụng và vận hành các thiết bị máy móc hiện đại và công nghệ cao.4.2. Những giảipháp đề xuất đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty ... đại lý, cửa hàng của công ty, cùng với đó nâng cấp các đại lý nếu cần.NHỮNG GIẢIPHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY...