... giải pháp tinhgiảnbiênchế trong các cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, vấn đề biênchế và tinhgiảnbiênchế trong bộ ... sắp xếp lại lao động trong khu vực kinh tế quốc doanh, Quyết định 111/HĐBT ngày 12/4/1991 v/v sắp xếp tổ chức biênchế hành chính, sự nghiệp. Vấn đề biên chế và tinhgiảnbiênchế trong bộ máy ... bổ biênchế thường xuyên.7. Xây dựng, ban hành các chế độ, chính sách cho việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức, tinhgiảnbiênchế cũng như nâng cao chất lượng nguồn nhân lực như:- Chếđộ về hưu...
... diện tinhgiảnbiênchế trong 6 tháng đầu năm 2008 như sau:DỰ KIẾN SỐ BIÊNCHẾ GIẢM DO THỰC HIỆN TINHGIẢNBIÊN CHẾ STT Nội dung Dự kiến tổng số biên chế giảDự kiến số biên chế ... sau:- Kính đề nghị Tổng cục xem xét đề án tinhgiảnbiênchế sớm duyệt kinh phí để chi trả đối tượng tinhgiảnbiên chế. - Những đối tượng trong diện tinhgiản luôn có những phản ứng đồng tình hay ... chính sách tinhgiảnbiên chế, việc làm thế nào để lựa chọn phương án tinhgiản hiệu quả nhất đó là vấn đề mà tôi luôn quan tâm hàng đầu.Căn cứ vào những đối tượng tinhgiảnbiênchế được quy...
... bạn có thể giao trọng trách. Khôi phục tinh thần của những nhân viên còn lại sau đợt tinhgiảnbiênchế Ở doanh nghiệp nào cũng vậy, hoạt động sản xuất và kinh doanh không phải bao ... đến 1.501 doanh nghiệp cắt giảm biênchế với số lượng trên 50 lao động. Những vụ tinhgiản nhân viên được công bố nhanh và nhiều đến nỗi các trang web về lao động và việc làm phải cập nhật thông ... “Tại sao tôi phải làm việc tích cực, trong khi sắp tới có thể tôi sẽ bị sa thải vì công ty tinhgiảnbiên chế? ”, thì bạn có thể nói: “Tôi tin là công ty sẽ không có kế hoạch cắt giảm nhân sự thêm...
... bổ biênchế thường xuyên.7. Xây dựng, ban hành các chế độ, chính sách cho việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức, tinhgiảnbiênchế như:- Chếđộ về hưu sớm, chếđộ cho thôi việc.- Chếđộ luân chuyển, ... nêu vấn đề biên chế, nhận thức và các giải pháp tinhgiảnbiênchế trong các cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Vấn đề biênchế và tinh giảnbiênchế trong ... sắp xếp lại lao động trong khu vực kinh tế quốc doanh, Quyết định 111/HĐBT ngày 12/4/1991 v/v sắp xếp tổ chức biênchế hành chính, sự nghiệp. Vấn đề biên chế và tinhgiảnbiênchế trong bộ máy...
... quyết chếđộ hưu trí của đơn vị sử dụng lao động). Số bộ hồ sơ: 02 bộ. Giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng đối với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc, thuộc diện tinh giản biênchế ... 2. Quyết định nghỉ việc của người sử dụng lao động (02 bản chính); 3. Danh sách và kinh phí chi trả cho những người thuộc diện tinhgiảnbiênchế nghỉ hưu trước tuổi theo mẫu số 1A ban hành ... định 1. Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên; Luật Bảo hiểm xã hội 2. Nam đủ 55 tuổi đến đủ 59 tuổi, nữ đủ 50 đến đủ 54 tuổi thuộc diện tinhgiảnbiênchế trong các cơ quan...
... đúng định mức, tiêu chuẩn, chếđộdo cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành và Thông tư số 23/2007/TT-BTC ngày 21 tháng 3 năm 2007Quy định chếđộ công tác phí, chếđộ chi tổ chức các cuộc hội ... hưởng lương theo quy định về thanh toán chếđộ công tác phí quy định tại Thông tư này.III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN1. Kinh phí thực hiện chếđộ công tác phí, chếđộ chi tiêu hội nghị phải được quản lý, ... HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc____________________ Hà Nội, ngày 21 tháng 3 năm 2007 THÔNG TƯQuy định chếđộ công tác phí, chếđộ chi tổ chức các cuộc hội nghị...
... điều kiện hưởng các chếđộ BHXH của người lao động theo quy định của pháp luật.2.1.3. Giải quyết chếđộ BHXH cho người lao độngViệc giải quyết các chếđộ BHXH cho người lao động do cơ quan BHXh ... giải quyết chếđộ BHXH cho người lao động, bao gồm: tính mức hưởng chếđộ , ra quyết định cho người lao động hưởng chếđộ BHXH và tổ chức việc chi trả chếđộ cho người lao đông.2.1.4. Bảo quản ... thể và đơn giản. 3.2. Vấn đề tinhgiản thủ tục giấy tờ theo quy định hiện hành.Với chếđộ ốm đau, thai sản là loại chếđộ BHXH ngắn hạn nên về các thủ tục, giấy tờ là tương đối đơn giản nên em...
... này tác động tới lòng tin của những nhà đầu tư cũng như số vốn họ bỏ ra cho một DN theo chếđộ TNHH. Nhìn chung chếđộ chịu TNVH và chếđộ chịu TNHH đều có một số mặt mạnh và một số hạn chế nhất ... khái quát chung về chếđộ chịu TNVH và chếđộ chịu TNHH của chủ sở hữu DN ta có thể thấy được mấy nét khác biệt cơ bản sau đây :Thứ nhất: Vốn trong DN theo chếđộ TNVH và chếđộ TNHH. Nguồn vốn ... doanh nghiệp nếu món nợ lớn hơn toàn vốn của DN.2.2 - Chếđộ chịu trách nhiệm hữu hạn của chủ DN.So với chếđộ chịu TNVH thì ưu điểm của chếđộ chịu TNHH mang lại lợi ích cho những chủ sở hữu...
... tạpCác phơng pháp hành chính tác động vào đối tợng quản trị theo 2 hớng :tác động về mặt tổ chức và tác động diều chỉnh hành vi của đối tợng quản trị -Theo hớng tác động về mặt tổ chức :chủ doanh ... hợp tác. Nhng bài viết này em muốn đề cập tới là : Mối quan hệ giữa chếđộ thủ tr ởng (trách nhiệm quyền hạn cá nhân) với chếđộ tập thể quản lý( hội đồng quản trị, trong quan hệ với các phó ... cũng cần lựa chọn đối tợng lao động, công cụ lao động, phơng pháp lao động. Tóm lại, quyết sách quán triệt mọi mặt, mọi cấp của tổ chức và toàn bộ quá trình hoạt động của tổ chức. Dođó Simon...
... dụng của bất động sản và tính khấu hao hàng năm bằng cách lấy giá trị của bất động sản chia đều cho số năm sử dụng:Mức khấu hao năm = Giá trị bất động sảnx Tỷ lệ khấu hao năm (%)x Thời ... là:Mức khấu hao năm = giá trị bất động sản x hệ số khấu hao năm x 1- Thời gian sử dụng trong nămtính theo tháng:Mức khấu hao năm = Giá trị bất động sảnx Tỷ lệ khấu hao năm x - Thời gian ... trong năm có thể tính khấu hao theo năm, theo tháng hoặc theo ngày tuỳ theo thời gian sử dụng bất động sản.- Thời gian sử dụng trong nămtính là một năm thì công thức tính mức khấu hao năm...