0

các giải pháp nâng cao hiệu quả đầu tư bất động sản của công tycổ phần xây dựng sông hồng

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc

Quản trị kinh doanh

... diện công ty tranh thống Các phận quản lý trung tâm điều hành, theo dõi phối hợp nhóm công ty mẹ Công ty cai quản dự án theo nghĩa nhóm kiểm soát công việc dự án nằm chiến lược lớn công ty Công ... dùng thử sản phẩm hãng Khi sản phẩm đưa vào kiểm thử (bêta test) toàn công ty chuyển sang dùng sản phẩm kể người quản lý cấp cao Như phiên cuối Word công bố thức, Bill giới quản lý cấp cao dùng ... “Đó thị phần! Đó thị phần! Đó thị phần! ” ông phải nhập viện để chữa cuống họng Ông gào lên “Vì có thị phần, mặt bản, loại đối thủ”, “Chỉ có Thị phần, thị phần thị phần đáng kể – nắm thị phần, ...
  • 29
  • 2,888
  • 18
Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn microsoft

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn microsoft

Quản trị kinh doanh

... diện công ty tranh thống Các phận quản lý trung tâm điều hành, theo dõi phối hợp nhóm công ty mẹ Công ty cai quản dự án theo nghĩa nhóm kiểm soát công việc dự án nằm chiến lược lớn công ty Công ... dùng thử sản phẩm hãng Khi sản phẩm đưa vào kiểm thử (bêta test) toàn công ty chuyển sang dùng sản phẩm kể người quản lý cấp cao Như phiên cuối Word công bố thức, Bill giới quản lý cấp cao dùng ... “Đó thị phần! Đó thị phần! Đó thị phần! ” ông phải nhập viện để chữa cuống họng Ông gào lên “Vì có thị phần, mặt bản, loại đối thủ”, “Chỉ có Thị phần, thị phần thị phần đáng kể – nắm thị phần, ...
  • 29
  • 1,435
  • 5
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Quản trị kinh doanh

... nghiệp: - Nâng cao suất lao động, hiệu thực công việc - Nâng cao chất lượng thực công việc - Giảm bớt giám sát người lao động đào tạo người có khả tự giám sát - Nâng cao tính ổn định động tổ chức ... Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex lao độngphần lớn khoảng 80% trí tuệ sáng tạo nguồn chất xám tiềm ẩn + Chính thế, để nâng cao hiệu sử dụng ... viên Trả công lao động hoạt động quản trị nhân có ý nghĩa lớn việc giúp cho tổ chức đạt hiệu cao tác động cách tích cực tới đạo đức lao động nhân viên Tiền công ảnh hưởng đến người lao động mà...
  • 11
  • 2,149
  • 11
Tài liệu Quản trị nhân sự - tủ sách của nhà quản trị kinh doanh pot

Tài liệu Quản trị nhân sự - tủ sách của nhà quản trị kinh doanh pot

Kỹ năng quản lý

... tốt, quản trò tốt làm cho chi phí lao động sản phẩm đầu thấp Khả độc quyền bán giá sản phẩm cao chút Công ty muốn trì tiêu chuẩn tuyển dụn g cao, tạo hội tuyển mộ nhân viên, nâng cao tinh thần công ... chưa đo lường yếu tố cố gắn, hiệu sản xuất Trả lương kích thích lao động theo sản phầm: Công ty phải tiêu chuẩn hoá công việc Phương pháp dựa công nhân trực tiếp sản xuất tạo mức xuất lượng Trả ... tạo gồm hoạt động nhằm mục đích nâng cao tay nghề kỹ cá nhân với công việc hành Giáo dục bao gồm hoạt động cải tiến nâng cao thục khéo léo cá nhân toàn diện theo đònh hướng đònh vượt công việc hành...
  • 48
  • 698
  • 4
Tiểu luận quản trị nhân sự: Chính sách giữ chân nhân viên giỏi potx

Tiểu luận quản trị nhân sự: Chính sách giữ chân nhân viên giỏi potx

Báo cáo khoa học

... cho nhà quản lý Khó khăn lớn nhà quản lý Việt giữ chân người tài doanh nghiệp Các nhà quản trị nhân Việt gần đau đầu ng “chảy máu chất xám” ngày gia tăng doanh nghiệpViệt Nam Các nhà quản trị ... cho nhà quản lý Khó khăn lớn nhà quản lý Việt giữ chân người tài doanh nghiệp Các nhà quản trị nhân Việt gần đau đầu ng “chảy máu chất xám” ngày gia tăng doanh nghiệp Việt Nam Các nhà quản trị ... quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… rõ ràng quản trị nhân đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp Bất cấp quản trị phải biết quản trị nhân viên Quản trị nhân lĩnh...
  • 10
  • 1,126
  • 15
Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 1 pptx

Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 1 pptx

Cao đẳng - Đại học

... hội đồng quản trò công ty, họ có quyền chấp vấn lãnh đạo • Ở nước công đoàn lực lượng đối phó mạnh, họ có cấp công đoàn từ sở đến trung ương, họ đình công kết tồi với họ III Xây dựng bầu không ... Công nghệ phát triển mạnh – Giá công nghệ hạ – Chu kỳ sản phẩm ngắn duy, chất lượng, sáng tạo quản trò đòi hỏi hành động cao Nhược điểm doanh nghệp không thành công • Trong tổ chức có bò tranh ... sống - Công việc có ng lai VIII Đạo đức quản trò nhân Kiến thức – Công Trang Quản Trò Nhân Sự Chương hai: Môi trường quản trò tài nguyên nhân I Tổng quát môi trường Theo quan điểm vạn (quản...
  • 9
  • 353
  • 0
Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 3 ppsx

Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 3 ppsx

Cao đẳng - Đại học

... với người thành công công việc • Các loại trắc nghiệm sử dụng thuốc: Ởù nước phát triển, trắc nghiệm thuốc ng • Các loại trắc nghiệm chuyên môn: Dùng cho công việc cụ thể, hiệu tin cậy có ... – phân công tái phân công thăng thưởng Tập đào tạo chỗ – ng trình ốm, làm trễ – quyền hạn trách nhiệm công nhân Lương bổng Phúc lợi An toàn phòng ngừa tai nạn ng quan công nhân công đoàn ... Tạo ấn ng thuận lợi: Mặt tình cảm, tiếp đón tử tế, cảm giác ban đầu tan biến, hình ảnh đẹp công ty tạo II Các giai đoạn chương trình Bài quy nghi thức hay không tuỳ thuộc vào công ty, công việc...
  • 9
  • 312
  • 0
Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 5 pps

Quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi - Tủ sách nhà Quản trị) - 5 pps

Cao đẳng - Đại học

... chưa đo lường yếu tố cố gắn, hiệu sản xuất Trả lương kích thích lao động theo sản phầm: Công ty phải tiêu chuẩn hoá công việc Phương pháp dựa công nhân trực tiếp sản xuất tạo mức xuất lượng Trả ... Họ chia tiền thưởng B Công nhân trực tiếp sản xuất Trả lương theo giờ: Đơn giản Trả theo tỉ lệ tiền công lao động Tiền công không đồng cho công nhân, ng ứng với trình độ công nhân qua nấc thang ... thu nhập cao Phương pháp kích thích loa động mạnh Nhiều công ty ấn đònh đơn giá cố đònh dẫn đến cao thấp Kết công nhân nản lòng 2.2 Trả lương thưởng 100%: Ấn đònh tiêu chuẩn công việc cách tính...
  • 8
  • 273
  • 0
tiểu luận quản trị nhân sự  phân tích chính sách đào tạo của một doanh nghiệp

tiểu luận quản trị nhân sự phân tích chính sách đào tạo của một doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... Giám đốc việc xây dựng thực kế hoạch tuyển dụng, đào tạo quản lý nguồn nhân lực Công ty - Phòng Đầu tư: Tham mưu cho lãnh đạo Công ty vấn đề đầu xây dựng bản, đầu nguồn vốn Công ty mang ... khóa học đầu kỳ với cách dạy: “Việc dạy kiến thức kỹ bị hủy bỏ, Viettel dạy văn hóa, binh pháp cách thức quản lý” Bên cạnh giáo viên hướng dẫn cho học viên cách duy, phương pháp học, cách tiếp ... khóa đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, trang bị cho nhân viên kiến thức công nghệ Những hoạt động cải cách thật quan trọng công ty tiên phong ứng dụng công nghệ đại phương pháp chủ yếu đào...
  • 32
  • 3,186
  • 29
tiểu luận quản trị nhân sự  thực trạng về chính sách trong quan hệ lao động của công ty fdi

tiểu luận quản trị nhân sự thực trạng về chính sách trong quan hệ lao động của công ty fdi

Quản trị kinh doanh

... Luật đầu 2005 văn pháp luật có liên quan) : đầu trực tiếp nước (FDI) việc nhà đầu nước đưa vào Việt Nam vốn loại tài sản hữu hình vô hình để tiến hành hoạt động đầu nhà đầu phải ... vốn đầu nước tập trung vào lĩnh vực công nghiệp - xây dựng với trình độ công nghệ cao mặt chung nước Tốc độ tăng trưởng công nghiệp - xây dựng khu vực đầu nước đạt bình quân gần 18%/năm, cao ... nâng cao chất lượng lao động thông qua hiệu ứng lan tỏa lao động, cập nhật kỹ cho bên cung ứng bên mua hàng Thứ tư, đầu nước kênh chuyển giao công nghệ quan trọng, góp phần nâng cao trình độ công...
  • 56
  • 1,736
  • 19
Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)

Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)

Kỹ năng quản lý

... nghành Công ty áp dụng lương cao nếu: Chi phí lao động cấu thành đơn vò sản phẩm ng đối nho Máy móc tốt, quản trò tốt làm cho chi phí lao động sản phẩm đầu thấp Khả độc quyền bán giá sản phẩm cao ... chưa đo lường yếu tố cố gắn, hiệu sản xuất Trả lương kích thích lao động theo sản phầm : Công ty phải tiêu chuẩn hoá công việc Phương pháp dựa công nhân trực tiếp sản xuất tạo mức xuất lượng Trả ... tạo gồm hoạt động nhằm mục đích nâng cao tay nghề kỹ cá nhân với công việc hành Giáo dục bao gồm hoạt động cải tiến nâng cao thục khéo léo cá nhân toàn diện theo đònh hướng đònh vượt công việc hành...
  • 43
  • 2,964
  • 39
Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự

Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự

Kỹ năng quản lý

... thế” thay cho “Anh làm sai” Cách nói khác “Tôi trông thấy anh X làm điều hay muốn anh làm thế” Cũng đừng quên để người nghe tự giải thích xảy bạn chủ động tìm giải pháp - Thận trọng với lời lẽ ... cá nhân vị trí cấp để lựa chọn cách phê phán Để thông điệp gửi giúp người nghe tiếp thu lĩnh hội, bạn cần chắn chúng xây dựng dựa nguyên tắc sau: - Tin tốt cần công bố rộng rãi, tin xấu cần nói ... biệt đâu công việc cao đòi hỏi hy sinh, đâu việc xoàng xĩnh, nhỏ nhặt Vì thế, khen khen cho Nếu có nỗ lực bình thường không nên khen - Những lời khen phải thật cụ thể Ý kiến phản hồi từ nhà quản...
  • 5
  • 1,110
  • 15
Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu

Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu

Kỹ năng quản lý

... nhuận công ty họ chẳng hiểu Đó lúc nhận thức có ngầm giả định tinh ng, nhanh nhạy cán bộ, nhân viên công ty Do đó, nguyên vấn đề lại nằm ban điều hành (C-Suite) Một phần nhiệm vụ họ góp phần ... phần nhiệm vụ họ góp phần thay đổi kì vọng, nhận thức người công ty Niềm tin Chia sẻ liệu với nhân viên đồng nghĩa bạn tin ng họ biết cách sử dụng thông tin lúc, chỗ Trong vài năm gần đây, nhận ... với nhiều chuyên gia nhân mà họ thân hiểu rõ báo cáo tài chính, số đo lường then chốt hiệu doanh nghiệp, hết công ty họ người hiểu rõ tình hình tài nội Do đó, đổ lỗi cho họ trường hợp không xác...
  • 6
  • 784
  • 7
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Kế toán

... *Đào tạo nâng cao lực quản trị Hình thức đào tạo phát triển áp dụng cho cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị cách truyền ... công tác quản trị nhân công ty thấy công tác công ty thực ng đối tốt Tuy nhiên có vài khó khăn công ty số điểm hạn chế định công tác Vì mạnh dạn đưa số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản ... công ty 56 5 .Hiệu sử dụng lao động công ty 59 Chương 3: số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội I.Tổng hợp đánh giá công tác quản trị nhân công...
  • 77
  • 2,284
  • 39
Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Kế toán

... tỏc o to nõng cao tay ngh cho ngi lao ng c th l hng nm Cụng ty luụn dnh chi phớ cao cho 20 lnh vc o to ny nõng cao tay ngh cho ngi lao ng ng thi nõng cao thu nhp cho h v cng nõng cao cht lng sn ... Tổng số lao động Phân theo tính chất lao động - Lao động trực tiếp - Lao động gián tiếp Phân theo giới tính - Nam - Nữ Phân theo trình độ - Đại học đại học - Cao đẳng trung cấp - PTTH trung học sở ... Cơ cấu nhân lực Công ty qua năm 2004 2006 Đơn vị: ngời Năm 2004 128 Tỷ trọng (%) 100 146 Tỷ trọng (%) 100 95 33 74 26 112 34 40 88 31 69 21 37 70 28 25 65 10 Số lợng Tổng số lao động Phân theo...
  • 33
  • 1,119
  • 21
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Kế toán

... có trách nhiệm nâng cao hiệu sản xuất nh sáng tạo công tác Qua tạo điều kiện nâng cao hiệu sử dụng lao động hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Vì vậy, nhà quản trị luôn ý xây dựng lập quỹ khen ... Thuật Phó Giám Đốc Xây dựng Phòng kinh doanh bán điện Phòng kỹ thuật Văn phòng Phòng đầu xây dựng Phòng máy tính Xưởng công tơ Phòng kế hoạch Phòng quản lý đầu Phòng quản lý điện Xưởng ... chuẩn khỏi dây chuyền sản xuất Biện phát nhằm sử dụnghiệu suất dây chuyền nâng cao suất lao động công nhân đảm bảo yêu cầu sản xuất chất lợng sản phẩm - Mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh...
  • 64
  • 1,071
  • 27
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Kế toán

... (20% Công ty nộp 15% , ngời lao động nộp 5%) Điều kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động đánh giá công tác quản trị nhân công ty cổ phần Formach Nhìn chung công tác Quản trị nhân công ty cổ phần ... hoạt động quản trị nhân Vậy để hoạt động đợc thực có hiệu Công ty cần tiến hành phân tích chức danh công việc toàn Công ty Các chức danh công việc cụ thể là: Biểu số9 : Các chức danh công việc công ... hình thức trả công mà tiền công ngời lao động nhận đợc phụ thuộc vào đơn giá sản phẩm hoàn thành với khối lợng sản phẩm sản xuất Tiền công sản phẩm = Đơn giá sản phẩm * Số sản phẩm sản xuất Trong...
  • 62
  • 1,184
  • 19

Xem thêm