các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10

... quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 giai đoạn 2008 – 2 010 27 2.2.2: Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 29 2.3: Các nhân tố ảnh hưởng ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT 10/ 10 2.1: Tổng quan Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty CP Dệt 10/ 10 Tên công ty : Công ... quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 giai đoạn 2008 – 2 010 Để có nhìn tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 ta dựa vào kết đào tạo năm...

81
2,019
17

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm, mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân ... công tác đào tạo nhân viên công ty  Công ty biết sử dụng nguồn nhân lực sãn có công ty qua việc đào tạo nhân việc đánh giá đào công ty cách cẩn Công ty có sách khuyến khích khen thưởng cán công ... bên tổ chức có ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Người lao động nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân doanh nghiệp Trong phải xét đến yếu tố như: - Nhận...

61
547
0

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

Danh mục: Kế toán

... lc tạo phát triển nguồn nhân lực trình liên tục, doanh nghiệp phải thờng xuyên, kịp thời nhận thức thay đổi môi trờng nhân viên để xây dựng nội dung chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới tham gia vào lĩnh ... chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải đợc tiến hành cách bản, hệ thống theo quy trình định Tránh tuỳ tiện, đại khái qua loa...

118
842
5

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

Danh mục: Kế toán

... trạng công tác đào tạo phát triển PJICO Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển công ty 1.1 Đặc điểm công việc kinh doanh Đặc điểm sản phẩm công ty yếu tố định đến tính chất công ... tác động trực tiếp tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Vì vậy, muốn tìm hiểu công tác đào tạo- phát triển phải tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực công ty để có sở đánh giá đưa ... cao hiệu học tập Công tác đào tạo phát triển PJICO 2.1 Cơ sở để triển khai công tác đào tạo phát triển công ty Tại công ty PJICO sách đào tạo phát triển phòng tổ chức nhân xây dựng trình duyệt lên...

42
660
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

Danh mục: Kế toán

... n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới tham gia vào lĩnh ... li nhun ca cụng ty cung cp cho nhng ngi cụng ty c c i hc hoc cụng ty t chc cỏc lp hc ti cụng ty hay xớ nghip thnh viờn Cụng ty lp qu o to v phỏt trin ngun nhõn lc, hng nm cụng ty cú k hoch cho ... 52,97 1109 60,01 - 30 - 45 500 28,52 569 27,28 462 25 - > 45 Tng 342 1753 19,51 100 412 2086 19,75 100 277 1848 14,49 100 Ngun: Thng kờ lao ng - Phũng T chc Lao ng Mt c im d thy cụng ty l lc...

44
382
4

Nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Danh mục: Kinh tế

... 47 3.6 Procedure 48 3.7 Reliability and Validity 48 3.7.1 Reliability 49 3.7.2 Validity 49 3.8 Data analysis 50 CHAPTER ... confidentiality and informing the individual of the right to withdraw from the study at any time( appendix 2) 3.7 Reliability and Validity Oppenheim (2002) states that the degree of reliability (consistency) ... Oppenheim(2002) compliments this stating that reliability refers to the purity and consistency of a measure, to repeatability, to the probability of receiving the same results again if the measure...

120
642
3

tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Danh mục: Tiến sĩ

... Tầm quan trọng đào tạo phát triển Đào tạo phát triển giúp tối ưu hóa việc sử dụng nguồn nhân lực tiếp tục giúp nhân viên để đạt mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân họ Đào tạo phát triển giúp nâng ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bitis 1.4 Mục tiêu nghiên cứu - Để biết hồ sơ người trả lời: Bối cảnh lịch sử, khung làm việc Tổ chức, chiến lược, nguồn nhân lực phát triển công ty ... trình đào tạo phát triển công ty Bitis" cho nghiên cứu Với mong muốn góp phần nhỏ để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty Bitis 1.3 Mục đích nghiên cứu - Để đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến...

21
684
0

nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam bản tóm tắt tiếng anh

Danh mục: Tiến sĩ

... International Training Center Thai Nguyen University of the Socialist Republic of Vietnam, for his enormous pursuit to provide the Vietnamese people an opportunity to grow through education; DR JOANNA ... jumping labour, especially during economic instability Meanwhile, training and development of human resources are principally important since the majority of Vietnam's labor lack of knowledge and skills ... professional training did not meet the requirements business BITIS have faced a difficulty regarding quality of worker, the lack of high skilled workers is another weakness point of BITIS That...

23
463
0

Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển NNL công ty khai thác công trình thủy lợi đăk lăk

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chuyên môn, lực V ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUÔN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY Các kết đạt công tác đào tạo nguồn nhân lực Để thực tốt chương trình đào tạo phát triển, Công ty có cán chuyên ... NHIỆM NGƯỜI ĐƯỢC ĐÀO TẠO V ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUÔN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY Các kết đạt công tác đào tạo nguồn nhân lực Đánh giá hiệu công tác đào tạo theo trình ... NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Mục đích Khái niệm đào tạo phát triển Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực III PHÂN LOẠI CÁC...

63
331
0

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty Đồng thời phân tích yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Từ đề xuất giải pháp nhằm cải tiến đào tạo phát triển nguồn ... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhân tố quan trọng chiến lược phát triển Công ty Đây điều kiện thuận lợi cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển Thể rõ nét hàng năm Công ... khích tạo điều kiện cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển Và ngược lại quan điểm Ban lãnh đạo không coi trọng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động đào tạo phát...

70
649
2

191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty Đồng thời phân tích yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Từ đề xuất giải pháp nhằm cải tiến đào tạo phát triển nguồn ... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhân tố quan trọng chiến lược phát triển Công ty Đây điều kiện thuận lợi cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển Thể rõ nét hàng năm Công ... khích tạo điều kiện cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển Và ngược lại quan điểm Ban lãnh đạo không coi trọng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động đào tạo phát...

69
687
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... cầu đào tạo đơn vị trực thuộc Công ty  Ngoài nhu cầu đào tạo Công ty, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty xây dựng sở đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chiến lược phát triển ... Điện lực 48 CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC I ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC ... TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC Thực trạng nguồn nhân lực Công ty Điện lực Công ty Điện lực công ty nhà nước có số lượng lao động đông đảo lên đến gần 20,700...

70
592
4

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Nông - Lâm - Ngư

... có yếu tố nguồn nhân lực Công ty Nguồn nhân lực đứng vị trí số yếu tố nội lực Công ty định đến thành bại Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội Nguồn nhân lực phải đảm bảo đủ lực, trỡnh ... coi trọng công tác đào tạo phát triển người thỡ cỏc nguồn lực giành cho đào tạo phát triển ưu tiên, bao gồm nguồn lực tài phi tài như: kinh phí đào tạo, nguồn nhân lực giành cho đào tạo 1.2.1.2 ... học công nghệ ảnh hưởng không nhỏ đến việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, cho biết người cần phải đào tạo gỡ đào tạo nào? Ngoài cỏc nhõn tố trờn cũn cú số nhõn tố khỏc ảnh hưởng...

18
1,235
5

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Danh mục: Kế toán

... tiêu Công ty có giải pháp thực sau: Các đơn vị Công ty kiên thực quy chế, quy định, tiêu kinh tế - kỹ thuật Công ty giao Đảm bảo máy Công ty, từ phòng quan Công ty đến sở, từ lãnh đạo đến nhân ... tạo xác Đào tạo không đối tượng dẫn đến việc hao phí nguồn lực cho việc đào tạo gây thời gian cho người lao động Vì khâu chọn đào tạo lao động Công ty phải tuyển xét kỹ chương II Ngoài Công ty ... nguồn kinh phí đào tạo điều kiện để hoạt động đào tạo diễn thông suốt có hiệu Nó ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo mà học viện nhận Để quản lý nguồn kinh phí đào tạo Công ty cần có biện...

13
442
0

Giải Pháp Hoàn Thiện Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Sự Của Bộ Phận Buồng Trong Khách Sạn Nikko Hà nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2.4.1 Đào tạo doanh nghiệp Ngoài hình thức mà khách sạn áp dụng tạo doanh nghiệp nh: Đào tạo chỗ, đào tạo học nghề, học chức ,đào tạo ngắn hạn, đào tạo ngắn ngày - khách sạn cần mở hình thức đào tạo ... tế cho thấy đào tạo phát triển nhân lực khách sạn Nikko H Ni nh sau: - Mở rộng nội dung đào tạo, tăng cờng chất lợng đào tạo - Tăng cờng sở vật chất, trang thiết bị - Khuyến khích nhân viên tự ... Kinh phí cho đào tạo Đại học, Cao đẳng cho cán chủ chốt nhân viên bình quân 1.900.000đ với thời gian đào tạo từ đến năm 29 +Kinh phí cho đào tạo Trung học 500.000đ/ngời hình thức đào tạo chức cho...

34
1,448
4

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Cơ khí - Vật liệu

... - Nguồn lực ngời quan trọng công ty Muốn phát triển đợc công ty trớc hết phải phát triển nguồn nhân lực Do đó, đòi hỏi công ty phải bỏ lợng chi phí lớn để đào tạo phát triển, hàng năm công ty ... đây, xem xét phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực đợc áp dụngtrong nớc nớc Các phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Đào tạo công việc Là phơng pháp đào tạo trực tiếp nơi làm ... công nhân bậc trở lên lớn công nhân dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân...

35
536
0

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công ... lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên ... công nhân bậc trở lên lớn công nhân dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân...

28
633
0

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công ... lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên ... công nhân bậc trở lên lớn công nhân dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân...

27
776
1

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... quát nêu Các định sở để đơn vị giai đoạn trớc mắt bố trí nguồn lực nh điều kiện vật chất khác để thực tốt mục tiêu đề ra, góp phần vào mục tiêu chung toàn Công ty, giúp Công ty trì phát triển ổn ... hỗ trợ tốt cho hoạt động trờng đào tạo công nhân kỹ thuật lao 17 động xuất Đây đơn vị đặc thù máy công ty Nhiệm vụ Trờng đào tạo lao động với ngành nghề phù hợp với nhu cầu thị trờng, góp phần ... ngành để xây dựng số hạng mục công trình giao thông Trờng đào tạo CNKT & LĐXK : đơn vị đặc thù Công ty Sở dĩ nh là nơi đào tạo nâng cao trình độ chất lợng lao động , tạo nguồn lao động có tay nghề...

23
546
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

40
535
0

các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dệt 10 10