dao tao phát trien nguon nhan luc tai cong ty may mac

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Kế toán

... cho sự hoạt động và phát triển của Công ty, PLC luôn chú trọng đến việc đào tạo người lao động trong Công ty để nâng cao năng lực làm việc của họ. Tuy nhiên, công tác đào tạo phát triển nguồn ... đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.1. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.1.1. ... nội dung QLNN đối với công tác ĐTPTNNL tại Công ty. - Phạm vi nghiên cứu: Người lao động làm việc tại Công ty và các chi nhánh trực thuộc Công ty. kiền về thời gian (đối với hình thức đào tạo...
  • 104
  • 1,121
  • 8

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Kế toán

... dệt may Xí nghiệp may 3Xí nghiệp may 4Xí nghiệp may 5Xí nghiệp may 6Xínghiệp may 7Xí nghiệp may 8Xí nghiệp may 9Xí nghiệp thương mạiXí nghiệp may 2Xí nghiệp may ... sản phẩm chính của Công ty 204.2.1. Quy trình công nghệ may Về ngành may công ty co hai quy trình công nghệ là may đơn chiếc và may hàng loạt* May đơn chiếc áp dụng cho may đo quần áo cán bộ ... công ty mới thành lập.Xét về thành phần kinh tế, thì các Công ty 20, Công ty May 10, May Chiến Thắng, May Thăng Long đang là các đối thủ trực tiếp của nhau trên thị trờng song mỗi công ty đều...
  • 95
  • 961
  • 6

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Quản trị kinh doanh

... dệt may Xí nghiệp may 3Xí nghiệp may 4Xí nghiệp may 5Xí nghiệp may 6Xínghiệp may 7Xí nghiệp may 8Xí nghiệp may 9Xí nghiệp thương mạiXí nghiệp may 2Xí nghiệp may ... sản phẩm chính của Công ty 204.2.1. Quy trình công nghệ may Về ngành may công ty co hai quy trình công nghệ là may đơn chiếc và may hàng loạt* May đơn chiếc áp dụng cho may đo quần áo cán bộ ... Phân tích thực trạng công tác Đào tạo - phát triển tại công ty 201. Bộ phận phụ trách công tác đào tạo - phát triển tại Công ty 20Là công ty có lịch sử phát triển lâu năm, với quy lớn (hơn 4000...
  • 94
  • 777
  • 2

Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây XDCT 545

Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây XDCT 545

Kinh tế - Thương mại

... BR Tư vấn thiết kếCTY533 CÔNG TY CP XÂY DỰNG 533 Tư vấn thiết kếNQUANG CÔNG TY CP NHẬT QUANG Đá cấp phối các loạiCTYKIMKHI CÔNG TY KIM KHÍ MIỀN TRUNG Sắt thépKAHUANCÔNG TY BÊ TÔNG KHÁNH HUÂN ... Nẵng, công ty 545 có nhiều đối thủ cạnh tranh như: Công ty CP Xuất nhập khẩu xây dựng VINACONEX, Công ty xây dựng Công trình Đô thị, Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Đà Nẵng, Công ty VLXD XL&KD ... loạiCTY501 CÔNG TY CP XDCT 501 San lấp mặt bằngCTY547 CÔNG TY CP XDCT547 San lấp mặt bằngCTY969 CÔNG TY XÂY DỰNG 969 Thiết bị cơ giớiCông ty có mối quan hệ chặt chẽ với các nhà cung cấp nguyên...
  • 75
  • 1,664
  • 3

xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I.

xác định đối tượng đào tạo trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện lực I.

Kinh tế - Thương mại

... công ty điện lực I II. XÁC ĐỊNH ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂNCÔNG TY ĐIỆN LỰC I 1. Đào tạophát triển nguồn nhân lựccông ty a) Nâng cao trình độ, một nhu cầu không thể thiếu của công ty ... công ty điện lực I. Tốc độ phát triển triển nhanh chóng của công nghệ kĩ thuật đòi hỏi công ty phải tiếp tục đào tạo các kĩ 14Đây là nhiệm vụ xuyên suốt quá trình ra đời, hoạt động của công ty ... mà công ty cần giải quyết để nâng cao hơn nữa hiệu quả và chất lượng nguồn nhân lực của công ty. Một số tiêu chuẩn đánh giá hiệu qủa của chương trình đào tạophát triển ở công ty điện lực...
  • 23
  • 2,067
  • 7

giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại công ty 20

giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại công ty 20

Quản trị kinh doanh

... dệt may Xí nghiệp may 3Xí nghiệp may 4Xí nghiệp may 5Xí nghiệp may 6Xínghiệp may 7Xí nghiệp may 8Xí nghiệp may 9Xí nghiệp thương mạiXí nghiệp may 2Xí nghiệp may ... nghiệp may 2, xí nghiệp may 3 thành xí nghiệp may 3 mới.- Sáp nhập xí nghiệp may 4, xí nghiệp may 6 thành xí nghiệp may 2 mới.- Thành lập trung tâm mẫu mốt thời trang.- Đổi tên xí nghiệp may ... xí nghiệp may 6- Đổi tên xí nghiệp may 199 thành xí nghiệp may 4- Đổi tên xí nghiệp 20 B thành xí nghiệp may 8- Đổi tên xí nghiệp may 20 C thành xí nghiệp may 9- Điều chuyển xởng may dệt kim...
  • 94
  • 462
  • 3

6 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô

6 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô

Quản trị kinh doanh

... TẠOPHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ2.1 Một số đặc điểm công ty ảnh hưởng đến công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Xây ... tác đào tạophát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xây dựng Lũng Lô.* Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu trong phạm vi các hoạt động đào tạophát triển nguồn nhân lực của Công ty Xây dựng Lũng ... bom mỡn, vt n. Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô là một công ty đa chức năng hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực xây dựng nh-ng Công ty đà biết dựa vào...
  • 116
  • 685
  • 2

11 Hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần hóa dầu Petrolimex

11 Hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần hóa dầu Petrolimex

Quản trị kinh doanh

... công ty con: Ngày 27/12/2005, Công ty PLC đã thành lập 2 Công ty con- là Công ty TNHH một thành viên, do Công ty PLC sở hữu 100% vốn điều lệ : Công ty TNHH nhựa đường Petrolimex và Công ty TNHH ... đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.1. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.1.1. ... công việc và mở ra những cơ may mới cho cá nhân.7Chuyên đề tốt nghiệpcác quy định của pháp luật có liên quan và điều lệ Công ty được ĐHĐCĐ Công ty thông qua.Công ty mẹ vừa thực hiện hoạt động...
  • 104
  • 474
  • 0

35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

Quản trị kinh doanh

... đà phát triển để đảm bảo sự tồn tại và không ngừng phát triển của công ty. Nếu doanh nghiệp làm ăn phát đạt thì doanh nghiệp đó sẽ có điều kiện thuận lợi để đầu tư cho hoạt động đào tạophát ... hưởng không nhỏ đến quá trình phát triển của công ty. Trước những khó khăn chồng chất đó công ty xây dựng số 4 dưới sự chỉ đạo của Đảng uỷ, các cấp lãnh đạo công ty cùng với sự chỉ đạo, giúp ... Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 những nhiệm vụ hết sức nặng nề, phải nhanh chóng vươn lên, không ngừng phát triển mới có thể cạnh tranh với các doanh nghiệp khác để tồn tại và phát...
  • 57
  • 417
  • 0

36 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng long

36 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng long

Quản trị kinh doanh

... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ THĂNG LONGI.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Thuốc lá Thăng Long.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Thuốc ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty được thực hiện nhanh chóng, hiệu quả, không bị chồng chéo về nhiệm vụ.1.2. Phương pháp xác định nhu cầu đào tạo tại Công ty Thuốc lá Thăng ... điểm của Công ty Thuốc lá Thăng Long ảnh hưởng đến đào tạophát triển nguồn nhân lực.1. Cơ cấu tổ chức của Công ty Thuốc lá Thăng Long . (sơ đồ 1)Cơ cấu tổ chức của Công ty là mô hình trực...
  • 73
  • 452
  • 0

37 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

37 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

Quản trị kinh doanh

... Đây là nhân tố tích cực giúp cho công ty ngày càng phát triển nhưng cũng đặt ra cho ban lãnh đạo Công ty những khó khăn trước mắt về công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực. Số lao động ... với yêu cầu sản xuất kinh doanh hiện tại của Công ty. Vì vậy để đáp ứng yêu cầu phát triển lâu dài thì Công ty phải có kế hoạch đào tạophát triển hiệu quả nhằm nâng cao trình độ chuyen ... công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 7.1. Các yếu tố thuận lợi. - Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác đào tạophát triển nguồn nhân...
  • 58
  • 488
  • 0

Xem thêm