0

bài tập tình huống môn quản trị nhân sự

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Cao đẳng - Đại học

... những tình huống phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.Nhà quản trị phải có kiến thức về quản trị nói chung và về quản trị nhân sự nói riêng. Kiến thức về quản trị giúp nhà quản trị ... NẴNGVận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực là tổnghợp những hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ... lại sự tự hào cho nhân tài làm việc ở đó màcác công ty nhỏ không thể mang lại. Quản trị nhân lực Ebook.VCU 6 Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢPTHÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGVận dụng lý thuyết quản trị...
  • 63
  • 3,631
  • 27
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Cao đẳng - Đại học

... giaiđoạn thử việc về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của ứng viên.Trang 9 Bài tập tình huống Bài tập tình huống 1 - Giữ nhân tài ở doanh nghiệp:Anh Nam mới được mời về công ty Thanh Bình để đảm ... cấp trên cũ của các nhân viên có quan hệ tốt về mặt tình cảm,- Anh Long là người đã từng đào tạo các nhân viên này nên nhận được sự kính phục từ họTrang 2 Bài tập tình huống - Mặt khác có ... trong khi công việc đòi hỏi sự nhanh nhạy,hướng ngoại và năng động trong công việc.Trang 7 Bài tập tình huống - Chuyện cá nhân (gia đình, tình cảm…) khiến cho Lan mất tập trung trong công việc-...
  • 9
  • 26,813
  • 636
Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc

Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc

Quản trị kinh doanh

... ôn tập Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢPTHÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGVận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân ... mục tiêu cuối cùng của quản trị nhân sự. Còn cách đanh giá của nhà quản trị chỉ là căn cứ giúp nhà quản trị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc quản trị nhân sự taị doanh nghiệp ... nhân lực Ebook.VCU 5 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập BÀI TẬP TÌNH HUỐNGMÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Tình huống 1: TIẾNG CƯỜI – BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC ĐẠI CÔNG TYPhân tích...
  • 60
  • 13,914
  • 64
Giải bài tập tình huống môn quản trị chất lượng

Giải bài tập tình huống môn quản trị chất lượng

Cao đẳng - Đại học

... hãy nêu một số nguyên nhân dẫn ñến tình trạng “không ai chịu trách nhiệm về bất cứ vấn ñề gì” như tình huống ñã nêu? Việc hướng dẫn cho Giải bài tập tình huống môn Quản Trị Chất Lượng Trường ... lãnh ñạo tới nhân viên, và tương tác ngược lại từ các nhân viên tới các cấp lãnh ñạo. Hiệu quả của Quản trị chất lượng lúc này sẽ ñược ñảm bảo. Giải bài tập tình huống môn Quản Trị Chất Lượng ... còn 2/triệu SP như ñã nêu ở tình huống trên. Trả lời: Giải bài tập tình huống môn Quản Trị Chất Lượng Trường ðH KTKTCN Chu Minh Tuân QT52A-HN - Những “Công cụ” quản lý chủ yếu (theo như lời...
  • 16
  • 11,443
  • 42
Bài tập tình huống môn quản trị học

Bài tập tình huống môn quản trị học

Cao đẳng - Đại học

... pahỉ làm gì để giải quyêt tình huống trên?2 .Tình huống xảy ra có liên quan gì đến tổ chức của xởng ko?3.Bạn có nghĩ rằng bà Hương cũng có phần lỗi khi để xảy ra tình huống trên?4.Nếu ông Thịnh ... hoạch và nhân sự cho các cấp phó của mình vì ông quan niệm tài chính là quan trọng nhất. Mọi cố gắng cải tổ của cty đều có nguy cơ phá sản. Các quản trị viên cấp giữa ít hợp tác, các quan trị viên ... công ty, trưởng bộ phận tiếp thị, tài chính, sản xuất, nhân sựnhân viên phụ trách quảng cáo, khuyến mãi. Cuộc họp báo bắt đầu bằng bài phát biểu của ông giám đốc nói về hướng phát chiển...
  • 20
  • 6,224
  • 12
Bài tập tinh huống môn quản trị học

Bài tập tinh huống môn quản trị học

Chuyên ngành kinh tế

... BÀI TẬP TÌNH HUỐNGCHƯƠNG I. KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ Bài 1. Thế nào là quản trị Tại một đợt tập huấn cho giám đốc bệnh viện trực thuộc sở y tế thành phố X, một giáo sư quản trị được mời ... việc quản trị ở các tổ chức. Bài báo cáo của giáo kéo dài gần hai ngày, ông đó trỡnh bày những khớa cạnh cơ bản như : mục tiêu của quản trị, các kỹ thuật quản trị, các chức năng cơ bản của quản ... cách quản trị trên (đặc điểm, ưu nhược điểm của mỗi phong cách) Cõu 2: Nếu là cỏn bộ quản lý, anh chị sẽ sử dụng phong cỏch quản trị nào?CHƯƠNG III. THÔNG TIN VÀ RA QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊBài...
  • 10
  • 2,439
  • 0
bài tập tình huống môn quản trị học có gợi ý

bài tập tình huống môn quản trị học có gợi ý

Chuyên ngành kinh tế

... được sự hợp tác của các công nhân trong sự thay đổi? Tình huống: Ong Cơ, tổ trưởng tổ KCS của nhà máy lắp ráp điện tử SATRONIC là một người có năng lực, nhiệt tình làm việc nhưng tính tình ... nào? Tình huống: Sản phẩm của công ty Cơ khí Hòa Bình rất đa dạng. Công nhân của công ty được đào tạo theo cách kèm cặp tại chỗ. Các quản đốc thường xuyên được tuyển từ những công nhân xuất ... Giám đốc giải quyết vấn đề như thế nào? Tình huống: Nhà hàng Phương Đông là một nhà hàng cao cấp chủ yếu phục vụ các chuyên gia và các nhà quản trị của các công ty và nhà máy nằm trong một...
  • 7
  • 4,879
  • 91
BÀI TẬP THỰC HÀNH  MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

BÀI TẬP THỰC HÀNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... điều động trên 20 công nhân. IV/ Tiêu chuẩn:Phẩm chất cá nhân Yêu cầu TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNGKHOA QUẢN TRỊ KINH TẾ QUỐC TẾBÀI TẬP THỰC HÀNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰLỚP: 12QT 201GVHD: NCS: ... CHÁNH NHÂN SỰI/ Thông tin chung:Vị trí Trưởng phòng Thời gian làm việc Giờ hành chánhBộ phận Hành chánh – Nhân sự Quản lý trực tiếp Giám đốc Nhân sự II/ Mục đích công việc Quản lý nguồn nhân ... 2)(NSATLĐ-02)CÔNG NHÂN XÂY DỰNG CƠ BẢN(NSXDCB-03)CÔNG NHÂN ĐIỆN NƯỚC(NSXDCB-04)NHÂN VIÊN CẤP DƯỠNG(NSHC-07)CÔNG NHÂN CÂY XANH(NSHC-08)NHÂN VIÊNTẠP VỤ(NSHC-09)NHÂN VIÊN BẢO VỆ(NSATLĐ-03)CÔNG...
  • 16
  • 1,527
  • 1
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

Quản trị kinh doanh

... kỳquan trọng. Quản trị nhân lực tốt sẽ làm tăng hiệu quả hoạt động của từng ngườitrong doanh nghiệp, do đó làm tăng hiệu quả hoạt động của toàn doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực còn là ... Kết quả là năm 2008 tập đoànRitz-Carlton được công nhận là một trong những công ty làm dịch vụ tốt nhấtthế giới.IV.Kết luận: Như vậy, chúng ta có thể thấy: quản trị nguồn nhân lực có vai trò ... chủ tốt nhất châu Á” quảkhông sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên củamình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, và luôn biếtcách để làm họ...
  • 7
  • 2,946
  • 25
bài tập tình huống về quản trị học

bài tập tình huống về quản trị học

Quản trị kinh doanh

... TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ. Tình huống thứ 1. Với sự giúp đỡ của một tổ chức nhân đạo quốc tế, một Trung tâm y tế được xây dựng ở Việt ... làm gì để giải quyết tình huống trên? 65. Tình huống xảy ra có liên quan gì đến tổ chức của xưởng không? 66. Bạn có nghĩ rằng bà Hương cũng có phần lỗi khi để xảy ra tình huống trên không? 67. ... phương án kế hoạch sản xuất của ai? 72. Trong tình huống này ông Quang , Giám đốc công ty , đã thực hiện chức năng nào trong quản trị? Tình huống thứ 2. Cũng như mọi công ty luyện...
  • 7
  • 2,715
  • 27
bài tập tình huống môn trách nhiệm hình sự & hình phạt

bài tập tình huống môn trách nhiệm hình sự & hình phạt

Quản lý nhà nước

... phạt nhẹ hơn qui định của BLHS đối với A về tội "cố ý gây Bài tập tình huống môn Trách nhiệm hình sự & hình phạt Bài tập 1: A đã thành niên phạm hai tội: tội "cố ý gây thương ... ấy vẫn còn thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự và người phạm tội vẫn chưa bị xét xử”. 2. Thời điểm hết thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với các tội mà A đã thực hiện. 1đ A phạm ... là 3 năm là tội ít nghiêm trọng (khoản 3 điều 8 BLHS). - Thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với tội ít nghiêm trong là 5 năm (khoản 2 điều 23) => Nếu A không phạm tội mới thì 01/10/2010...
  • 6
  • 10,623
  • 107

Xem thêm