... hiệu côngtáctuyểndụngtrảlươngCông ty TNHH KONDO VIỆT NAM GVHD: Ts Bùi Văn Danh SVTH: Bùi Thị Thắm CHƯƠNG 1: CƠSỞLÝLUẬNVỀCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀTRẢLƯƠNG 1.1 CƠSỞLÝLUẬNVỀCÔNGTÁCTUYỂN ... doanh Công ty .11 LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠSỞLÝLUẬNVỀCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀTRẢLƯƠNG 1.1 CƠSỞLÝLUẬNVỀCÔNGTÁCTUYỂNDỤNG .3 1.1.1 Khái niệm tuyểndụng ... doanh Công ty .11 LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠSỞLÝLUẬNVỀCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀTRẢLƯƠNG 1.1 CƠSỞLÝLUẬNVỀCÔNGTÁCTUYỂNDỤNG .3 1.1.1 Khái niệm tuyểndụng ...
... chốt để CNC sử dụng hiệu CPTD” 3.4 Đánh giá thành công, hạn chế nguyên nhân 3.4.1 Thành công đạt • Về quy trình tuyểndụng - Nguồn tuyểndụng phong phú CNC tận dụng nguồn tuyểndụng phong phú ... hiệu sử dụng chi phí tuyểndụngCông ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Công nghệ cao CNC Chương : Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu sử dụng chi phí tuyểndụngCông ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Công ... hiệu sử dụng chi phí tuyểndụng nhân lực 2.1.1 Tuyểndụng nhân lực 2.1.1.1 Khái niệm tuyểndụng nhân lực Tuyểndụng nhân lực trình tìm kiếm lựa chọn nhân lực để thoả mãn nhu cầu sử dụng Doanh...
... LÍ LUẬNCƠ BẢN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG CHI PHÍ TUYỂNDỤNG CỦA DN 2.1 Một số khái niệm liên quan đến hiệu sử dụng chi phí tuyểndụng DN 2.1.1 Khái niệm tuyểndụng nhân lực Tuyểndụng lao động: Tuyển ... chi phí tuyểndụng mối tương quan so sánh kết tuyểndụng đạt theo mục tiêu tuyểndụng xác định với chi phí tuyểndụng bỏ để đạt kết tuyểndụng 2.2 Nội dung hiệu sử dụng chi phí tuyểndụng DN ... thiện côngtáctuyểndụngCông ty Cổ phần May Sơn Hà Thành công đề tài: Đã đưa số nguyên nhân dẫn tới hạn chế côngtáctuyểndụngCông ty Từ có đề giải pháp mang tính khả thi cao giúp Công ty...
... Đánh giá côngtáctuyểndụngcông ty TNHH Bia Huế Phần II: Nội dung phương pháp nghiên cứu Chương I: Cơsở khoa học vấn đề tuyểndụng nhân sự: I Cơsởlý luận: Tầm quan trọng côngtáctuyển dụng: ... 3.Đánh giá côngtáctuyểndụngcông ty TNHH Bia Huế: 3.1 Những ưu điểm quy trình tuyểndụngcông ty TNHH Bia Huế: 3.1.1 Côngtáctuyển mộ: • Công ty hướng đến tất nguồn tuyển, bên bên công ty, ... hưởng khác tới côngtáctuyểndụngcông ty thời gian, tổ chức, đặc điểm tính chất công việc doanh nghiệp.Ví dụ đặc điểm công việc công ty bia Huế côngtáctuyểndụng tập trung vào nguồn lao động...
... chuẩn tuyển dụng: Nhấn vào để xem chi tiết Thời hạn nộp hồ sơ: trước 31/05/2012 Thời gian thực tuyển dự kiến: 01/07/2012 Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Nhấn vào để xem chi tiết - Nhân viên Thiết kế công ... chuẩn tuyển dụng: Nhấn vào để xem chi tiết Thời hạn nộp hồ sơ: trước 31/05/2012 Thời gian thực tuyển dự kiến: 01/07/2012 Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Nhấn vào để xem chi tiết - Nhân viên Giải pháp Công ... không 35 Sẵn sàng côngtác trường với thời gian dài > tháng Khả phối hợp làm việc nhóm Ưu tiên: người có kinh nghiệm côngtác thiết kế xây dựngcông trình giám sát thi công xây dựngcông trình 18...
... Đánh giá côngtáctuyểndụngcông ty TNHH Bia Huế Phần II: Nội dung phương pháp nghiên cứu Chương I: Cơsở khoa học vấn đề tuyểndụng nhân sự: I Cơsởlý luận: Tầm quan trọng côngtáctuyển dụng: ... 3.Đánh giá côngtáctuyểndụngcông ty TNHH Bia Huế: 3.1 Những ưu điểm quy trình tuyểndụngcông ty TNHH Bia Huế: 3.1.1 Côngtáctuyển mộ: • Công ty hướng đến tất nguồn tuyển, bên bên công ty, ... hưởng khác tới côngtáctuyểndụngcông ty thời gian, tổ chức, đặc điểm tính chất công việc doanh nghiệp.Ví dụ đặc điểm công việc công ty bia Huế côngtáctuyểndụng tập trung vào nguồn lao động...
... ứng dụng kiến thức học côngtác thực tế doanh nghiệp - So sánh lý thuyết học tính ứng dụng thực tế - Nhìn học hỏi điểm hay côngtáctuyểndụng doanh nghiệp - Phát điểm khiếm khuyết chưa tối ưu công ... giản để tuyểndụng vị trí cấp cao phức tạp để tuyểndụng vị trí cấp thấp - Các bước tuyểndụng mang tính hình thức mà chưa sâu vào khai thác khả ứng viên III Cải tiến quy trình tuyểndụngcông ty: ... trình tuyểndụng cần phải xây dựng quy trình cụ thể cho nhóm nhiệm vụ chức để tăng hiệu sử dụng giảm chi phí cho côngtác tổ chức tuyểndụng Đáp ứng đòi hỏi đó, cải tiến quy trình tuyểndụng công...
... định tuyển chọn (tuyển dụng) Một số vấn đề cần quan tâm thực côngtáctuyển chọn - Đánh giá giá trị thủ tục tuyển chọn Thủ tục tuyển chọn đóng góp lớn vào thành công việc xác định người thực công ... nhân lực I Khái niệm: Tuyểndụng trình tìm kiếm thu hút, lựa chọn số họ người phù hợp với công việc Tuyểndụng bao gồm trình : Tuyển mộ tuyển chọn Tầm quan trọng: Tuyểndụngsở để thực thắng lợi ... việc - Khi chương trình tuyểndụng đời ? Được vào kế hoạch nhân nhu cầu tuyểndụng đơn vị trực thuộc Khi có nhu cầu tuyển dụng, trưởng phận đề nghị lên phiếu yêu cầu tuyểndụng Bô phận nhân người...
... sử dụng lao động công ty tốt III Thực trạng côngtáctuyểndụng nhân Công ty điện Trần Phú Côngtác đào tạo bồi dưỡng bổ nhiệm Công ty điện Trần Phú Hàng năm Công ty điện Trần Phú thường cử công ... khiến cho công đoạn trình tuyểndụng nhiều thời gian, gấp gáp, rối loạn Tuy nhiên ưu điểm côngtáctuyểndụngcông ty số tồn Nhược điểm Thứ nhất, nguồn tuyểndụng bên công ty chưa rộng, công ty ... nâng bậc cho công nhân theo quy định đề sau: từ bậc lên bậc từ bậc lên bậc phải có năm côngtáccông ty từ bậc trở lên phải có năm côngtácCôngtáctuyểndụng hợp dồng lao động Công ty TNHH...
... 1.1 Cơsởlýluận 1.2 Cơsở thực tiễn www.themegallery.com 1.2 Cơsở thực tiễn Tuyểndụngsố nước phát triển - Tại Mỹ - Các công ty Mỹ coi trọng côngtáctuyểndụng nhân lực - Triết lý quan ... thuận lợi cho công ty côngtáctuyểndụng www.themegallery.com Đánh giá trình tuyểndụng Điểm hạn chế công ty côngtáctuyểndụng - Phương pháp tuyểndụngcông ty đơn điệu - Công ty chưa quảng ... lượngcôngtáctuyểndụng Mai Linh Tìm hiểu thêm côngtáctuyểndụng ngành dịch vụ taxi www.themegallery.com Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiêu cứu: Côngtáctuyểndụngcông ty...
... : CƠSỞLÝLUẬN CỦA CÔNGTÁCTUYỂNDỤNG NHÂN SỰ 1 Khái niệm tuyểndụng Đặc điểm tuyểndụng lao động Vai trò hoạt động tuyểndụng lao động Các nhân tố ảnh hưởng tới công ... nhân viên côngtáctuyển dụng, dự trù chi phí, thời gian nguồn lực dùng để thực côngtáctuyểndụng Do vậy, phối hợp nhân viên làm côngtác chưa chặt chẽ thống + Côngtác thông báo tuyển dụng: Hình ... hoàn thiện côngtáctuyểndụngcông ty cổ phần may Tam Quan’’ phần mở đầu phần kết luận, phần nội dung đề tài có kết cấu gồm ba chương sau : + Chương I : Cởsởlýluậncôngtáctuyểndụng nhân...
... thử việc 2.4.3.5 Ra định tuyểndụng ký hợp đồng lao động Đánh giá sách tuyểndụngcông ty 2.5.1 Kết đạt côngtáctuyểndụngcông ty 2.5.2 Hạn chế côngtáctuyểndụngcông ty 2.5.3 Nguyên nhân ... chế côngtáctuyểndụngcông ty Bên cạnh kết đạt được, cần phải nhận thấy hạn chế côngtáctuyểndụngCông ty như: Trong côngtác xây dựng chiến lược tuyển dụng: • Thiếu phối hợp nhịp nhàng công ... báo tuyểndụng cụ thể có sức hút mang lại hiệu cao cho côngtác thu hút ứng viên côngtáctuyểndụng hiệu nhờ phối hợp • Các nhân viên vào Công ty lần đầu tham gia côngtáctuyểndụng nhìn vào...
... Cảm nhận chất lượng thi tốt, côngtác chuẩn bị chuyên nghiệp, đề thi đau đầu Đúng lần tuyểndụng phận nhân SamSung làm việc nhiều để thể vị trí số Korea số giới côngtác thu hút nhân lực Phần 2: ... ổn lương lậu khá.Nhất khoản làm thêm tính lương Nên tháng 10tr.Nhưng khó khăn cho xa phải oto đến công ty Nên time lại nhiều.Nếu bạn Bắc Ninh Bắc GIang theo vào làm SS hợp lý Chúc bạn thành công! !! ... gì, sao?; Tại em đăng ký vào SS, em nghĩ liệu SS cótuyểndụng em ko? Tiếng Anh trúc trắc vs lại ko nghe rõ bác Hàn nói nên trả lời trúc trắc Sau anh VN dựa vào câu trả lời xoáy thêm: VD: SS...
... cán làm côngtáctuyểndụng nói riêng, côngtác quản trị nhân nói chung Đa dạng nguồn tuyểndụng phương pháp tuyểndụng Đánh giá sau tuyểndụng xây dựng dự trù kinh phí cho côngtáctuyểndụng ... Chưa có hợp táccông ty sở đào tạo - Các nguyên nhân khác 4.2.Giải pháp Thiết lập phận quản trị nhân lực độc lập để tập trung nỗ lực vào côngtác quản trị nhân nói chung côngtáctuyểndụng nói ... nhân chủ quan: Do đặc thù công việc ngành may: vất vả, thu nhập thấp Chính sách tuyển dụng, đào tạo công ty Chưa hoàn thiện máy quản trị nhân lực, côngtáctuyển mộ, tuyểndụng diễn hiệu Nguyên nhân...
... PHẦN 2: CƠSỞLÝLUẬNVỀ CHÍNH SÁCH TUYỂNDỤNG Khái niệm Nguyên tắctuyểndụng Nguồn tuyểndụng Các nhân tố ảnh hưởng đến quy trình tuyểndụng Quy trình tuyểndụng Ý nghĩa côngtáctuyểndụng PHẦN ... chính sách tiền lương, bảo hiểm ảnh hưởng đến côngtáctuyểndụng doanh nghiệp Đánh giá chung sách tuyểndụng nhân tại công ty Công ty phát huy nguồn lực thông qua côngtáctuyển dụng, đặc biệt ... giai đoạn tuyểndụng cần thông qua bảng đánh giá công cụ thực tuyểndụng hàng quý Thông qua bảng đánh giá này, phòng nhân nắm côngtáctuyểndụng vị trí nào, áp dụng thành tựu vào tuyển dụng, loại...
... tuyển trước Tỷ lệ tối thiểu kết thúc giai đoạn tuyển dụng: ứng viên lấy vị trí TUYỂNDỤNG CÁN BỘ CẤP CAO GIAI ĐOẠN TUYỂNDỤNG • Bước 1: Lựa hồ sơ dự tuyển • Bước 2: Ứng viên tham gia vấn hội đồng ... Trưởng phòng phận chức Nhân viên phụ trách tuyểndụng Giám đốc nhân Tổng giám đốc Giai đoạn tuyển mộ Tuyển chọn ứng viên - Kênh tuyển mộ nội - Kênh tuyển sinh viên - Dữ liệu ứng viên FPT - Phòng ... đồng, công việc, mức lương, thời gian làm việc TUYỂNDỤNG CÁN BỘ CẤP CAO GIAI ĐOẠN TUYỂN MỘ • Nguồn ứng viên nội • Nguồn ứng viên Head-hunting • Nguồn ứng viên kho liệu ứng viên từ lần tuyển...
... trình tuyểndụng cán nhân viên quy trình tuyểndụng cán cấp cao Về quy trình giống đặc thù loại hình nên quy trình có điểm riêng Quy trình tuyểndụng cán nhân viên: Trước thực việc tuyểndụng ... đoàn FPT đề xuất nhu cầu tuyểndụng nhân cho phận Sau nhân viên phụ trách tuyểndụng tổng hợp nhu cầu tuyểndụng trình lên cho giám đốc nhân Giám đốc nhân lập kế hoạch tuyểndụng trình lên cho tổng ... , côngtác đoàn thể cán tuyểndụng trực tiếp liên lạc, đề nghị hội làm việc FPT Dữ liệu ứng viên FPT: liệu ứng viên có lực, không đạt kết tốt từ lần thi trước FPT sử dụng để phục vụ cho công tác...
... • • Nhu cầu tuyểndụng từ phận, dự án Yêu cầu tuyểndụng phận chuyển cho phận quản lý nhân 3.2 Đầu • Nhân viên tiếp nhận vào CSoft Các bước thực kết 4.1 Nhận yêu cầu tuyểndụng • Vào đầu quý ... cầu tuyểndụng phát sinh cần thực công việc sau: o TBP/PM viết Phiếu yêu cầu tuyểndụng ghi đầy đủ thông tin vị trí, sốlượng cần tuyển, yêu cầu chi tiết vị trí tuyển dụng, cấp bậc, mức lương ... hoạch tuyểndụng lập, đến thời điểm cần tuyển dụng, Bộ phận QLNS Csoft viết mail yêu cầu tuyểndụng gửi phòng HCTCNS Bộ phận QLNS cập nhật thông tin vào bảng Theo dõi yêu cầu tiến độ tuyển dụng...