... Câuhỏi hay dành chonhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" ... rằng, có những dạng câuhỏi mà trong mọi trường hợp, người phỏngvấn đều cần dùng đến. Sau đây là 3 câuhỏi quan trọng như thế: - Ưu điểm lớn nhất của bạn là gì? Câu hỏi này cho phép ứng viên ... sự sắp xếp vị trí phù hợp. Người phỏngvấn nên biết cách chọn câuhỏicho từng vị trí, để ứng viên có cơ hội thể hiện bản thân nhưng cũng đủ để nhàtuyểndụng đánh giá được năng lực, kinh...
... 4 câu thông minh để hỏinhàtuyểndụng Biết cách đặt câuhỏichonhàtuyểndụng trong buổi phỏngvấn là cách để bạn ghi điểm. Một câuhỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời ... người chủ động và tháo vát. “Xin ông/bà cho tôi biết về những đồng nghiệp tôi sẽ làm việc cùng. Họ đã làm việc ở đây lâu chưa?” Với câuhỏi này, hãy để ý đến cách trả lời của sếp, để ... họ hiểu và quan tâm đến các nhân viên đến đâu. Nếu một vị sếp sâu sát, câuhỏi này với họ quá đơn giản; nhưng với một nhà quản lý thờ ơ và quan liêu, họ sẽ phải căng óc ra để nghĩ xem phòng...
... tìm hiểu sâu hơn 2323Kỹ năng phỏng vấn Mục đích phỏng vấn Đặt câuhỏi để đạt mục tiêuLắng nghe tích cực 16 5Mục đích phỏng vấn Mục đích của nhàtuyểndụng là xác định:Khả năng ... lại 1Kỹ năng PHỎNG VẤN cho nhàtuyển dụng Tâm Việt Group 30Nhìn mặt mà bắt hình dong 14 Câu hỏi mởPhi cấu trúc hoàn toànTừ liên tưởngHoàn thiện câu Hoàn thành câu chuyệnHoàn ... dốiKhông chấp nhận vòng vo 15Lưu ý khi đặt câu hỏi Phải chuẩn bị câuhỏi từ trước Hỏi có mục đích rõ ràngLấy dữ kiệnLấy ý kiến Hỏi câuhỏi phù hợp với đối tượngĐi từ tổng quan...
... Những câuhỏi yêu thích của nhàtuyển dụng Nhận được lời mời phỏngvấn của nhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào ... trả lời này sẽ có lợi chonhàtuyển dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho tài năng của mình hay sao? Trả lời phỏngvấn còn đòi hỏi sự khéo léo, tinh ... Điều đó khác với nói rằng bạn không sẵn sàng làm thêm giờ. Một số câuhỏi thường gặp khác trong phỏngvấntuyểndụng 1.Bạn hãy giới thiệu về mình? 2.Thất bại lớn nhất mà bạn đã trải...
... Phỏngvấn ngược nhàtuyển dụng Một buổi phỏngvấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà tuyển dụngphỏngvấn bạn để xác định xem bạn có phải là ... chắc đã gây ấn tượng chonhàtuyển dụng. Nhiều nhàtuyểndụng nói rằng họ thích những ứng viên biết đặt cho họ những câuhỏi thật sự thông minh và dĩ nhiên là những câuhỏi dạng này luôn dựa ... bước vào buổi phỏng vấn, bạn phải luôn chuẩn bị một danh sách những câuhỏi có thể chứng tỏ chonhàtuyểndụng thấy rằng bạn có quan tâm đến công ty của họ và vị trí mà họ cần tuyển. Chúng tôi...
... trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng: Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặtMột cuộc phỏngvấn được tiến hành bởi nhân viên tuyểndụng thường khác cuộc ... hỏi và không cảm thấy bối rối vì không đoán trước được câu hỏi. Chính điều này cũng cho người tuyểndụng hiểu thêm về ứng cử viên. Câu hỏi ưa thích của McSherry là gì? “Nếu tôi được nói chuyện ... không nhận được một câu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏi một câu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút”. Xem xét hàm ý của câu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra đều...
... lắng nghe bạn. Nhận diện phong cách phỏngvấn của Nhà tuyển dụng Trong những năm gần đây, Nhàtuyểndụng (NTD) thường chọn lựa cách thức phỏngvấn khác nhau, thiên về xu hướng mang phong ... bạn, họ sẽ tập trung hơn vào cuộc phỏngvấn đang diễn ra. Nhà tuyểndụng thân thiện Tình huống: Khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, NTD mỉm cười, pha trò và tạo cho bạn cảm giác thoải mái. Trên thực ... tính cách của người phỏngvấn bạn, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy tự tin và dễ trao đổi hơn. Chúng tôi xin đưa ra một số các kiểu phỏng vấn và cách tiếp cận tối ưu nhất: Nhà tuyểndụng không tập trung...
... câu trả lời cho mọi câuhỏi thường trả lời sai cho mọi câu hỏi. Cho nên, đôi khi nên lùi lại một bước và nói rằng bạn muốn nghĩ một chút". Những bước chuẩn bị trước khi đi phỏngvấn ... trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng: Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt. Một cuộc phỏngvấn được tiến hành bởi nhân viên tuyểndụng thường khác ... không nhận được một câu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏi một câu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút". Xem xét hàm ý của câu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra...
... Các câuhỏi ưa thích của nhà tuyển dụng Tất cả những nhàtuyểndụng đều thích hỏi những câuhỏi bất bình thường với hy vọng rằng bạn sẽ trả ... trong một cuộc phỏng vấn trên truyền hình. Nếu bạn ngồi nói chuyện với một giám đốc tuyển dụng, thì rất có thể bạn không được hỏi một câuhỏi dễ dàng như vậy. Có thể bạn sẽ bị hỏi những điều ... trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng: - Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt. Một cuộc phỏngvấn được tiến hành bởi nhân viên tuyểndụng thường khác...
... Nhàtuyểndụng muốn biết gì qua câu hỏiphỏng vấn? Bạn đã được nghe kể về nhiều câuhỏiphỏngvấn kỳ lạ, thậm chí là rất kỳ quặc khi đi xin việc. Sự thực là mỗi nhàtuyểndụng (NTD) ... đây?” Vì đây là các câuphỏngvấn kỳ lạ, thậm chí kỳ quặc, ứng viên khó lòng đoán trước để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Vì vậy, đây là lý do khiến NTD ưa thích các câuhỏi này vì chúng giúp ... sự nghĩ gì. Chính vì thế, ngoài việc chuẩn bị tâm lý cho một số câuhỏi thông thường, bạn không nên chuẩn bị trước quá nhiều câuhỏicho mình. Nếu chuẩn bị như vậy, bạn có thể bị căng thẳng...
... đã làm. Rõ 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của nhàtuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều ... tháo gỡ chocâuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe những câu trả...
... RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là thời điểm hoàn hảo cho bạn thể hiện ... Câu hỏi 6: Hãy kể cho tôi nghe về người chủ tồi tệ nhất mà bạn từng gặp? Không bao giờ kể xấu về những người chủ trước kia của bạn. Một người chủ có 10 CÂUHỎIPHỎNGVẤN RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ ... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ chocâuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người...
... 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của nhà tuyểndụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ chocâuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều...