0

công tác tuyển dụng nguồn nhân lực

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Quản trị kinh doanh

... CHỨC1.1 Khái niệm và ý nghĩa, nội dung, yêu cầu của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực - Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người ... tích công tác tuyển dụng tại công ty3.2.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng tại công ty- Công ty tuyển dụng nhân viên mới khi có nhu cầu công việc, nhu cầu tuyển người có thể phát sinh khối lượng công ... dịch vụ - Đẩy mạnh hợp tác với các doanh nghiệp vùa và nhỏCHƯƠNG 3. PHÂN TÍCH CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH TM – DV VIETME3.1 Tình hình tuyển dụng tại công ty tronng năm 2008...
  • 27
  • 24,822
  • 96
Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

Kinh tế - Thương mại

... tuyển dụng nguồn nhân lực 9a. Xác định nhu cầu tuyển dụng 10b. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng 11 c. Nội dung và trìng tự quá trình tuyển dụng 18 3. Ý nghĩa của công tác tuyển dụng nguồn nhân ... trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xựng điện VNECO 6 50a. Tiến hành phân tích công việc trong thời gian qua 50b. Thực trạng về công tác tuyển dụng nhân lực 512. ... sau: Phần I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Phần II: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN...
  • 89
  • 2,503
  • 12
hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... cầu công việc trong công ty.2.2. Mục tiêu cụ thể - Góp phần hệ thống hóa cơ sở khoa học về công tác tuyển dụng nhân lực. - Phản ánh và đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ... trạng công tác tuyển mộ tại công ty2.2.1.1. Nguồn tuyển mộ Nguồn tuyển mộ của công ty bao gồm hai nguồnnguồn nội bộ và nguồn bên ngoài doanh nghiệp. Nguồn nội bộ là việc công ty tuyển mộ ... về công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang2.3.1. Những thành tựu mà công ty đã đạt được trong công tác tuyển dụng - Tuy các bước tiến hành tuyển chọn của công...
  • 65
  • 1,488
  • 30
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ GIÁO DỤC 1

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ GIÁO DỤC 1

Quản trị kinh doanh

... việc sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty.2.1. Công tác tuyển dụng lao động. Công tác tuyển mộ đơn giản, tiết kiệm đồng thời vẫn thu được nhiều nguồn tuyển mộ và thắng lợi lớn trong tuyển mộ. ... nghiệp vụ nào thì tuyển dụng ngành đó.Về tuyển dụng của Công ty thì Công ty tuyển dụng chủ yếu từ các nguồn nội bộ( tuyển dụng từ con em nhân viên) trong Công ty. Cách tuyển dụng như vậy sẽ giảm ... cập trong công việc bố trí và sử dụng lao động. Công ty chưa xây dựng được kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn một cách cụ thể vì thế công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không...
  • 28
  • 545
  • 1
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Quản trị kinh doanh

... Công tác tuyển dụng nhân lực trong công ty Tuyển dụng và quản lý quá trình tuyển dụng nhân lực là một công tác quan trọng trong quản lý nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ ... phát triển nguồn nhân lực 22THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực Công ty có ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI2.2.1 Công tác lập chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực * Chiến lược nguồn nhân lực Công ty XD và...
  • 68
  • 1,411
  • 16
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Kinh tế - Thương mại

... động mới tuyển dụng công ty mở lớp đào tạo tay nghề ngắn hạn trong 3 tháng, phân công công nhân mới làm việc xen kẽ với công nhân làm việc lâu năm có tay nghề.Đối với cán bộ quản lý, nhân viên ... 6: Phân công lao động theo chuyên môn nghề nghiệp được đào tạo13CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG2.1 Thực trạng quản lý nhân lực 2.1.1 ... cứu tìm hiểu thực tế về công tác tạo động lực trong Công ty. Em mạnh dạn đưa ra một số phương hướng, giải pháp nhằm thực hiện công tác tạo động lực trong lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư...
  • 24
  • 688
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)

Kinh tế - Thương mại

... công tác xây lắp thi công công trình.7THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực Công ... lao động với người được tuyển dụng theo đúng quy định của pháp luật.Thực trạng công tác tuyển dụng và quản lý tuyển dụng nhân lực tại Công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới nhìn chung ... 15.000Tổng số nợ Trđ 6.000 (Nguồn: Văn phòng)3.1.2 Định hướng cho công tác quản lý nguồn nhân lực * Định hướng cho công tác quy hoạch, kế hoạch và chính sách phát triển nguồn nhân lực. Với việc nhận...
  • 68
  • 594
  • 2
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần bê tông xây dựng Hà Nội

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần bê tông xây dựng Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... tốt, công minh. Muốn công tác quản trị nguồn nhân lực đạt kết quả tốt nhà quản trị phải biết mình, biết ta, có thái độ công bằng nghiêm minh không để mất lòng ai.Hoàn thiện công tác quản trị nguồn ... Doanh Tuyển dụng bên ngoài- Ưu điểm:Ứng viên thường là những người được trang bị những tri thức tiên tiến, các chuyên gia hoặc nhân viên giỏi. Nhân viên được tuyển dụng từ nguồn tuyển dụng ... hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp.CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ...
  • 88
  • 911
  • 10
Thực trạng tình hình sử  dụng nguồn nhân lực  và công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội

Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lựccông tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... năng, năng lực cũngnhư điều kiện của họ. Và để thấy rõ hơn sự hợp lý về số lượng nguồn nhân lực của công ty tanghiên cứu bảng sau :Nhu cầu về nguồn nhân lực của một số phòng ban công tySTT ... trong đó công nhân trực tiếp sản xuất chiếm 72,3% và lao động không sản xuất vật chất nhưngcần cho công ty chiếm 9,5%)Tỷ lệ nhân viên quản lý, công nhân trực tiếp sản xuất là công nhân phụcvụ ... thu nhập của công ty qua các năm như vậy không phải làquá thấp.2.3-Nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội.2.3.1 .Tuyển dụng lao động.Như phần I ta đã nói, tuyển chọn là...
  • 53
  • 1,009
  • 1
công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cp xây dựng - thương mại - dịch vụ vận tải quý phát và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty cp ở việt nam.

công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cp xây dựng - thương mại - dịch vụ vận tải quý phát và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty cp ở việt nam.

Kỹ thuật

... ]f"g]b -5 •w gw"f{=/; {}{ !nn (Nguồn: P. Nhân sự – Cơng ty Cổ Phần Q Phát )Bảng 3-3Cơ cấu độ tuổi lao động của công tymg1.1.3 ... 1;b"*%@Nl1@&>"*&]x 4"' 1Qy%  (Nguồn: P. Tài Chính Kế Toán – Công ty Cổ Phần Quý Phát)<8=B/2//1C/1/^GJ<-'(5=. ... f)|xx)xxx@&;/l\D %]wg ]g)xxx)xxx ]xx‘ x=/; `{ •onnnnnn ]onnnnn (Nguồn: P. Tài chính – kế toán – Công ty Cổ Phần Quý Phát)- 2>"/  !i&;',BF>#!P4"!B+O:Z#D....
  • 61
  • 1,127
  • 0
Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx

Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx

Quản trị kinh doanh

... ngun nhân lc ti công ty 51 2.3 54 2.3.1.u đim trong công tác qun lý ngun nhân lc hin nay ca công ty 54 2.3.2.Nhc đim trong công tác qun lý ngun nhân lc hiên nay ca công ty ... KIN NGH  HOÀN THIN CÔNG TÁC QUN LÝ NGUN NHÂN LC TI TRACOMECO 57 3.1. 57 3.1.1.Mc tiêu ca công ty 57 3.1.2.nh hng công tác qun lý ngun nhân lc ca công ty 58 3.2. 59 3.2.1.Gii ... bit rõ ai là ng i làm công tác qun tr ngun nhân lc? ó là các nhà qun tr  tt c các cp và cán b công nhân viên phòng nhân s. 1.1.2.Vai trò: Qun tr ngun nhân lc là qun lý mt...
  • 96
  • 732
  • 2

Xem thêm