0

công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức phải gắn với yêu cầu bổ nhiệm đề bạt tuyển dụng sử dụng công chức

Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở Bộ KHĐT

Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chứcBộ KHĐT

Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp H Ni - 2008 TRNG I HC KINH T QUC DN KHOA KINH T V QUN Lí NGUN NHN LC - - CHUYấN TT NGHIP Đề tài: HON THIN CễNG TC O TO, BI DNG ... 46 H Ging viờn hng Sinh viên Đặng Thị Nhung dn : Chớnh quy : ThS Ngụ Qunh An Lớp KTLD46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp H Ni - 2008 MC LC Trang TRNG I HC KINH T QUC DN DANH MC CC BNG, BIU, S ... vic 17 12.1 Xỏc nh nhu cu o to, bi dng 19 Sinh viên Đặng Thị Nhung Lớp KTLD46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.2.2 Xỏc nh mc tiờu o to, bi dng 20 1.2.3 La chn i tng o to, bi dng...
  • 89
  • 470
  • 1
Nghiên cứu nhu cầu đào tạo bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở phục vụ xây dựng nông thôn mới ở huyện vụ bản tỉnh nam định

Nghiên cứu nhu cầu đào tạo bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở phục vụ xây dựng nông thôn mới ở huyện vụ bản tỉnh nam định

Kinh tế

... công tác cán b Bác H t ng kh ng ñ nh: "Cán b g c c a m i công vi c"; "công vi c thành công ho c th t b i ñ u cán b t t hay kém" [16, t p 5tr.154] Trong "Chi n lư c cán b th i kỳ ñ y m nh công ... i cán b s ph c v xây d ng nông thôn m i 4.3.1 107 116 Làm t t công tác quy ho ch cán b s ñó ñ có k ho ch ñào t o, b i dư ng cán b ngu n k c n 116 4.3.2 Tăng cư ng công tác ñào t o, b i dư ng cán ... yêu c u c a nhi m v công tác, t ch c, nh hư ng t i vi c ñào t o - Phân tích v trí công tác nhi m v ñư c giao: ð i tư ng ñào h c ñang th c hi n công vi c ñã có nh ng ki n th c, k ñ th c hi n công...
  • 154
  • 644
  • 0
Nghiên cứu nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở phục vụ xây dựng nông thôn mới ở huyện vụ bản, tỉnh nam định

Nghiên cứu nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở phục vụ xây dựng nông thôn mới ở huyện vụ bản, tỉnh nam định

Xã hội học

... tổ chức đào tạo để áp dụng hình thức đào tạo phù hợp như: Đào tạo cấp tốc, đào tạo chuyên sâu, đào tạo bản, đào tạo lại, đào tạo ngắn hạn, đào tạo dài hạn, tập trung, chức, đào tạo từ xa, tự đào ... đưa nguyên tắc sách đào tạo bồi dưỡng công chức sau: 36 - Chính sách đào tạo bồi dưỡng công chức + Một công chức năm phải đào tạo bồi dưỡng tối thiểu 100 + Thực đào tạo bồi dưỡng liên tục, phát ... nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở qui trình có kế hoạch tổ chức thường xuyên Mục tiêu trọng tâm việc đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở nhằm tạo đội ngũ cán...
  • 155
  • 592
  • 0
Đánh giá nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và công chức cấp xã tỉnh bắc ninh

Đánh giá nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộcông chức cấp xã tỉnh bắc ninh

Kinh tế

... ñạo công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã Thiết lập chế quản lý công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã cho cấp, ngành cho có hiệu Thời gian ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, ... ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã Trung Quốc linh hoạt: thiếu ñào tạo, bồi dưỡng ðào tạo bồi dưỡng tư cách nhậm chức cho cán bộ, công chức cấp xã Nếu cán bộ, công chức không ñược ñào tạo, ... ñiểm ðảng ta công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán công chức Thấm nhuần lý luận chủ nghĩa Mác-Lê Nin tư tưởng Hồ Chí Minh vai trò cán bộ, công chức công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, cho nên,...
  • 118
  • 714
  • 1
nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện mê linh, thành phố hà nội

nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện mê linh, thành phố hà nội

Kinh tế - Quản lý

... Thực trạng công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn huyện 52 4.1.1 Tình hình ñội ngũ cán bộ, công chức ñịa bàn huyện 52 4.1.2 Công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp ... hoạch cán giai ñoạn 2010- 2015; ðổi nội dung, hình thức, phương thức ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; Gắn công tác ñào tạo, bồi dưỡng với quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ, mạnh dạn sử dụng cán ... 95 4.27 Nhu cầu ñào tạo, bồi dưỡng cán công chức cấp xã 98 4.28 Kiến thức, kỹ công chức xã có nhu cầu ñược ñào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn 100 4.29 Nhu cầu ñào tạo, bồi dưỡng cán công chức cấp xã...
  • 140
  • 571
  • 0
Mẫu phiếu khảo sát cung cấp thông tin về thực trạng và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức của cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước

Mẫu phiếu khảo sát cung cấp thông tin về thực trạng và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức của cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước

Biểu mẫu

... Trao cho cán chức danh, quyền hạn cụ thể hệ thống hành Nhà nước  Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng tập huấn nâng cao nghiệp vụ cho cán  Đẩy mạnh phát triển đầu tư ứng dụng CNTT công tác hành ... ứng dụng/ hệ thống thông tin mà cán chuyên trách CNTT đơn vị phải quản trị, trì? …………………………, bao gồm: STT Hệ thống thông tin/ Ứng dụng Nhà cung cấp Số lượng đơn vị/người sử dụng Đào tạo, bồi dưỡng, ... 3.5 Quý đơn vị có thường xuyên cử cán tham dự khóa đào tạo, bồi dưỡng dành cho cán chuyên trách CNTT hay không?  Có  Không 3.6 Tổng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng năm 2011 Quý đơn vị bao nhiêu?...
  • 8
  • 5,892
  • 33
Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo chuẩn bị chu đáo quan trọng việc xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo 2.1 Khái niệm xác định nhu cầu đào tạo “Xác định nhu cầu đào tạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, ... nhu cầu nào? Đó lý tác giả chọn đề tài “Xác định nhu cầu đào tạo phát triển doanh nghiệp” Việc chọn đề tài nhằm mục đích nhận thức rõ nhu cầu đào tạo doanh nghiệp tầm quan trọng công tác tổ chức ... định nhu cầu đào tạo có khoa học, mức độ xác cao mang lại kết chương trình đào tạo hiệu cao 2.3 Cơ sở xác định nhu cầu đào tạo Để xác định nhu cầu đào tạo ta cần phải tiến hành phân tích tổ chức, ...
  • 19
  • 2,093
  • 12
Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... nhu cầu đào tạo “Xác định nhu cầu đào tạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, đào tạo kỹ nào, cho loại lao động người Nhu cầu đào tạo xác định dựa phân tích nhu cầu lao động tổ chức, yêu cầu ... nhu cầu nào? Đó lý tác giả chọn đề tài: “Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển doanh nghiệp” Việc chọn đề tài nhằm mục đích nhận thức rõ nhu cầu đào tạo doanh nghiệp tầm quan trọng công tác tổ chức ... nhu cầu đào tạo việc làm quan trọng Việc xác định nhu cầu đào tạo có khoa học, mức độ xác cao mang lại kết chương trình đào tạo hiệu cao 2.3 Cơ sở xác định nhu cầu đào tạo Để xác định nhu cầu đào...
  • 21
  • 1,218
  • 5
HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I14

HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I14

Kinh tế - Thương mại

... mặt tổ chức chức, quản lí công ty.Hàng năm, số cán bộ, công nhân đựợc đưa đào tạo lớn, công ty đào tạo thêm hàng ngàn cán va công nhân mới, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho hàng trăm cán bộ, công ... tượng đào tạo phát triển Đào tạo nước áp dụng để đào tạo để đào tạo cán quản lí, điều hành , cán tài kế toán đào tạo ngoại ngữ Ngoài đào tạo công nhân kĩ thuật trường thuộc ngành điện Công ty tổ chức ... tượng đào tạo công ty Yếu tố công tác xác định đối tượng đào tạo công ty tinh thần trách nhiệm cán công nhân viên Công ty doanh nghiệp nhà nước, có quĩ đào tạo lớn, tổ chức nhiều kháo, hình thức đào...
  • 23
  • 1,018
  • 10
Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo

Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo

Quản trị kinh doanh

... thực công việc, khả thực công việc, cấu tổ chức doanh nghiệp Từ xác định kĩ cần phải đào tạo cần phải bồi dỡng, đào tạo cho phù hợp với công việc thông qua việc so sánh yêu cầu công việc với khả ... đào tạo: ký hợp đồng đào tạo mục tiêu đào tạo, ứng dụng sau đào tạo, cam kết làm việc cho doanh nghiệp khoảng thời gian sau đào tạo, uỷ thác công việc phù hợp với kỹ nằng đào tạo, khích lệ, đề ... Kết Ai đợc đào tạo Đào tạo Loại hình đào tạo Mức độ thờng xuyên đào tạo Vai trò xác định nhu cầu đào tạo Xác định rõ khoảng cách thực công việc với yêu cầu, tiêu chuẩn ngời thực công việc Từ giúp...
  • 18
  • 564
  • 2
Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Kỹ năng quản lý

... đào tạo: ký hợp đồng đào tạo mục tiêu đào tạo, ứng dụng sau đào tạo, cam kết làm việc cho doanh nghiệp khoảng thời gian sau đào tạo, uỷ thác công việc phù hợp với kỹ nằng đào tạo, khích lệ, đề ... sách tuyển dụng, đào tạo kích thích nhân viên, tạo động lực cho người lao động Các doanh nghiệp sử dụng nhiều sách đề bạt thăng tiến nội có nhu cầu đến việc đào tạo bồi dưỡng nâng cao lực cho cán ... triển với bộ, nhân viên cụ thể Quá trình xác định nhu cầu đào tạo: - LÝ cần phải đào tạo Thiếu kĩ Công nghệ đáp ứng yêu cầu khách hàng Các chương trình đào tạo hiệu Sản phẩn Thiết kế lại công...
  • 19
  • 1,795
  • 4
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân  - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

Quản trị tài chính doanh nghiệp

... ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO  Các khái niệm bản:  XD nhu cầu đào tạo: Được dùng để phát hụt hẫng việc thực thi công tác đạt yêu cầu chưa đạt yêu cầu, từ có xác định nhu cầu mục ... trả lời là: “có, họ biết rồi” nhu cầu đào tạo Các nhu cầu đào tạo xuất nhân viên thiếu kiến thức kỹ để thực nhiệm vụ mà họ có trách nhiệm thực AI CẦN ĐƯỢC ĐÀO TẠO? Nhóm 1: Biết làm làm viêc có ... định nhu cầu mục tiêu đào tạo NHU CẦU ĐÀO TẠO Nhu cầu:  “Một thiếu hụt rút từ đời sống người”  (Attwood Ellis, 1971)  “ Mọi người thể cách khách quan thiếu hụt họ so với môi trường”  (Archam...
  • 8
  • 1,955
  • 10
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm potx

Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm potx

Kỹ năng làm việc nhóm

... xung đột công việc, kỹ sử dụng tin học văn phòng, Internet Tùy lĩnh vực làm việc nhóm mà nhóm tổ chức tham gia Chương trình đào tạo khác Ví dụ, nhóm làm công nghệ thông tin cần đào tạo ngôn ... gia khóa riêng biệt, phù hợp với yêu cầu công việc người ví dụ khóa Chăm sóc khách hàng, phân tích tên miền hay giải vấn đề liên quan đến kỹ thuật Sau thời gian đào tạo, bạn tiếp tục thực đánh ... Chương trình đào tạo thành viên nhóm cách dễ dàng Một đánh giá tốt nên đặt câu hỏi nhiệm vụ nhóm, hiệu suất làm việc theo danh sách đánh số thứ tự ưu tiên để xác định nhu cầu bồi dưỡng Ví dụ...
  • 5
  • 751
  • 1
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm pptx

Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm pptx

Kỹ năng làm việc nhóm

... xung đột công việc, kỹ sử dụng tin học văn phòng, Internet Tùy lĩnh vực làm việc nhóm mà nhóm tổ chức tham gia Chương trình đào tạo khác Ví dụ, nhóm làm công nghệ thông tin cần đào tạo ngôn ... gia khóa riêng biệt, phù hợp với yêu cầu công việc người ví dụ khóa Chăm sóc khách hàng, phân tích tên miền hay giải vấn đề liên quan đến kỹ thuật Sau thời gian đào tạo, bạn tiếp tục thực đánh ... Chương trình đào tạo thành viên nhóm cách dễ dàng Một đánh giá tốt nên đặt câu hỏi nhiệm vụ nhóm, hiệu suất làm việc theo danh sách đánh số thứ tự ưu tiên để xác định nhu cầu bồi dưỡng Ví dụ...
  • 5
  • 658
  • 0
cơ sở lý luận, thực tiễn xác dịnh nội dung và phương thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nghiên cứu khoa học của kiểm toán nhà nước.

cơ sở lý luận, thực tiễn xác dịnh nội dung và phương thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nghiên cứu khoa học của kiểm toán nhà nước.

Báo cáo khoa học

... đào tạo, bồi dỡng có phần động so với mục tiêu đào tạo, bồi dỡng b Yêu cầu nội dung đào tạo, bồi dỡng Yêu cầu nội dung đào tạo, bồi dỡng cán NCKH phải phù hợp với mục tiêu đào tạo, bồi dỡng cán ... phơng thức tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH KTNN - Chơng 2: Thực trạng công tác tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH KTNN kinh nghiệm số tổ chức nớc công tác tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH Nhà ... dung đào tạo, bồi dỡng cán NCKH Nội dung đào tạo, bồi dỡng thể mong muốn cụ thể cán làm công tác NCKH Việc xây dựng nội dung đào tạo, bồi dỡng cán NCKH phù hợp với yêu cầu quy trình đào tạo vấn đề...
  • 78
  • 536
  • 0
bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp

bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp

Quản trị kinh doanh

... nhu cầu đào tạo cần lưu ý : + xác định cần đào tạo ? + phận ? + đào tạo ? cho ? người ? PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO: 2.1 PHƯƠNG PHÁP QUAN SÁT: Với phương pháp này, người quan sát phải ... DUNG ĐÀO TẠO Trong tiểu luận Nhóm chắn tồn sai xót, mong Thầy giúp Nhóm Em hoàn thiện nghiên cứu Trân trọng I PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO: LÝ DO CẦN XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO: - Đào tạo ... nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức, Doanh nghiệp đứng vững giành thắng lợi điều kiện cạnh tranh khóc liệt - Xác định nhu cầu đào tạo bước quan trọng bước chương trình Đào tạo phát triển...
  • 8
  • 853
  • 7
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Quản trị kinh doanh

... lực Đào tạo người làm công tác đào tạo quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, xây dựng chương trình đào tạo, quản lý đào tạo, đánh giá đào tạo 2.3 Mô hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... hiệu ổn định, ABB phải lên kế hoạch đào tạo chi tiết cho phận chi nhánh công việc phải xác định nhu cầu cần đào tạo Đó xác định kiến thức, kỹ lao động địa phương so với yêu cầu công việc, qui trình, ... tích yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo: Khái niệm “ xác định nhu cầu đào tạo Lợi ích từ việc xác định nhu cầu đào tạo Cơ sở xác định nhu cầu đào tạo .6 3.1 Phân tích doanh...
  • 25
  • 972
  • 5

Xem thêm