... cán bộ, côngchức 2008-2012 2.3. THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNGCHỨC HÀNH CHÍNH TẠI THÀNH PHỐ HUẾ 2.3.1. Chất lƣợng cán bộ, côngchức hành chính theo trình độ đào tạo 2.3.1.1. Chấtlượng ... giá cán bộ, công chức; - Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, công chức; căn cứ vào tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn từng chức danh công việc để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, côngchức ... về cán bộ, côngchức hành chính; xác định khái niệm, vị trí, vai trò, đặc điểm và phân loại cán bộ, côngchức hành chính nhà nƣớc; chất lƣợng, các tiêu chí đánh giá chất lƣợng cán bộ, công chức...
... phẩm chất và năng lực theo từng loại cán bộ, công chức và chức danh cánbộcôngchức 257.3 Đánh giá phân loại cánbộ đương chức 267.4 Chọn cánbộ dự bị cho cánbộcôngchức đương chức 263 cán ... )35 bộ, côngchức và chức danh cánbộcôngchức huyện3. Đánh giá phân loại cánbộ đương chức 53 4. Chọn cánbộ dự bị cho cánbộcôngchức đương chức 535. Lập kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, ... cán bộ, công chức Có thể khẳng định quy hoạch cán bộ, côngchức là khâu quan trọng trong công tác cán bộ, bởi vì :Thứ nhất : Quy hoạch cán bộ, côngchức giúp kiện toàn tổ chức và đổi mới cán...
... lươngcông nhân, viên chức trong các công ty Nhà nước.b) Cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng không phù hợp với chuyên môn đang làm.II- CHUYỂN XẾP LƯƠNG Cán bộ, công chức, viên chức ... khung (nếu có) được chuyển xếp vào công chức, viên chức loại A0 từ hệ số lương mới ở công chức, viên chức loại A1 hoặc từ hệ số lương mới ở công chức, viên chức loại B theo hướng dẫn tại Thông ... lương ở công chức, viên chức loại A0 kể từ ngày ký quyết định xếp lương vào công chức, viên chức loại A0.Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội...
... chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2012- 2020.Tóm lại: Vấn đề cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, côngchức hiện nay là công việc hệ trọng, phạm vi ... ngũ cán bộ, côngchức thu hút được người có tài năng; tạo động lực cho cán bộ, công chức tận tâm, tận lực, trung thành với công việc, nâng cao trách nhiệm, hoàn thành nhiệm vụ với chấtlượng ... lươngcán bộ, công chức trong điều kiện xây dựng nền kinh tế thị trường, xây dựng công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Từ thực trạng tiền lươngcông chức hiện nay, việc...
... Số cánbộcôngchức trẻ ( dới 30 tuổi ) và cánbộcôngchức sắp đến tuổi về hu ( trên 50 tuổi ) chiếm một tỉ lệ nh nhau là 23,4 %. Nh vậy, có thể nói độ tuổi trung bình của cánbộ công chức ... của quần chúng nhân dân về chất lợng của đội ngũ cán bộ, côngchức phờng hiện nay. Với câu hỏi " Tình hình hoạt động của cánbộ phờng ở địa phơng ông / bà hiệnnay nh thế nào ? " cùng ... thực hiện bởi số lợng và chất lợng của đội ngũ cán bộ, công chức, nh Chủ tịch Hồ Chí Minh đà chỉ dẫn " Cán bộ nào thì phong trào ấy ". Do vậy, nhận biết đợc thực trạng của đội ngũ cán...
... cầu đối với đội ngũ cán bộ, côngchức phờng- Đánh giá về hoạt động của đội ngũ cán bộ, côngchức phờng- Đề xuất những biện pháp để nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ, côngchức phờng Mẫu đợc ... ngũ cánbộ công chức chính quyền phường quận Ba Đình và quận Cầu GiấyChưa hết cấp IIIHết cấp IIIĐại học và trên đại học Nh vậy, cán bộ, côngchức chính quyền phờng là những cán bộ, công chức ... cao, cha đồng đều ở đội ngũ cán bộ, côngchức phờng là một điểm yếu của tổ chứcbộ máy chính quyền phòng hiện nay. 30Bảng 4 : Thống kê trình độ học vấn của cán bộ, côngchức chính quyền phờng...
... Số cánbộcôngchức trẻ ( dới 30 tuổi ) và cánbộcôngchức sắp đến tuổi về hu ( trên 50 tuổi ) chiếm một tỉ lệ nh nhau là 23,4 %. Nh vậy, có thể nói độ tuổi trung bình của cánbộ công chức ... cao chất lợng đội ngũ cán bộ, côngchức của chính quyền cấp phờng trong giai đoạn hiện nay. 3. Đối t ợng và khách thể nghiên cứu ã Đối tợng nghiên cứu : chất lợng đội ngũ cán bộ, côngchức ... Tìm hiểu thực trạng chất lợng đội ngũ cán bộ, côngchức của chính quyền cấp phờng tại các phờng thuộc quận Ba Đình, Cầu Giấy. ã Xem xét chất lợng của đội ngũ cán bộ, côngchức phờng thông qua...
... dung công tác cán bộ, côngchức Công tác cán bộ, côngchức bao bồm một số nội dung cơ bản sau: 1- Đánh giá cán bộ, công chức. 2- Quy hoạch cán bộ, công chức. 3- Tuyển dụng cán bộ, công chức. ... nâng cao chấtlượng đội ngũ cán bộ, côngchức trong giai đoạn hiệnnay 1. Chấtlượng của đội ngũ cánbộcôngchức Một đội ngũ cánbộ có chấtlượng cao là đội ngũ có đủ bản lĩnh, phẩm chất và ... Đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức. 5- Sử dụng cán bộ, công chức. Chương II Thực trạng đội ngũ cánbộcôngchứchiệnnay Tính đến năm 1997, tổng số cánbộ đương chức trong hệ thống chính...
... ngạch cùng nhóm ngạch công chức, viên chức :Đối với cán bộ, công chức, viên chức nếu chuyển ngạch trong cùng nhóm ngạch công chức, viên chức thì thay đổi mã ngạch theo công việc mới đảm nhiệm ... hạn đối với cánbộcôngchức viên chức có thành tích xuất sắc. Cán bộcông chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận (bằng ... chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức năm 2011 chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức năm 2011 ”; Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn công tác nâng bậc lương...
... hành công tác tổng điều tra cán bộ, côngchức hành chính nhằm thu thập thông tin về số lượng và chấtlượng đội ngũ cán bộ, côngchức hành chính để phục vụ cho việc đánh giá chấtlượngcông chức, ... bồi dưỡng và nâng cao chấtlượng đội ngũ cán bộ, côngchức và đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức. Theo số liệu tại thời điểm nghiên cứu thì tổng số cán bộ, công chức ở 18 cơ quan chuyên ... công khai, việc thực hiện đúng nội dung, quy trình đánh giá cán bộ, côngchức sẽ có tác dụng sàng lọc, nâng cao chấtlượng đội ngũ cán bộ, công chức. 2/ Đội ngũ cán bộ, côngchức làm việc chuyên...