... 3. Lượng hoá, phân tích các yếu tố rủi ro tác động đến dự án.( các yếu tố kinh tế, chính trị, cạnh tranh … vv.vv)4. Lập luận về vòng đời dự án 5. Nhu cầu vốn lưu động.Chú...
... tượng tạo ra tình huống: - Tìnhhuống đơn phương- Tìnhhuống song phương- Tìnhhuống đa phương* Dựa theo chức năng quản lý:- Tìnhhuốngtrong công tác kế hoạch- Tìnhhuốngtrong công tác ... quy nh trong cỏc vn bn phỏp quyã Cỏc loại tìnhhuốngtrong huấn luyện đào tạo :- Tìnhhuống đóng và tìnhhuống mở- Tìnhhuống có thật và tìnhhuống giả địnhĐi sâu vào THQL giáo dục và nhà ... :- Tìnhhuống quản lí trong giáo dục đạo đức- Tìnhhuống quản lí trong dạy học- Tìnhhuống quản lí trong xây dựng đội ngũ và quan hệ với các lực lượng trong nhà trường và ngoài xã hội .- Tình...
... hiểm- Khoa Kinh tế và Kinh doanh quốc tế2 Bàitập chương vận tải đường biểnnhư việc không giám định hầm tàu trước khi xếp hàng là nguyên nhân trực tiếp gây ra tổn thất cho hàng hóa. Do vậy, ... thiệt hại cho nguyên đơn.Hoàng Thị Đoan Trang- Bộ môn Vận tải và Bảo hiểm- Khoa Kinh tế và Kinh doanh quốc tế1 Bàitập chương vận tải đường biểnNếu không có bằng chứng thì không nên đi kiện, ... để quy trách nhiệm. Hoàng Thị Đoan Trang- Bộ môn Vận tải và Bảo hiểm- Khoa Kinh tế và Kinh doanh quốc tế6 Bàitập chương vận tải đường biểnKhi hợp đồng đã quy định kiểm tra phẩm chất được...
... Câu hỏi:1. Việc Chương cách chức Bình và bổ nhiệm An làm giám đốc thay thế là đúng hay sai? Vì sao?2. Hợp đồng do Bình ký với Công ty Trường Xuân có hay không có hiệu lực? vì sao?3. Ai là người phải thanh toán nợ và bồi thường thiệt hại trong trường hợp trên? Bài tập 3:Vương, Hùng, Thu góp vốn thành lập công ty TNHH Lửa Việt chuyên sản xuất, kinhdoanh gas, khí đốt với vốn điều lệ 5 tỷ đồng. Trong đó, Vương góp 1 tỷ tiền mặt, Hùng góp 3 tỷ gồm mặt bằng, nhà xưởng được các bên định giá 2 tỷ và 1 tỷ tiền mặt, Thu góp 1 tỷ tiền mặt.Theo Điều lệ, Vương là Giám đốc, Hùng là Chủ tịch HĐTV và cũng là người đại diện theo pháp luật của công ty.Sau khi được cấp GCNĐKKD, do Hùng không có đủ vốn góp bằng tiền mặt nên Hùng đã nhượng lại phần vốn góp cho Liên. Hùng cho rằng mình là Chủ tịch HĐTV, là người đại diện theo pháp luật của công ty và cũng là người góp nhiều vốn nhất nên đã không thông báo việc chuyển nhượng vốn của mình cho 2 thành viên còn lại. Hùng lập một hợp đồng chuyển nhượng vốn, trong đó Hùng vừa ký tên với tư cách là người chuyển nhượng vốn, vừa ký tên với tư cách là người đại diện theo pháp luật của công ty xác nhận việc chuyển nhượng này. Hợp đồng có công chứng nhà nước.Sau 1 năm hoạt động, công ty có lãi 500 triệu đồng. Tuy nhiên, đến lúc này thì giữa các thành viên phát sinh mâu thuẫn. Vương kiện Hùng ra tòa không thừa nhận phần vốn góp của Hùng vì cho rằng tất cả mặt bằng, nhà xưởng vẫn mang tên Hùng, Hùng chưa thực hiện việc chuyển quyền sở hữu sang cho công ty. Đồng thời, Vương yêu cầu bác tư cách thành viên của Liên vì cho rằng việc chuyển nhượng vốn của Hùng cho Liên là bất hợp pháp.Hùng kiện lại, không thừa nhận phần vốn góp của Vương vì cho rằng chưa có chứng cứ gì chứng minh Vương đã tiến hành góp vốn cho công ty.Đưa ra chứng cứ chứng minh phần vốn góp của mình, Hùng xuất trình hợp đồng xây dựng với công ty xây dựng Thanh Bình trong đó công ty Lửa Việt là một bên đứng tên trên hợp đồng. Ngoài ra, Hùng có toàn bộ giấy tờ hoàn công các hạng mục nhà xưởng đều mang tên Công ty Lửa Việt do Ban quản lý khu công nghiệp tỉnh cấp. Hùng cho rằng đây là chứng cứ chứng minh cho phần vốn góp của mình.Vương cho rằng mình cũng đã góp đủ 1 tỷ đồng, bằng chứng là tờ Phiếu thu trong đó Vương tự nộp và tự xác nhận phần vốn đã nộp.Câu hỏi:1. Việc Hùng chuuển nhượng phần vốn của mình cho Liên theo thủ tục nêu trên là đúng hay sai? Vì sao?2. Theo bạn, Hùng và Vương đã hoàn thành việc góp vốn vào công ty chưa? Vì sao? ... Bàitập 1.Hải, Hồng, Công cùng nhau góp vốn thành lập Công ty TNHH Tư vấn Xây dựng Vinh Quang với số vốn điều lệ là 2 tỷ đồng.Hải là nhân viên của một công ty TNHH khác, Hồng là chủ của một doanh nghiệp tư nhân còn Công là Trưởng phòng Tư vấn xây dựng của một doanh nghiệp nhà nước chuyên kinhdoanh trong lĩnh vực xây dựng có trụ sở tại Tp. HCM. Trong thỏa thuận góp vốn, Hải góp 500 triệu, Hồng góp 1 tỷ, Công góp 500 triệu. Trong Điều lệ công ty quy định Hồng là Giám đốc kiêm Chủ tịch HĐTV.Sau khi hoạt động được 1 năm, 3 thành viên ký hợp đồng với Dương, trong đó thỏa thuận kết nạp Dương làm thành viên của công ty. Tài sản góp vốn của Dương là chiếc xe ô tô được các bên định giá là 300 triệu đồng.Do có khó khăn trong việc làm thủ tục chuyển quyền sở hữu chiếc ô tô sang cho công ty nên các thành viên thỏa thuận rằng khi nào thuận lợi sẽ chuyển quyền sở hữu và làm thủ tục đăng ký theo quy định. Công ty đã chi 100 triệu sửa chữa, nâng cấp xe ô tô. Mọi giấy tờ, biên nhận đều mang tên Công ty TNHH Vinh Quang. Chiếc xe ô tô cũng được sơn tên và logo của Công ty TNHH Vinh Quang.Sau một thời gian hoạt động, công ty kinhdoanh thua lỗ và đã xảy ra những mâu thuẫn nhất định. Dương, trong một lần đi giao dịch liền giữ lại 100 triệu đồng tiền của công ty và tuyên bố đây là lợi nhuận đáng được hưởng của mình, sau đó đơn phương rút khỏi công ty và lấy lại luôn chiếc ô tô.Hồng, với tư cách là đại diện theo pháp luật của công ty nộp đơn ra tòa kiện đòi Dương chiếc xe ô tô là tài sản của công ty và 100 triệu đồng mà Dương đã lấy.Tòa kinh tế TAND Tp. Hồ Chí Minh đã thụ lý vụ việc trên.Câu hỏi:1. Hải, Hồng, Công cùng nhau thành lập Công ty TNHH Vinh Quang là hợp pháp hay không hợp pháp? Vì sao?2. Dương có được xem là thành viên chính thức của công ty không? Vì sao? Thủ tục gia nhập và góp vốn trong công ty TNHH?3. Theo bạn tòa án sẽ giải quyết yêu cầu của công ty như thế nào?ĐA: 2, Tìnhhuống bạn nêu trên có nhiều điều cần phải làm rõ liên quan đến luật doanh nghiệp, luật tố tụng dân sự. Tuy nhiên câu hỏi trực tíêp của bạn là việc kết nạp Dương vào công ty như vậy đã đúng thủ tục pháp lý chưa? tôi có ý kiến sau:Theo qui định luật doanh nghiệp 2005 và nghị định 139, nghị định 88 về đăng ký kinhdoanh thì việc kết nạp thêm thành viên mới phải có các thủ tục sau: Họp hội đồng thành viên về việc kết nạp thành viên mới, tiếp nhận vốn, và sữa đổi điều lệ công ... 3. Bạn hãy tư vấn cho công ty để có thể giải quyết các mâu thuẫn nêu trên. Bài tập 4:Ông A,ông B,bà C cùng góp vốn thành lập công ty TNHH X .Trong đó ông A góp 20%,ông B 50% và bà C 30% vốn điều lệ công ty.Các thành viên thỏa thuận:ông B giữ chức giám đốc,ông A và bà C cùng giữ chức phó GD của công ty X.Kết thúc năm tài chính 2002,lợi nhuận còn lại để chia cho các thành viên là 300 triệu đồng.Ông B GD cty đã quyết định phân chia cho ông A 40% tr,bà B 90 tr và ông B 170 tr.Ông A ko chấp nhận việc phân chia như trên nên đã phản đối việc bà C bán nửa phần hùn của bà cho bạn của bà là bà D,mặc dù ông B cũng đồng ý về việc chuyển nhượng này.Vì ông A đã nhiều lần vi phạm điều lệ cty,ông B quyết định cách chức phó GD của ông A và phạt ông A bằng cách khấu trừ 10% phần hùn của ông A trong cty đưa vào quỹ dự trự bắt buộc.YC:Những sự kiện xảy ra trongtìnhhuống có phù hợp với luật DN 2005 ko?? Bài tập 5:Ngày 20/6/2007,Cty cổ phần Phương Nam (CTCP PN) tiến hành họp đại hội đồng cổ đông(ĐHĐ CĐ).Cuộc họp tiến hành đúng theo trình tự thủ tục theo quy định của điều lệ cty,luật DN,số cổ đông(CĐ) đại diện cho 90% số cổ phần(CP) có quyền biểu quyết tham dự(theo điều lệ cty thì cuocj hop ĐHĐ CĐ đc tiến hành khi có số CĐ đại diện cho ít nhất 65% tổng số CP có quyền biểu quyết tham dự)Tới 20h cùng ngày,ĐHĐ CĐ đã bầu chọn đc 4 thành viên HĐQT trong số 5 thành viên và 2 thành viên BKS trong số 3 thành viên.Các quyết định này đc thông qua hợp pháp.Mặc dù hợp chưa xong nhưng vì đã quá muộn nên ĐHĐ nhất trí sẽ họp tiếp vào ngày 27/06/2007.Sau 7 ngày, cuộc họp đc tiếp tục.Tại cuộc họp,một số CĐ của cty (chiếm 15% tổng số CP có quyền biểu quyết của cty) đã đề nghị bổ sung một số nội dung mới vào cuộc họp nhưng Chủ tịch HĐQT(người điều khiển cuộc họp) đã ko chấp nhận với lí do đề nghị đó ko phù hợp với thủ tục quy định của điều lệ cty và Luật DN.Kiến nghị bị từ chối nên 15 CĐ của cty đã bỏ về,do đó số CĐ đại diện cho số CP tại cuộc họp chỉ còn 55.6% tổng số CP có quyền biểu quyết trong cty.ĐHĐ CĐ tiếp tục họp,bầu các thành viên còn lại vào HĐQT và BKS.Nghị định của ĐHĐ CĐ về việc phê chuẩn các thành viên bổ sung của HĐQT và BKS đã đc 95% tổng số phiếu biểu quyết của những CĐ còn lại thông qua.Nhưng nếu tính đến danh sách CĐ tham dự thì nghị quyết trên chỉ chiếm 52% tổng số CP có quyền biểu quyết thông qua.Cho rằng nghị quyết trên của ĐHĐ CĐ là ko hợp lệ vì cuộc họp ĐHĐ CĐ ngày 27/05/2007 đc tiến hành ko hợp pháp,không đủ CĐ theo điều lệ,số CĐ bỏ về đã nộp đơn kiện lên Tòa Kinh Tế TAND tỉnh K,đề nghị hủy bỏ nghị quyết của ĐHĐ CĐ và ko chấp nhận danh sách bổ sung.Căn cứ vào những quy định của luật DN 2005,hãy cho biết:1.Việc từ chối ý kiến bổ sung tại cuộc họp ngày 27/06/2007 của chủ tịch HĐQT CTCP PN có căn cứ pháp lý ko?Tại sao?2.Nghị quyết của ĐHĐ CĐ ngày 27/06/2007 có hợp pháp không?Tại sao? Bài tập 6:Do gặp khó khăn trong việc quản lí điều hành DN của mình nên ông Bình (chủ DNTN) đã kí hợp đông thuê ông Hà làm GD quản lí và điều hành DN,hợp đồng đc kí vào ngày 1/3/2006.Ông Hà đc ...
... đồng….III- ẢNH HƯỞNG CỦA VĂNHOÁKINHDOANH ĐẾN HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY Vinamilk là một công ty có nền vănhoádoanh nghiệp mạnh, được hình thành từ rất sớm. Nền vănhoádoanh nghiệp đó đã có nhiều ... sự phát triển của doanh nghiệp. Với việc tạo ra cho riêng mình một nền vănhoádoanh nghiệp rất riêng, rất Vinamilk, công ty đã khẳng định được thương hiệu không những trong nước mà còn trên ... ty có nền vănhoádoanh nghiệp mạnh. Nền vănhoá này đã có rất nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty, đưa Vinamilk trở thành một thương hiệu yêu chuộng của khách hàng trong nước...
... việc của một doanh nhân đang kinhdoanh một cách có văn hoá.Khi nói kinhdoanh có vănhoá (hay vănhoákinh doanh) là ta đã nói đến một vấn đề cốt lõi, mang tính bản chất của kinhdoanh đó là ... tìm hiểu các đặc điểm vănhóatrongkinhdoanh cũng như những đặc điểm văn hóa trong cách ứng xử hàng ngày, những thói quen, những điều cấm kỵ trong giao tiếp cũng như trong các buổi lễ long ... TƯƠNG PHẢN TRONGVĂNHÓA ĐỨC VÀ TRUNG QUỐCNhững gì phân tích trên đây đã cho thấy cái nhìn tương đối tổng quan về văn hóa hai nước. Là những nước đại diện cho hai nhánh vănhóa lớn: vănhóa phương...
... tế, thể hiện các bước tiến trong nhận thức về vănhoákinh doanh. Mô hình thứ nhất suất hiện trong thời kỳ tư bản hoang dại - lúc mà hoạt động kinhdoanh gần như không theo luật lệ nào. Mô hình ... các hãng xe hơi và rất nhiều doanh nghiệp ở các ngành sản xuất, kinh doanh khác cũng đã chú trọng chăm sóc khách hàng như Ford. Hiểu rõ kiến thức vănhoákinhdoanh để định hướng phát triển ... trọng là mối quan hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng. Chẳng hạn, trong bộ phận nghiên cứu thị trường ở các công ty, tập đoàn lớn không chỉ có các chuyên viên kinh doanh, tiếp thị mà còn có...
... tế, thể hiện các bước tiến trong nhận thức về vănhoákinh doanh. Mô hình thứ nhất suất hiện trong thời kỳ tư bản hoang dại - lúc mà hoạt động kinhdoanh gần như không theo luật lệ nào. Mô hình ... nay, các hãng xe hơi và rất nhiều doanh nghiệp ở các ngành sản xuất, kinh doanh khác cũng đã chú trọng chăm sóc khách hàng như Ford.Hiểu rõ kiến thức vănhoákinhdoanh để định hướng phát triển ... trọng là mối quan hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng. Chẳng hạn, trong bộ phận nghiên cứu thị trường ở các công ty, tập đoàn lớn không chỉ có các chuyên viên kinh doanh, tiếp thị mà còn có...
... của văn hóa, văn hóa kinh doanh còn có những đặc điểm riêng.2 Văn hóa kinh doanh là một bộ phận đặc thù của vănhóa dân tộc Văn hóa kinh doanh là khái niệm nằm trong ... Khái quát chung về văn hóa 5 1.1.2. Khái niệm về văn hóa kinh doanh 7 1.1.3. Văn hóa kinh doanh - văn hóa doanh nghiệp 9 Ì.2. ĐẶC ĐIỂM CỦA VĂN HÓA KINH DOANH lo Ì .3. ... trung trong vănhóakinhdoanh của các doanh nghiệp Nhật Bản CHƯƠNG 2 NHỮNG NÉT ĐẶC TRƯNG TRONGVÃNHÓAKINHDOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN 2.1. NHỮNG YẾU TỐ LÀM NÊN VĂNHÓAKINH DOANH...
... về mối quan hệ giữa văn hóakinhdoanh và vănhóadoanh nghiệp. Quan điểm thứ nhất cho rằng vănhóadoanh nghiệp là một bộ phận của văn hóakinh doanh. Vănhóakinhdoanh chính là nền tảng ... của vănhóakinh doanh, có thể chia VHKD của doanh nghiệp ra làm hai loại: vănhóakinhdoanh mạnh và văn hóa kinhdoanh yếu. Mặc dù mỗi tổ chức đều có vănhóa riêng, nhƣng không phải nền văn ... biểu trongvănhóakinhdoanh của quốc gia đó. Theo đó, định nghĩa về vănhóakinhdoanh của viện kinhdoanh Nhật Bản – Hoa Kỳ (Japan – American Business Acadamy - JABA) thì: Vănhóa kinh doanh...
... nhiều kinh nghiệm MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƢƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VĂNHÓAKINHDOANH 4 TRUNG QUỐC VÀ HỢP ĐỒNG THƢƠNG MẠI QUỐC TẾ 4 I. TỔNG QUAN VỀ VĂNHÓAKINHDOANH VÀ VĂNHÓAKINHDOANH ... KINHDOANH TRUNG QUỐC 4 1. Khái niệm vănhóakinhdoanh 4 1.1 Định nghĩa 4 1.2 Các nhân tố cấu thành vănhóakinhdoanh 4 1.3 Ảnh hưởng của vănhóakinhdoanh đến đàm phán hợp đồng thương ... quốc tế 8 2. Nguồn gốc, đặc trƣng của vănhóakinhdoanh Trung Quốc 11 2.1 Nguồn gốc vănhóakinhdoanh Trung Quốc 11 2.2 Đặc trưng của vănhóakinhdoanh Trung Quốc 11 II. TỔNG QUAN VỀ ĐÀM...
... LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂNHOÁKINHDOANH VÀ ẢNH HƢỞNG CỦA VĂNHOÁKINHDOANH ĐẾN THƢƠNG MẠI QUỐC TẾ 1.1. Khái niệm về vănhóakinhdoanh Văn hoákinhdoanh là một bộ phận của vănhoá nói chung ... đến tư duy trongkinh doanh, đến giao tiếp trongkinhdoanh và đến tâm lý tiêu dùng của người dân trong từng nền văn hoá. 1.2.1. Ảnh hƣởng của vănhoákinhdoanh đến tƣ duy trongkinhdoanh Nói ... 17 hóa kinhdoanh là việc sử dụng các nhân tố vănhoá vào trong hoạt động kinh doanh của chủ thể, là cái vănhoá mà các chủ thể kinhdoanh tạo ra trong quá trình kinh doanh hình thành...