... TRÌNH ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá
Việc lựa chọn phương pháp đánhgiá là phụ thuộc trước tiên vào mục
đích đánh giá, đánhgiá thực hiện côngviệc với ... LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁ
THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
I. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN
CÔNG VIỆC
1. Khái niệm
Đánh giá thực hiện côngviệc được hiểu là sự đánhgiá có hệ thống và ... xét, đánh
giá sự thực hiện côngviệc của người lao động: (Bảng 1)
A.Thực hiện chương trình công tác: 30 điểm
a .Hoàn thành xuất sắc chương trình công tác 30 điểm
b .Hoàn thành 100% chương trình công...
... Nhiệm vụ đặt ra cho công tác đánhgiá thực hiện côngviệc 64
3.3. Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánhgiá thực hiện công
việc của công ty 65
3.3.1. Kiến nghị về việc xác định đúng ... CBCNV năm 2008 54
Bảng 3.1: Hoàn thiện mẫu đánhgiá cho nhân viên thuộc Nhóm 1 68
Bảng 3.2: Hoàn thiện mẫu đánhgiá cho CNV thuộc Nhóm 2 72
Bảng 3.3: Hoàn thiện mẫu phiếu đánhgiá cho cán bộ thuộc ... việc.
2.3.1. Chu kỳ đánhgiá và người đánh giá.
2.3.1.1. Chu kỳ đánh giá
Chu kỳ đánhgiá là một trong những yếu tố quan trọng góp phần làm nên thành
công của cả hệ thống đánh giá. Chu kỳ có hợp...
...
sót trong quá trình đánh giá, ảnh hưởng đến tính côngbằng trong đánh giá.
1.2.2 Trình độ của người đánh giá:
Người đánhgiá có kinh nghiệm và trình độ cao trong công tác đánhgiá
thì giảm bớt ... tiếp tới kết quả đánh giá. Vì vậy, người đánhgiá
cần được đào tạo để hiểu biết về hệ thống đánhgiá và mục đích của đánh giá;
hiểu rõ cách đánhgiá và nhất quán trong đánh giá. Có thể sử dụng ... chí đánhgiá
Để đánhgiá thực hiện côngviệc trước tiên chúng ta phải xác định các
tiêu chí được dùng để đánh giá. Bao gồm:
3
TS. Trần Kim Dung, Giáo trình quản trị nhân sự.
Thực hiện đánh
giá...
... nghiệp Hoàn
thiện công tác đánhgiá thực hiện côngviệc tại Công ty TNHH VKX” để có
cái nhìn tổng quát hơn về công tác đánhgiá thực hiện côngviệc của công ty
và đưa ra một số biện pháp hoàn ... thiện công tác đánhgiá thực hiện côngviệc
tại đây.
2. Đối tượng nghiên cứu
Những vấn đề liên quan đến đánhgiá thực hiện côngviệc tại Công ty
TNHH VKX
3. Phạm vi nghiên cứu
Công tác đánhgiá ... công việc. 10
1.3.1 Các yêu cầu đối với một hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc 10
1.3.2 Các lỗi cần tránh trong đánhgiá thực hiện côngviệc 10
1.4 Nội dung công tác đánhgiá thực hiện công...
... không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánh giá.
Phiếu đánhgiá hiệu quả làm việc
Trong phiếu đánhgiá hiệu quả làm việc, các tiêu chí đánhgiá được chia ra thành
2 điểm chính: Đánhgiá kết quả công ...
48
CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁ THỰC
HIỆN CÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG
SỐ 5 46
3.1. ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC CỦA CÔNG
TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ ... cấp.
21
1.2. VAI TRÒ CỦA ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
1.2.1. Mục đích
Đánh giá thực hiện côngviệc là côngviệc rất can thiết vì ĐGTHCV giúp cho
người quản lý có thể quản lý, đánhgiá nhân viên, người...
... pháp
phân tích công việc, đánhgiá thực hiện công việc
Trong đề án, em đã sử dụng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ
để tìm hiểu công tác đánhgiá thực hiện côngviệc tại Tổng công ty viễn ... đang
công tác tại Tổng công ty, cụ thể là:
-Trưởng phòng, ban Tổng công ty; Giám đốc các công ty thành viên;
-Phó phòng, ban Tổng công ty; Phó giám đốc các công ty thành viên;
-Giám đốc, Phó Giám ... niệm, mục đích, ý nghĩa của đánhgiá thực hiện côngviệc
bằng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ.
1. Khái niệm:
Đánhgiá thực hiện côngviệc thường được hiểu là sự đánhgiá có hệ
thống và chính...
... pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích côngviệc và đánhgiá
thực hiện côngviệc tại công ty VINASINCO.
2
Chương 2- Thực trạng phân tích côngviệc và đánhgiá
thực hiện côngviệc tại công ty ... tích côngviệc và đánhgiá thực hiện côngviệc là hai công tác
cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức.
Chương 2: Thực trạng phân tích côngviệc và đánhgiá thực hiện côngviệc tại
công ... trong côngviệc thì thực hiện lại quá trình phân tích côngviệc như trên.
1.3 Khái niệm và ý nghĩa của đánhgiá thực hiện công việc
1.3.1 Khái niệm và mục tiêu của đánhgiá thực hiện công việc
Đánh...
... 2.8
2.2. ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5
2.2.1.Thực trạng đánhgiá thực hiện côngviệc tại COMA- 5
2.2.1.1. Mục đích của đánhgiá thực hiện côngviệc ở công ...
lực của Công ty.
CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁ
THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ
XÂY DỰNG SỐ 5
3.1. ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG
VIỆC CỦA CÔNG TY ... vị, thành kiến, tư lợi trong quá trình đánh giá. 33
- Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá,
người được đánh giá, thời gian thực hiện đánh giá, ...
... CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNHGIÁ
THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.
I. Khái niệm, mục đích của đánhgiá thực hiện công việc.
1. Khái niệm:
Đánh giá thực hiện côngviệc thường được hiểu là sự đánhgiá có hệ
thống ... nhân lực trong công tác
Đánh giá thực hiện công việc.
.3. Sự cần thiết phải cải tiến đánhgiá thực hiện công việc:
CHƯƠNG II: PH ÂN T ÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH
GIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ ... đánhgiá phải có những công cụ
đo lường có khả năng phân biệt được những người hoànthành tốt côngviệc
và những người không hoànthành tốt công việc. Điều đó đòi hỏi các tiêu
chuẩn đánh giá...
... Nội
CHƯƠNG 1: ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TRONG
TỔ CHỨC
1.1. Đánhgiá thực hiện côngviệc và vai trò của đánhgiá thực hiện côngviệcĐánhgiá thực hiện côngviệc là sự đánhgiá có hệ thống ...
về đánhgiá thực hiện công việc.
Chương 2: Công tác đánhgiá thực hiện côngviệc tại Techcombank. Giới
thiệu chung về Techcombank và nghiên cứu sâu về công tác đánhgiá thực hiện
công việc ... đánh giá, quy trình đánh giá, cách thức đánhgiá để đạt hiệu quả tốt nhất cho
công tác đánh giá.
1.5.2. Đo lường sự thực hiện công việc
Sau khi thiết kế phương pháp đánhgiá phù hợp, người đánh...
... công việc
4.Người đánhgiá
Hiện nay đánhgiá thực hiện côngviệc tại công ty chủ yếu do lãnh
đạo đánhgiá cho nhân viên còn những nhà lãnh đạo lại chưa được đánh
giá. Việc lựa chọn người đánh ... đó.
II. HỆ THỐNG ĐÁNHGIÁ THƯC HIỆN CÔNG VIỆC
1. Khái niệm về hệ thống đánhgiá thực hiện công việc.
Để đánhgiá thực hiện côngviệc , cần phải thiết lập một hệ thống
đánh giá với ba yếu tố ... lường sự thực hiện côngviệc
Phương pháp đánhgiá trong công ty là chính thức , việcđánhgiá
thực hiện côngviệc trong công ty thông qua phương pháp đánh thang đo
đánh giábằng đồ hoạ , điều...
... pháp đánhgiá thực hiện
công việc
- Thực trạng đánhgiá thực hiện côngviệc tại công ty cổ phần cơ khí xây
dựng số 5
- Đề xuất ra các giải pháp để hoàn thiện đánhgiá thực hiện côngviệc tại công ... đánh giá.
Phiếu đánhgiá hiệu quả làm việc
Trong phiếu đánhgiá hiệu quả làm việc, các tiêu chí đánhgiá được chia ra thành
2 điểm chính: Đánhgiá kết quả côngviệc và đánhgiá tố chất, năng ... 2.8
2.2. ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5
2.2.1.Thực trạng đánhgiá thực hiện côngviệc tại COMA- 5
2.2.1.1. Mục đích của đánhgiá thực hiện côngviệc ở công...
... trình đánhgiá thực hiện công việc
2.1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá
Việc lựa chọn phương pháp đánhgiá là phụ thuộc trước tiên vào mục
đích đánh giá, đánhgiá thực hiện côngviệc với ... tham giađánhgiá của các đồng nghiệp nữa để công tác
đánh giá được hoàn thiện hơn nữa.
2.4 Chu kỳ đánh giá
Tại Chi nhánh, công tác đánhgiá được thực hiện 6 tháng một lần. Chu
kỳ đánhgiá như ... sự đánhgiáhoàn toàn phụ thuộc vào ý kiến chủ quan của người
đánh giá, kết quả đánhgiá như thế có thể không chính xác hoặc thiếu công
bằng.
Nội dung các tiêu chí đánh giá:
Phiếu đánh giá...
... chuẩn đánhgiá thực hiện công việc:
Xây dựng tiêu chuẩn đánhgiá THCV da trên tiêu chuẩn thực hiện công việc,
bảng mô tả côngviệc và bảng yêu cầu đối với ngời thực hiện công việc. Nếu nh
bảng ... trong công việc.
Để đánhgiá THCV của ngời lao động cần phải có tiêu chuẩn đánhgiá thực
hiện công việc. Thực chất nó là các chỉ tiêu về mặt số lợng cũng nh chất lợng của
sự hoànthànhcôngviệc ... sau:
1, Thang đo đánhgiá đồ hoạ.
Theo phơng pháp này, ngời đánhgiá sẽ dựa trên ý kiến đánhgiá chủ quan
mình cho ý kiến đánhgiá về sự thực hiện côngviệc của đối tợng đánhgiá về các
tiêu...