... BẢNG MÔTẢ
CÔNG VIỆCNHÂNVIÊNBẢO VỆ
Mã tài liệu: 6.04.8
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
• Lập biên bản đối với các trường hợp CBCNV vi phạm qui định của Công ty.
3. ... MÔTẢ
CÔNG VIỆCNHÂNVIÊNBẢO VỆ
Mã tài liệu: 6.04.8
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
CNV công tác xong trở về, CNV đi công tác, CNV đi công tác trở về, CNV từ nhà đi công tác
luôn, ... giờ làm việc, không uống rượu, bia
trong giờ làm việc. Bảo vệ không đọc báo trong giờ làm việc, không làm ảnh hưởng đến CNV
bộ phận khác đang làm việc.
• Nhắc nhở nhân viên, côngnhân khách...
... hàng tiềm năng.
11. Cập nhật kiến thức côngviệc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các
mối quan hệ khách hàng.
12. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. ... thương mại, Marketting.
2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc
lập.
3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ ... doanh ở địa bàn được giao phó.
13. Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.
IV/ Tiêu chuẩn:
1. Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại,...
... giờ làm việc, không uống rượu, bia
trong giờ làm việc. Bảo vệ không đọc báo trong giờ làm việc, không làm ảnh hưởng đến CNV
bộ phận khác đang làm việc.
20. Nhắc nhở nhân viên, côngnhân khách ... việc luôn tuân thủ các biện pháp an toàn lao
động, PCCN và nội quy Công ty.
21. Kiên quyết không cho nhânviên và khách có mùi rượu, bia, mang chất nổ… vào Công ty.
22. Thực hiện các côngviệc ... báo, bưu phẩm, quà tặng. Nhânviênbảo vệ nhận từ tay người đưa đến đồng thời
chuyển ngay đến bộ phận văn thư của Công ty xử lý.
8. Giúp đỡ các bộ phận cá nhân nơi công tác trong phạm vi thời...
... BẢNMÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-05
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhânviên chế độ chính sách Mã nhânviên : ………………………
Họ ... tục, chế độ nhân sự như: Chính Bộ mẫu biểu thủ
tục nhân sự
9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi
nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật
9.2. Chế độ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo
hiểm y ... HỌP
1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .
2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu
cầu.
3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận...
... hướng dẫn kỹ
cách thức thực hiện côngviệc chi tiết
theo Bảnmôtảcôngviệc này.
Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam
kết thực hiện đúng theo Bảnmôtảcông
việc này.
___________________________________ ... trình đào tạo của công ty.
Việc
phụ
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG
1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.
2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.
TIÊU CHUẨN ... trí thực hiện công việc.
4. Tiêu chuẩn về kỹ năng
4.1. Khả năng giao tiếp tốt
4.2. Kỹ năng thuyết trình
4.3. Kỹ năng trình bày văn bản
4.4. Khả năng phân tích tình huống
4.5. Làm việc khoa học...
...
nhân viên ra vào cổng.
Chính
10.1. Quản lý đội bảo vệ của đơn vị
- Lập phương án triển khai thực hiện công
việc cho đội bảo vệ.
- Phân côngcôngviệc cho đội bảo vệ.
- Kiểm tra, giám sát công ...
So sánh thực tế và định mức, lập bảng tổng
hợp vượt định mức trình trưởng phòng duyệt.
Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 5 / 2
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài ... và GĐ.
Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: HC-MTCV-06
Ngày ban hành: 15/04/08
Lần sửa đổi: 02
1.3. Quản lý việc sử dụng...
... BẢNMÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-04
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhânviên Quản lý hồ sơ Mã nhânviên : ………………………
Họ và tên : Phòng : Nhân ... kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhânviên
tuyển dụng.
5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.
5.3. Lưu trữ hồ sơ nhân sự tại công ty.
5.4. Cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp
nhân sự.
5.5. ... động nhân sự, số lượng, chất
lượng đội ngũ CBNV toàn công ty báo cáo định
kỳ và đột xuất.
Chính
6.1. Tổng hợp đánh giá chất lượng lao động hàng
tháng.
Quy trình đánh giá
công việcnhân
viên.
(NS-14)
6.2....
... dụng theo chương trình đã được
phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử
việc, tập sự của người lao động.
Chính
Nhóm công việc: Quản trịNhân sự Số trang: 1 / 3
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU ... BẢNMÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-02
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhânviên Tuyển dụng Mã nhânviên : ……
Họ và tên : Phòng : Nhân sự
E ... công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
1.1. Ứng viên đến dự tuyển.
1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo công việc...
... Được quyền kiểm tra việc thực hiện tại đơn vị được phân công các Quy định liên
quan tài liệu ISO : QUY TRÌNH KIỂM SOÁT MMTB. đề xuất các biện pháp chấn
chỉnh, cải tiến công tác liên quan đến ... Tin Học và truy c65p thông tin.
3. Được quyền yêu các cầu TP và NhânViên trong Phong cung cấp các thông tin
cần thiết phục vụ cho công tác.
] Cấp báo cáo : TP Thiết Bị
... website Phòng Thông Tin – Phong Thiết Bị, cung cấp thông
tin sản xuất kinh doanh Công ty.
− Thiết kế và cập nhật website công ty và các đơn vị trên mạng nội bộ.
− Dịch thuật tài liệu kỹ thuật, thiết...
... thực hiện các dự án
đầu tư.
4. Được quyền yêu các cầu TP và NhânViên trong phong cung cấp các thông tin
cần thiết phục vụ cho công tác.
] Cấp báo cáo : TP Thiết Bị
s
... tham gia các buổi Hội ý và các cuộc họp khác có liên quan đến
nhiệm vụ.
2. Được quyền kiểm tra việc thực hiện tại đơn vị có triển khai thực hiện các dự án
đầu tư .
3. Quan hệ trực tiếp với bộ...
... Mức độ quyền hạn
- Các quyền hạn khác
Tiêu chuẩn của người đảm nhậncông việc:
-Trình độ văn hóa Đại học
-Trình độ chuyên môn: Đại học kinh tế về kế toán, hoặc liên quan đến vật tư.
- Kiến thức ... NV nghiệp
vụ liên quan .
- Các văn bản , côngviệc liên quan đến lónh vực
cần liên hệ .
Quyền hạn:
- Về giám sát CBNV:
Chức danh CBNV thuộc quyền
Số lượng
nhân sự
tương ứng
Mức độ giám sát
- ... kỹ năng làm việc: kỷ năng sử dụng vi tính, phân tích số liệu, kiểm tra, hướng dẫn,
tham mưu, thẳng thắng, khách quan.
Yêu cầu kinh nghiệm ( lónh vực, thời gian tối thiểu ) Làm côngviệc trong...