0

cơ sở lý luận cơ sở thực tiễn về công tác đào tạo nguồn nhân lực

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... S LU N, S TH C TI N V CÔNG TÁC ðÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1 s lu n 2.1.1 Ngu n nhân l c 2.1.2 Phân lo i ngu n nhân l c 2.1.3 ðào t o ngu n nhân ... th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… PH N 2: S LU N, S TH C TI N V CÔNG TÁC ðÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1 s lu n 2.1.1 Ngu n nhân l c Ngu n nhân l c ñư c hi u toàn b trình ñ chuyên môn ... c a k t qu h n ch , t n t i công tác ñào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty 85 4.4 ð nh hư ng gi i pháp hoàn thi n công tác ñào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty Phân bón Hóa ch t D...
  • 124
  • 792
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

Kế toán

... với công nhân kỹ thuật - Đào tạo khoảng 30 đến 50 công nhân khả thi công công trình thuỷ điện, 25 công nhân sản xuất gạch Block - Đào tạo khoảng 150 công nhân như: công nhân giới, công nhân ... khâu đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Dự tính chi phí đào tạo Đánh giá đào tạo Xác định cụ thể mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo công ... phần kinh phí đào tạo nhằm giảm bớt khó khăn cho việc phân bổ nguồn vốn công ty đặc biệt công tác đào tạo - Tổng công ty đạo theo dõi sát công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty công ty trực thuộc...
  • 10
  • 688
  • 2
Nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn với giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở đại học huế

Nguyên tắc thống nhất giữa luậnthực tiễn với giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở đại học huế

Kinh tế - Quản lý

... với thực tiễn Hơn nữa, luận phục tùng thực tiễn, phục vụ thực tiễn luận phát triển sở cải tạo thực tiễn xã hội Vì đối lập luận thực tiễn, tính độc lập luận tương đối, luận cách ... nguyên tắc thống luận thực tiễn Trên sở thực trạng giáo dục đào tạo nguồn nhân lực Đại Học Huế, đề xuất giải pháp giáo dục đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đại Học Huế sở luận phương pháp ... chân luận Tính chân luận phù hợp luận với thực khách quan thực tiễn kiểm nghiệm, giá trị phương pháp luận hoạt động thực tiễn người Do đó, luận phải thông qua thực tiễn để...
  • 59
  • 2,315
  • 19
Đánh giá nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn

Đánh giá nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn

Quản trị kinh doanh

... vc quan trng ca qun mi t chc doanh nghip Mt khỏc, qun cỏc ngun lc khỏc cng s khụng cú hiu qu nu doanh nghip khụng qun tt ngun nhõn lc, vỡ suy cho cựng mi hot ng qun u thc hin bi ngi ... thi gian va qua,thỡ vic qun ngun nhõn lc ca cụng ty cũn cha hp lý, cha s dng hiu qu ngun nhõn lc, tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh gp nhiu khú khn, trỡnh cỏn b qun cũn yu kộm Mt mu cht l Cụng ... v ca tng ngi Vic tr lng Cụng ty phõn thnh hai khi: Khi giỏn tip (qun lý, kinh doanh ) v trc tip sn xut - Khi giỏn tip qun lý, kinh doanh : gm cỏc b phn nghip v Cụng ty v n v trc thuc nh sau :...
  • 27
  • 631
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư tài chính công đoàn dầu khí việt nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư tài chính công đoàn dầu khí việt nam

Kinh tế - Thương mại

... cương chi tiết CHƯƠNG I: SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TÔ CHỨC 1.1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lựcNhân lực: hiểu toàn khả thể lực, trí lực tâm lực người vận dụng trình ... TGĐ 5.2.2 + – Phòng TCNS – sở đào tạo – Phòng TCNS – sở đào tạo – Cán tham dự đào tạo – Phòng TCNS Triển khai thực Tổ chức, quản khóa đào tạo, đánh giá kết đào tạo Tổng hợp báo cáo Phòng ... • Đào tạo bên  Lựa chọn đối tượng đào tạo: • Đối tượng cử đào tạo • Đối tượng tự đào tạo: – Đối tượng tự đào tạo làm việc – Đối tượng tự đào tạo làm việc  Nội dung đào tạo: (Bảng Nội dung đào...
  • 24
  • 253
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... máy móc đại Thái Lan, công nghệ sản xuất tiên tiến cho công suất tới 100 nghìn thức ăn chăn nuôi mi năm Với đội ngũ cán chuyên gia nớc nhiều kinh nghiệm quản chế biến, Công ty thức sản xuất ... trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Công ty chế biến thức ăn chăn nuôi thuỷ sản Thăng Long đợc thành lập ngày 10 tháng 10 năm 2004 Khu công nghiệp Phố Nối A - Văn Lâm - Hng Yên Công ty hoạt động với hệ ... cụng ty Tên doanh nghiệp: Công ty chế biến thức ăn nuôi thuỷ sản Thăng Long Địa chỉ: Khu công nghiệp Phố Nối A- Văn Lâm- Hng Yên ĐT: 032.1980952 Fax: 032.1980710 Loại hình: Công ty TNHH thành viên...
  • 48
  • 843
  • 6
Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Kinh tế - Thương mại

... .trang CHƯƠNG I: SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực .trang 1.1 Nguồn nhân lực trang 1.2 Quản trị nguồn nhân lực trang ... Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL) CHƯƠNG I: SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực: 1.1 Nguồn nhân lực: Một kinh tế muốn phát triển cần phải nguồn lực ... Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL) nói riêng phải trưởng thành qui mô, lực tài đặc biệt nguồn nhân lực phải phải đủ lực thực tiễn, luận để đưa công ty trở lại quỹ đạo phát triển Công tác...
  • 29
  • 1,758
  • 6
Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế

Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế

Quản trị kinh doanh

... SỞ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, vai trò, mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực - Nhân lực: toàn thể lực trí lực ... nghiệp Nhưng qua thực công tác đào tạo nguồn nhân lực gặp số hạn chế định Do nhận thức tầm quan trọng nguồn nhân lực công ty em chọn đề tài: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần ... cấu khóa luận gồm chương Chương 1: sở luận chung công tác đào tạo nguồn nhân lực Doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần đầu tư thương mại ôtô...
  • 73
  • 713
  • 3
Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nam việt

Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nam việt

Quản trị kinh doanh

... trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần Nam Việt - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần Nam Việt CHƯƠNG 1: SỞLUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ... tạo nguồn nhân lực công ty 47 2.3.1 Về quy trình đào tạo phương pháp đào tạo 47 2.3.2 Về công tác đào tạo 49 CHƯƠNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ... Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 26 2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty 26 2.2.2 Đánh giá chung nguồn nhân lực Công ty 28 2.2.3 Quy trình đào tạo nguồn nhân...
  • 62
  • 492
  • 1
luận văn quản trị nhân lực  Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công TNHH Chipsgood Việt Nam

luận văn quản trị nhân lực Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công TNHH Chipsgood Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... quản nhân viên trách nhiệm kèm cặp, bồi dưỡng để hòa nhập theo máy hoạt động công ty Đối với công nhân trực tiếp sản xuất, công ty xây dựng trung tâm đào công nhân Sau trình đào tạo, công nhân ... theo chức năng, theo công tác quản theo tính chất lao động để tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý, sử dụng đào tạo lao động thời gian dài + Về tình hình tiền lương: công ty áp dụng quy ... nguồn vàtuyển dụng lao động đào tạo gian hao phí sản xuất(ngày, tháng, năm) Công tác đào tạo tuyển dụng lao động công ty tiến hành theo bước Thông báo tuyển dụng sau: đồ 4: Quy trình đào tạo...
  • 80
  • 287
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt

Quản trị kinh doanh

... thiện công tác tốt Kết cấu chuyên đề gồm chương sau: Chương sở luận công tác đào nguồn nhân lực công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt Chương Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ... Trà Chuyên đề thực tập GVHD: Mai Anh Bảo CHƯƠNG SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực sức lực người, nằm ... nhận thấy công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty số hạn chế Vì em chọn đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt” để nghiên cứu, phân tích thực trạng...
  • 54
  • 421
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Kế toán

... phân công người, việc giúp cho doanh nghiệp sử dụng hiệu người lao động sau đào tạo Mối quan hệ đào tạo nguồn nhân lực với khâu khác quản nguồn nhân lực Trong trình đào tạo công tác đào tạo thực ... điểm đào tạo nguồn nhân lực, công tác đào tạo thuận lợi phát triển công ty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với công tác đào tạo Bố trí sử dụng sau đào tạo doanh nghiệp _ Các nhân viên sau đào ... dung cho công tác đào tạo cán cấp cao doanh nghiệp 2.7 Đánh giá chương trình đào tạo Là khâu cuối công tác đào tạo Đánh gía công tác đào tạo giúp cho doanh nghiệp nhận biết công tác đào tạo có...
  • 72
  • 1,395
  • 33
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Kinh tế - Thương mại

... quan h qun h thng, Cụng ty ỏp dng h thng qun thớch hp Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đỗ Văn Thuấn 26 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt ... trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp cn cú nhng ch ói ng hp v to iu kin tt cho ngi lao ng cú th phỏt trin, nõng cao giỏ tr bn thõn 72 Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực ... Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 25 B mỏy qun ca Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa c t chc theo c cu Trc tuyn Chc nng S dng c cu qun ny, Cụng ty ó khc...
  • 92
  • 679
  • 2
263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... CỦA LUẬN VĂN Chương I : sở luận đào tạo nguồn nhân lực Chương II : Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in Thành phố Hồ Chí Minh Chương III : Một số giải pháp đào tạo nguồn ... đề luận liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực  Phân tích đánh giá cách toàn diện thực trạng hệ thống đào tạo cho ngành báo chí Thành phố, thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ... tạo nguồn nhân lực ngành báo in Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2015 10 CHƯƠNG I:CƠ SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người...
  • 93
  • 616
  • 3
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... dung cho công tác đào tạo cán cấp cao doanh nghiệp 2.7 Đánh giá chương trình đào tạo Là khâu cuối công tác đào tạo Đánh gía công tác đào tạo giúp cho doanh nghiệp nhận biết công tác đào tạo ... điểm đào tạo nguồn nhân lực, công tác đào tạo thuận lợi phát triển công ty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với công tác đào tạo Bố trí sử dụng sau đào tạo doanh nghiệp _ Các nhân viên sau đào ... nguồn nhân lực với khâu khác quản nguồn nhân lực Trong trình đào tạo công tác đào tạo thực cách độc lập mà phải phối hợp với công tác khác mơí phát huy hiệu Chính hoạt động đào tạo quan...
  • 71
  • 838
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... phân công người, việc giúp cho doanh nghiệp sử dụng hiệu người lao động sau đào tạo Mối quan hệ đào tạo nguồn nhân lực với khâu khác quản nguồn nhân lực Trong trình đào tạo công tác đào tạo thực ... điểm đào tạo nguồn nhân lực, công tác đào tạo thuận lợi phát triển công ty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với công tác đào tạo Bố trí sử dụng sau đào tạo doanh nghiệp _ Các nhân viên sau đào ... dung cho công tác đào tạo cán cấp cao doanh nghiệp 2.7 Đánh giá chương trình đào tạo Là khâu cuối công tác đào tạo Đánh gía công tác đào tạo giúp cho doanh nghiệp nhận biết công tác đào tạo có...
  • 68
  • 557
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Kinh tế - Thương mại

... cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Nội ... 1: sở luận đào tạo nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm vai trò đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Một số khái niệm Nguồn nhân lực (NNL) tổ chức ngời lao động tham gia làm việc cho tổ chức hợp thành nguồn ... Trên trình bày chơng 1: sở luận đào tạo nguồn nhân lực Trong chơng này, khái quát số vấn đề đào tạo, bao gồm: - Một số khái niệm đào tạo - Vai trò đào tạo nguồn nhân lực tổ chức ngời lao động...
  • 74
  • 701
  • 2

Xem thêm