chƣơng 1 cơ sở lý luận chung về nguồn nhân lực trong bối cảnh hội nhập kinh tế

Cơ sở lý luận chung về tạo động lực trong lao động

... chức quản lý người mà quản lý người lại chức quản lý doanh nghiệp Do mục đích tạo động lực mục đích chung doanh nghiệp quản lý lao động Mục đích quan trọng tạo động lực sử dụng cách hợp lý nguồn ... mong đợi (đích mà cá nhân muốn vươn tới) chắn thực (có thể có) tùy thuộc vào trạng thái mà cá nhân mong đợi lực cá nhân, hội cá nhân -Thái độ cá nhân: Đó cách nhìn nhận cá nhân công việc mà họ ... phạm vi nguồn lực có hạn cho phép Cơng ty đạt hiệu qủa tốt Ngồi hai loại nhân tố nhiều nhân tố khác có ảnh hưởng đến động lực lao động như: kiểu lãnh đạo, cấu trúc tổ chức Công ty yếu tố xã hội Khi...

16
577
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

Danh mục: Nông - Lâm - Ngư

... chức quản lý người mà quản lý người lại chức quản lý doanh nghiệp Do mục đích tạo động lực mục đích chung doanh nghiệp quản lý lao động Mục đích quan trọng tạo động lực sử dụng cách hợp lý nguồn ... mong đợi (đích mà cá nhân muốn vươn tới) chắn thực (có thể có) tùy thuộc vào trạng thái mà cá nhân mong đợi lực cá nhân, hội cá nhân -Thái độ cá nhân: Đó cách nhìn nhận cá nhân công việc mà họ ... phạm vi nguồn lực có hạn cho phép Cơng ty đạt hiệu qủa tốt Ngoài hai loại nhân tố nhiều nhân tố khác có ảnh hưởng đến động lực lao động như: kiểu lãnh đạo, cấu trúc tổ chức Công ty yếu tố xã hội...

17
614
1

Lý luận chung về nguồn nhân lực trong khách sạn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... định nguồn nhân lực Tuyển dụng nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 2.6 .1 Hoạch định nguồn nhân lực Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực q trình xem xét cách có hệ thống nhu cầu nguồn ... trường làm việc tốt 1. 2 Tạo dựng trì nguồn nhân lực cao khách sạn 1. 2 .1 Khái niệm 1. 2 .1. 1 Nhân lực Nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân thể phụ thuộc vào sức ... cầu nhân lực Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Lập kế hoạch thực Đánh giá việc thực kế hoạch Bước 1: Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Cầu nhân lực số lượng cấu nhân...

30
2,306
7

Kinh nghiệm 1 số quốc gia châu á về phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế - bài học cho Việt Nam pptx

Danh mục: Kế hoạch kinh doanh

... c (19 70 -19 99) Năm 19 70 19 75 19 80 19 85 19 90 19 95 19 99 S trư ng ñ ih c 71 72 85 10 0 10 7 13 1 15 8 Hàn S sinh viên S giáo sư 14 6. 414 208.986 402.979 9 31. 884 1. 040 .16 6 1. 187.735 1. 587.667 7.779 10 .080 ... t năm 19 70 ñ n năm 19 99, s trư ng ñ i h c ñã tăng r t nhanh, s giáo sư tăng l n, s sinh viên trư ng ñ i h c ñào t o b n năm ñã nh y v t t 14 6.000 (năm 19 70) lên t i 1. 588.000 (năm 19 99) [1] B ... Nhu n (2005), Báo cáo k t qu đồn cơng tác t i Singapore, ð i h c Qu c gia Hà N i [3] Vi n nghiên c u Qu n lý kinh t Trung ương UNDP, Cơ s phát tri n kinh t : Kinh nghi m h c c a Trung Qu c, t...

7
954
11

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ DU LỊCH MÔI TRƯỜNG potx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... hoạch, phơng án quy hoạch phát triển ngành kinh tế khác theo nội dung thống phat triển kinh tế xã hội chung vùng, nghiên cứu cho toàn lãnh thổ đất nớc Trong nguyên tắc cần ý tới việc xem xét tỷ ... lịch đờng đổi mới, Sở Du lịch Hà Nội đợc thành lập theo Quyết định số 12 16/QĐ-UB ngày 21/ 6 /19 94 UBND TP Hà Nội Giai đoạn từ năm 2000trở lại thời thuận lợi cho ngành Du lịch kinh tế khu vực đợc phục ... quản lý với tham gia cỏc bờn liờn quan cộng đồng địa phương: Theo điều 16 Quyết định 08/QĐ-TTg ngày 11 /1/ 20 01 Thủ tướng Chớnh phủ thỡ "Việc du lịch, thăm quan cỏc khu rừng đặc dụng Ban Quản lý...

23
467
0

chương 1 cơ sở lý luận chung về đầu tư

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... xuất, kinh doanh) Tổng dự toán xây dựng công trình GTDT đợc tính theo công thức: n GTDT = ∑ G XDCTi + G KTDT (1. 1) i =1 đó: Bùi Ngọc Toàn B/m Dự án Quản lý dự án 15 Chơng Cơ sở lý luận chung ... kinh tế (đúng tiến độ, tránh phá làm lại, tránh chi phí không cần thiết), tạo điều kiện cho trình hoạt động dự án đợc thuận lợi, Bùi Ngọc Toàn B/m Dự án Quản lý dự án 11 Chơng Cơ sở lý luận chung ... Theo chủ đầu t Bùi Ngọc Toàn B/m Dự án Quản lý dự án Chơng Cơ sở lý luận chung đầu t - Chủ đầu t Nhà nớc (đầu t cho công trình sở hạ tầng kinh tế xã hội vốn Nhà nớc) - Chủ đầu t doanh nghiệp (các...

13
283
0

Cơ sở lý luận chung về tạo động lực đối với người lao động

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... liệu tham khảo Quản trị nguồn nhân lực Trần Kim Dung, 19 98 Quản trị nhân Nguyến Hứu Thân, 19 98 21 Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng Quản trị nhân lực Phạm Đức Thành Quản ... Chơng 1: Cơ sở lý luận chung tạo động lực ngời 22 Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng lao ®éng I Các khái niệm Động lực gì? 2 Tạo động lực gì? ... năng, lực cá nhân .9 II Các yếu tố bên 10 Ỹu tè thc vỊ c«ng viƯc 10 1. 1 TÝnh hÊp dÉn cđa c«ng viƯc .10 1. 2 Khả thăng tiến 11 1. 3 Quan hƯ c«ng viƯc 12 ...

24
1,112
14

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hoạch định mục tiêu doanh nghiệp kinh tế thị trường 1. 1.4 Cơ sở phân tích hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Thông thường để đánh giá hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh (gọi H), ta so sánh chi ... động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1. 1.2 - Vị trí, chức Phân tích hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh công cụ để phát khả tiềm hoạt động kinh doanh, mà công cụ cải tiến - chế quản lý kinh doanh ... tác 1. 1.3 đầu tư, cho vay với doanh nghiệp hay khơng? Nhiệm vụ phân tích hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Để trở thành công cụ quan trọng trình nhận thức, hoạt động kinh doanh doanh nghiệp sở...

8
930
3

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN VỐN HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN CHÍNH THỨC (ODA)

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... làm chủ sở hữu, tự quản lý thuê người quản lý (đầu tư 10 0% vốn ), góp vốn với hay nhiều xí nghiệp nước sở thiết lập sở sản xuất kinh doanh, đối tác làm chủ sở hữu quản lý sở sản xuất kinh doanh ... dụng nguồn vốn 2.2-Phân loại theo mục đích: -Hỗ trợ bản: nguồn lực cung cấp để đầu tư xây dựng sở hạ tầng kinh tế - xã hội môi trường thường khoản cho vay ưu đãi -Hỗ trợ kỹ thuật : nguồn lực dành ... NGÂN NGUỒN VỐN ODA ĐỂ PHÁT TRIỂN NỀN KINH TẾ VIỆT NAM 1- Một số hình thức chủ yếu ODA Việt Nam 1. 1-Hỗ trợ theo chương trình Hình thức thường tập trung giải vấn đề xã hội y tế, giáo dục vấn đề xã hội...

17
1,008
7

cơ sở lý luận chung về nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... chủ sở hữu, tự quản lý thuê ngời quản lý (đầu t 10 0% vốn ), góp vốn với mét hay nhiỊu xÝ nghiƯp cđa níc së t¹i thiÕt lập sở sản xuất kinh doanh, đối tác làm chủ sở hữu quản lý sở sản xuất kinh ... dụng nguồn vốn 2.2-Phân loại theo mục đích: -Hỗ trợ bản: nguồn lực đợc cung cấp để đầu t xây dựng sở hạ tầng kinh tế - xã hội môi trờng thờng khoản cho vay u đãi -Hỗ trợ kỹ thuật : nguồn lực dành ... kinh tế - xã hội Việt Nam Trong năm qua, vốn ODA thực góp phần quan trọng vào việc phát triển sở hạ tầng kinh tế - xã hội, có nhiều dự án hoàn thành có tác động tích cực, thúc đẩy kinh tế phát...

16
288
0

cơ sở lý luận chung về nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA)

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... chủ sở hữu, tự quản lý thuê ngời quản lý (đầu t 10 0% vốn ), góp vốn với mét hay nhiỊu xÝ nghiƯp cđa níc së t¹i thiÕt lập sở sản xuất kinh doanh, đối tác làm chủ sở hữu quản lý sở sản xuất kinh ... dụng nguồn vốn 2.2-Phân loại theo mục đích: -Hỗ trợ bản: nguồn lực đợc cung cấp để đầu t xây dựng sở hạ tầng kinh tế - xã hội môi trờng thờng khoản cho vay u đãi -Hỗ trợ kỹ thuật : nguồn lực dành ... kinh tế - xã hội Việt Nam Trong năm qua, vốn ODA thực góp phần quan trọng vào việc phát triển sở hạ tầng kinh tế - xã hội, có nhiều dự án hoàn thành có tác động tích cực, thúc đẩy kinh tế phát...

16
366
0

TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công việc, quản lý hoạt động khen thưởng kết hoạt động phát triển lực họ đáp ứng nhu cầu ngày cao kinh tế" 1. 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà ... động, giao tế nhân sự, bảo hiểm, an toàn lao động … 1. 2.2 Tầm quan trọng vấn đề quản trị nguồn nhân lực Xuất phát từ vai trò nguồn nhân lực quan, đơn vị mà công tác quản trị nguồn nhân lực có trọng ... phát huy nguồn lực, quan trọng yếu tố nguồn nhân lực Kinh nghiệm cho thấy doanh nghiệp quản lý có hiệu nguồn nhân lực nâng cao sức sáng tạo, giành lợi cạnh tranh đến thành cơng Vì “Các nguồn tài...

20
955
10

CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... khung cảnh kinh tế, dân số /lực lượng lao động, luật lệ Nhà nước, văn hóa xã hội, đối thủ cạnh tranh, khoa học kỹ thuật, khách hàng trò - Khung cảnh kinh tế: giai đoạn kinh tế suy thoái kinh tế bất ... nguồn nhân lực Gồm có bước: * Bước 1: Đề nhu cầu dự báo nhu cầu: - Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực: Sau dự báo nhu cầu sản xuất kinh doanh, người quản trò dựa vào mà dự báo nhu cầu nguồn nhân lực ... BỘ CÁC PHƯƠNG PHÁP BÊN NGOÀI CÁ NHÂN ĐƯC TUYỂN DỤNG Sơ đ 1. 1 Quy trình tuyển dụng nhân viên Khi hoạch đònh nguồn nhân lực, nhà quản trò thấy cần phải thêm nhân lực Trước tiên nhà quản trò tìm...

17
579
3

LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ngại chất lượng nguồn nhân lực đất nước trước ngưỡng cửa hội nhập kinh tế khu vực giới 1. 2 Quản trị nguồn nhân lực 1. 2 .1 Khái niệm Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến người nhân tố xác định ... chính, nguồn lực cơng nghệ, nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồn lực khác Số lượng nguồn nhân lực 1. 1.3 .1 Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua ... phần kinh tế chủ động hơn, sáng tạo hơn, khai thác sử dụng có hiệu nguồn lao động 1. 1.3 Các đặc trưng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực...

14
1,924
4

LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG XU THẾ HỘI NHẬP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chất lượng nguồn nhân lực 1. 2 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực “ Quản lý nguồn nhân lực việc xếp, đào tạo, phát triển sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực Như vậy, quản lý nguồn nhân lực trình ... hiệu suất cơng tác tốt.Biểu 2: Tình hình giám đốc phân theo độ tuổi Đơn vị tính: % Phân theo độ tuổi Tổng 60 số 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 10 0 6, 41 6,54 ... quản lý nguồn nhân lực để hệ thống doanh nghiệp vận hành có hiệu II SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ MỘT SỐ CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm sử dụng nguồn nhân lực Sử dụng nguồn nhân lực hoạt...

27
565
1

LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Kế toán

... II Nội dung quản lý nguồn nhân lực: Các nội dung quản lý nguồn nhân lực: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: trình lựa chọn thiết lập chiến lược nguồn nhân lực trình thực nguồn lực để thực chiến ... lực - Cơ cấu cấp bậc: số lượng nhân lực phân chia từ cấp cao đến cấp thấp Nó phản ánh bước thăng tiến nghề nghiệp nhân lực tổ chức Quản lý nguồn nhân lực: 3 .1 Khái niệm Quản lý nguồn nhân lực ... tổ chức, định thành công hay thất bại tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng Quản lý nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm việc thành lập tổ...

21
392
0

Lý luận chung về nguồn nhân lực ở Việt Nam docx

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... đường xã hội chủ nghĩa mà Đảng nhân dân ta lựa chọn Chính mà cơng nghiệp hố kinh tế coi nhiệm vụ trọng tâm suốt thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Lý luận nguồn nhân lực Ngày vai trò nguồn nhân lực ngày ... giới Trong bối cảnh khu vực Châu Á - Thái Bình Dương lên khu vực kinh tế động Một yếu tố chủ chốt thức đẩy tăng trưởng kinh tế nhanh chóng vai trò nguồn nhân lực Nền kinh tế tri thức kinh tế dựa ... lao động có chun mơn ngày tăng không cao Năm 19 96 12 , 31% , năm 19 97 : 12 ,29% năm 19 98: 13 , 31% năm 19 99 : 13 ,87% đến năm 2000 18 – 20% Về trí lực thể lực Người Việt Nam có truyền thống cần cù, thơng...

28
306
2

Lý luận chung về nguồn nhân lực và quản lý nhân lực

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... trình nguồn nhân lực 4.ý nghĩa quản lý nguồn nhân lực 4 .1 ý nghĩa xã hội Quản lý nguồn nhân lực ®ãng vai trß quan träng viƯc thóc ®Èy sù phát triển kinh tế xã hội Toàn hệ thống nguồn nhân lực xã hội ... quản lý khu vực kinh doanh TNHH_ trách nhiệm hữu hạn NNL_ nguồn nhân lực Chơng I Lý luận chung NNL quản lý nhân lực Chuyên đề thùc tËp tèt nghiƯp I Lý ln chung vỊ NNL Khái niệm 1. 1 .Nguồn nhân lực( ... cá nhân nhận đợc để đổi lấy sức lao động 2 .1. Chiến lợc nguồn nhân lực 2 .1. 1.Khái niệm Chiến lợc nguồn nhân lực lập kế hoạch nguồn nhân lực Theo giáo trình quản trị nhân lực kế hoạch hoá nguồn nhân...

58
329
0

Văn hóa doanh nhân trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế lý luận, thực tiễn và một số đánh giá ban đầu ở việt nam

Danh mục: Tài chính doanh nghiệp

...

5
278
0