cách tính lương cho nhân viên trong doanh nghiệp

 Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Ngày tải lên : 21/11/2012, 15:05
... Star 2.7.2 Phiếu lương cá nhân:  Trang 36 Doanh nghiệpnhân Bảo Dung Địa chỉ: 93 Phan Châu Trinh-Tam Kỳ Phòng kế toán- Doanh nghiệpnhân Bảo Dung-Tam Kỳ-Quảng Nam Phiếu lương cá nhân PT&TK ... giúp Quản lý lương- Doanh nghiệpnhân Bảo Dung Mã nhân viên: Họ lót: Tên : Mã chức vụ: Hệ số phụ cấp: Điện thoại: Hệ số lương: Mã phòng: Địa chỉ : Email Tài khoản ngân hàng DANH SÁCH NHÂN VIÊN ... lương Tra cứu Báo cáo Trợ giúp Cập nhật bảng chấm công Cập nhật Lương cộng Cập nhật Lương trừ Tra cứu nhân viên Tra cứu chế độ lương Báo cáo Lương cộng Báo cáo Lương trừ Báo cáo Lương...
  • 43
  • 560
  • 3
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp

Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 04/12/2012, 10:06
... chiến lợc kinh doanh mà bằng cả chiến lợc quản lý nhân viên trong đó cần nâng cao chất lợng công tác đào tạo nguồn nhân viên trong doanh nghiệp. Bởi vì, đào tạo nhân viên là một trong những yếu ... cũng nh biết đợc cách thức công việc mình sẽ đợc đào tạo Sau đó, nhân viên sẽ đợc tham gia vào quá trình làm việc. Việc đào tạo cho nhân viên mới sẽ do nhân viên có kinh nghiệm trong công ty ... lực của doanh nghiệp, làm lÃng phí thời gian, tốn kém tiền bạc và quan trọng hơn là đánh mất cơ hội của các doanh nghiệp tham gia kinh doanh. Tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong...
  • 35
  • 556
  • 1
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp.

Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp.

Ngày tải lên : 05/04/2013, 19:44
... chiến lợc kinh doanh mà bằng cả chiến lợc quản lý nhân viên trong đó cần nâng cao chất lợng công tác đào tạo nguồn nhân viên trong doanh nghiệp. Bởi vì, đào tạo nhân viên là một trong những yếu ... hội mà doanh nghiệp có đợc là: - Chính phủ cho phép, tạo điều kiện cho tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh trong khuôn khổ pháp luật cho phép. - Hoạt động liên doanh, liên kết trong làm ... nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực ở doanh nghiệp trở nên cấp bách và cần thiết. Từ ý nghĩa trên mà em chọn đề tài Nâng cao chất l ợng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp làm chuyên đề...
  • 26
  • 562
  • 0
Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế.DOC

Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế.DOC

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:37
... cho doanh nghiệp những lợi nhuận nhất định. Nếu doanh nghiệp không có sơ đồ lơng thởng hợp lý, những nhân viên khôn ngoan không sớm thì muộn cũng sẽ tìm cách cho đợc lấy khoản tiền này một cách ... của doanh nghiệp không cần qua trung gian . Vậy có thể thấy, khi doanh nghiệp trả lơng cho nhân viên theo một quy định cứng nhắc, bạn chỉ có thể mua đợc thời gian của họ. Nhng nếu muốn nhân viên ... lực cho ngời lao động. - Chơng 2: Thực trạng tạo động lực cho lao động của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế - Chơng 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của doanh nghiệp...
  • 20
  • 892
  • 3
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ.doc

Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ.doc

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:34
... phóng cho ng- ời chủ doanh nghiệp khỏi những trách nhiệm nhất định và mặt khác duy trì đợc sự quản lý đầy đủ đối với doanh nghiệp là mục tiêu của cách tổ chức tốt khác trong doanh nghiệp nhỏ .Trong ... và các nhân viên. Nguyên vật liệu,thiết bị,máy móc và những vật dụng khác mà doanh nghiệp sử dụng sẵn có cho mọi hÃng cạnh tranh với giá cả gần nh nhau.Chính đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp ... sẽ báo cho uỷ viên B Nếu công ty phát triển lớn hơn và mỗi nhân viên trong số 6 ngời này cần có một hoặc nhiều ngời giúp đỡ cho mình thì 6 nhân viên này có thể trở thành ngời quản lý trong bộ...
  • 32
  • 687
  • 2
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa & nhỏ

Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa & nhỏ

Ngày tải lên : 17/12/2012, 14:54
... nhân viên I. Đội ngũ nhân viên và mối quan hệ với nhân viên. Không ai có thể phủ nhận tầm quan trọng của đội ngũ nhân viên với t cách là một yếu tố sản xuất trong kinh doanh nhỏ.Mỗi doanh nghiệp ... đời sống cho công nhân viên, không ngừng nâng cao trình độ văn hoá và nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp. Mở rộng liên doanh, liên kết với các cơ sở kinh tế trong và ngoài ... phóng cho ng- ời chủ doanh nghiệp khỏi những trách nhiệm nhất định và mặt khác duy trì đợc sự quản lý đầy đủ đối với doanh nghiệp là mục tiêu của cách tổ chức tốt khác trong doanh nghiệp nhỏ.Trong...
  • 31
  • 518
  • 1
Hệ thống quản lí đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp nhỏ và vừa

Hệ thống quản lí đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp nhỏ và vừa

Ngày tải lên : 24/03/2013, 12:40
... đời sống cho công nhân viên, không ngừng nâng cao trình độ văn hoá và nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp. Mở rộng liên doanh, liên kết với các cơ sở kinh tế trong và ngoài ... phóng cho ng- ời chủ doanh nghiệp khỏi những trách nhiệm nhất định và mặt khác duy trì đợc sự quản lý đầy đủ đối với doanh nghiệp là mục tiêu của cách tổ chức tốt khác trong doanh nghiệp nhỏ .Trong ... những mối quan hệ qua lại trong công ty đó.Nh vậy,ngời nhân viên chịu trách nhiệm mua hàng sẽ báo cáo cho uỷ viên A ,nhân viên chịu trách nhiệm quản lý dự trữ sẽ báo cho uỷ viên B Nếu công ty phát...
  • 26
  • 452
  • 0
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

Ngày tải lên : 25/03/2013, 15:54
... nhân viên I. Đội ngũ nhân viên và mối quan hệ với nhân viên. Không ai có thể phủ nhận tầm quan trọng của đội ngũ nhân viên với t cách là một yếu tố sản xuất trong kinh doanh nhỏ.Mỗi doanh nghiệp ... đời sống cho công nhân viên, không ngừng nâng cao trình độ văn hoá và nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp. Mở rộng liên doanh, liên kết với các cơ sở kinh tế trong và ngoài ... phóng cho ng- ời chủ doanh nghiệp khỏi những trách nhiệm nhất định và mặt khác duy trì đợc sự quản lý đầy đủ đối với doanh nghiệp là mục tiêu của cách tổ chức tốt khác trong doanh nghiệp nhỏ.Trong...
  • 31
  • 497
  • 0
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

Ngày tải lên : 26/03/2013, 09:07
... đời sống cho công nhân viên, không ngừng nâng cao trình độ văn hoá và nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp. Mở rộng liên doanh, liên kết với các cơ sở kinh tế trong và ngoài ... sẽ báo cho uỷ viên B Nếu công ty phát triển lớn hơn và mỗi nhân viên trong số 6 ngời này cần có một hoặc nhiều ngời giúp đỡ cho mình thì 6 nhân viên này có thể trở thành ngời quản lý trong bộ ... và các nhân viên. Nguyên vật liệu,thiết bị,máy móc và những vật dụng khác mà doanh nghiệp sử dụng sẵn có cho mọi hÃng cạnh tranh với giá cả gần nh nhau.Chính đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp...
  • 32
  • 440
  • 0
tạo động lực cho nhân viên của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế

tạo động lực cho nhân viên của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế

Ngày tải lên : 27/03/2013, 15:39
... cho doanh nghiệp những lợi nhuận nhất định. Nếu doanh nghiệp không có sơ đồ lơng thởng hợp lý, những nhân viên khôn ngoan không sớm thì muộn cũng sẽ tìm cách cho đợc lấy khoản tiền này một cách ... của doanh nghiệp không cần qua trung gian . Vậy có thể thấy, khi doanh nghiệp trả lơng cho nhân viên theo một quy định cứng nhắc, bạn chỉ có thể mua đợc thời gian của họ. Nhng nếu muốn nhân viên ... lực cho ngời lao động. - Chơng 2: Thực trạng tạo động lực cho lao động của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế - Chơng 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của doanh nghiệp...
  • 23
  • 567
  • 0
Một số giải pháp nhằm tạo đông lực cho nhân viên tại doanh nghiệp giặt là va tiệt trùng  đồ y tế

Một số giải pháp nhằm tạo đông lực cho nhân viên tại doanh nghiệp giặt là va tiệt trùng đồ y tế

Ngày tải lên : 18/04/2013, 23:15
... lại cho doanh nghiệp những lợi nhuận nhất định. Nếu doanh nghiệp không có sơ đồ lơng thởng hợp lý, những nhân viên khôn ngoan không sớm thì muộn cũng sẽ tìm cách cho đợc lấy khoản tiền này một cách mờ ... của doanh nghiệp không cần qua trung gian. Vậy có thể thấy, khi doanh nghiệp trả lơng cho nhân viên theo một quy định cứng nhắc, bạn chỉ có thể mua đợc thời gian của họ. Nhng nếu muốn nhân viên ... lực cho ngời lao động. - Chơng 2: Thực trạng tạo động lực cho lao động của doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế - Chơng 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên của doanh nghiệp...
  • 23
  • 368
  • 1

Xem thêm