0

cơ sở lý luận về quản trị bán hàng

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ  QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TRONG HOẠT ĐỘNG MARKETING CỦA DOANH NGHIỆP

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TRONG HOẠT ĐỘNG MARKETING CỦA DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... khách hàng, không qua trung gian: SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TRONG HOẠT ĐỘNG MARKETING CỦA DOANH NGHIỆP I-/ QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH:1. Khái niệm về quản ... người bán hàng vàđặt hàng với đầy đủ các nội dung về tên hàng, số lượng, chủng loại, khối lượng,thời gian và địa điểm giao hàng. - Bán hàng qua trung tâm thương mại: ở đây người bán đưa hàng ... giao tiếp, hiểu biết tâm của khách hàng đểtừ đó thể phát triển nhu cầu hiện tại và tương lai của khách hàng. Để tuyển dụng đội ngũ nhân viên bán hàng nhà quản trị bán hàng nênthông báo tuyển...
  • 5
  • 1,151
  • 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

Quản trị kinh doanh

... đồng quản trị: Hội Đồng Quản Trị do Đại Hội Đồng Cổ Đông bầu ra, là quan quản cao nhất của công ty, quản trị công ty giữa hai kỳ đại hội. Hiện tại Hội Đồng Quản Trị công ty 05 thành viên, ... đồng.Cán bộ quản học lớp kỹ năng quản trị nguồn nhân lực: học phí 1.800.000 đồngNhân viên nghiệp vụ học lớp quản Nhân sự-Tiền lương: học phí 6.000.000 đồng.Cán bộ tập huấn chuyên đề về thị ... mới.+ Đánh giá thực hiện công việc cho các cấp quản lý. + Nghệ thuật lãnh đạo.+ Kỹ năng giao tiếp.+ Kỹ năng bán hàng. + Kỹ năng lắng nghe.+ Kiến thức về sản phẩm công ty sản xuất và kinh doanh.+...
  • 58
  • 2,468
  • 28
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

Quản trị kinh doanh

... quản tham dự các lớp, các khoá tập huấn ngắn hạn để bồi dưỡng kỹ năng phục vụ công việc như: các lớp tập huấn về quản lý; lớp về tâm quản và nghệ thuật lãnh đạo, các lớp quản trị bán ... ai, mặt khác triết nhân sự và cách cư xử của các quản trị gia sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả làm việc của các nhân viên. Như vậy triết quản trị nhân sự của các quản trị gia thể tác ... số không nhỏ các cấp cán bộ quản cao tuổi sắp phải về hưu, công ty phải xác định rõ và đào tạo cấp quản kế thừa nhằm tránh tình trạng thiếu nhân sự quản một cách đột xuất như một số...
  • 49
  • 1,805
  • 16
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Quản trị kinh doanh

... Dung Chương 1: sở luận về Quản trị nhân sựCHƯƠNG 1CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nhân sự:1.1.1 Khái niệm về quản trị nhân sự:Theo ... Trang 38 GVHD: ThS. Phạm Thị Kim Dung Chương 1: sở luận về Quản trị nhân sự- Phỏng vấn, trắc nghiệm- Thu thập, lưu giữ và xử các thông tin về nguồn nhân lực của doanh nghiệp.1.2.1.1 ... dụng Chương 1: sở luận về Quản trị nhân sựtrước mắt và công việc trong tương lai. Kèm cặp bởi người lãnh đạo trực tiếp; Kèm cặp bởi một cố vấn; Kèm cặp bởi người quản kinh nghim...
  • 60
  • 2,857
  • 57
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Quản trị kinh doanh

... TRƯỜNG BÊN TRONG Chương 1: sở luận về quản trị nhân sự1. TÓM TẮT SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sựNhân sự là một trong ... Chương 1: sở luận về quản trị nhân sựCHƯƠNG 1CƠ SỞ LUẬNVỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự1.2 Hoạch định, tuyển mộ và tuyển ... Chương 1: sở luận về quản trị nhân sựSơ đồ nội dung của công tác quản trị nhân sự(Sơ đồ 1.1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân sự - Tác giả: Trần Kim Dung)1.1.4 Mục tiêu của quản trị nhân...
  • 28
  • 7,270
  • 44
co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... SỰPHÒNGKẾTOÁNTÀICHÍNHPHÒNGKẾHOẠCHKINHDOANHPHÒNGKỸTHUẬTXN ĐÔTHÀNHIXN ĐÔTHÀNHII KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS. Trương Quang DũngCHƯƠNG 1:CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1. KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1.1. Khái niệmĐối với ... trò của quản trị nhân sự đối với doanh nghiệp Quản trị nhân sự là một lónh vực quan trọng của quản trong mọi tổ chức, quản nguồn lực khác sẽ không hiệu quả nếu tổ chức không quản tốt ... tạo nhân lực, quản và tác nghiệp về tiền lương, thực hiện các công tác hành chính quản trị. - Phòng kế toán:Hạch toán kế toán sản xuất – kinh doanh, kế toán quản trị, quản và khai thác...
  • 58
  • 1,740
  • 35
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG

Tài chính - Ngân hàng

... thảo luận các yêu cầu về mua hàng, các nghiên cứu kỹ lưỡng về nhà cung cấp và sự phê chuẩn chính thức. 1.2. Quản trị quan hệ khách hàng 1.2.1. Khái niệm về quản trị quan hệ khách hàng Quản trị ... khách hàng trung thành của ngân hàng nếu các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng thoả mãn tối đa nhu cầu của họ. Các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng được bán nhiều hơn. SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ ... VỀ QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG1. Khái quát về khách hàngquản trị quan hệ khách hàng 1.1. Khái niệm và phân loại khách hàng 1.1.1. Khái niệm về khách hàng Khách hàng của một tổ chức là một...
  • 18
  • 1,829
  • 7
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Kế toán

... nhân viên bán hàng hoặc đào tạo các trợ giám đốc thành các quản trị gia cao cấp của doanh nghiệp. - Luân phiên thay đổi công việc: Các học viên là các thực tập viên về quản trị, họ được ... hiện ở sự hiểu biết thuyết kỹ thuật sản xuất kỹ năng thực hành hoàn thành những công việc mức độ phức tạp nhất định thuộc một nghề, một chuyên SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰI. BẢN ... chiến lược quản trị nhân sự của mình một cách hiệu quả nhất. Từ đó quản trị nhân sự được thể hiện như sau :" Quản trị nhâu sự là một bộ phận quan trọng của công tác quản trị doanh nghiệp,là...
  • 18
  • 751
  • 1
Cơ sở lý luận về  quản trị tiêu thụ sản phẩm trong các doanh nghiệp

sở luận về quản trị tiêu thụ sản phẩm trong các doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... người bán hàng nghĩa vụ giao hàng, chuyển quyền sở hữu cho người mua và nhận tiền hoặc quyền thu tiền bán hàng. Các hình thức bán hàng: bán hàng từ xa, bán hàng thông qua triển lãm, bán hàng qua ... khách hàng .2.2. Vai trò của quản trị tiêu thụ sản phẩm. 6.1. Quản trị việc ký kết hợp đồng: Bán hàng là hành vi của thương nhân, là sự giao tiếp trực tiếp giữa người bán hàng với khách hàng ... thích bán hàng; đổi các; tặng xổ số,phiếu thưởng hiện vật.5. Quản trị dự trữ và bảo quản hàng hoá trong kho.Bảo quản hàng hoá ở kho nhằm giữ gìn nguyên vẹn giá trị sử dụng của sản phẩmhàng...
  • 29
  • 651
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... nhânviên thực hiện tốt công việc. SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 luận về quản trị nguồn nhân lực1.1.1 Khái niệm và chức năng của quản trị nguồn nhân lựcKhi nền văn minh ... nâng cao năng lực quản trị cho các quản trị viên hoặc những người triển vọng được đề bạt làm quản lý. Học viên được trao bản mô tả tình huống về các vấn đề tổ chức, quản để đưa ra ppgiải ... gắt, buộc các Quản trị gia cần phải cái nhìn mới về tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực để định hướng phát triển cho Doanhnghiệp mình. - Xét về mặt kinh tế, Quản trị nguồn nhân...
  • 15
  • 1,603
  • 8
Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự

sở luận về quản trị nhân sự

Quản trị kinh doanh

... trị nhân văn hơn bất cứ một lĩnh vực quản trị nào khác.1.2.Vai trò quản trị nhân sựVai trò của quản trị nhân sự là quản tài sản lớn nhất của tổ chức, quản tốtnguồn nhân lực, lập kế hoạch ... tyVậy Quản trị nhân sự được hiểu là một trong các chức năng bản của quá trình quản trị, giải quyết tất cả các vấn đề liên quan tới con người gắn với công việc của họtrong bất cứ tổ chức nào. Quản ... doanh nghiệp, trên cơ sở đó bố trí công nhân và từng công việc phù hợp với khả năng và sở trường củatừng nhân viên. Phân công lao động phải chịu ảnh hưởng của nhiều nhân tố về sở sản xuất, loại...
  • 22
  • 1,140
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC BÁN HÀNG

SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC BÁN HÀNG

Kinh tế - Thương mại

... nghiệm bỏ hàng, chăm sóc khách hàng.  Thông tin từ các đại lý, cửa hàng về Chi nhánh. Tìm hiểu thông tin về khách hàng, về đối thủ cạnh tranh.3.2.4. Thực trạng hoạt động của lực lượng bán hàng: Chi ... Trọng AnCác cửa hàng, đại của Chia nhánh đều là các cửa hàng, đại ủy thác, hưởng hoa hồng theo doanh số bán, vì thế lực lượng bán hàng của Chi nhánh chỉ tập trung ở cửa hàng bán và giới thiệu ... về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nhân viên bán hàng chưa được đào tạo kỹ về các kỹ năng bán hàng, vì vậy mà công tác bán hàng tại Chi nhánh vẫn còn nhiều hạn chế, cụ thể:+ Khi khách hàng...
  • 52
  • 1,426
  • 6

Xem thêm