... Cảnh99 Giáo viên hướng dẫn: ThS. Mai Anh BảoCƠ SỞLÝLUẬNCỦACÔNGTÁCTUYỂNDỤNG NHÂN SỰ1. Khái niệm về tuyểndụng : Cũng như nhiều hoạt động khác, tuyểndụng là một quy trình sản xuất kinh doanh ... hội.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới côngtáctuyểndụng : 4.1. Yếu tố bên trong tổ chức: 4.1.1. Uy tín củacông ty: Trong côngtáctuyểndụng nhân sự, uy tín củacông ty có vai trò rât lón trong ... tố thúc đẩy tiến trình côngtáctuyển dụng nhân sự của tổ chức.4.1.4. Chi phí dành cho việc tuyển dụng: Chi phí tuyểndụng là tất cả các chi phí liên quan đến tuyển dụng, thường được hoạch...
... hoạt động củacông ty.-Thực hiện quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.1.1.2 Phạm vi hoạt động củaCông ty TNHH TM- DV VIETME CHƯƠNG 1: CƠSỞLÝLUẬN VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNG NGUỒNNHÂN ... nhỏCHƯƠNG 3. PHÂN TÍCH CÔNGTÁCTUYỂNDỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH TM – DV VIETME3.1 Tình hình tuyểndụng tại công ty tronng năm 2008 - 2010 Bảng 3.1: Số lao động tuyểndụng và nghỉ việc ... lược của ngành nghề phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn 2008-2010.3.2 Phân tích côngtáctuyểndụng tại công ty3.2.1 Xác định nhu cầu tuyểndụng tại công ty- Công...
... :Chương I : Cơsởlýluận về côngtáctuyển dụng Chương II : Côngtáctuyểndụng tại công ty liên doanh quốc tế ABCChương III : Giải pháp hoàn thiện côngtáctuyểndụng nhân lực của công ty liên ... tạp củacông việc-Tâm lý chọn nghề của tập thể người lao động-Kinh nghiệm của tổ chức trong côngtáctuyển dụng. 3.Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng 3.1 Các nguồn nhân sự tuyển dụng Các ... mạnh tạo nên sự phát triển bền vững củacông ty. Côngtác đào tạo công nhân được công ty áp dụng khá triệt để. Hàng năm công ty đều tiến hành hoạt động tuyểndụng thêm những cử nhân, kỹ sư, cá...
... khỏesơRa quyết định tuyển dụng Bố trí công việc− Tuyểndụng thông qua hội chợ việc làm: Với hình thức tuyểndụng này, nhà tuyển dụng và ứng viên được tiếp xúc trực tiếp với nhau, cócơ hội trao đổi, ... phí tuyểndụng mà còn kíchthích được tinh thần, khả năng làm việc, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.Nhược điểm: khi áp dụng hình thức tuyểndụng nội bộ thì có thể Công ty vẫnphải tuyểndụng ... được tuyển + Số lượng nhân viên mới bỏ việc.1.2 CƠSỞLÝLUẬN VỀ CÔNGTÁC TRẢ LƯƠNG1.2.1 Khái niệm về tiền lương Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động do người sử dụng...
... CƠSỞLÝLUẬN VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNG NHÂN LỰCI .Tuyển dụng và tầm quan trọng củatuyểndụng nhân lực1.Khái niệm và vai trò củatuyểndụng nhân lực- Tuyểndụng là quá trình ... tạp củacông việc-Tâm lý chọn nghề của tập thể người lao động-Kinh nghiệm của tổ chức trong côngtáctuyển dụng. 3.Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng 3.1 Các nguồn nhân sự tuyển dụng Các ... lớn và ảnh hưởng xuyên suốt đến các hoạt động nhân sự khác nhau củacôngtáctuyểndụng thì việc hoàn thiện côngtáctuyển dụng nên được chú trọng. Nó là sự cần thiết tất yếu đối với các doanh...
... chọn đề tài Côngtác kế toán TSCĐ với việc nâng cao hiệu quả sử dụng TSCĐ tại nhà máy thuốc lá Thăng Long. Chuyên đề đợc chia thành 3 phần chính.Phần I: Cơsởlýluậncủacôngtác kế toán ... Thiết bị, dụng cụ quản lý. Là những thiết bị , dụng cụ dùng trong côngtác quản lý hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nh máy vi tính phục vụ quản lý, thiết bị điện tử, thiết bị dụng cụ đo ... nhiệmvụ : Tổ chức quản lý mọi mặt hoạt động liên quan tới côngtác tài chính kế toán của nhà máy nh tổng hợp thu chi, công nợ, giá thành, hạch toán sử dụng nguồn vốn, quản lý tiền mặt ngân phiếu...
... đáp ứng được các yêu cầu của nguyêntắc này. CƠSỞLÝLUẬNCỦACÔNGTÁC TỔ CHỨCI-/ TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI:1-/ Lý do chọn đề tài :Trong mọi hoạt động, mọi côngtác cần phải luôn luôn theo ... sự phân công lao động căn cứ vào tính chất, đặc điểm của quy trình công nghệ, vai trò củacông nghệ trong chiến lược phát triển của đơn vị.** Phân công lao động theo mức độ phức tạp củacông việc: ... trạng các hoạt động của phòng đồng thời đưa ranhững kiến nghị nhằm hoàn thiện côngtác tổ chức hoạt động tốt hơn, đạt hiệu quảcao hơn.2-/ Ý nghĩa của đề tài :Từ những cơsởlýluận khoa học được...
... duyệtđ .Công trình thuộc dự án đầu tư xây dựng được cơ quan nhà nước có thẩmquyền phê quyệt CƠSỞLÝLUẬNCỦACÔNGTÁC QUẢN LÝ QUY HOẠCH VÀ CẤP PHÉP XÂY DỰNGI.Khái niệm chung về quản lý quy ... cho các cơ quan chuyên tráchquản lý sử dụng và khai thác các công trình đó.Nội dung quản lý sử dụng và khai thác các công trình cơsở hạ tầng kỹthuật đô thị gồm:a. Lập và lưu trữ lý lịch, ... tra, xử phạt hành chính trong quản lý trật tự xây dựng…Để các cơ quan quản lý các cấp cócơsở để thực hiện tốt côngtác quản lý của mình thì Chính phủ, các Bộ, Sở ban ngành có liên quan và UBND...
... dõi các hoạt động tổ chức của nhà máy.- Tổ chức côngtác kế toán thống kê trong nhà máy phù hợp với chế độ quản lý tài chính của nhà nước.- Kiểm tra tính pháp lýcủa các hợp đồng.- Kế toán ... 2115- Thiết bị dụng cụ quản lý. 1010 3- Đặc điểm bộ máy kế toán.Bộ máy kế toán của nhà máy được tổ chức theo hình thức tập trung,đảm bảo côngtác kế toán hoạt động có hiệu, sử dụng tổng hợp ... chính (3’)- Giá trị hao mòn của tài sản thanh lý nhượng (6’)- Trả lại vốn góp liên doanh (7’)- Giá trị hao mòn của tài sản liên doanh (8’)- Thu nhập của hoạt động thanh lý nhượng bán (9’)- Thuế...
... tòi, học hỏi để nâng cao trình độ, nâng cao CƠSỞLÝLUẬNCỦACÔNGTÁC TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG1.1- Các khái niệm cơ bản liên quan tới côngtác tạo động lực:1.1.1- Nhu cầu và lợi ích.Mỗi ... tính công bằng.* Ý nghĩa của học thuyết công bằng của J.Stacy AdamsĐể tạo động lực trong lao động, các nhà quản lý cần đảm bảo tính công bằng trong mọi hoạt động của tổ chức dựa trên cơsở đóng ... thì càng cótácdụng thay đổi các hành vi- Hình phạt cótácdụng hạn chế các hành vi ngoài ý muốn của nhà quản lý những cũng có thể gây ra các tácdụng tiêu cực (như phản kháng của người lao...
... học.+ Phơng pháp luân phiên công tác Phơng pháp luân phiên côngtác hay công việc là phơng pháp chuyển cán bộ, nhân viên hoặc cấp quản trị từ côngtác này sang côngtác khác nhằm mục đích cung ... viên kế toán, thủ CƠSỞLÝLUẬNCỦACÔNGTÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP1.1 KHÁI NIỆM VỀ NHÂN LỰC1.1.1 Khái niệm về nhân lực Nhân lực hiểu theo nghĩa hẹp là nguồn lực của mỗi con người ... trách nhiệm về côngtác đào tạo và ai là người thực hiện công việc đó là một vấn đề quan trọng cần được xác định rõ ngay từ trong chiến lựợc đào tạo và các kế hoạch triểu khai côngtác đào tạo....
... cũngtiến hành côngtáctuyểndụng căn bản dựa vào các bước tuyểndụng chính.a. Chuẩn bị tuyển dụng: Công ty đã rất chú trọng ngay cảở bước đầu tiên này. Côngtác tuyển dụngcủacông ty được giao ... thiếu công bằng.4. Yêu cầu đối với côngtáctuyển mộ, tuyển chọnCó nhiều phương pháp để tuyển mộ, tuyển chọn khác nhau nhưng công táctuyểndụng phải đảm bảo các yêu cầu sau:- Việc tuyểndụng ... nhanh chóng được công ty giao công việc mới đúng với khả năng của nhân viên.IV. ĐÁNHGIÁCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTRONGTHỜIGIANQUA Công táctuyểndụng nhân sựđã thực sự làđiểm mạnh củacông ty trongba...
... gián tiếp nhắc nhở những nhà thầu lợng khả năng của mình trớc khi tham gia vào quá trình cạnh CơSởLýLuậnCủaCôngTác Đấu ThầuI> Xây dựngcơ bản - Ngành sản xuất vật chất quan trọng có ... nhà thầu hởng ứng dự sơ tuyển. Chỉ dẫn này gồm các nội dungcơ bản sau đây:- Cơ cấu sản xuất và tổ chức quản lýcủacông ty. - Kinh nghiệm đà có về thi công các loại công trình mà chủ đầu t ... thi công (thực hiện nhiệm vụ), từ đó cócơsở xác định các giải pháp thi công thích hợp. Trong điều kiện các nhà thầu sử dụng đơn giá tính toán chung, đơn vị nào có giải pháp thi công hợp lý, ...
... Thiết bị, dụng cụ quản lý. Là những thiết bị , dụng cụ dùng trong côngtác quản lý hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp như máy vi tính phục vụ quản lý, thiết bị điện tử, thiết bị dụng cụ đo ... kinh doanh dịch vụ. Nợ TK 627,641,642 Có TK 142 CƠSỞLÝLUẬNCỦACÔNGTÁC KẾ TOÁN TSCĐ VỚI VIỆC QUẢNLÝ VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG TSCĐ TRONG DOANHNGHIỆPI- Ý NGHĨA VÀ SỰ CẦN THIẾT ... nghiệm, chi cho côngtác kiểm nghiệm, nghiệm thu của nhànước), được nhà nước cấp bằng phát minh sáng chế , bản quyền tác giả, hoặccả chi phí để doanh nghiệp mua lại bản quyền tác giả bản quyền...