0

bản mô tả công việc của nhân viên bán hàng trong 1 công ty

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

Quản lý dự án

... thế nào về an toàn công việc trong công ty? * 1 2 3 4 5 6 7Rất tệ Xuất sắc 11 . Anh/Chị đánh giá như thế nào về cấu trúc lương của ngân hàng? * 1 2 3 4 5 6 7Rất tệ Xuất sắc 12 . Xem xét tất cả ... tiếp của tôi giỏi về việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ con người * 11 . Sự công bằng trong việc ngân hàng đãi ngộ nhân viên có mức độ quan trọng như thế nào đối với cá nhân anh/chị? * 1 ... tiến trong công việc về lâu dài của mình trong ngân hàng? * 1 2 3 4 5 6 7Rất tệ Xuất sắc 13 . Anh/chị đánh giá thế nào về sự tín nhiệm của ban lãnh đạo? * 1 2 3 4 5 6 7Rất tệ Xuất sắc 14 . Anh/chị...
  • 9
  • 4,811
  • 64
TÌM HIỂU CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN LỄ TÂN TRONG KHÁCH SẠN docx

TÌM HIỂU CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN LỄ TÂN TRONG KHÁCH SẠN docx

Biểu mẫu

... thì ngoài công việc Lễ tân bạn còn làm được nhiều công việc khác nữa như là: Nhân viên phục vụ nhà hàng, Nhân viên đứng quầy pha chế rượu, Nhân viên nghiệp vụ buồng, nhân viên bán hàng và chăm ... mạo của nhân viên còn phản ánh đến hình ảnh và uy tín của khách sạn. Điều quan trọng hơn nếu đã là nhân viên lễ tân thì nên rèn luyện thói quen ăn mặc sạch, đẹp, phù hợp môi trường làm việc ... giám đốc yêu cầu….Yêu cầu nhân viên khi làm việc ở bộ phận lễ tânNgoài công việc đón tiếp và đăng ký phòng cho khách, nhân viên bộ phận lễ tân còn có nhiệm vụ bán và thuyết phục khách chấp...
  • 3
  • 7,690
  • 10
Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Sức khỏe giới tính

... CỨU |Tạp chí Y tế Công cộng, 1. 2009, Số 11 (11 ) 19 1. Đặt vấn đềHài lòng đối với công việc là cảm giác hay đápứng cảm xúc mà con người trải qua khi thực hiện một công việc[ 17 ]. Những nghiên ... 0,826 Bảng 1. Ma trận thành tố quay vòng (Rotated ComponentMatrix) các yếu tố về sự hài lòng của nhân viên ytế cơ sở đối với công việc 20 Tạp chí Y tế Công cộng, 1. 2009, Số 11 (11 )| TỔNG ... lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở.Đối với yếu tố cơ sở vật chất, mục cơ sở vật chất(hệ số tải nhân tố 0,807) tác động đến sự hài lòngđối với công việc của nhân viên y tế tuyến...
  • 7
  • 1,219
  • 21
phân tích công việc của nhân viên phòng kinh doanh tại công ty cổ phần tập đoàn g.home

phân tích công việc của nhân viên phòng kinh doanh tại công ty cổ phần tập đoàn g.home

Quản trị kinh doanh

... viên phòng kinh doanh, phòng TC nhân sự và một số nhân viên khác.Tại công ty Tại công ty Từ 12 /11 /2 011 đến 14 /11 /2 011 Thu thập được thông tin về chức năng, nhiệm vụ, chuyên môn của ... tin.Q.Nụ Nhà riêng 15 /11 /2 011 Bản phân tích công việc phác thảo.4 Kiểm chứng lấy ý kiến Q.Nụ Tại công ty 16 /11 /2 011 Bản phân tích công việc đã được chỉnh sửa. 13 A. Điện thoạiB. ... hiện công việc trong công ty. 1. 2 Xác định công việc cần phân tích. Tên công việc: công việc của nhân viên kinh doanh (phòng kinh doanh) Số người cùng thực hiện công việc: 4 người Vị trí công...
  • 23
  • 2,086
  • 8
Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng

tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng

Kinh tế - Thương mại

... tiêu2009 2 010 2 011 So sánh2 010 /2009So sánh2 011 /2 010 Sốtiền%Sốtiền%Sốtiền% +/- % +/- %Ngắn hạn 11 990 38 .11 10 515 32.54 14 539 28.93 -14 75 -12 .30 4024 38.27Trung và dài hạn 19 473 61. 89 ... tiêu2009 2 010 2 011 So sánh2 010 /2009So sánh2 011 /2 010 Sốtiền%Sốtiền%Sốtiền% +/- % +/- %Cá nhân 314 63 64 .19 32 316 61. 65 50263 71. 69 853 -2. 71 17947 55.54Doanh nghiệp 17 552 35. 81 2 010 4 ... chuyên môn, cấp cao.25002000 19 87 15 00 13 59 10 0089550002009 2 010 2 011 Biểu đồ 1. 1: Biểu đồ quy nhân sự của Oceanbank (năm 2009 – 2 011 )(Nguồn: Báo cáo tổng kết của Oceanbank)Biểu đồ 1. 2:...
  • 100
  • 4,957
  • 9
Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank

tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank

Tài chính - Ngân hàng

... quan:- Công văn đề nghị cấp tín dụng của khách hàng - Danh mục hồ sơ tín dụng của khách hàng - Sổ giao nhận hồ sơ khách hàng - Bảng theo dõi hồ sơ tín dụng của khách hàng  tả: - Nhân viên tín ... hoạt động 10 Tỷ số doanh thu/ Tổng tài sản 11 Số ngày phải thu 12 Vòng quay hàng tồn kho 13 Tổng tài sảnXếp hạng tín dụng khách hàng trong T24:STTHạng của khách hàng Diễn giải 1 A1Cực tốt2 ... thực tế công việc của nhân viên thẩm định tạiPhòng giao dịch5. Kết cấu của bài báo cáoChương 1: Tổng quan về Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam – PGD ThanhĐa.Chương 2: tả công việc thẩm...
  • 45
  • 2,471
  • 8
Tài liệu Mô tả công việc của nhân viên bảo vệ doc

Tài liệu tả công việc của nhân viên bảo vệ doc

Quản trị kinh doanh

... coi tài sản của công ty, trong, ngoài khu vực văn phòng, cũng như vận hành các thiết bị điện, nc, iu ho, ốn trong Cụng ty ã Vn chuyn, bc dỡ, giao nhận hàng hoá, tài liệu… cho Công ty khi cú ... thoại trong phạm vi hiểu biết của mình, không biết thì xin lại số của người gọi đến và nhắn li cho nhõn viờn VP c bit x lý.ã Bảo đảm vệ sinh chỗ ăn, ngủ (nếu có) trong công ty của nhân viên ... trỏch.ã Dt xe, hng dẫn nhân viên, khách hàng ra vào để xe cùng hng hoỏ vo ỳng ni quy nh.ã úng, m ca vn phũng theo gi hnh chớnh.ã Khi khụng cú nhõn viên VP làm việc trong công ty, nếu có điện thoại...
  • 3
  • 3,304
  • 42
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Quản trị kinh doanh

... 2.2.2.5. Thuyết công bằng của Adam (19 63) 11 2.2.2.6. Thuyết kỳ vọng của Vroom (19 64) 12 2.2.2.7. hình đặc điểm công việc của Hackman & Oldham (19 74) 13 2.2.2.8. Các nguyên nhân dẫn đến ... mãn trong công việc 14 2.3. Các nghiên cứu liên quan đến sự thỏa mãn công việc 16 2.4. hình nghiên cứu và chỉ số đánh giá các nhân tố của sự thỏa mãn công việc 21 2.4 .1. Định nghĩa các nhân ... hệ nhất định với sự thỏa mãn công việc. Trong tám nhân tố tổ chức thì có đến sáu nhân tố (bản chất công việc, vị trí công tác, chính sách công ty, sự công nhận của tổ ivMục lục Lời cam...
  • 138
  • 2,328
  • 14
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Quản trị kinh doanh

... hài lòng của nhân viên đối với công ty. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨUNhững nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... đối với công việc của nhân viên. Vì thế tôi đã quyết định chọn đề tài: “Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp.Phương...
  • 3
  • 2,509
  • 70
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Quản trị kinh doanh

... thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty International SOS Việt Nam” được thực hiện nhằm: - Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhân viên đối với ... nghiệp trong cùng công ty. Đề tài đã xác định được 7 thành phần cần thiết đối với sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty International SOS Việt Nam, đó là: 1. Tính chất công việc ... làm việc của nhân viên trong công ty International SOS Việt Nam. Đối tượng nghiên cứu là các nhân viên hiện đang làm việc tại công ty International SOS Việt Nam, cỡ mẫu của đề tài là 219 và...
  • 97
  • 2,679
  • 21
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Quản trị kinh doanh

... 4.3.2 .1. Các khía cạnh của từng nhân tố của sự thỏa mãn công việc 48 4.3.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng sự thỏa mãn công việc 51 4.4. Kiểm định sự thỏa mãn công việc của các tổng thể con 51 4.4 .1. ... hai nhân tố của Herzberg và chỉ số tả công việc của Smith, Kendall & Hulin. Theo đó, nhân tố sự thỏa mãn công việc được chia làm hai nhóm: nhóm nhân tố nội tại gồm bản chất công việc ... mãn công việc. Trong tám nhân tố tổ chức thì có đến sáu nhân tố (bản chất công việc, vị trí công tác, chính sách công ty, sự công nhận của tổ Chương 2: Cơ sở lý thuyết 26 Hình 2.6 Mô...
  • 138
  • 2,315
  • 23

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008