... thuật kết xơng điều trị gãy TLCXCT trẻ em 48 ảnh 2.1 Cố định ổ gãy phẫu thuật ghim đinh Kirshner kiểm tra sau rút đinh 2.4 Đánhgiákết điều trị 2.4.1 Đánhgiákết sớm + Kết sớm gần đợc đánhgiá ... không vấn đề quan trọng Đánhgiá mức độ liền xơng để định tháo phơng tiện kết xơng Sau tháo phơng tiện kết xơng, kiểm tra vận động chi thể 49 2.4.2 Đánhgiákết xa Kết xa đánhgiá sau tháng trở BN ... phục hồi chức + Đánhgiákết điều trị + Kết sớm: Thời gian quy định vào thời điểm bệnh nhân đợc xuất viện + Kết xa: Sớm ba tháng sau phẫu thuật 2.3 Mô tả phơng pháp mổ nắn chỉnh kết xơng đinh Kirschner...
... khảo nhậnxét HS vào sổ: +Sổ theo dõi chất lượng giáo dục Đối với giáo viên chủ nhiệm *Mục a) Môn học hoạt động giáo dục (Kiến thức, kĩ năng): Ví dụ 1: + Nhậnxét tháng thứ Ba học sinh lớp 5, giáo ... Khi nhậnxét Bài tập làm văn, giáo viên đưa số gợi ý “Con có khiếu làm văn lắm”; “Câu văn hay biết dùng từ ngữ gợi tả tốt” hay “Bài văn biết chọn hình ảnh đẹp, từ ngữ đặc sắc”… Khi nhậnxét Chính ... việc hiểu lý thuyết, kỹ vận dụng tính toán… (Với môn toán)… Chẳng hạn, nhậnxét học sinh, phần Luyện từ câu sau: “Vốn từ tốt/ tốt/khá tốt”; “Vốn từ hạn chế, cần luyện tìm từ nhiều nhé” Nhận xét...
... nghiệm học quý giá - Cố gắng có công bằng, áp dụng nguyên tắc, tiêu chí chung để đánhgiákết làm việc cho tất nhân viên s - Khuyến khích nhân viên tự nhận xét, đánhgiá công việc ưu, khuyết ... đứng đầu phòng, ban công ty việcđánhgiákết làm việcnhân viên - Nhấn mạnh mà bạnnhân viên đạt được, đồng thời có khả đạt tương lai, không nên sử dụng báo cáo kết làm việc để trích lỗi nhân viên, ... Công việc kinh doanh doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, cần có tổng kết thường xuyên kết kinh doanh quan trọng kết làm việcnhân viên, từ rút kinh nghiệm để làm việc ngày hiệu quả, suất Dưới...
... Ngày30 /05 /2009 CÁN BỘ TỰ ĐÁNHGIÁ Khúc Văn Vinh II - TÓM TẮT ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA TẬP THỂ LÃNH ĐẠO … Phân loại: … (Hoàn thành xuất sắc chức ... TẮT ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CHI BỘ … Phân loại: … (Hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ; Ngày30/05/2009 T/M CHI BỘ P.BÍ THƯ Hoàn thành ; Chưa hoàn thành …) Tạ Thị Tú Oanh IV - TÓM TẮT ĐÁNH GIÁ,...
... Tự đánh giá, xếp loại chung: Tốt Nhận xét, đánh giá, xếp loại tổ chuyên môn (Ký tên, ghi rõ chức vụ) Đông Cờng, ngày 01 tháng năm 2010 (Ngời tự nhận xét, đánhgiá ký tên) Bùi đà Tóm tắt nhận xét, ... nghiệp vụ, lực quản lý hoạt động xã hội) Có thể dạy lớp khác khối khác IV Tóm tắt u khuyết điểm thực chức trách , nhiệm vụ: * Ưu điểm: Luôn tin tởng vào Đảng, không vi pham đạo đức nhà giáo, sống ... Đông Cờng, ngày 01 tháng năm 2010 (Ngời tự nhận xét, đánhgiá ký tên) Bùi đà Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại Thủ trởng đơn vị sở (Ghi rõ chức vụ, ký tên, đóng dấu) ...
... dụng kếtđánhgiá Từ hệ vấn đề nêu trên: + Yêu cầu tiêu chuẩn đánhgiákết công việc + Người đánhgiá + Phương pháp đánhgiákết thực công việc Nên việc sử dụng kếtđánhgiá công việc không thự ... viên? Đ ể đánhgiá năn g lực nhân viên, công ty cần phải xem việcđánhgiákết công việc phương pháp hữ u ích giúp công ty thực đư ợc điều Vậy đánhgiákết công việc gì? Đánhgiákết công việc hoạt ... chuẩn đánhgiákết công việc Với yêu cầu t iêu chuẩn đánhgiákết công việc 1.2.2.1, để thực đánhgiá lự c thực công việc trư ớc tiên nhà quản lý nhân viên cần xác định rõ yêu cầu đánhgiá bao...
... trạng, đánhgiá thực – Định vị đánhgiá giải pháp KHÁI NIỆM ĐÁNHGIÁ NV Trình bày: Mr Trần Quốc Việt LÝ THUYẾT > KHÁI NIỆM Việcđánhgiánhân viên tiến trình đánhgiá mức độ hoàn thành công việc ... TRÌNH ĐÁNHGIÁ Tiến trình Xác định yêu cầu cần đánhgiá Lựa chọn phương pháp đánhgiá Huấn luyện kỹ đánhgiá cho lãnh đạo người làm công tác đánhgiá Thảo luận với nhân viên nội dung cần đánhgiá ... QUAN Hạn chế việcđánhgiá – Việcđánhgiá thành tích dựa việc bỏ phiếu bầu tập thể Đây phương pháp cổ điển nhiều khuyết điểm : Không đánhgiá xác mức độ hoàn thành công việcĐánhgiá theo cảm...
... ………………………………………………………… Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại thủ trưởng đơn vị sở: Nhậnxét chung: … … … … Kết luận công chức đạt loại: ... (Xuất sắc, khá, TB, kém) Xuất sắc Lạc Hoà, ngày 10 tháng 05 năm 2010 Người tự nhậnxét Đỗ Thanh Hùng Nhậnxétđánh giá, xếp loại tổ chuyên môn … … ... nội dung công việc hoạt động theo yêu cầu chuyên môn Hạn chế: - Do điểm lẻ xa, nên công tác quản lí lớp chủ nhiệm chưa sát, chưa kịp thời nên việc kiểm diện học sinh chậm Tự đánh giá, xếp loại...
... chưa nghiêm khắc việc giáo dục số học sinh có biểu lười học Tự đánh giá, xếp loại chung: Xuất sắc Thạnh Đông, ngày 20 tháng năm 2010 Nhận xét, đánh giá, xếp loại Tổ chuyên môn Giáo viên Đồng Minh ... tháng năm 2010 Nhận xét, đánh giá, xếp loại Tổ chuyên môn Giáo viên Đồng Minh Nhật Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại Thủ trưởng đơn vò ... rèn luyện kỹ chủ yếu Có ý thức việc giáo dục tình cảm cho học sinh Phương pháp dạy học phù hợp với nội dung tiết học Học sinh học tập có tiến bộ; - Có ý thức cao việc tự học học hỏi đồng nghiệp...
... trường, trung tâm; vấn đề đoàn kết, quy tụ cán 3- Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu trội III- Kết luận chung 1- Về đảm bảo tiêu chuẩn hiệu trưởng/giám đốc 2- Khả hoàn thành nhiệm ... Tên quan quản lý trực tiếp trường/trung tâm (2) Tên trường/trung tâm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc (3) Người đại diện lãnh đạo trường/trung tâm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc ...
... quan, đơn vị công tác; vấn đề đoàn kết, quy tụ cán 3- Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu trội THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) (3) (1) Tên quan quản lý trực tiếp nơi cán đề nghị...
... chúng trường/trung tâm; vấn đề đoàn kết, quy tụ cán 3- Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu trội III- Kết luận chung 1- Về đảm bảo tiêu chuẩn hiệu trưởng/giám đốc 2- Khả hoàn thành nhiệm ... quan quản lý trực tiếp trường/trung tâm (2) Tên trường/trung tâm đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc (3) Người đại diện lãnh đạo trường/trung tâm đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc ... c) Việc giữ gìn đạo đức lối sống lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí biểu tiêu cực khác...
... tịch Hội đồng quản trị trường, cá nhân sở hữu trường đề nghị công nhận lại hiệu trưởng/tổ chức, người góp vốn thành lập trung tâm, cá nhân chủ sở hữu trung tâm đề nghị công nhận lại giám đốc ... tâm 3- Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu trội III- Kết luận chung 1- Về đảm bảo điều kiện công nhận lại hiệu trưởng/giám đốc 2- Khả hoàn thành nhiệm vụ (3) (ký tên, đóng dấu, ghi ... c) Việc giữ gìn đạo đức lối sống lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí biểu tiêu cực khác...
... 2 TRNG I HC KHOA HC T NHIấN KHOA: SINH HC NGUYN PH THIN Đánhgiákếtthụ tinh ống nghiệm hai phơng pháp IVF IVF/ICSI Bệnh viện Phụ Sản Hà Nội KHểA LUN TT NGHIP...
... lợi…v…v việcđánhgiá 3.4 Quy tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánhgiá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp thực đánhgiá ... lướt” việcđánhgiá Thiên đánhgiá cá tính đánhgiá công việc Đánhgiá thực công việc không thường xuyên, mang tính hình thức Không theo dõi huấn luyện sau đánhgiá Từ việcđánhgiánhân ... Đối tượng thực đánh giá: cá nhân tự đánh giá, cấp đánh giá, cấp đánh giá, khách hang đánhgiá 3.4 Giải pháp 4: Kết hợp nhiều phƣơng pháp đánhgiánhân viên Cho dù phương pháp đánhgiá ưu việt,...
... công việc Lãnh đạo cần phối hợp với nhân viên, đề nghị họ tham gia vào việc hoạch định công việc, làm sở cho việcđánhgiá tốt Bồi dưỡng kiến thức cho cấp quản lý công tác đánhgiá thực công việc ... bảo GTCG 10 Tổng 30/06/2011 100% Mục đích đánhgiá công việc: Đánhgiá hiệu làm việcnhân viên khứ nâng cao hiệu làm việc tương lai Soát xét lại công việc thực nhằm xác định tồn tại, điểm yếu ... đánhgiá dễ mắc phải lỗi thiên vị, thành kiến, thông tin phản hồi hành vi THCV cho người lao động bị hạn chế 17 CÁC LỖI THƯỜNG GẶP KHI ĐÁNHGIÁ 18 Lỗi thiên kiến: Khi đánh giá, người đánh giá...