... nguồn nhân lực hoặc có sự thiếu hụt nhân lực• Không đủ cơ sở để chỉ ra số lượng thực tế và các loại kỹ năng cần thiết cho việc tuyển dụng, sắp xếp lại nhân viên hoặc đề bạt phát triển nhân ... năng cần thiết• Công nhân không biết, không hiểu hay không đồng ý với các chính sách nhân lực của công ty• Công nhân có những phàn nàn, chất vấn chưa được giải quyết• Công nhân rất khó đưa ra ... Công nhân có đạo đức chưa tốt lắm• Thuê và tuyển chọn công nhân không bảo đảm chất lượng• Công nhân luôn thắc mắc về những sự trùng lặp trong việc phân định trách nhiệm và quyền hạn• Công nhân...
... khuyến khích các cá nhânphấn đấu hồn thành tốtnhiệm vụ được giao.- Bằng chế độ thưởng phạt vật chất, trách nhiệm kinh tế chặt chẽ để điều chỉnh hoạtđộng của các bộ phận, các cá nhân, xác lập trật ... chi phí, nâng cao năng suất sản xuất.Các phương pháp kinh tế mở rộng quyền hành động cho các cá nhân và cấp dưới,đồng thời cùng tăng trách nhiệm kinh tế của họ. Điều đó giúp chủ doanh nghiệp ... pháp kinh tế, chủ thể quản trị phải biết tạo ra nhữngtình huống, nhũng điều kiện để lợi ích cá nhân và tập thể lao động phù hợp với lợi íchchung của doanh nghiệp và Nhà nước.Các phương pháơp...
... bệnh là dịch viêm phổi ñịa phương. Trước khi tìm ra nguyên nhân gây bệnh, ñã có rất nhiều quan ñiểm khác nhau của các tác giả về nguyên nhân gây bệnh. Ngày ñầu bệnh xuất hiện, một số tác giả cho ... khoa học Nông nghiệp ………………………18 ñàn lợn con có một hai con phát hiện bệnh thì tìm nguyên nhân lây bệnh. Nếu tiếp xúc phát hiện nhiều con khác trong ñàn bị bệnh thì phải ñưa cả mẹ lẫn con ... ngoài nên dễ bị nhiễm các vi sinh vật gây bệnh như virus, vi khuẩn, kí sinh trùng. Một trong những nhân tố quan trọng nhất là vi khuẩn Mycoplasma gây bệnh viêm phổi ñịa phương cho lợn (Enzootic...