dự định về mức độ gắn bó của người lao động đối với công việc hiện tại

Mức độ hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần bảo vệ thực vật 1 trung ương

... sau điều kiện làm việc cuối mối quan hệ nơi làm việc có tác động đến mức độ hài lòng ngƣời lao động công việc Kết nghiên cứu cho thấy mức độ hài lòng ngƣời lao động công việc công ty cổ phần Bảo ... cứu mức độ hài lòng ngƣời lao động Việc kiểm định mức độ hài lòng ngƣời lao động công việc nhằm đƣa biện pháp nhằm tăng hiệu làm việc, tăng suất lao động góp phần khơng nhỏ việc xây dựng sách ... với công việc tác động qua lại ba biến (1) cá nhân, (2) công việc (3) tổ chức 1.2.2 Lợi ích việc nâng cao mức độ hài lòng người lao động công việc 1.2.2.1 Đối với người lao động Đánh giá thỏa...

129
159
0

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng công ty cổ phần gang thép thái nguyên

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THOẢ MÃN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận thỏa mãn người lao động công việc 1.1.1 Các khái niệm thỏa mãn người lao động công việc 1.1.2 Các ... LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THOẢ MÃN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận thoả mãn ngƣời lao động công việc 1.1.1 Các khái niệm thỏa mãn người lao động công việc - Sự thỏa mãn ... động cho thấy mức độ thỏa mãn người lao động ngữ cảnh khác khác Mặc dù vậy, mức độ thỏa mãn công việc người lao động gắn liền với số yếu tố có quan hệ mật thiết đến việc thực công việc họ, ví dụ...

143
272
0

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên (LV thạc sĩ)

Danh mục: Quản lý nhà nước

... LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THOẢ MÃN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận thỏa mãn người lao động công việc 1.1.1 Các khái niệm thỏa mãn người lao động công việc 1.1.2 Các ... LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THOẢ MÃN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận thoả mãn ngƣời lao động công việc 1.1.1 Các khái niệm thỏa mãn người lao động công việc - Sự thỏa mãn ... nhằm nâng cao mức độ thoả mãn công việc người lao động 2.2 Mục tiêu cụ thể (1) Xác định yếu tố ảnh hưởng mức độ ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động xí nghiệp Năng lượng - Công ty Cổ...

129
517
1

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty TNHH MTV nông lâm nghiệp kiên giang

Danh mục: Kỹ thuật - Công nghệ

... yếu công việc Mức độ đa dạng kỹ cần thiết: mức độ công việc cho phép người lao động tham gia vào tác vụ khác Sự tự quản: mức độ mà người lao động tự chủ cách làm việc Phản hồi: mức độ cơng việc ... số định nghĩa nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc cán công chức, viên chức ngành thuế yếu tố tác động đến mức độ thỏa mãn công việc, xác định yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao ... mãn người lao động tăng lên người lãnh đạo họ hiểu biết, thân thiện, biết đưa lời khen ngợi người lao động thực tốt công việc, biêt lắng nghe ý kiến người lao động, biết quan tâm đến lợi ích người...

137
356
0

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty TNHH MTV nông lâm nghiệp kiên giang

Danh mục: Kỹ thuật - Công nghệ

... Affective); người lao động cảm thấy có nghĩa vụ với cơng việc gắn bó với tổ chức (Gắn bó đạo đức - Normative) người lao động nhận thấy mát rời bỏ việc co xu hướng gắn bó với tổ chức (Gắn bó để trì ... vào người lao động) Thuyết Y (quá lạc quan người lao động) , Thuyết Z trọng vào việc gia tăng trung thành người lao động với công ty cách tạo an tâm mãn nguyện cho người lao động ngồi làm việc ... tố xung quanh người lao động, có tác động đến tâm lý, sức khỏe hiệu công việc người lao động Người lao động thích làm việc mơi trường làm việc an tồn, thuận tiện Mơi trường làm việc có quan sát...

102
295
0

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quy định rõ Bộ Luật Lao động Việt Nam Trong đó, đáng lưu ý có: Người lao động người đủ 15 tuổi, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động [Điều 6] Người lao động trả lương sở thoả thuận với ... Thái độ thực công việc nhân viên định đến việc phục vụ khách hàng công việc kinh doanh tổ chức 1.1.1.2 Người lao động 1.1.1.2.1 Khái niệm người lao động Các vấn đề liên quan đến người lao động ... với người sử dụng lao động không thấp mức lương tối thiểu Nhà nước quy định theo suất, chất lượng, hiệu công việc; bảo hộ lao động, làm việc điều kiện bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động; ...

41
1,031
3

Nghiên cứu mức độ thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức của Công TNHH Phù Đổng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghi với xu phát triển trình độ học vấn người lao động Công ty so với mặt chung chưa đạt yêu cầu + Theo Cơ cấu lao động Lao động gián tiếp chiếm tỷ lệ 12,80% tổng số lao động Công ty Đây đội ngũ ... lượng lao động gián tiếp không nhiều với cấu hợp lý phát huy lực làm việc người lao động Lao động trực tiếp chiếm tỷ lệ cao, 87,20% tổng số lao động Công ty hầu hết hoạt động lónh vực thi công ... Nếu tổ chức đồng cảm với vấn đề cá nhân người lao động mức độ thỏa mãn người lao động ngày cao H7: Nếu thông tin, giao tiếp Công ty tốt làm tăng mức độ thỏa mãn người lao động 38 Mô hình nghiên...

152
972
0

đánh giá mức độ hài lõng của người lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp trà nóc

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... lƣờng công việc phƣơng tiện sử dụng tác động mức độ thỏa mãn ngƣời lao động Lý thuyết cho thấy khác biệt ngƣời 17 lao động muốn có cơng việc việc đo lƣờng mức độ tác động thỏa mãn ngƣời lao động ... ĐỊNH ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÕNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 32 4.1 THỰC TRẠNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP TRÀ NÓC 32 4.2 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÕNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI ... tƣơng quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc ngƣời lao động H3: Quan hệ với đồng nghiệp đƣợc đánh giá tƣơng quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc ngƣời lao động H4: Quan hệ với lãnh đạo đƣợc...

93
503
0

Luận văn thạc sĩ đo lường mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp danuvina

Danh mục: Kinh tế

... cầu người lao động nhằm tạo động lực làm việc Nhu cầu thành tựu có mật độ phân phối lớn mức độ tạo động lực đem lại hiệu công việc người lao động cao, động viên người lao động làm việc tốt so với ... biệt người lao động muốn có công việc việc đo lường mức độ tác động thỏa mãn người lao động Ví dụ: “quyền định nơi làm việc có giá trị người lao động A, người lao động B khơng quan tâm việc ... việc Khi đó, tác động mạnh “quyền định nơi làm việc người lao động A thỏa mãn nhiều hơn, tác động khơng đáng kể “quyền định nơi làm việc người lao động A khơng thỏa mãn người lao động B không bị...

133
574
1

Nghiên cứu mức độ thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức của công tnhh phù đổng

Danh mục: Báo cáo khoa học

... cứu mức độ thỏa mãn người lao động tổ chức Công ty TNHH Phù Đổng” Kết nghiên cứu đề tài thực quan trọng việc cung cấp cho nhà quản lý công cụ phân tích, đánh giá mức độ thỏa mãn người lao động Công ... hăng say lao động, làm cho người lao động giỏi, có kinh nghiệm lâu năm rời bỏ Công ty Một số ý kiến phản hồi từ người lao động tiền lương Công ty trả cho thấp, chưa tương xứng với công việc mà ... đãi ngộ, động viên Công ty Qua đưa đònh phù hợp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn người lao động Công ty Vấn đề nghiên cứu Những yếu tố tác động đến thỏa mãn người lao động tổ chức Công ty TNHH Phù...

20
382
0

các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu kiên giang

Danh mục: Kinh tế

... đo gắn kết Việc kiểm định T-Test cho thấy nhân viên nữ có mức độ gắn kết với công việc cao nam giới Những người có gia đình có mức độ gắn kết cao người độc thân Những người có từ trở lên mức độ ... phục vụ cho công việc Khi đảm bảo yếu tố người lao động đam mê công việc, hăng say làm việc cảm thấy thỏa mãn với công việc giao [1] Người lao động thường có xu hướng thích làm công việc tạo cho ... độ gắn kết người lao động công ty - Điều kiện làm việc: Là môi trường xung quanh người lao động, có tác động đến tâm lý, sức khỏe hiệu công việc người lao động Môi trường làm việc không liên quan...

136
2,053
28

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang

Danh mục: Kinh tế

... + Số lao động tuyển dụng năm 2014: 107 người, chiếm 19.96 % so với tổng lao động + Số lao động nghỉ việc: 94 người, chiếm 17.5 % so với tổng lao động + Lao động làm công việc lái xe taxi đối tượng ... thay người Do người luôn, chủ thể cốt lõi hoạt động xã hội 2.2.3 Lợi ích việc xây dựng trì gắn bó nhân viên 2.2.3.1 Về phía người lao động Khi có ý thức gắn bó với tổ chức, người lao động có động ... đối tượng có biến động mạnh nhất, chiếm 55.1 % so với tổng số lao động tuyển dụng 64.8 % so với tổng số lao động nghỉ việc + Lao động nghỉ hưởng chế độ hưu trí: 04 người Xác định, nguồn nhân lực...

112
603
3

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang

Danh mục: Kinh tế

... độ đại học 02 người (tỷ lệ 0,3%), lao động có trình độ đại học 65 người (tỷ lệ 9,6%), lao động trình độ cao đẳng 02 người (tỷ lệ 0,3%), lao động trình độ trung cấp 67 người (tỷ lệ 9,9%) lao động ... lao động trình độ cao đẳng 02 người (tỷ lệ 0,5%), lao động trình độ trung cấp 61 người (tỷ lệ 14,5%) lao động phổ thông 302 người (tỷ lệ 71,9%) Tình hình người lao động nghỉ việc mà chủ yếu người ... tổng số lao động 448, lao động gián tiếp 167 (tỷ lệ 37,3%) lao động gián tiếp 281 (tỷ lệ 62,7%); tính theo trình độ lao động có trình độ đại học 02 người (tỷ lệ 0,4%), lao động có trình độ đại...

130
523
4

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty cổ phần thương mại và đại lý dầu tỉnh bà rịa vũng tàu

Danh mục: Kinh tế

... i lao đ ng nh ng ng i lao đ ng th a thu n, xác l p gi a ng đ ng hay g i H p đ ng lao đ ng (H L ) H L lao đ ng ng i làm công n l ng Công i lao đ ng ch thuê lao s tho thu n gi a ng i i s d ng lao ... I LAO NG VÀ S G N K T C AăNG I LAO NG 2.1.1 Khái ni m ng Ng i lao đ ng: i lao đ ng nh ng ng i đ tu i lao đ ng theo pháp lu t quy đ nh H t t c cán b , công nhân viên m t t ch c có cam k t lao ... i Công ty C ph n Th - ol c a ng i lao đ ng đ i v i Công ng m i ng đánh giá c a ng nh h ng v i s g n k t c a ng i lao i lý D u t nh Bà R a -V ng Tàu i lao đ ng v nh ng y u t i lao đ ng t i Công...

132
438
4

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty cổ phần kiên hùng

Danh mục: Kinh tế

... xác định cách thiết kế công việc cho người lao động cảm thấy u mến, gắn bó với cơng việc tạo động lực làm việc bên họ Để yêu cầu đặt công việc phải sử dụng nhiều kỹ khác nhau, người lao động ... điểm cơng việc việc người lao động hiểu rõ cơng việc làm, phù hợp với trình độ, lực họ Khi đảm bảo yếu tố người lao động đam mê công việc, hăng say làm việc cảm thấy thỏa mãn với công việc giao ... H3: Tính ổn định cơng việc đánh giá tốt mức độ gắn kết người lao động công ty cao ngược lại 21 - Lương, thưởng phúc lợi công ty: Thu nhập động lực cao để kích thích người lao động làm việc tốt lương...

126
401
1

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH hải vương

Danh mục: Kỹ thuật - Công nghệ

... tính ổn định cơng việc có tác động mạnh đến gắn bó ngƣời lao động với tổ chức Mai Quốc Thắng (2016) nghiên cứu gắn kết ngƣời lao động với công ty phát yếu tố tính ổn định cơng việc có tác động chiều ... tận lực với doanh nghiệp, từ khơng nâng cao suất lao động hiệu tổ chức mà gắn kết với cơng việc, với cơng ty 1.1.2.2 Các thuyết động viên Động viên thực chất hành động tích cực việc định hƣớng ... suất hiệu cơng việc nhằm đạt đƣợc mục tiêu tài Lao động chủ yếu công ty TNHH Hải Vƣơng lao động phổ thông chiếm 80% tổng số lao động trực tiếp làm việc nhà máy công ty Chất lƣợng lao động điều kiện...

138
177
0

Đề tài 'các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần công nghiệp gỗ trường thành

Danh mục: Kinh tế

... lòng người lao động H4: “Lãnh đạo” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H5: “Đồng nghiệp” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H6: “Điều kiện làm việc có tác động ... dương lên mức độ hài lòng người lao động H7: “Phúc lợi” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động 28 H8: “Đánh giá thực cơng việc có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động ... cơng việc có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H2: “Thu nhập” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H3: “Cơ hội đào tạo thăng tiến” có tác động dương lên mức độ...

145
1,739
20

NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG tới sự gắn kết của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP DU LỊCH

Danh mục: Quản lý dự án

... SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP DU LỊCH a) Bản chất công việc: Bản chất công việc gồm yếu tố, tính chất thuộc cơng việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Người ... đến gắn bó nhân viên cơng ty du lịch Khánh Hòa”- tác giả Phạm Hồng Liêm để giới thiệu đến bạn a) Khái niệm: Sự gắn kết người lao động với doanh nghiệp mức độ mà người lao động muốn thực hành động ... mãn, người nhân viên cần làm công việc phù hợp với lực họ Chính vậy, đặc điểm cơng việc làm yếu tố góp phần làm cho người lao động đam mê với công việc, hăng say làm việc cảm thấy thỏa mãn với công...

8
2,109
55

Đánh giá ảnh hưởng của năng lực của người lao động đối với công tác quản trị chất lượng tại nhà máy nhuộm tổng công ty cổ phần dệt may nam định

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... lực người lao động phát huy tốt vai trò chủ đạo q trình sản xuất đòi hỏi người lao động phải đạt tiêu chuẩn định chất lượng số lượng Một người lao động coi có chất lượng cá nhân người lao động ... nhân tố ảnh hưởng đến lực người lao động Con người yếu tố cấu thành nên doanh nghiệp tất hoạt động doanh nghiệp chịu tác động lực người lao động Năng lực người lao động khái niệm tổng hợp bao ... máy Tuyển dụng ký hợp đồng lao động với người lao động Quyết định lương phụ cấp người lao động người quản lý sở quy định HĐQT Nhà máy Xây dựng lề lối, tác phong làm việc cho cán bộ, nhân viên...

102
405
0