... côngty vẫn quan tâm tới chất lượng lao động thể hiện ở việc là kết nạp thêm laođộng có trình độ cao vào công ty. Tuy nhiên ở bảng cơ cấu này ta cũng thấy số laođộngcao đẳng, trung cấp và lao ... không nângcao chất lượng nguồn lao động. Đối với công ty: việc nângcao chất lượng laođộng đánh giá khả năngnâng cao năng suất laođộng trong việc sản xuất. Nó giúp cho côngty ngày càng ... côngty năm 2006 Mặc dù đã cổ phần hoá tuy nhiên côngty vẫn phải đảm bảo tỷ lệ laođộng theo quy định của nhà nước là laođộng gián tiếp chỉ chiếm từ 10 tới 15% tổng số laođộngcủacông ty. ...
... nhập khẩu giảm sút. Trong năm 1999 côngty đã mở rộng thêm được thị trường thủ công mỹ nghệ sang Italia, cao su và dụng cụ gia đình sang Achentina, cao su sang Hàn Quốc nhưng do ảnh hưởng của ... hàng Nhật Bản liên hệ với Công ty để đặt quan hệ với côngty nhưng sau khi nghe giá chào hàng thêu của công ty thì khách hàng này đã rút lui và nói rằng giá này cao gấp 3 lần giá của Trung Quốc ... mặt hàng có chất lượng không cao. Việc này gây ra những hậu quả rất nghiêm trọng cho côngty vì khi Côngty nhận xuất những lô hàng như vậy thì chính uy tín củacôngty bị ảnh hưởng vì khách hàng...
... lâu năm, có nhiều laođộng có taynghềcao mặt khác có thể kết hợp đào tạo tại chỗ với cử người đi học để tiếp cận kiến thức mới về truyền đạt lại cho laođộng tại củaCơngty làm như vậy sẽ ... càng phát triển Công ty còn có thể đạt kết quả cao hơn. THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN tui t 31 - 45 chim t l ln nht trong tng s lao ng. S lao ng ny l nhng ngi cú tay ngh, cú sc kho v ... nghim lm vic tt,l lc lng lao ng ch yu ca Cụng ty. Cũn li l tui t 46 - 60 õy l nhng ngi cú tay ngh v kinh nghim tt, õy l b phn lao ng cú v trớ quan trng c bit ca Cụng ty, h va m nhim tt cụng...
... NGHIỆP 2.3. Tổng số laođộng và cơ cấu laođộngcủacông ty 332.3.1. Cơ cấu laođộng theo giới tính 332.3.2. Cơ cấu laođộng theo tính chất lao động 332.3.3 Cơ cấu laođộng theo chuyên ... Các loại hợp đồnglao động352.4.3 Thù laolaođộng 352.4.4 Kỷ luật lao động 362.4.5 Đào tạo nguồn nhân lực362.5 Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Côngty 362.5.1 Ưu ... nângcaonăng suất hoạt động cho công ty. Hơn nữa, Côngty nên sử dụng vốn một cách có hiệu quả đó mới là vấn đề cần thiết hiện nay mà doanh nghiệp nên cần quan tâm, đưa côngty lên tầm cao...
... nh nhập khẩu có thể kể đến nh: côngty TNHH Phú Thái, côngty TNHH Tự Cờng, côngty TNHH Đại Minh. Ngoài ra còn một số côngty khác nh: Tân Sao Việt, côngty Nam Tuấn, Xây lắp 7 tất cả đều có ... ứng laođộngcủacông ty, đa lao động ra nớc ngoài làm việc.III. đánh giá chungHơn 10 năm hoạt độngcủa mình côngty SONA đà thực sự trởng thành và đang có những bớc tiến vững chắc. Côngty ... tuyển chọn củacôngty SONA thể hiện đợc tính chuyên nghiệp cao Côngty có quan hệ rộng, đáng tin cậy với các nhà tuyển dụng nớc ngoài. Từ đó tạo đợc uy tín cao với ngời lao độngBên cạnh những...
... tuổi lao động:- Tuổi từ 20-35: chiếm 63% tổng số laođộng trong công ty. - Tuổi từ 36-45: chiếm 30% tổng số laođộng trong công ty. - Tuổi từ 46-60: chiếm 7% tổng số laođộng trong công ty. Như ... thấy số laođộng có độ tuổi từ 20-35 tuổi chiếm tỷ lệ cao nhất. Bởi vì công việc củacôngty là laođộng tương đối nặng nhọc và độc hại nên cần tuyển lao động trẻ có sức khỏe tốt. Lao động ... thành côngty cổ phần Secpentin và Phân bón Thanh Hóa.Sau khi chuyển sang côngty cổ phần, côngty hoàn toàn tự chủ hoạt độngsản xuất kinh doanh của mình nên hiệu quả kinh doanh đạt cao hơn,lợi...
... khẩu 20 laođộng sang Đài Loan,100 laođộng sang Malaysia, 80 laođộng sang Quatar, 20 laođộng sang Hàn Quốc và 30 lao động sang Nhật Bản.- Năm 2005 Côngty xuất khẩu 40 laođộng sang Đài ... Loan, 150 laođộng sang Malaysia, 100 laođộng sang Quatar, 50 laođộng sang Hàn Quốc và 30 lao động sang Nhật Bản.- Năm 2006 Côngty xuất khẩu 80 laođộng sang Đài Loan, 200 laođộng sang Malaysia, ... 50 laođộng sang Hàn Quốc và 30 lao động sang Nhật Bản.- Năm 2006 côngty có 1 hợp đồng xuất 80 laođộng sang Đài Loan, 2 hợp đồng mỗi hợp đồng 100 laođộng sang Malaysia, 1 hợp đồng 100 lao...
... công , nhân viên có tay nghề cao, nhiệt tình năng động. Nhng khi chuyển từ xí nghiệp sang côngty cổ phần, côngty gặp không ít khó khăn: Đội ngũ nhân viên và công nhân lao động cha chuyển ... giá cao hơn giá thị trờng. Côngty nên áp dụng các chế độ khoán kinh doanh cho các cửa hàng trực thuộc. Hình thức này sẽ giúp công tynângcao hiệu quả kinh doanh hơn, nhng bên cạnh đó côngty ... côngty có thị trờng đầu ra về vận tải tơng đối ổn định. Công ty thực hiện nhiệm vụ vận tải xăng dầu, DMN và gas cho toàn bộ công ty xăng dầu Hà Sơn Bình và cho xà hội. Côngty đợc Tổng công ty...
... Nângcao chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng, nângcao hiệu quả sử dụng vốn, nângcao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực từ đó phát huy năng lực củacông ty. Chương 1: Cơ sở ... vật liệu: Với nguyên vật liệu tốt hơn, laođộng có taynghềcao hơn, máy móc côngnghệ hiện đại hơn, sẽ giảm được lượng hao phí nguyên vật liệu, hao phí laođộng và hao phí năng lượng, thiết ... Kim Dung và toàn thể cán bộ công nhân viên củacông ty, tôi đã nghiên cứu đề tài “Một số giảiphápnângcao hiệu quả kinh doanh của Công ty TNHH Thiết Bị KHKT Thảo Quỳnh”. Với mục đích áp dụng...
... côngnghệ thông tin.Nguồn lực laođộngcủacông ty. * Tổng số laođộngcủacôngty từ năm 2006 đến năm 2008:- Năm 2006 số laođộng là 52 người - Năm 2007 số laođộng là 77 người, tăng 25 người ... công ty, phản ánh trình độ tăng năng suất lao động, nângcao chất lượng hàng hoá, nâng cao trình độ sử dụng vốn và tổ chức kinh doanh củacông ty. Mức doanh lợi càng lớn tức là hiệu quả càng cao, ... doanh của công ty đạt hiệu quả kinh tế cao. - Trong công ty: đời sống vật chất cũng như tinh thần của cán bộ công nhân viên trong côngty luôn được đảm bảo và ngày càng được nângcao theo tốc...