0

bài tập tình huống sử dụng nguồn nhân lực

Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

Tài liệu Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực pptx

Cao đẳng - Đại học

... hỏi:1. Sử dụng lý thuyết bố trí và sử dụng nhân sự để bình luận tình huống trên2. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường được bổ nhiệm như trong tình huống trên, hãy tự đánh giá năng lực bản thân ... tác Quản trị nhân sự nói chung của công ty Hùng Cường.2. Trình bày các sai lầm trong đào tạo của công ty.3. Nếu là giám đốc, bạn sẽ làm gì?.TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰCSai lầm lớn ... phải lập kế hoạch nguồn nhân lực. Chị đồng ý với triết lý của công ty cho rằng nguồn nhân lực chỉ liên quan đến sản xuất và do đó chức năng này chỉ nên hạn chế ở việc tuyển dụng, lựa chọn, đào...
  • 14
  • 3,665
  • 43
Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc

Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc

Quản trị kinh doanh

... nhân lực Ebook.VCU 41 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập Tình huống 4: CHUYỆN KHÔNG THƯỜNG NGÀY Ở HUYỆN1, Sử dụng lý thuyết bố trí và sử dụng nhân sự để bình luận tình huống ... ôn tập Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢPTHÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGVận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân ... luận: cần bố trí và sử dụng nhân sự mới. Về nguồn nhân lực ông đã dự tính và kiểm tra năng lực của họ và dẫn đến quyết định tuyển dụng. Tuyển dụng là một chuyện còn bố trí và sử dụng lại là chuyện...
  • 60
  • 13,914
  • 64
613 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội (53tr)

613 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội (53tr)

Quản trị kinh doanh

... việc sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Hà Nội1.1. Các khái niệm cơ bản:1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực trớc hết có thể hiểu nh một tổng hợp những nguồn lực cả về thể lực ... những động lực mạnh mẽ nhằm phát huy sức mạnh nội 54 Ch ơng 3 Phơng hớng biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội đến 20103.1. Phơng hớng sử dụng nguồn nhân lực ở Hà ... động trong độ tuổi (%)91 Ch ơng 2 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội2.1. Các đặc điểm có liên quan đến sử dụng tổng số nguồn nhân lực ở Hà Nội2.1.1. Cơ cấu tuổi và giới tínhPhân...
  • 50
  • 605
  • 2
697 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội

697 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... hởng chất lợng nguồn nhân lực đối với kinh tế và cơ cấu lao động.1.2. ý nghĩa của việc sử dụng nguồn nhân lực hợp lý ở Hà Nội,Chơng II. Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội.2.1. ... bản và ý nghĩa của việc sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực ở Hà Nội.1.1. Các khái niệm cơ bản.1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực. 1.1.2. Những đặc trng cơ bản về nguồn nhân lực đối với kinh tế và ... hoá.2.2. Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội.2.2.1. Việc làm thất nghiệp.2.2.2. Thu nhậpCh ơng 3. Phơng hớng biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội đến...
  • 50
  • 428
  • 2
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Cao đẳng - Đại học

... ty cần có 1 người có chuyên môn và kinh nghiệm nguồn nhân lực Quản trị nhân lực Ebook.VCU 35 bố trí và sử dụng nhân sự: " Bố trí và sử dụng nhân sự phải lấy sở trường làm chính".Ông ... phòng nhân sự sẽ đảm nhiệm,chuyên trách về nguồn nhân lực công ty từ khâu tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sựđến khâu đãi ngộ nhân sự - Lập kế hoạch đối với nguồn ... cho nhân tài làm việc ở đó màcác công ty nhỏ không thể mang lại.Quản trị nhân lực Ebook.VCU 6 Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢPTHÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGVận dụng lý thuyết quản trị nhân lực...
  • 63
  • 3,630
  • 27
Thực trạng tình hình sử  dụng nguồn nhân lực  và công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội

Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... cá nhân tìm kiếm hợp đồng, tạo việc làm và tăng thu nhập cho cán bộ công nhân viên trong công ty.2.1.2- Một số đặc điểm hoạt động của công ty ảnh hưởng đến việc quản lývà sử dụng nguồn nhân lực. Công ... tranh trong tập thể người lao động, cũng nhằm kích thích người lao động làm việc tốt hơn.Việc sử dụng 3 hệ số hiệu quả mà công ty đã áp dụng tính lương cho mỗilao động. Việc sử dụng 3 hệ số ... 4,05 + 109 x 3,59624 = 3,85Như vậy cấp bậc công nhân bình quân của công ty tương đối cao (3,83)2.2.2.Phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo chỉ tiêu thời gian và cường độ lao động....
  • 53
  • 1,009
  • 1
Tài liệu Luận văn Tình hình sử dụng nguồn nhân lực và các chính sách phát triểnở Việt Nam ppt

Tài liệu Luận văn Tình hình sử dụng nguồn nhân lực và các chính sách phát triểnở Việt Nam ppt

Kinh tế - Thương mại

... Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Việt NamĐể đáp ứng mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu ... phát triển nhân lực; hoàn thiện bộ máy quản lý phát triển nhân lực nhằm nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhân lực; đổi mới phương pháp giáo dục, quản lý nhân lực, thấu tình đạt lý, ... vấn đề em chọn đề tài Tình hình sử dụng nguồn nhân lực và các chínhsách phát triểnở Việt Nam ”.Mục tiêu chung của tiêu luận là: đánh giá thực trạng sử dụng nguồn nhân lực ở Việt nam hiện nay.Mục...
  • 51
  • 669
  • 1
Luận văn Tình hình sử dụng nguồn nhân lực và các chínhsách phát triểnở Việt Nam doc

Luận văn Tình hình sử dụng nguồn nhân lực và các chínhsách phát triểnở Việt Nam doc

Kinh tế - Thương mại

... 133.1.3 Cơ cấu nguồn dân số theo nhóm tuổi 143.1.4 Về tình hình phân bố 183.2 Thực trạng về nguồn nhân lực VN và vấn đề sử dụng nguồn nhân lực năm 2011 193.2.1 Thực trạng về nguồn nhân lực VN 193.2.2 ... 92.4 Phân loại nguồn nhân lực 102.4.1 Căn cứ vào nguồn gốc hình thành 102.4.2 Căn cứ vào vai trò của từng bộ phận nguồn nhân lực 11Phần 3: THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT ... Chất lượng nguồn nhân lực: là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực, thể hiện mốiquan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chấtlượng nguồn nhân lực là chỉ...
  • 51
  • 538
  • 1
BÀI TẬP NHÓM  MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN  LỰC  Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến Thành

BÀI TẬP NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến Thành

Xã hội học

... mang li cụng vic tt nht cho nhõn viờnãCú chớnh sỏch chiờu m v gi ngi tài Bài tập nhóm môn Quản trị nguồn nhân lực Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến ThànhThành viên Nhóm 1:1. Nghiêm Văn Bình ... xem xét nghiêm túcChiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự cho công ty •Nguyên nhân của tình trạng nhân lực khó khăn:•Thiếu quan tâm đến đời sống nhân viên: trả lương, thưởng không đúng hạn, không ... quan về công ty Cổ phần Tiến ThànhNhững khó khăn về nhân lực và nguyên nhân Chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự Chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự cho công tyC th:ãXỏc nh mc tiờu kinh doanh,...
  • 18
  • 3,912
  • 13
Nghiên cứu tình hình quản lý và sử dụng  nguồn nhân lực.DOC

Nghiên cứu tình hình quản lý và sử dụng nguồn nhân lực.DOC

Quản trị kinh doanh

... lao động và sử dụng hợp lý thời gian lao động là một bộ phận quan trọng của quản lý nguồn nhân lực ở doanh nghiệp.1.2.3.Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo doanh thu (theo tình hính ... của một nhạc trưởng chỉ huy 2.2.3-Phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo doanh thu.2.2.3.1-Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo năng suất lao động.Đặc điểm của Công ty cơ khí ... cá nhân này với cá nhân khác vì mục tiêu chung của tổ chức.Tóm lại :quản trị nhân lực là quá trình nhà quản trị tác động vào nguồn nhân lực của mình - đối tượng của quản trị nhân lực - để sử...
  • 92
  • 836
  • 4
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ thương mại Tập Đoàn

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ thương mại Tập Đoàn

Quản trị kinh doanh

... nghiệp nhỏ, thì vấn đề sử dụng nhân lực luôn là một vấn đề cần thiết đối với người quản lý. Sử dụng nhân lực trong một doanh nghiệp là một điều khó, sử dụng hiệu quả nhân lực lại càng khó hơn. ... cá nhân riêng rẽ trong một nhóm người khi họ tiến hành các hoạt động chung.Quản trị kinh doanh vừa là khoa học vừa là nghệ thuật.1.1.4. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực ... pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tập ĐoànCHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI TẬP ĐOÀN.2.1. Tổng quan...
  • 80
  • 1,055
  • 6

Xem thêm