0

các giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở các khu công nghiệp tỉnh đồng nai

Thực trạng & Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn

Thực trạng & Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn

Kinh tế - Thương mại

... phát triển nguồn nhân lực Số lợng nguồn nhân lực Quy mô nguồn nhân lực phản ánh quy mô dân số, phát triển nguồn nhân lực có nghĩa làm tăng số lợng nguồn nhân lực cách phù hợp Một nguồn nhân lực ... ta Để phát triển quốc gia phải dựa vào nguồn lực bản: nguồn nhân lực, tài nguyên thiên nhiên, tiềm lực khoa học công nghệ sở vật chất ky thuật, nguồn vốn Trong đó, nguồn nhân lực nguồn lực chủ ... Với cách hiểu nguồn nhân lực tơng đơng với nguồn lao động Các cách hiểu khác việc xác định quy mô nguồn nhân lực, song trí nguồn nhân lực nói lên khả lao động xã hội 2.Phân loại nguồn nhân lực...
  • 18
  • 1,082
  • 1
432 Nghiên cứu các giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh

432 Nghiên cứu các giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn huyện Đức Thọ, tỉnhTĩnh

Quản trị kinh doanh

... gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c phù h p s thúc ñ y phát tri n ngu n nhân l c nhân t tác đ ng ñ n s tăng trư ng kinh t 2.1.2.2 Vai trò c a ngu n nhân l c gi i pháp phát tri n ngu n nhân l ... 2.1.2 Vai trò c a ngu n nhân l c gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c đ i v i q trình phát tri n kinh t - xã h i 2.1.2.1 Vai trò c a ngu n nhân l c gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c ñ i v i tăng ... nông thơn lý lu n v gi i pháp, có th ñưa m t s nh n ñ nh v gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c nông thôn sau: Gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c nông thôn phương pháp, cách th c nh m nâng cao...
  • 164
  • 992
  • 13
Quan điểm “lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam ”x

Quan điểm “lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực việt nam ”x

Lý luận chính trị

... nguồn lực người yếu tố cho phát triển nhanh bền vững” giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam.” I Về quan điểm Đảng: “Lấy phát huy nguồn lực người yếu tố cho phát triển nhanh bền vững” Phát ... vậy"; nguồn nhân lực công nhân gần 11% dân số; nguồn nhân lực trí thức, tốt nghiệp từ đại học, cao đẳng trở lên chiếm khoảng 3% dân số ; Hiện Việt Nam hình thành loại hình nhân lực: nhân lực phổ ... đó, nguồn lực người coi yếu tố bản, định nhất, vì: • Các nguồn lực khác khơng có khả tự thân mà phải thông qua nguồn lực người phát huy tác dụng • Các nguồn lực khác dùng hết, trái lại nguồn lực...
  • 11
  • 57,402
  • 135
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

Báo cáo khoa học

... tiếng Anh… b) Tăng mức lương, thưởng cho nhân viên Hằng năm cần phải tăng lương, thưởng cho nhân viên để khích lệ nhân viên làm việc tốt hơn, hiệu c) Tạo điều kiện cho nhân viên làm việc văn phong ... dạn đóng góp ý kiến với thầy cơ, nhà trường để góp phần cải thiện, phát triển nguồn nhân lực thư ký nước ta 3) Tìm việc làm them Các bạn nên làm them để trang trải sống giúp cha mẹ phần học hỏi ... doanh nghiệp cần tạo điều kiện nguồn nhân lực nước ta ngành thư ký văn phong có chất lượng Còn công ty cần phải thường xuyên cập nhật mặt hang thị trường để đáp ứng nhu cầu khách hang Đầu tư mở rộng...
  • 7
  • 492
  • 1
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

Báo cáo khoa học

... nước ta lại thiếu nhân tài Có thể ngun nhân chưa đủ, theo em ngun nhân dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực thư ký thiếu chất lượng Chương III: GIẢI PHÁP THIẾT THỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THƯ KÝ ... hợp với yêu cầu phát triển doanh nghiệp. Trong tình hình kinh tế thị trường ngày phát triển mạnh mẽ, chương trình dạy học trường Đại học, Cao đẳng giữ nguyên chỗ nên nguồn nhân lực ngành thư ký ... lần khơng có đủ thời gian” III Doanh nghiệp 1) Doanh nghiệp nhà trường chưa có kết hợp Các doanh nghiệp cho biết “để tìm nhân viên dễ tìm nhân viên giỏi, có nghiệp vụ khơng đơn giản chút nào” Và...
  • 10
  • 432
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx

Báo cáo khoa học

... NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT THỰC CHO NGÀNH THƯ KÝ, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHIỀU MÀ KHƠNG CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ KÝ VĂN PHÒNG I/ Thực trạng chung nguồn nhân ... lưu trữ nơi qui định - Giải vấn đề có liên quan đến thủ tục phápcông ty, quản lý văn bản, văn thư lưu trữ hồ sơ 4) Phòng nhân - Có trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực công ty bao gồm việc thực ... 2010 công ty TNHH thành viên thương mại sản xuất Nhất Hồng Nam thành lập Cơng ty hoạt động với vốn điều lệ 1.000.000.000 đồng (một tỷ đồng) Tuy công ty thành lập công ty phát triển dần mở rộng...
  • 10
  • 411
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx

Báo cáo khoa học

... trọng điểm, thiết yếu; đồng thời đẩy mạnh xã hội hóa đầu tư phát triển, tăng cường thu hút, giải ngân nguồn vốn hỗ trợ phát triển thức đầu tư trực tiếp nước Vốn đầu tư phát triển toàn xã hội theo ... nghìn tỷ đồng, tăng 14,7% so với kỳ năm 2010, bao gồm vốn khu vực Nhà nước 76,4 nghìn tỷ đồng, chiếm 44,5% tổng vốn tăng 15,2%; khu vực Nhà nước 45,6 nghìn tỷ đồng, chiếm 26,6% tăng 28,5%; khu vực ... 2,6%; Bộ Nông nghiệp Phát triển Nông thôn 421 tỷ đồng, 11,5% giảm 11%; Bộ Y tế 199 tỷ đồng, 22,1% tăng 2,1%; Bộ Xây dựng 160 tỷ đồng, 16,3% giảm 8,5%; Bộ Giáo dục Đào tạo 149 tỷ đồng, 16,6% giảm...
  • 10
  • 223
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf

Báo cáo khoa học

... trước, khu vực doanh nghiệp nhà nước tăng 0,1%, khu vực nhà nước tăng 1% khu vực FDI tăng 1,6% Trong ba ngành công nghiệp cấp I, lao động ngành công nghiệp chế biến, chế tạo tăng 1,2%; ngành công nghiệp ... tỷ đồng, tăng 3,5% so với kỳ năm trước, bao gồm nông nghiệp đạt 37,0 nghìn tỷ đồng, tăng 3,2%; lâm nghiệp đạt 1,5 nghìn tỷ đồng, tăng 4,0%; thủy sản đạt 11,0 nghìn tỷ đồng, tăng 4,3% Nơng nghiệp ... An Giang, Bà Rịa, Đắk Lắk, Đồng Tháp, Long An tỉnhkhu vực nguy cháy rừng cấp IVcấp nguy hiểm Ninh Thuận Các địa phương tập trung huy động lực lượng triển khai biện pháp phòng chống cháy rừng...
  • 10
  • 271
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt

Báo cáo khoa học

... thư ký đồng thời đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thư ký mà em học Với mong muốn góp phần nhỏ kiến thức em vào việc tìm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nước ... đảm nhiệm nhiều công việc phức tạp Cho nên cần phải có giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này.Chính nên em chọn đề tài để nghiên cứu III/ Đối tượng nghiên cứu: Nguồn nhân lực ngành thư ... KIẾN NGHỊ I.Kết luận 1) khó khăn 2) Thuận lợi II.Kiến nghị PHẦN 1: MỞ ĐẦU I/Tên đề tài: Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký Tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng...
  • 10
  • 374
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx

Báo cáo khoa học

... Phòng Nhân 5) Phòng Vật tư PHẦN B: ĐỀ TÀI Chương I: Thực trang nguồn nhân lực thư ký văn phòng I.Thực trang chung nguồn nhân lực nước ta II Thực trạng nguồn nhân lực thư ... chất cần có Chương II: Nguyên nhân dẫn đến thực trạng nguồn nhân lực thư ký văn phòng nhiều mà không chất lượng I.Nhà nước 1) Thiếu vốn đầu tư 2) Tiến trình thực giải pháp 3) Kiểm tra, giám sát ... hành III.Doanh nghiệp 1) Doanh nghiệp nhà trường chưa có kết hợp 2) Doanh nghiệp chưa tạo điều kiện cho sinh viên 3) Doanh nghiệp chưa đầu tư nhiều cho việc nâng cao chất lượng nhân lực cho ngành...
  • 10
  • 497
  • 2
Luận cứ và giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở vùng dân tộc thiểu số nước ta đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa

Luận cứ và giải pháp phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số nước ta đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa

Báo cáo khoa học

... đề phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số phù hợp trình đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước: Làm rõ khái niệm then chốt; quan điểm lý thuyết phát triển nguồn nhân lực sách phát triển nguồn nhân lực ... tiềm tham gia vào trình phát triển tổ chức với phát triển kinh tế - xã hội quốc gia, khu vực, giới Cách hiểu nguồn nhân lực xuất phát từ quan niệm coi nguồn nhân lực nguồn lực với yếu tố vật chất, ... vốn người, quan niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực đề xuất sau: i) nguồn nhân lực nguồn lao động, tổng số nhân có khả lao động, bao gồm nhân độ tuổi lao động nhân ngồi độ tuổi lao...
  • 343
  • 490
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ thông qua hợp tác quốc tế trong giai đoạn hội nhập kinh tế và trong tiến trình toàn cầu hóa

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ thông qua hợp tác quốc tế trong giai đoạn hội nhập kinh tế và trong tiến trình toàn cầu hóa

Thạc sĩ - Cao học

... tin cho hoạ động KH&CN Nguồn nhân lực KH&CN phát triển tảng nguồn nhân lực Nhân lực KH&CN đầu tàu tàu nhân lực quốc gia trình phát triển Giữa nguồn nhân lực KH&CN nguồn nhân lực có liên quan tác ... dụng nguồn lực khác để tạo sức mạnh cho phát triển Nguồn lực KH&CN phận nguồn lực, bao gồm nguồn nhân lực KH&CN, vật lực, tài lực, tin lực Vật lực: sở vật chất kỹ thuật cho hoạ động KH&CN Tài lực: ... lẫn Một nguồn nhân lực tốt tạo điều kiện cho nguồn nhân lực KH&CN, ngược lại có nguồn nhân lực KH&CN phát triển giúp cho nguồn nhân lực có điều kiện phát triển tồn diện vững Có nhiều cách tiếp...
  • 93
  • 603
  • 5
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ lĩnh vực năng lượng nguyên tử việt nam thông qua ứng dụng cách tiếp cận hệ thống trong đào tạo

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ lĩnh vực năng lượng nguyên tử việt nam thông qua ứng dụng cách tiếp cận hệ thống trong đào tạo

Kinh tế

... 1.2 Giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ 1.2.1 Vai trò, mục tiêu nội dung đào tạo phát triển nhân lực KH&CN Phát triển nguồn nhân lực KH&CN tập hợp hoạt động phát triển ... Nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng q trình phát triển quốc gia nên phát triển nguồn nhân lực quan tâm, trọng” Trong giai đoạn phát triển, quốc gia cố gắng đưa sách, biện pháp phát triển nguồn ... nguồn nhân lực với điều kiện phát triển nguồn nhân lực trọng thực Việc phát triển nguồn nhân lực quốc gia phải đảm bảo phối kết hợp thành phần liên quan; tính đa dạng phương thức phát triển nguồn...
  • 88
  • 404
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trường đại học công nghệ giao thông vận tải

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trường đại học công nghệ giao thông vận tải

Thạc sĩ - Cao học

... nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.3 Các yếu tố tác động đến chất lượng, hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.4 Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực 13 1.2 Phát triển ... Chương trình bày sở lý luận phát triển nguồn nhân lực GDĐH, nêu khái niệm nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Đối với GDĐH nói riêng, nguồn nhân lực bao gồm đội ngũ ... triển nguồn nhân lực Giáo dục đại học 14 1.2.1 Nguồn nhân lực GDĐH 14 1.2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực Giáo dục đại học 17 1.2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực...
  • 99
  • 358
  • 3
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Lắk

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Lắk

Quản trị kinh doanh

... NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực a Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực cần thiết phải phát triển nguồn nhân lực quan hành nhà nƣớc a Ý nghĩa phát triển nguồn nhân lực Ý nghĩa phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có ... năm cho công chức, viên chức toàn Ngành khoảng 40% nhân lực 3.1.3 Phƣơng hƣớng phát triển NNL BHXH tỉnh Đak Lak Quan điểm phát triển nguồn nhân lực BHXH tỉnh Đak Lak phát triển nguồn nhân lực chất...
  • 26
  • 431
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Công nghệ giao thông vận tải

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Công nghệ giao thông vận tải

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.3 Các yếu tố tác động đến chất lượng, hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.4 Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực 13 1.2 Phát triển ... SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC GIÁO DỤC ĐẠI HỌC 1.1 Khái quát chung nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Các khái niệm a Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ... quan đến nguồn nhân lực nói chung nguồn nhân lực GDĐH nói riêng: đặc điểm nguồn nhân lực GDĐH, yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực GDĐH nội dung phát triển nguồn nhân lực GDĐH Những vấn đề sở lý ...
  • 99
  • 584
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Bảo Hiểm Xã Hội tỉnh Đak Lak

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Bảo Hiểm Xã Hội tỉnh Đak Lak

Quản trị kinh doanh

... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân ... SỞ LÝ THUYẾT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nguồn ... hóa đƣợc sở lý luận phát triển nguồn nhân lực, phân tích đƣợc yếu tố cấu thành ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực từ đƣa giải pháp để phát triển nguồn nhân lực cho tổ chức, doanh nghiệp giúp...
  • 113
  • 240
  • 1
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trình 135 tại huyện Đăk Mil, tỉnh Đăk Nông

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trình 135 tại huyện Đăk Mil, tỉnh Đăk Nông

Kinh tế - Thương mại

... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CNH, HĐH 1.1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, giới có nhiều khái niệm khác nguồn nhân lực hay nguồn lực ... động cao tuổi Sở dĩ có nhiều khái niệm nguồn nhân lực có nhiều cách tiếp cận khác nguồn nhân lực Thứ nhất, coi nguồn nhân lực nhân tố để phát triển kinh tế xã hội, đất nước phát triển thực dân ... [2.108],… người nguồn nhân lực nhân tố định phát triển đất nước thời kỳ CNH, HĐH…” [2,201] Đại hội X Đảng lại tiếp tục khẳng định “Tăng cường phát huy nội lực cách phát triển nguồn nhân lực chủ yếu...
  • 59
  • 754
  • 5
Giaỉ pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trinh 135

Giaỉ pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trinh 135

Quản trị kinh doanh

... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CNH, HĐH 1.1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, giới có nhiều khái niệm khác nguồn nhân lực hay nguồn lực ... động cao tuổi Sở dĩ có nhiều khái niệm nguồn nhân lực có nhiều cách tiếp cận khác nguồn nhân lực Thứ nhất, coi nguồn nhân lực nhân tố để phát triển kinh tế xã hội, đất nước phát triển thực dân ... [2.108],… người nguồn nhân lực nhân tố định phát triển đất nước thời kỳ CNH, HĐH…” [2,201] Đại hội X Đảng lại tiếp tục khẳng định “Tăng cường phát huy nội lực cách phát triển nguồn nhân lực chủ yếu...
  • 59
  • 388
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25