cơ sở khoa học và cơ sở thực tiễn quản trị nguồn nhân lực trong công ty
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí
... T ng công ty ñã thành l p m t m ng lư i phân ph i cho s n ph m phân Urê c a T ng công ty v i kênh tr c ti p cho h tiêu th l n công ty cao su, công ty cà phê, kênh gián ti p thông qua công ty b ... c c a T ng công ty Trong trình làm vi c nghiên c u t i T ng công ty Phân bón Hóa ch t D u khí, ñã nh n th c rõ v t m quan tr ng c a công tác ñào t o ngu n nhân l c t i ñây T ng công ty Phân bón ... 4.3.3 Nguyên nhân c a k t qu h n ch , t n t i công tác ñào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty 85 4.4 ð nh hư ng gi i pháp hoàn thi n công tác ñào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty Phân bón...
- 124
- 792
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13
... khăn cho việc phân bổ nguồn vốn công ty đặc biệt công tác đào tạo - Tổng công ty đạo theo dõi sát công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty công ty trực thuộc khác - Tổ chức lớp học toàn tổng Các thi ... khoảng 30 đến 50 công nhân có khả thi công công trình thuỷ điện, 25 công nhân sản xuất gạch Block - Đào tạo khoảng 150 công nhân như: công nhân giới, công nhân xây dựng, công nhân lắp máy… để ... qủa công việc, nhân viên có hiệu công việc thấp, không đáp ứng công việc yếu tố giúp công ty đào tạo lại nhân viên Và sau công ty lại lấy hiệu công việc mà người lao độngđạt để kiểm nghiệm công...
- 10
- 688
- 2
Nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn với giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở đại học huế
... luận thực tiễn Trên sở thực trạng giáo dục đào tạo nguồn nhân lực Đại Học Huế, đề xuất giải pháp giáo dục đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đại Học Huế Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu Cơ sở ... kinh tế xã hội Để thực công nghiệp hoá, đại hoá cần phải phát huy nguồn lực cần thiết nước từ nước bao gồm: Nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực tài nguyên, ưu ... quốc gia, dân tộc dường nguồn nhân lực trở thành nguồn lực nguồn lực, đặc biệt nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao Để công nghiệp hóa hiên, đại hóa giành thắng lợi nguồn nhân lực giữ vai trò bản,...
- 59
- 2,315
- 19
Đánh giá nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn
... v t quc 2) Tng quan v tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh ca Cụng ty c phn Nha Si Gũn 2.1 Gii thiu Cụng ty c phn Nha Si Gũn Tờn Cụng ty: CễNG TY C PHN NHA SI GềN Tr s : 242 Trn Phỳ, Phng 9, Qun TP.H ... lc Trong mt t chc, doanh nghip cú rt nhiu i tng cn qun tr nh qun tr ti chớnh, qun tr sn xut, qun tr hnh chớnhtrong ú qun tr ngun nhõn lc cú vai trũ quan trng nht mi t chc, doanh nghip Mt cụng ty ... Quy mụ hot ng ca Cụng ty c phn nha Si Gũn: Vn iu l Cụng ty l: 71.993.000.000 ng Trong ú: - Nh nc nm gi 51% - Cỏn b cụng nhõn viờn Cụng ty 6% - C ụng bờn ngoi 43% d- Ngun nhõn lc n thi im 31/10/2010,...
- 27
- 631
- 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư tài chính công đoàn dầu khí việt nam
... cương chi tiết CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TÔ CHỨC 1.1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực • Nhân lực: hiểu toàn khả thể lực, trí lực tâm lực người vận dụng trình ... tài công cụ tài thực sách nhân viên Tập đoàn Công ty đơn vị nhật đại diện cho Cán công nhân viên Tập đoàn thực đầu tư vào dự án, công ty cổ phần; đại diện quản lý phần vốn góp CBCNV Tập đoàn công ... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN DẦU KHÍ VIỆT NAM (PVFI) 2.1 Tổng quan Công ty Đầu tư Tài Công đoàn Dầu khí Việt Nam (PVFI) 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty...
- 24
- 253
- 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long
... V CễNG TY CH BIN THC N CHN NUễI V THY SN THNG LONG QU TRèNH HèNH THNH V PHT TRIN CA CễNG TY CH BIN THC N CHN NUễI V THY SN THNG LONG 1.1.Thụng tin chung v cụng ty Tên doanh nghiệp: Công ty chế ... Thăng Long Địa chỉ: Khu công nghiệp Phố Nối A- Văn Lâm- Hng Yên ĐT: 032.1980952 Fax: 032.1980710 Loại hình: Công ty TNHH thành viên Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Công ty chế biến thức ăn chăn ... ngày 10 tháng 10 năm 2004 Khu công nghiệp Phố Nối A - Văn Lâm - Hng Yên Công ty hoạt động với hệ thống thiết bị, máy móc đại Thái Lan, công nghệ sản xuất tiên tiến cho công suất tới 100 nghìn thức...
- 48
- 843
- 6
Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam
... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực .trang 1.1 Nguồn nhân lực trang 1.2 Quản trị nguồn nhân lực trang Vai trò quản trị ... tượng nghiên cứu: Lực lượng lao động Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL) CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực: 1.1 Nguồn nhân lực: Một kinh tế ... chất lượng nguồn nhân lực CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY DẦU VIỆT NAM 23 Trên sở phân tích, đánh giá tình hình thực tế quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Dầu Việt...
- 29
- 1,758
- 6
Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế
... Nhưng qua thực công tác đào tạo nguồn nhân lực gặp số hạn chế định Do nhận thức tầm quan trọng nguồn nhân lực công ty em chọn đề tài: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần ... CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, vai trò, mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực - Nhân lực: toàn thể lực trí lực ... có nguồn lực như: nhân lực, vật lực, tài lực Thông qua trình sản xuất, nguồn lực kết hợp với tạo sản phẩm vật chất nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng làm sống lại hai nguồn lực: vật lực tài lực; ...
- 73
- 713
- 3
Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nam việt
... phát triển công ty 25 2.2 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 26 2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty 26 2.2.2 Đánh giá chung nguồn nhân lực Công ty 28 ... điều lệ công ty quy định ĐHĐCĐ thông qua báo cáo tài hàng năm công ty Hội đồng quản trị (HĐQT): HĐQT quan quản trị công ty Có toàn quyền nhân danh công ty để định, thực quyền nghĩa vụ công ty không ... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Những vấn đề chung đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định Nguồn...
- 62
- 492
- 1
luận văn quản trị nhân lực Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công TNHH Chipsgood Việt Nam
... công ty chịu trách nhiệm trước công ty mẹ tình hình sản xuất kinh doanh công ty Báo cáo thực tập tôt nghiệp SV: Nguyễn Thị Luyến Trường Đại Học KT & QTKD Khoa quản trị kinh doanh Giám đốc công ... tiền lương công ty số vấn đề cần quan tâm 2.2.1 Cơ cấu lao động công ty Báo cáo thực tập tôt nghiệp 25 SV: Nguyễn Thị Luyến Trường Đại Học KT & QTKD Khoa quản trị kinh doanh Công ty TNHH Chipsgood ... động tổ chức quản lý công ty Bộ máy quản lý công ty tổ chức theo kiểu trực tuyến, kết hợp với phòng ban cách hài hòa Đứng đầu công ty Chủ tịch công ty chịu trách nhiệm điều hành quản lý cao nhất,...
- 80
- 287
- 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt
... thiện công tác tốt Kết cấu chuyên đề gồm chương sau: Chương Cơ sở lý luận công tác đào nguồn nhân lực công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt Chương Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ... Trà Chuyên đề thực tập GVHD: Mai Anh Bảo CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực sức lực người, nằm ... NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRI THỨC CỘNG ĐỒNG VIỆT 3.1 Phương hướng phát triển Công ty 3.1.1 Định hướng phát triển công ty Công ty Công ty Cổ phần Tri...
- 54
- 421
- 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC
... cầu công công ty lựa chọn cán theo lớp học nghiệp vụ ngắn hạn hay dài hạn Ngoài công ty tổ chức lớp trị cho lãnh đạo theo yêu cầu tổng công ty Đối với đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật công ty ... doanh, xây dựng lực lượng công nhân, công nhân viên theo yêu cầu tổ chức quản lý lao động, công tác hành quản trị, công tác an ninh, quân Tình hình thực kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty cổ phần ... chi phí mà công ty không trọng đến lao động 2 .Thực tế công tác đào tạo công ty cổ phân licogi 13 Đinh Quang Thọ Lớp : QTNL - K7C Sơ đồ 3: Quy trình công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần...
- 72
- 1,395
- 33
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc
... qun lý h thng, Cụng ty ỏp dng h thng qun lý thớch hp Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đỗ Văn Thuấn 26 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp ... cu t chc Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa 1.1.2.1 S t chc b mỏy qun lý Cụng ty Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 25 B mỏy qun lý ca Cụng ty TNHHNN mt thnh ... PX Cơ khí Lớp: Quản trị nhân lực 47 PX Cơ Điện PX Lắp ráp PX Mạ PX Cơ Khí PX ống thép PX SơnBao gói Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 28 1.1.2.2 Chc nng, nhim v ca cỏc phũng ban Cụng ty 1.1.2.2.1 Ban...
- 92
- 679
- 2
263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015
... 10 CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người nguyên cứu nhiều khía cạnh Trước hết, với tư cách nguồn cung cấp ... Chương I : Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực Chương II : Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in Thành phố Hồ Chí Minh Chương III : Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ngành ... lớn mạnh nguồn nhân lực số lượng lẫn chất lượng Sự yếu chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam thể kết kinh tế đạt có thành công chưa tương xứng với tiềm Việt Nam tài lực, vật lực nhân lực Thực trạng...
- 93
- 616
- 3
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13
... cầu công công ty lựa chọn cán theo lớp học nghiệp vụ ngắn hạn hay dài hạn Ngoài công ty tổ chức lớp trị cho lãnh đạo theo yêu cầu tổng công ty Đối với đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật công ty ... vụ, thuê công trường nhằm giảm chi phí mà công ty không trọng đến lao động 2 .Thực tế công tác đào tạo công ty cổ phân licogi 13 Sơ đồ 3: Quy trình công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần ... phận công tác công ty Trong năm tới công ty cần trọng đào tạo cán trẻ để thay cán chuẩn bị hưu, tính chất công ngành xây dựng nặng nhọc thương phải công tác xa, thời gian công tác lâu công ty cần...
- 71
- 838
- 3
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13
... cầu công công ty lựa chọn cán theo lớp học nghiệp vụ ngắn hạn hay dài hạn Ngoài công ty tổ chức lớp trị cho lãnh đạo theo yêu cầu tổng công ty Đối với đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật công ty ... phận công tác công ty Trong năm tới công ty cần trọng đào tạo cán trẻ để thay cán chuẩn bị hưu, tính chất công ngành xây dựng nặng nhọc thương phải công tác xa, thời gian công tác lâu công ty cần ... chi phí mà công ty không trọng đến lao động 2 .Thực tế công tác đào tạo công ty cổ phân licogi 13 Đinh Quang Thọ Lớp : QTNL - K7C Sơ đồ 3: Quy trình công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần...
- 68
- 557
- 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.
... tạo học viên vừa đợc học lý thuyết vừa đợc tiếp xúc, xử lý tình thực tế sau khoa học học viên áp dụng học vào công việc mình), tiêu chí nguồn nhân lực (số lợng cán nhân viên, số lợng đại học ... 1: Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm vai trò đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Một số khái niệm Nguồn nhân lực (NNL) tổ chức ngời lao động tham gia làm việc cho tổ chức hợp thành nguồn ... cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Nội...
- 74
- 701
- 2
- thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty
- thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty
- thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cáp và vật liệu mạng
- thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sx tm hữu nghị đà nẵng
- mục tiêu và phương hướng phát triển quản trị nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới
- thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực nghệ an
- các đề xuất và kiến nghị cơ bản nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong công ty cổ phần dược phẩm thiết bị y tế hà nội
- thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty đtsx và xnk cà phê cao su nghệ an
- phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty đtsx và xnk cà phê cao su nghệ an
- một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại công ty đtsx và xnk cà phê cao su nghệ an
- giải pháp vận dụng chỉ số kpi vào quản trị nguồn nhân lực trong công ty
- phân tích và đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giải pháp đông nam á
- phần ii cơ sở lý luận và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần xây dựng số 3 hà nội
- thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần giống bò sữa mộc châu
- phần 2 phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong công ty tnhh công nghệ bảo phát 20
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25