... nghiệp, loại chiến lược này gồm chiếnlược sản xuất, chiếnlược tài chính, chiếnlượcpháttriển nguồn nhân lực, chiếnlược marketing, chiếnlược nghiên cứu và phát triển. Các chiếnlược trên có quan ... dụng và pháttriểnnguồnnhânlực tại Công ty TOCONTAP trong những năm qua, đồng thời xây dựng được chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực cho Công ty đếnnăm 2010 phù hợp với yêu cầu pháttriển ... bốn chiếnlược suy giảm sau: chiếnlược cắt giảm chi phí, chiếnlược thu hồi vốn đầu tư, chiếnlược thu hoạch, chiếnlược giải thể.- Chiếnlược hướng ngoại: đây là chiếnlược hỗ trợ cho các chiến...
... VỀ CHIẾNLƯỢCPHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 4 2.1 Cơ sở lý luận 4 2.1.1. Các khái niệm cơ bản 4 2.1.2. Mục tiêu của chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 8 2.1.3. Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân ... chiếnlược và chiếnlượcphát triển nguồnnhân lực. - Phân tích, ñánh giá thực trạng xây dựng và thực hiện chiếnlượcphát triển nguồnnhânlực tại BðT, ñồng thời phát hiện những nguyên nhân ... hỏi sau: 1. Thực trạng chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực tại BðT? 2. Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực ở Bưu ñiện tỉnh Ninh Bình ñến năm 2015 phụ thuộc vào các nhân tố nào? 3. Giải...
... 2.1.2 Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 9 2.1.3 Vai trò, ý nghĩa của nguồnnhânlực ñối với pháttriển kinh tế xã hội 10 2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng ñến chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực ... NCKH Nghiên cứu khoa học NL Nhânlực NNL Nguồnnhânlực NNLGD Nguồnnhânlực giáo dục NNL GD – ðH Nguồnnhânlực giáo dục ñại học PTNNL Pháttriểnnguồnnhânlực QL Quản lý Trường ðại ... 2006 – 2020; 2.1.3 Vai trò, ý nghĩa của nguồnnhânlực ñối với pháttriển kinh tế xã hội 2.1.3.1 Nguồnnhânlực là mục tiêu, ñộng lực chính của pháttriển Nói ñến vai trò của nguồnnhânlực là...
... trưởng, những thách thức và xu hướng pháttriển trong giai đoạn tới. Phân tích, đánh giá về đặc điểm nguồnnhânlực và thực trạng công tác quản trị nguồnnhânlực tại Trung tâm. Chương 3: Xây ... giá kết quả thực hiện công việc và Chiếnlược quản trị nguồnnhân lực tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II. Chương 2: Thực trạng quản lý nguồnnhânlực tại Trung Tâm Giới thiệu tổng quan ... thuê bao qua các năm gần đây là rất nhanh. Doanh thu từ năm 2000 đến 2006 tăng hơn gấp 4 lần, trong khi đó số lượng thuê bao tăng gấp 10 lần. Trong 6 nămpháttriển từ 2001 đến 2006, số lượng...
... và pháttriểnnguồnnhânlực của Trung Quốc.III. Chiếnlược của Chính phủ Trung Quốc trong pháttriểnnguồnnhân lực: 1. Thay đổi quan niệm và hiện thực hoá khái niệm nguồnnhânlực là nguồn ... vi pháttriểnnguồnnhânlực còn hẹp, công nhân ở nông thôn không có cơ hội được đào tạo. Đồng thời, phương pháp pháttriểnnguồnnhânlực còn đơn lẻ. Có rất nhiều cách để pháttriểnnguồnnhân ... gian cho pháttriểnnguồnnhân lực. 2. Pháttriểnnguồnnhânlực là vấn đề thiết yếu cho ChiếnlượcPháttriển không ngừng”Điều cốt lõi của ChiếnlượcPháttriển không ngừng” là sự thống...
... đó…1.2. Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực trong doanh nghiệp1.2.1- Quản lý nguồnnhânlực trong doanh nghiệp Một số khái niệm có liên quan đếnpháttriểnnguồnnhân lực: - Pháttriển là ... dựng chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2- Phân tích thực trạng nguồnnhânlực của C.ty than Mạo Khê; Chương 3- Phân tích và một số giải pháp chiếnlượcpháttriển ... nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015.CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢCPHÁT TRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân...
... 0918.775.368 nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất với chiến l-ợc pháttriểnnguồnnhânlực theo hớng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt namI- Lý luận của Mác Lênin về nhân tố con ngời trong lực ... càng to lớn. Sự pháttriển của khoa học gắn liền với sản xuất và là động lực mạnh mẽ thúc đẩy sản xuất phát triển. Ngày nay, khoa học đà pháttriểnđến mức trở thành nguyên nhân trực tiếp của ... tiêu cụ thể của chiến lợc về pháttriểnnguồnlực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa nh sau: Nâng lên đáng kể chỉ số pháttriển con ngời của nớc ta. Tốc độ tăng dân số đếnnăm 2010 còn khoảng...
... giữa chiếnlược chuỗi cung ứng và chiếnlược kinh doanh 14 3.3. Tính tương thích giữa chiếnlược chuỗi cung ứng và sản phẩm 14 3.4. Phân tích 5 thành tố chiếnlược chuỗi cung ứng 14 3.4.1. Chiến ... một cách nhanh chóng đến tay khách hàng cuối cùng cũng là một trong các chiến lược quan trọng của Nokia. 3.4. Phân tích 5 thành tố chiếnlược chuỗi cung ứng 3.4.1. Chiếnlược sản xuất Nokia ... tố chiếnlược chuỗi cung ứng 14 3.4.1. Chiếnlược sản xuất 14 3.4.2. Chiếnlược kênh 14 3.4.3. Chiếnlược sử dụng ngoại lực 15 3.4.4. Chiến lược phục vụ khách hàng 15 3.4.5 Mạng tài sản...
... các nguồnnhân tài, vật lực được bố trí, phân bổ một cách cân đối nhằm thực hiện những mục tiêu đã đề ra theo định hướng chiếnlược và chính sách đã xác định. Xuất phát từ việc xác định chiến ... của quản lý của phòng nhân sự, đồng thời hệ thống này cũng là một công cụ quan trọng trong việc tạo ra động lựcpháttriển của nhân viên. - Phòng nhân sự trong quá trình triển khai hệ thống đánh ... thuê bao qua các năm gần đây là rất nhanh. Doanh thu từ năm 2000 đến 2006 tăng hơn gấp 4 lần, trong khi đó số lượng thuê bao tăng gấp 10 lần. Trong 6 nămpháttriển từ 2001 đến 2006, số lượng...
... TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Tổng quan về Quản trị nguồnnhânlực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng của quản trị nguồnnhânlực Trọng tâm của quản trị nguồn ... các chiếnlượcpháttriển của công ty, biết cách triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiếnlược kinh doanh góp phần thúc đẩy hoạt động của công ty. 1.1.2 Chức năng của Quản trị nguồn ... thành đề tài Trong suốt 13 năm hình thành và phát triển, MobiFone đã có những bước đi, những chiếnlược linh hoạt, phát huy tối đa nội lực cũng như phù hợp với sự phát triển của đất nước của ngành...
... 10 nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất với chiến l-ợc pháttriểnnguồnnhânlực theo hớng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt namI- Lý luận của Mác Lênin về nhân tố con ngời trong lực ... thời kì quá độ:1. Chiến lợc pháttriểnnguồnnhânlực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam theo quan điểm của Đảng và Nhà Nớc Việt Nam:a.Khái niệm nguồnnhân lực: 5vào yếu tố ... càng to lớn. Sự pháttriển của khoa học gắn liền với sản xuất và là động lực mạnh mẽ thúc đẩy sản xuất phát triển. Ngày nay, khoa học đà pháttriểnđến mức trở thành nguyên nhân trực tiếp của...
... HRIS) 113. CHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 123.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồnnhânlực 123.2. Phương pháp quản lý nguồnnhânlực 123.3. Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhânlực 134.KẾT ... Tổng kết, rút kinh nghiệm3.3. Chiếnlượcpháttriểnnguồnnhân lực Mục đích của đào tạo và pháttriểnnguồnnhân lực Mục đích chung là sử dụng tối đa nguồnnhânlực hiện có và nâng cao tính ... thống máy chủ quản lý nhân viên và quy trình nhân sự.8QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰVÀ CHIẾNLƯỢCPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂN LỰC1. QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ1.1. Khái niệm Nhân lực Bao gồm tất cả...