0

các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân lực

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức trường Trung học nghiệp vụ quản lý lương thực thực phẩm

Thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức trường Trung học nghiệp vụ quản lý lương thực thực phẩm

Quản trị kinh doanh

... của tổ chức.5. MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC.5.1 Kèm cặp chỉ bảoPhương pháp này thường dùng để giúp cho các cán bộ quản lý các nhân viên giám sát có thể học ... tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viênDự tính chi phí đào tạo Thiết lập quy trình đánh giá Các quy trình đánh giá được xác định ... khoa học Công nghệ, Luật giáo dục các quy định khác của Pháp luật.Giữ gìn phát triển những di sản bản sắc văn hoá dân tộc .Phát hiện bồi dưỡng nhân tài trong những người học trong...
  • 60
  • 632
  • 0
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế xây đựng Phú Vinh.doc

Quản trị kinh doanh

... BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG PHÚ VINH3.1 Mục tiêu phương hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại ... NHẬN XÉT KIẾN NGHỊ 4.1 Nhận xétNhìn chung thì công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty đã được nâng cao hơn trước. Tuy chi phí đào tạo cao nhưng việc đào tạo phát triển ... sử dụng để đào tạo lại (bao gồm cả đào tạo nâng bậc, đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn) đào tạo mới từ đầu. Các khoá học thường tập trung các nội dung: công nhân kỹ thuật....
  • 49
  • 1,639
  • 26
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm HN

Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm HN

Quản lý nhà nước

... tạo phát triển nhân sự2.1. Nội dung đào tạo phát triển nhân sự Đào tạo phát triển nhân sự bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đào tạo phát triển, ấn định các mục tiêu cụ thể, lựa chọn các ... trị nhân sự trong cơ quan văn phòng 8II. Đào tạo phát triển nhân sự 101. Khái niệm tầm quan trọng của đào tạo phát triển nhân sự 102. Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân ... thể, lựa chọn các phơng pháp thích hợp, thực hiện các chơng trình đào tạo phát triển, đánh giá chơng trình đào tạo phát triển. Tiến trình đào tạo phát triển nhân sự là tiến trình liên...
  • 40
  • 860
  • 12
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm Hà Nội

Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... trị nhân sự trong cơ quan văn phòng 8II. Đào tạo phát triển nhân sự 101. Khái niệm tầm quan trọng của đào tạo phát triển nhân sự 102. Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân ... chung về đào tạo phát triển nhân sự của Công ty thời gian tới 34III. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác đào tạo phát triển tại Công ty 361. Giải pháp chung 362. Giải pháp ... viên đào tạo phát triển: Để nâng cao chất lợng công tác đào tạo phát triển thì công ty cần nâng cao chất lợng đội ngũ giảng viên, vì nó là nhân tố ảnh hởng trực tiếp đến hiệu quả đào tạo. ...
  • 45
  • 438
  • 0
Các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực của các trường trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực của các trường trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Khoa học xã hội

... ni dung cu trúc ni dung đào to. Theo cách hiu thông dng, ni dung đào to là tp hp các kin thc v vn hóa - xã hi, khoa hc - công ngh, các chun mc thái đ - nhân cách, các k ... tính đa dng mm do trong vic qun lỦ các chng trình dy ngh. a s các trng cao đng, cao đng cng đng, các vin k thut đu có các chng trình dy ngh.  mt s nc các H cng ... ngi qun lỦ ngi s dng sn phm đào to. Cht lng đào to ph thuc vào nhiu yu t:  Cht lng đu vào  Chính sách trình đ qun lỦ  Chng trình đào to  Phng pháp ging...
  • 144
  • 833
  • 3
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Kế toán

... hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Nội dung báo cáo gồm 3 chơng :Chơng 1 : Cơ sở lí luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực .Chơng 2 : Phân tích tình hình đào tạo phát triển ... nhu cầu đào tạophát triển năng lực . Do đó Tổng công ty phải có công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực này một cách phù hợp : đảm bảo giờ giấc, cơ sở đào tạo thuận lợi và khuyến ... kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực dài hạn , định hớng cho các kế họach đào tạo ngắn hạn .3.1.1- Xác định nhu cầu , mục tiêu , đối tợng đào tạo phát triển nguồn nhân lực . -...
  • 45
  • 1,575
  • 10
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Kế toán

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1-Khái niệm ý nghĩa của đào tạo phát triển nguồn nhân lực :1.1.1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1.2- ý nghĩa của đào tạo phát ... phát triển nguồn nhân lực 1.2- Các giai đoạn của chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 1.2.1- Xác định nhu cầu đào tạo: 1.2.2- Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 1.2.3- ... lực: 1.2.3- Các hình thức đào tạo: 1.2.4- Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực hiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 1.2.5- Đánh giá hiệu quả đào tạo: Chương...
  • 12
  • 608
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG PHÚ VINH

Quản trị kinh doanh

... NHẬN XÉT KIẾN NGHỊ 4.1 Nhận xétNhìn chung thì công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty đã được nâng cao hơn trước. Tuy chi phí đào tạo cao nhưng việc đào tạo phát triển ... ty nên kết hợp giữa đào tạo mới đào tạo lại. Đào tạo phát triển các đội ngũ quản trị gia công nhân lành nghề phù hợp với sự phát triển của công ty: Việc đào tạo nhân sự nói chung cần ... Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo tại công ty3.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Để đổi mới nâng cao trình độ cũng như kinh nghiệm cho nhân viên, Công ty nên bố trí tạo điều...
  • 10
  • 1,405
  • 7
“Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

“Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

Kinh tế - Thương mại

... tâm, đi sâu nghiên cứu tới vấn đề đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của công ty nên em chọn đề tài Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của Đoàn Thị Kim Liên: ... tượng đào tạo phát triển Tuỳ vào mục tiêu đào tạo phục vụ cho kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty lựa chọn các đối tượng đào tạo Đối tượng đào tạo có thể là công nhân mới tuyển vào hoặc ... có các biện pháp: - Tập trung đầu tư cho công tác đào tạo phát triển công nhân kĩ thuật tại công ty tại trường dạy nghề của công ty - Liên kết đào tạo, gửi đi đào tạo nâng caocác trường...
  • 59
  • 394
  • 0
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

Quản trị kinh doanh

... nguồn lực để hoàn thành công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của tổ chức mình. 3.Vài trò của công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của côngty. Mục tiêu của công tác đào tạo ... tượng đào tạo phát triển Tuỳ vào mục tiêu đào tạo phục vụ cho kế hoạch sản xuất kinh doanh Công tylựa chọn các đối tượng đào tạo Đối tượng đào tạo có thể là công nhân mới tuyển vào hoặc ... với công nhân đang làm việc tại công ty sẽ được đào tạo nâng bậc nên trình độ cao hơn. Nhưng công ty đào tạo chủ yếu là công nhân mới tuyển vào, còn đào tạo nâng cao công ty tổ chức đào tạo tại...
  • 60
  • 418
  • 0
Một số giải pháp nâng cao hoạt động đào tạo và phát triển nghiệp vụ cho nhân viên

Một số giải pháp nâng cao hoạt động đào tạo phát triển nghiệp vụ cho nhân viên

Quản trị kinh doanh

... đào tạo phát triển nghiệp vụ cho nhân viên Đào tạo phát triển nghiệp vụ cho nhân viên là một nội dung của phát triển nguồn nhân lực. Phát triển nguồn nhân lực là tổng thể các hoạt động ... trình đào tạo phát triển nghiệp vụ cho nhân viên như sau: Xác định nhu cầu đào tạo, phát triển nhiệp vụ cho nhân viên. Xác định mục tiêu đối tượng đào tạo phát triển Căn cứ vào kế ... thời nâng cao chất lượng dịch vụ lưu trú.- Đẩy mạnh việc đào tạo, phát triển nghiệp cho nhân viên, nâng cao chất lượng dịch vụ đặc biệt thông qua yếu tố con người.2. Các giải pháp nhằm nâng cao...
  • 26
  • 568
  • 2
nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của ctcp công nghiệp tàu thuỷ hoàng anh

nâng cao chất lượng đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của ctcp công nghiệp tàu thuỷ hoàng anh

Kinh tế - Quản lý

... lực để hoàn thành công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của tổ chức mình. 1. 3.Vài trò của công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty. Mục tiêu của công tác đào tạo ... viên 4.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật tại công ty 4.2.1 .Nâng cao chất lượng công tác xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo * Công ty xây ... của nghành 4.2.3 .Giải pháp để tăng năng lực đào tạo tăng chất lượng đội ngũ giáo viên* . Đối với cơ sở đào tạo - Đầu tư, xây dựng củng cố hệ thống trường đào tạo kỹ thuật nghiệp vụ công...
  • 34
  • 289
  • 0

Xem thêm