... Những câuhỏi yêu thích củanhàtuyển dụng
Nhận được lời mời phỏngvấncủanhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt
được một chân vào các vòng cuối cùng của cuộc đua. Nhưng ... là câu trả lời hay. Rõ ràng câu trả lời này sẽ có lợi cho nhàtuyển
dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho
tài năng của mình hay sao?
Trả lời phỏngvấn ... số câuhỏi thường gặp khác trong phỏngvấntuyểndụng
1.Bạn hãy giới thiệu về mình?
2.Thất bại lớn nhất mà bạn đã trải qua?
3.Kể về kỷ niệm lần đầu tiên bạn kiếm được tiền?
4.Ước mơ của...
... trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám
đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng:
Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt
Một cuộc phỏngvấn được tiến hành bởi nhân viên tuyểndụng thường khác cuộc ... không nhận được một câu trả
lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏi một câu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử
viên phải nghĩ một chút”.
Xem xét hàm ý củacâu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra đều ... giám đốc tuyểndụnghỏi Stevenson rất
nhiều câuhỏi mở, chẳng hạn như: “Mọi người miêu tả bạn như thế nào?” và
“Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” Tuy nhiên, ông không coi những câuhỏi như
vậy...
... lắng nghe bạn.
Nhận diện phong cách phỏngvấncủaNhà
tuyển dụng
Trong những năm gần đây, Nhàtuyểndụng (NTD) thường chọn lựa
cách thức phỏngvấn khác nhau, thiên về xu hướng mang phong ...
diện tính cách của người phỏngvấn bạn, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy
tự tin và dễ trao đổi hơn. Chúng tôi xin đưa ra một số các kiểu phỏng
vấn và cách tiếp cận tối ưu nhất:
Nhà tuyểndụng không tập ... được đề xuất này của bạn, họ sẽ
tập trung hơn vào cuộc phỏngvấn đang diễn ra.
Nhà tuyểndụng thân thiện
Tình huống: Khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, NTD mỉm cười, pha trò và tạo
cho bạn cảm giác...
... trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám
đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng:
Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt. Một cuộc phỏngvấn được tiến hành bởi
nhân viên tuyểndụng thường khác ...
không nhận được một câu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏi một câu
đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút".
Xem xét hàm ý củacâu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra ... lực của mình sẽ
bình tĩnh trả lời những gì được hỏi và không cảm thấy bối rối vì không đoán
trước được câu hỏi. Chính điều này cũng cho người tuyểndụng hiểu thêm về
ứng cử viên.
Câu hỏi...
... Các câuhỏi ưa thích củanhà
tuyển dụng
Tất cả những nhàtuyểndụng đều thích hỏi những câuhỏi bất bình thường
với hy vọng rằng bạn sẽ trả ... trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám đốc
chịu trách nhiệm tuyển dụng:
- Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt. Một cuộc phỏngvấn được tiến hành bởi
nhân viên tuyểndụng thường khác ... trong một cuộc phỏng
vấn trên truyền hình. Nếu bạn ngồi nói chuyện với một giám đốc tuyển dụng, thì
rất có thể bạn không được hỏi một câuhỏi dễ dàng như vậy. Có thể bạn sẽ bị hỏi
những điều...
... Phỏngvấn ngược nhàtuyển dụng
Một buổi phỏngvấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà
tuyển dụngphỏngvấn bạn để xác định xem bạn có phải là ...
màn độc thoại củanhàtuyểndụng nói về vai trò của công ty, bạn sẽ chính thức bước vào cuộc
phỏng vấn với những câuhỏi hóc búa nhằm khai thác mọi thông tin về bạn: về nền tảng học vấn,
về những ... được hỏi thì điều này chưa chắc đã gây ấn tượng cho nhàtuyển
dụng. Nhiều nhàtuyểndụng nói rằng họ thích những ứng viên biết đặt cho họ những câuhỏi thật
sự thông minh và dĩ nhiên là những câu...
... 33 câuhỏiphỏngvấncủa Google
Microsoft nổi tiếng là có các câuhỏiphỏngvấn nhân viên mới mang tính kỹ thuật
theo dạng đố “mẹo” (đa ... trình C/C++). Có nhiều bộ sưu
tập các câuhỏi dạng này đã từng được hỏi ở các cuộc phỏngvấn ở Microsoft. Gần
đây Google cũng phỏngvấn theo kiểu tương tự. Mỗi câu trả lời chỉ được cho khoảng
5-10 ... khi người ta quan tâm đến quá trình suy nghĩ của bạn hơn là
bản thân câu trả lời.
Trong chuỗi bài này sẽ nêu chọn lọc một số câuhỏi . Các câuhỏi được chọn không nhất
thiết là khó nhất,...
... Câuhỏi hay dành cho nhàtuyển
dụng
Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không
biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" ... rằng, có những dạng câuhỏi mà trong mọi trường hợp, người phỏngvấn đều cần dùng đến. Sau đây là 3 câuhỏi quan trọng như thế:
- Ưu điểm lớn nhất của bạn là gì?
Câu hỏi này cho phép ứng ...
Người phỏngvấn nên biết cách chọn câuhỏi cho từng vị trí, để ứng viên
có cơ hội thể hiện bản thân nhưng cũng đủ để nhàtuyểndụng đánh giá
được năng lực, kinh nghiệm và điểm hạn chế của họ....
... 4 câu thông minh để hỏinhàtuyểndụng
Biết cách đặt câuhỏi cho nhàtuyểndụng trong buổi phỏngvấn là cách để bạn ghi điểm.
Một câuhỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời ...
Với câuhỏi này, hãy để ý đến cách trả lời của sếp, để biết rằng họ hiểu và quan tâm đến
các nhân viên đến đâu. Nếu một vị sếp sâu sát, câuhỏi này với họ quá đơn giản; nhưng
với một nhà quản ...
“Ông/bà mong muốn nhân viên của mình là người như thế nào?”
Nếu mong muốn về một nhân viên kiểu mẫu của họ là người luôn sẵn sàng làm thêm giờ,
không đòi hỏi tăng lương; bạn nên hiểu...
... đã làm. Rõ
10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” củanhàtuyển
dụng
Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn?
Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và
nó sẽ là ... trước những người khác.”
Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc?
Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc.
Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều ... tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại
đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến
những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe những câu trả lời...
... của bạn. Một người chủ có
10 CÂUHỎIPHỎNGVẤN RẤT “HIỂM” CỦANHÀ
TUYỂN DỤNG
Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn?
Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn ... lập và tận
dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.”
Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì?
Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo
câu hỏi. Người ... trước những người khác.”
Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc?
Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng
nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều...
... 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của
nhà tuyểndụng
Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn?
Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ
là ... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.”
Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì?
Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng
theo câu hỏi. Người ... trước những người khác.”
Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc?
Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế
nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều...