... Những câuhỏiphỏngvấn thông dụng Để chuẩn bị cho một cuộc phỏngvấn có hiệu quả, h y tìm hiểu kỹ về những câuhỏi mà cóthể bạn sẽ bị nhà tuyểndụng "quay". Dưới đ y là một số ... bạn sở hữu. Hỏi: “Bạn có câuhỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?” Luôn luôn chuẩn bị một câuhỏi dành cho nhà tuyểndụng (người phỏngvấn bạn), hỏi về vị trí ... đề cập đến vấn đề n y, có lẽ tôi nên tập trung vào một số vấn đề có liên quan đến nghề nghiệp và và vị trí tuyểndụng mà công ty y u cầu thì tốt hơn”. “Tôi không hiểu câuhỏi n y có gì liên...
... thông dụng nhất mà các ứng viên sẽ được hỏi trong các buổi phỏng vấn. Phỏngvấnviêndùng dạng câuhỏi n y vì hành vi trong quá khứ thường được xem là cơ sở tin c y để dự đoán cách ứng viên ... đ y. Nhà tuyểndụng sẽ tung ra hàng loạt câuhỏi hóc búa để xác định liệu bạn có phải là ứng viên phù hợp, và sẽ làm việc tốt trong môi trường công ty họ hay không. Sau đ y là những câuhỏi ... 3 dạng câu hỏi dưới đ y. Tuy nhiên bạn đừng xem thường vì đ y cũng chính là những câuhỏi có thể khiến bạn bị mất điểm vì trình b y quá dài dòng hay không đi thẳng vào vấn đề. Câu hỏi mở...
... khi đến phỏngvấn để thuyết phục nhà tuyểndụng rằng bạn sẽ có giá trị cho công ty như thế nào. 10. Bạn có câuhỏi nào cho chúng tôi không? 3. Điểm y u nhất của bạn là gì? Nhà tuyểndụng thực ... những câu trả lời hiệu quả nhất. Những câuhỏi đó là: 1. H y giới thiệu về bản thân bạn Nhà tuyểndụng thực sự đang hỏi: Điều gì làm cho bạn trở nên đặc biệt? Tại sao chúng tôi nên tuyểndụng ... Tránh những câu trả lời như “Bởi vì nhiều người bạn của tôi đã từng làm việc tại đ y . Câu n y chẳng có ấn tượng gì cả. 5. Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn? Nhà tuyểndụng thực sự đang hỏi: Bạn...
... bạn may mắn khi tìm việc nói chung và dự phỏngvấntuyểndụng nói riêng! Chúc các bạn thành công! Câuhỏi 1: H y kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏngvấntuyểndụng ... làm việc vào ng y thứ b y không?”. Không nên nói “Không, anh/chị đã trả lời tất cả các câuhỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi không có câuhỏi nào cả.” Trả lời phỏngvấntuyểndụng vừa là khoa ... giá cao và đưa vào sử dụng ngay.” Câu hỏi 7: Bạn đã bao giờ có mâu thuẫn với đồng nghiệp chưa? Bạn giải quyết mâu thuẫn n y như thế nào? Lưu ý đối với câuhỏi n y, nếu bạn trả lời: “Tôi...
... 3 tháng hay 1 năm?Và sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết những bước tiếp theo trong quy trình phỏngvấn n y là gì không?H y luôn dành ... Bạn có thể hỏi những câu như sau:- Bộ phận n y có vai trò gì v y ông/bà?- Ông/bà có thể cho tôi biết những thành công của bộ phận n y trong 2 năm gần đ y không?- Tầm nhìn và chiến ... những bước tiếp theo trong quy trình phỏngvấn n y là gì không?H y luôn dành cho nhà tuyểndụng những câuhỏi khôn ngoan nhất để bạn luôn là người chiến thắng, bạn nhé! ...
... mà bạn sở hữu. Hỏi: “Bạn có câuhỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?” Luôn luôn chuẩn bị một câuhỏi dành cho nhà tuyểndụng (người phỏngvấn bạn), hỏi về vị trí ... điều ông y u cầu Read more: http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/huong-dan-tra-loi-phong-van.html#ixzz28GirqomcNTD HỎI - ỨNG VIÊN ĐÁP BỘ CÂUHỎIPHÓNGVẤN HAYPHỎNG VẤNTUYỂNDỤNG - ENGLISH ... người nghe mong đợi câu trả lời thế nào.Sau đ y là một số câuhỏiphỏngvấn xin việc làm mà các công ty trên toàn thế giới sử dụng rất nhiều lần trong các đợt tuyển nhân viên. CÂU HỎI CHUNG...
... Nhà tuyểndụng muốn biết gì qua câu hỏiphỏng vấn? Bạn đã được nghe kể về nhiều câuhỏiphỏngvấn kỳ lạ, thậm chí là rất kỳ quặc khi đi xin việc. Sự thực là mỗi nhà tuyểndụng (NTD) ... các câuphỏngvấn kỳ lạ, thậm chí kỳ quặc, ứng viên khó lòng đoán trước để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Vì v y, đ y là lý do khiến NTD ưa thích các câuhỏi n y vì chúng giúp họ hiểu được ứng viên ... mình. Do đó, những câu trả lời của họ thường rất thuyết phục các NTD. Nếu bạn có thể cho người phỏngvấn th y những câu hỏi của họ, dù khó khăn đến đâu, cũng không làm bạn th y bối rối, bạn sẽ...
... đã làm. Rõ 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng Câu hỏi 1: H y chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đ y là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... công ty bạn đang phỏng vấn, sở hữu công ty riêng, nghỉ hưu ở tuổi 40 hay kết hôn. Gợi ý trả lời: “Theo lý tưởng, tôi muốn làm việc cho một công ty còn mới mẻ, như công ty n y, vì v y tôi ... của mình. H y nói về trình độ học vấn, quá trình làm việc, kinh nghiệm nghề nghiệp gần đ y và các mục tiêu trong tương lai. Câu hỏi 2: Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ? Đ y là cơ hội...
... gia vào công ty từ ng y đầu thành lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những y u điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở n y không phải là ... CÂUHỎIPHỎNGVẤN RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG Câu hỏi 1: H y chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đ y là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là thời điểm hoàn hảo ... nơi mà sẽ giúp tôi thuyết trình tốt hơn và thảo luận trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi n y sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc....
... 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của nhà tuyểndụng Câu hỏi 1: H y chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đ y là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... gia vào công ty từ ng y đầu thành lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những y u điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở n y không phải là ... công ty bạn đang phỏng vấn, sở hữu công ty riêng, nghỉ hưu ở tuổi 40 hay kết hôn. Gợi ý trả lời: “Theo lý tưởng, tôi muốn làm việc cho một công ty còn mới mẻ, như công ty n y, vì v y tôi có...
... khi các ứng viên thể hiện trong buổi phỏng vấn tốt hơn nhiều so với năng lực thật sự của họ. Những câu hỏi mà Younger khuyến nghị nhà tuyểndụng nên đặt ra cho ứng viên chủ y u xoay quanh công ... việc hay vị trí mà ứng viên đang ứng tuyển và lý do ứng viên muốn thay đổi công việc. “Chỉ sau vài phút lắng nghe ứng xử của ứng viên trước những câu hỏi rất cơ bản n y, nhà tuyểndụng có ... kỳ vọng thực tế hơn của ứng viên, tức là những “điều kiện cần và đủ” để giúp họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. 3 câuhỏi quan trọng khi phỏngvấntuyển dụng Phỏng vấn ứng viên xin việc...
... gợi ý về những câuhỏi “hiểm hóc” mà các nhà tuyển dụng có thể đưa ra. Câu hỏi 1: H y chia sẻ cho tôi về bản thân bạn?Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đ y là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... tham gia vào công ty từ ng y đầu thành lập vàtận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những y u điểm của bạn là gì?Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở n y không phải là đáp ... công ty bạn đang phỏng vấn, sở hữu công ty riêng, nghỉ hưu ở tuổi 40 hay kết hôn. Gợi ý trả lời: “Theo lý tưởng, tôi muốn làm việc cho một công ty còn mới mẻ, như công ty n y, vì v y tôi có...
... NGÂN HÀNG Những câuhỏi và cách trả lời phỏngvấn mẫu Việc bước vào vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đ y là những câuhỏiphỏngvấn thường gặp và ... nhiêu? H y chú ý tới ngôn ngữ cơ thể khi đi phỏngvấn bởi điều n y giữ vai trò quan trọng quyết định bạn có vượt qua cuộc phỏngvấntuyểndụng đó không. Giao tiếp phi lời nói có thể truyền đạt ... khuyên Tài liệu được chia sẻ bởi ko?). Ví dụ cụ thể nhé: Nếu vị trí tuyểndụng của mình là tư vấn viên, điểm y u bạn có thể nói là " nói nhiều". hay ví dụ vị trí bạn tuyển dụng...