... nên lựa
chọn cách giao tế phù hợp với vị trí của mình. Đối với những nhân viên cấp
6 BÍQUYẾTĐỂ TẠO DỰNGVÀ DUY TRÌ
ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC
Nhân viên thiếu động cơ làm việc không phải không có trong ... Thế nhưng nếu
người ấy có chuyên môn giỏi thì sao đây? Bằng cách áp dụng những biện
pháp sau, lãnh đạo doanh nghiệp hoàn toàn có thể giúp đỡ các nhân viên tìm
lại nguồn cảm hứng và đóng góp được ... dưới, đặc biệt là những người mới tuyển, hình ảnh của nhà lãnh đạo doanh
nghiệp thể hiện chính thương hiệu của doanh nghiệp....
... ngườitài sẽ dễ dàng hơn.
8 bíquyếtđểtuyểndụng thành công
1. Tuyểndụng cho hôm nay và những nhu cầu trong tương lai
Hãy nhớ rằng bạn cũng đang tuyểndụng những vị trí cho công ty trong ... ứng viên tài năng nhất.
Quá trình tuyểndụng không cần phải tốn quá nhiều chi phí và thời gian.
Khi một doanh nghiệp có quá trình tuyểndụng nhạy bén và năng động,
việc tìm ra ngườitài sẽ dễ ...
năng, khả năng và quan điểm yêu cầu mà ứng viên tương lai cần phải có
để thực hiện công việc tốt. Khi một công ty biết vị trí cần tuyển là gì, tiến
trình tuyểndụng sẽ nhanh hơn và hiệu quả hơn...
... bẩn.
Àûâng lậng phđ bêët k mưåt giêy pht nâo trong
ngây lâm viïåc. Hậy giẫm búát thúâi gian dng câ phï
bíi sấng hay thúâi gian ùn trûa búãi àêy lâ nhûäng
lc bẩn thûúâng mêët thúâi gian cho nhûäng cêu
chuån ... nhiïu
ngûúâi, tûâ cêëp nhên viïn cho túái cêëp ch tõch cưng ty. Tưi àậ thiïët kïë
vâ tưí chûác nhûäng bíi hưåi thẫo cho hâng ngân ngûúâi ni tham vổng
tiïën xa hún vâ nhanh hún trong sûå nghiïåp ca mịnh.
Trong...
...
1.5. Dùngđại lý tuyểnđại lý:
Cách thức tuyểndụng này cho phép tuyểndụngđại lý mới nhanh chóng và
hiệu quả nếu công ty sử dụng nhuần nhuyễn 2 biện pháp khuyến khích tuyển
dụng là thăng tiến(đại ... bản về tuyểndụngvà đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ:
9
1. Về vấn đềtuyểndụngđại lý 9
2. Về vấn đề đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ : 10
Chơng hai : Thực trạng công tác tuyểndụngvà đào ... mình .
1.4 Phát tờ rơi tuyểndụngđại lý bảo hiểm nhân thọ:
Mỗi công ty đều tự thiết kế các mẫu tờ rơi tuyểndụng khác nhau để
tuyểndụng gồm 2 phần:thông tin về nghề đại lý và địa chỉ liên hệ của...
...
lương).
4. Các đãingộ khác
Ngoài những khoản đãingộtài chính của doanh nghiệp nhằm kích
thích người lao động thực hiện tốt hơn mức tiêu chuẩn thì còn có những
khoản đãingộ phi tài chính khác ... toán tài chính và tổ
chức của CTCP Tư vấn và Đầu tư Mỏ và Công nghiệ- TKV, em đã mạnh
dạn đi sâu nghiên cứu chuyên đề “ Vấn đề lương bổng vàđãingộtại Công
ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công ...
4. Các đãingộ khác 14
CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG VỀ HỆ THỐNG LƯƠNG
BỔNG VÀĐÃINGỘ CỦA CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ
VÀ CÔNG NGHIỆP 14
I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY 14
1. Lịch sử hình thành và phát...
...
lương).
4. Các đãingộ khác
Ngoài những khoản đãingộtài chính của doanh nghiệp nhằm kích
thích người lao động thực hiện tốt hơn mức tiêu chuẩn thì còn có những
khoản đãingộ phi tài chính khác ... Thị Lan và cán bộ nhân viên phòng kế toán tài chính và tổ
chức của CTCP Tư vấn và Đầu tư Mỏ và Công nghiệ- TKV, em đã mạnh
dạn đi sâu nghiên cứu chuyên đề “ Vấn đề lương bổng vàđãingộtại ...
và bảng biểu, mục lục, kết luận, tài liệu tham khảo, bài thu hoạch thực tập
gồm ba chương:
Chương I: Lý luận chung về lương bổng vàđãi ngộ
Chương II: Thực trạng về hệ thống lương bổng và đãi...
... con người vào vị trí trung tâm, coi doanh nghiệp là
phương tiện để con người phát huy tài năng sáng tạo. Lãnh đạo
doanh nghiệp là nhân tố quyết định hướng phát triển của doanh
nghiệp và do ...
Đối với doanh nghiệp, ma trận này được dùngđể xác định vị trí
của sản phẩm trên thị trường và qua đó đưa ra quyết định chiến
Mười bíquyếtđể xây dựng một chiến
lược thành công –phần2
Doanh ... cụ và phương pháp phân tích đều có các
điểm mạnh, điểm yếu và được áp dụng trong những tình huống
nhất định. Vì vậy, sẽ rất nguy hiểm nếu như chúng được sử dụng
không đúng cách, đúng chỗ và...
... động và đem lại sự thành công cho doanh nghiệp.
Trái lại, một tổ chức không có chiến lược chẳng khác nào con
thuyền không người lái và có thể dẫn đến sự lãng phí khổng lồ về
thời gian và các ... trạng nội bộ của công
ty một cách thẳng thắn và trung thực, hoặc thiếu sự hiểu biết sâu
sắc về thị trường và môi trường kinh doanh của họ.
Để đảm bảo thành công, chiến lược cần được xây ... chiến lược đối
với nhiều công ty chỉ đơn giản là đặt các con số tài chính lên
tường và hướng các đơn vị kinh doanh lập kế hoạch và thực hiện
theo các con số đó. Chiến lược ở đây có thể là: “Trở...
...
người không thể tư duy độc lập và gieo rắc thêm nỗi sợ hãi vào tâm trí con người. Một
vài người giàu có hỗ trợ cho mục tiêu của ta, một số khác lại làm ta tổn hại, tùy vào cách
họ sử dụngtài ... Ta là người dồn Cái Tốt vào thế bí.
• Ta là sự lo lắng, hồi hộp, mê tín và điên loạn.
• Ta là kẻ hủy hoại niềm tin và hy vọng.
• Ta là người truyền cảm hứng cho những tin đồn và vụ bê ... thiện và
hòa hợp.
• H: Loại bạn bè, cộng sự nào có ảnh hưởng lớn nhất đến một người?
• Đ: Người bạn đời ở nhà và cộng sự trong công việc. Sau đó là đến bạn bè thân thiết và
những người...
... coi doanh nghiệp là phương tiện để con người phát huy tài năng sáng tạo. Lãnh
đạo doanh nghiệp là nhân tố quyết định hướng phát triển của doanh nghiệp và do đó, nó quyết
định sự thành bại của ... dựngvà
thực thi chiến lược.
10. Vai trò của nhà lãnh đạo quyết định sự thành công của chiến lược
Động lực chủ yếu của chiến lược phát triển là phát huy yếu tố con người, đặt con người vào ... và cân đối. Nhiều
công ty chỉ xây dựng chiến lược hẹp, tập trung vào một số lĩnh vực nhất định (ví dụ như tư vấn
tài chính, các đơn vị kinh doanh riêng biệt, bán hàng và marketing, đầu tư vào...
... cụ và phương pháp phân tích đều có các điểm
mạnh, điểm yếu và được áp dụng trong những tình huống nhất định. Vì vậy, sẽ rất
nguy hiểm nếu như chúng được sử dụng không đúng cách, đúng chỗ và ... hữu dụngvà hiệu quả để tìm hiểu nguồn gốc
lợi nhuận. Quan trọng hơn cả, mô hình này cung cấp các chiến lược cạnh tranh để
doanh nghiệp duy trì hay tăng lợi nhuận.
7. Ý tưởng chiến lược và ... Và thực thi chiến lược có nghĩa là làm cho chiến
lược trở thành hiện thực. Chỉ có một cách duy nhất để làm được điều này là công ty
phải định ra phương hướng và sử dụng các công cụ hợp lý để...
... Răng” hoặc CNN sẵn sàng trả mọi giá đểngười xem
của mình “luôn là người biết trước” (“be the first to know”).
4) Không có phân phối và tổ chức bán hàng để biến các cơ hội do
marketing mang ... việc gia tăng được doanh số để duy trì chương trình
tiếp thị. Muốn vậy doanh nghiệp cần sử dụng những nhà chuyên môn có
năng lực và kinh nghiệm quản trị thương hiệu để thiết lập kế hoạch
marketing ... ưu thế về nội lực để sản xuất sữa, bao gồm năng lực nghiên cứu
và sản xuất các sản phẩm dinh dưỡng và nguồn lực nhân sự (nhà khoa học,
nguời tiếp thị…) cũng như có nguồn tài chánh tương đối...
... mười
người sử dụng internet truy cập vào các trang blog, forum và mạng xã hội và một
Một phần của lý do mạng xã hội trở thành một công cụ hiệu quả là vì bạn dễ
dàng kết nối được với người ... phẩm hoặc dịch vụ của bạn
7 bíquyếtđể sử dụng website Mạng xã hội
hiệu quả
Các mạng xã hội như Facebook, MySpace, Twitter trên thế giới hay Zing me,
YuMe và mới nhất là Bang.vn tại Việt ... gì?
Là người chấp nhận lời mời để kết nối và trở thành bạn với tất cả mọi
người. “Điều này nghe có vẻ đơn giản, tuy nhiên lại không phải như vậy”,
Jorge Olson nói thêm, “Rất nhiều người vẫn...