... lục A: Bảng mô tả côngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông - xiii Phụ lục B: Bảng mô tả côngviệcnhânviên kinh doanh xvii Phụ lục C: Bảng mô tả côngviệcnhânviên ... việcnhânviên chăm sóc khách hàng xx Phụ lục D: Bảng mô tả côngviệcnhânviên cƣớc & hợp đồng - xxiii Phụ lục E: Bảng mô tả côngviệcnhânviên kỹ thật POP ... Côngviệc thực công ty thực tập 3.1 Những côngviệc liên quan đến chuyên ngành Trong thời gian thực tập phòng kinh doanh Viễn thông đƣợc phụ trách côngviệcnhânviên kinh doanh Gồm có công việc...
... dưỡng phụ đạo, phân công giáo viên dạy theo phần kế hoạch, xếp thời khóa biểu hợp lí (6).Việc dạy chủ đề tự cho n cho HS phân ban - Đề tài : Căn cứ vào tài liệu tự cho n của Bộ ... Nhiệm vụ - Tiêuchuẩn - Thực chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nhiệm vụ Hiệu trưởng phân công _Hiểu biết tình hình trị, kinh tế, xã hội đất nước địa phương _Báo cáo tình hình chuyên môn cho Hiệu ... việc giao _Tổ chức thực hiệu phương pháp dạy học giáo dục tích cực _Quản lý hoạt động tổ chuyên môn _Đánh giá kết chuyên môn (giảng dạy) giáo viên trường tiết học _Phân công số tiết dạy dạy cho...
... SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNGVIỆC CỦA NHÂNVIÊNBÁNHÀNG Hệ thống hóa vấn đề lý luận & thực tiễn hài lòng côngviệcnhânviên Đo lường, phân tích & đánh giá hài lòng nhânviênbánhàng Đề xuất số giải ... nhân người hay xã hội nói chung Sự hài lòng kết nhu cầu thỏa mãn động viên mang lại Sự hài lòng với côngviệc thái độ ảnh hưởng, ghi nhậnnhânviên khía cạnh khác côngviệc Sự hài lòng côngviệc ... 16.0 •Đối tượng điều tra: Nhânviênbánhàng •Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đề hài lòng & yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng côngviệc Phạm vi nghiên cứu: • Không gian: Công ty Xăng dầu Quảng Bình...
... dài với Công ty Câu hỏi mục tiêu nghiên cứu 2.1 Câu hỏi nghiên cứu Những yếu tố chủ yếu tác động đến hài lòng côngviệcnhânviênbán hàng? Mức độ hài lòng côngviệcnhânviênbánhàngCông ... GVHD: TS HOÀNG QUANG THÀNH tên nhân tố ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC - Nhân tố tập hợp biến: côngviệc 1, côngviệc 4, côngviệc 2, côngviệc 3; đặt tên nhân tố CÔNGVIỆC - Nhân tố tập hợp biến: đồng nghiệp ... hài lòng côngviệcnhânviênbánhàng Trong mô hình điều chỉnh này, có yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng côngviệcnhânviênbánhàng là: tiền lương, lãnh đạo, điều kiện làm việc, công việc, đồng...
... làm phòng bảng mô tả công việc, bảngtiêuchuẩncôngviệcchonhânviên làm phòng trưởng phận HO Công ty nên xây dựng bảng mô tả côngviệcbảngtiêuchuẩncôngviệcchonhânviên lại công ty 19 ... công việc, bảngtiêuchuẩncôngviệc quy trình làm việcchonhânviên phận buồng phòng cần thiết Mục tiêu nghiên cứu Xây dựng bảng mô tả công việc, bảngtiêuchuẩncôngviệc quy trình làm việccho ... mô tả công việc, bảngtiêuchuẩncôngviệc Do côngviệc trưởng phận HO phức tạp nên sử dụng phương pháp nhật ký ngày làm việc để tổng hợp xây dựng bảng mô tả côngviệcbảngtiêuchuẩncông việc...
... điểm nhânviêncông ty cần yêu mến quan tâm; có khơi dậy lòng nhiệt tình niềm vui côngviệc họ, vô hình chung IBM xây dựng lòng trung thành vô hạn nhânviên với công ty Tư “cân côngviệc sống” cho ... sống” chonhânviên IBM biểu cụ thể sau: - Tôn trọng làm thêm: IBM cố gắng giúp nhânviên làm thêm để có thời gian cho gia đình cá nhân Tuy nhiên, hiệu côngviệc phải đảm bảo Nếu nhânviên cần ... thai cho nữ nhânnhân viên, tổ chức buổi tọa giảng chăm sóc sắc đẹp, thể hình… - Tham gia hoạt động công ích: Để tăng cường trách nhiệm xã hội nhân viên, IBM thường xuyên tổ chức chonhân viên...
... bảng thiết lập mục tiêunhânviênbánhàng năm: Các mục tiêu, thước đo, tiêu cần đạt tỷ trọng đánh giá mục tiêu đề xuất, đăng ký nhânviên (kể cấp quản lý) thảo luận nhânviên với cấp trực tiếp ... nhiều vấn đề mục tiêu thống thực thách thức chonhânviên lẫn cấp trực tiếp (vì cần phải theo dõi, phản hồi, kèm cặp, hướng dẫn để nhânviên đạt mục tiêu không bỏ mặc) Những mục tiêu đảm bảo rõ ... thân nhânviên mà người quản lý - người theo sát nhânviên suốt chặng đường dài (*) Bạn đọc tham khảo viết “Quản trị hiệu làm việcnhânviên trang web www.thesaigontimes.vn, mục Epaper Chỉ tiêu...
... phải giải thích chonhânviên hiểu rõ mục đích dự án trước có phân chia Bởi vậy, phân chia công việc, trao quyền chonhânviên cần có cân người quản lý phải có "mẹo" riêng Đưa mục tiêu rõ ràng Là ... có "mẹo" riêng Đưa mục tiêu rõ ràng Là người quản lý, việc muốn phân chia côngviệcchonhânviên phải để họ hiểu hết mục tiêu, đường hướng việcBạn nên dành thời gian nói rõ với người dự án, giải ... thành viên tham gia trình thực mục tiêu định hình cho ý tưởng riêng, xem côngviệc phù hợp với lực Một người rõ, phân chia côngviệcbạn dễ dàng Mỗi người tham gia bạn, giúp bạn có phân công hợp...
... xử với nhânviên Cách mà bạn đối xử với họ cách mà họ đối xử với khách hàng Khi sếp đối xử tốt với nhânviên họ làm điều tương tự khách hàng Trao quyền chonhânviên Hãy trang bi chonhânviên ... so với điều mà nhânviên giải thích trước Tại phải thời gian cho chuyện này? Hãy nói với nhânviên họ phải giải côngviệc thể chủ doanh nghiệp Khi tin tường nhân viên, sếp tạo cho họ tự tin điều ... kề kết làm việc họ Nhưng để nhânviên thật sụ chủ động giải côngviệc doanh nghiệp cần phải cải tiến quy trình, thủ tục tạo điều kiện chonhânviên cắp định nhiều quan trọng côngviệc ngày họ...
... với nhânviên Cách mà bạn đối xử với họ cách mà họ đối xử với khách hàng Khi sếp đối xử tốt với nhânviên họ làm điều tương tự khách hàng Trao quyền chonhânviên Hãy trang bi chonhânviên ... trên thực tế nhânviên nhiều doanh nghiệp nhìn vai trò họ phạm vi hẹp, tức chiều theo chức họ Chẳng hạn, nhânviênbánhàng biết tập trung vào nhiệm vụ bánhàng Còn nhânviên kế toán quan ... so với điều mà nhânviên giải thích trước Tại phải thời gian cho chuyện này? Hãy nói với nhânviên họ phải giải côngviệc thể chủ doanh nghiệp Khi tin tường nhân viên, sếp tạo cho họ tự tin điều...
... hoá công khai Rabin chứng minh an toàn người công bị động - Trong chứng minh an toàn người công bị động, lược đồ mã hoá công khai Rabin lại không chống công mã lựa chọn (chosen-ciphertext) Một công ... số ngẫu nhiên lớn khác p q, p gần q Tính n = p*q Khoá công khai A n, khoá bí mật A (p, q) 1.2.2 Mã hóa B cần làm việc sau: a) Nhận khoá công khai xác thực A n b) Giả sử thông điệp số nguyên m ... hoá cho A 1.2.3 Giải mã A có khoá bí mật p q, với n= p*q, để nhận rõ m, A phải làm việc sau: a) Tìm bậc c theo module n m1, m2, m3, m4 b) Bức thông điệp ban đầu m1, m2, m3, m4 Một đặc điểm cho...
... n mô t công vi c - tiêu chu n công vi c ch ng ca 62 2.3.2.4 B ng mô t công vi c - tiêu chu n công vi c v trí Leader 70 2.3.2.5 B n mô t công vi c - tiêu chu n công vi c v trí côngnhân ... tích công vi c côngnhân thao tác Test1 (b ng câu h c phát chocông nhân) 54 Ph l c 11 B ng t ng h p thông tin phân tích công vi c côngnhân thao tác C lens (b ng câu h nh c phát chocông ... tích công vi c cho t ng v trí c th k t qu i b n mô t công vi c b n tiêu chu n công vi c Ti p theo công tác c a côngnhânviên ph c th c hi vi t qu công vi c quan tr ng, kích thích, làm n n t ng cho...
... • Cao học Câu 6: Ý kiến nhânviên ngân hàng Tôi tự hào làm việccho Ngân hàng * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Tôi hài lòng với việc đào tạo ngân hàngchocôngviệc * Hoàn toàn không ... tiến côngviệc * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Ngân hàng quan tâm đến phúc lợi lâu dài nhânviên * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Tôi an tâm việc làm việc lâu dài ngân hàng ... phòng ban anh/chị làm việc có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng 11 Sự côngviệc ngân hàng đãi ngộ nhânviên có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không...
... động lực chonhânviênbánhàng xăng dầu Xí nghiệp cần làm rõ số vấn đề sau: Đặc điểm côngviệcbánhàng xăng dầu - Côngviệcnhânviênbánhàng xăng dầu Xí nghiệp xăng dầu côngviệc vô nặng ... côngviệc cách có hiệu - Xây dựng tiêuchuẩn thực công việc: thể yêu cầu tối thiểu mà nhânviên thực côngviệc phải đạt Nâng cao hiệu công tác đánh giá thực côngviệcCông tác đánh giá thực công ... Kết qúa trình phân tích côngviệc xây dựng ba bản: mô tả công việc, yêu cầu côngviệc người thực tiêuchuẩn thực côngviệc Tức đưa nhiệm vụ, trách nhiệm côngviệctiêuchuẩn tối thiểu mà người...
... Vậy tiêu chí, phẩm chất nhânviênbánhàng xuất sắc gì? • Luôn quý mến khách hàng • Đối xử với khách hàng với người bạn tốt • Lắng nghe thấu hiểu nhu cầu khách hàng • Đáp ứng nhu cầu khách hàng ... mẽ, việc làm cho sản phẩm, dịch vụ bạn trở nên bật thu hút khách hàng so với sản phẩm hay dịch vụ đối thủ điều không dễ dàng Chính vậy, đội ngũ nhânviênbánhàng nguồn tài sản vô quý giá công ... khách hàng giá trị thành tiền mà họ nhận Tóm lại, nhânviênbánhàng xuất sắc người nhận biết giá trị sức mạnh tiêu chí bánhàng Chúc bạn thành công! !! ...
... tháng mà công ty trả chonhânviênbánhàng Như ta thấy bên cạnh việc đạt công bên trong, việc trả lương chonhânviênbán hàng, công ty đạt công bên , tiến hành trả lương chonhânviênbánhàng ... định doanh số bánhàng mà nhânviên đạt được, cách tính đảm bảo công xác việc trả lương chonhânviên Chính sách đảm bảo công bên chocông ty Khảo sát lương cố định nhânviênbánhàng thị trường ... trữ đơn hàng giấy tờ liên quan tới côngviệcchonhânviên - Hỗ trợ tiền xăng xe hàng ngày chonhânviênbánhàng với mức lít/ ngày - Hỗ trợ 100 nghìn tiền điện thoại hàng tháng chonhânviên -...