0

cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... cần thiết để nhân viên thực hiện tốt công việc. SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 luận về quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm và chức năng của quản trị nguồn nhân lực Khi nền ... kiện cho nhân viênđược phát triển tối đa các năng lực cá nhân. [2- Trang 10] - Chức năng duy trì nguồn nhân lực: chức năng này chú trọng đến việc duy trì vàsử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong ... tác quản trị nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nguồn nhân lực rất đa dạng, phong phú và thể thay đổilinh họat để phù hợp với đặc điểm về cấu tổ chức, công nghệ kĩ thuật, nhân lực, tàichính,...
  • 15
  • 1,603
  • 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN

SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN

Tài chính - Ngân hàng

... Hiểu theo nghĩa hẹp: Phát triển tín dụng cá nhân là sự gia tăng tỷ trọng dư nợ tín dụng cá nhân tại ngân hàng (tăng về lượng). - Hiểu theo nghĩa rộng: Phát triển tín dụng cá nhân là sự gia tăng ... lựa chọn ngân hàng để vay vốn. 1.2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển tín dụng cá nhân 1.2.3.1 Sự phát triển kinh tế - xã hội  Sự phát triển kinh tế Nền kinh tế là một hệ thống bao ... hội phát triển tín dụng cá nhân. Ngược lại, khi nền kinh 19 (5) Trình độ khoa học công nghệ và khả năng quản của ngân hàng, cũng là nhân tố quan trọng ảnh hưởng tới sự phát triển...
  • 22
  • 584
  • 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN TẠI NHTM

SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN TẠI NHTM

Tài chính - Ngân hàng

... do đó NHTM hội phát triển tín dụng cá nhân. Ngược lại, khi nền kinh 24 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 Trong chương 1, luận văn trình bày tổng quan luận bản về tín dụng cá nhân tại các ... 3 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1 TÍN DỤNG CÁ NHÂN TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1.1 Khái niệm tín dụng cá nhân  Tín dụng ... sự phát triển tín dụng cá nhân tập trung chủ yếu vào ba nhóm chính là: cho vay cá nhân, bảo lãnh cá nhânphát hành – thanh toán thẻ tín dụng. 1.1.4.1 Cho vay cá nhân Tại Việt Nam, do phát...
  • 22
  • 1,252
  • 5
Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện  Lập Thạch.DOC

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch.DOC

Kế toán

... kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch nhằm mục đích đánh giá phần nào hiệu quả công tác phát triển nguồn nhân lực và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác phát triển ... tốc độ phát triển nguồn nhân lực. Về chất lợng: nguồn nhân lực đợc xem xét trên các mặt: sức khoẻ, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, năng lực, phẩm chất. Cũng nh các nguồn nhân lực khác, ... đề phát triển nguồn nhân lực chúng ta sẽ nghiên cứu sang để làm rõ đối tợng và nội dung của vấn đề này.2. Đối tợng, nội dung phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực là một nhu...
  • 54
  • 664
  • 2
Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Kinh tế - Thương mại

... I Lý luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực I. Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đang bớc vào thời kỳ của sự phát triển, ... về công tác phát triển nguồn nhân lực huyện.Nội dung của đề tài bao gồm 4 phần:Phần I: Lý luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực. Phần II: Thực trạng về vấn đề phát triển nguồn nhân ... thuyết mới về sự phát triển, một trong những vấn đề bản nhất trong cấu trúc của nó là phát triển nguồn nhân lực, ở đó đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực...
  • 65
  • 433
  • 0
Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Kinh tế - Thương mại

... I Lý luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực I. Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đang bớc vào thời kỳ của sự phát triển, ... về công tác phát triển nguồn nhân lực huyện.Nội dung của đề tài bao gồm 4 phần:Phần I: Lý luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực. Phần II: Thực trạng về vấn đề phát triển nguồn nhân ... thuyết mới về sự phát triển, một trong những vấn đề bản nhất trong cấu trúc của nó là phát triển nguồn nhân lực, ở đó đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực...
  • 64
  • 385
  • 0
241 Thực trạng và một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

241 Thực trạng và một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Quản trị kinh doanh

... I Lý luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực I. Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đang bớc vào thời kỳ của sự phát triển, ... tác phát triển nguồn nhân lực huyện.Nội dung của đề tài bao gồm 4 phần:Phần I: Lý luận chung về vấn đề phát triển nguồn nhân lực. Phần II: Thực trạng về vấn đề phát triển nguồn nhân lực ... thuyết mới về sự phát triển, một trong những vấn đề bản nhất trong cấu trúc của nó là phát triển nguồn nhân lực, ở đó đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực...
  • 64
  • 450
  • 0
380 Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình CNH-HĐH ở Việt Nam

380 Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình CNH-HĐH ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... cập tới phát triển nguồn nhân lực là:- Tiếp tục đổi mới, tạo chuyển biến bản, toàn diện về phát triển giáo dục đào tạo, KHCN, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực với cấu hợp lý, triển khai ... vị: triệu USDGiao thôngQuản kinh tế Năng lợng Phát triển XH Phát triển vùng, lÃnh thổNông nghiệp Phát triển nhân lực Y tếTài nguyên thiên nhiênQuản phát triển 294 281 165 113 ... hậu, khiếm khuyết, chậm phát triển . 1.1.2 chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam Nguồn nhân lực là tổng thể các tiềm năng lao động, vì vậy, theo một nghĩa hẹp, nguồn nhân lực thể đợc hiểu nh...
  • 40
  • 626
  • 1
Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam

Một số vấn đề về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... những nguồn lực giới hạn thì nguồn nhân lực và khoa học công nghệ là không giới hạn. Việt Nam cha KHCN thực sự phát triển, vì vậy nguồn nhân lực chính là một thế mạnh. Nguồn nhân lực phát ... KHCN. Nguồn lực con ngời và nguồn lực KHCN mối quan hệ chặt chẽ với nhau. Chúng đều là nguồn lực vô tận để phát triển kinh tế. Tất nhiên để phát triển KHCN, cần đầu t cả vốn và nguồn nhân lực, ... hậu, khiếm khuyết, chậm phát triển . 1.1.2 chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam Nguồn nhân lực là tổng thể các tiềm năng lao động, vì vậy, theo một nghĩa hẹp, nguồn nhân lực thể đợc hiểu nh...
  • 40
  • 606
  • 0
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực bao gồm:- Phát triển nguồn nhân lực về mặt số lượng;- Phát triển nguồn nhân lực về mặt chất lượng.1.1.2.1 Phát triển nguồn nhân lực về mặt số lượng Nguồn nhân lực của một quốc ... phát triển. 1.1.2 Nội dung bản của phát triển nguồn nhân lực Xuất phát từ quan niệm về nguồn lựcphát triển nguồn nhân lực nêu trên, theo chúng tôi, nội dung bản của phát triển nguồn nhân ... người lao động phát triển toàn diện. NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA1.1 Nguồn nhân lựcphát triển nguồn nhân lực 1.1.1...
  • 21
  • 631
  • 2

Xem thêm