bài giảng hành vi tổ chức

Bài giảng Hành vi tổ chức.

Bài giảng Hành vi tổ chức.

Ngày tải lên : 28/10/2013, 12:15
... này cản trở hoặc tàn phá vi c đạt mục tiêu của tổ chức hay nhóm  Xung đột chức năng _ là sự tương tác mà kết cục mang lại sự hoàn thiện hoặc lợi ích cho nhóm hay tổ chức KẾT CỤC XUNG ĐỘT ... hành vi trong nhóm  Xung đột và vi c thực hiện nhiệm vụ  Giải quyết xung đột KHUYẾN KHÍCH CÁC XUNG ĐỘT CHỨC NĂNG  Thay đổi dòng thông tin  Tạo ra sự cạnh tranh  Thay đổi cấu trúc tổ chức  Thuê ... ĐỘT CHỨC NĂNG VÀ VI C THỰC HIỆN NHIỆM VỤ Nâng cao chất lượng của các quyết định Kích thích sự sáng tạo và đổi mới Khuyến khích sự quan tâm Thúc đẩy tự đánh giá và thích ứng BÀI 6 :HÀNH VI TRONG...
  • 19
  • 820
  • 7
Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 1

Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 1

Ngày tải lên : 07/11/2013, 04:15
... mơi trường đến hình thành tính cách . Ảnh hưởng của tính cách đến hành vi.  Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức .Rào cản nhận thức .Ảnh hưởng của nhận thức đến hành vi  Mục tiêu của học ... điểm tính cách của cá nhân được thể hiện một cách có hệ thống trong hành vi, hành động của cá nhân đó. 3 NHỮNG CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN 1. Đặc tính tiểu sử 2. Tính cách 3. Nhận thức 4. Học tập ... TIÊU VỀ HÀNH VI Mức cao nhất Mức thấp nhất Hành động điêu luyện Cơ chế Phản ứng có hướng dẫn Một tập hợp các kó năng Nhận thức Thực hiện một cách tự động với sự dễ dàng/ theo thói quen Hành...
  • 27
  • 811
  • 3
Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 2

Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 2

Ngày tải lên : 07/11/2013, 04:15
... không được ưa thích theo quan niệm của cá nhân (hoặc tổ chức đó) Giá trị cá nhân( sự phán quyết cá nhân) Giá trị tổ chức ( sự phán quyết tổ chức)  Sự phán quyết về nội dung(quan trọng hay không)  Sự ... độ và hành vi Khi xuất hiện sự bất hoà trong nhận thức (sự không tương đồng giữa giá trị,thái độ và hành vi) , cá nhân sẽ cố gắng giảm sự bất hoà đến mức thấp nhất Quan hệ giữa hànhvi thái ... đối với công vi c  Thái độ đối với tổ chức và nhóm  Thái độ đối với những vấn đề của xã hội… TẦM QUAN TRỌNG CỦA GIÁ TRỊ  Giá trị mà con người phán quyết sẽ ảnh hưởng tới hành vi của họ ....
  • 15
  • 1.3K
  • 10
Hành vi tổ chức.docx

Hành vi tổ chức.docx

Ngày tải lên : 29/10/2012, 16:32
... nghĩ chung: Hành vi tổ chức là môn khoa học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hành vi và thái độ của con người trong một tổ chức và sự tương tác giữa hành vi của con người với tổ chức. Sự ... cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Môn học hành vi tổ chức (OB) đưa ra những ... organizations, and the behavior of groups and individuals with them”. Theo quan điểm này, ta có thể hiểu Hành vi tổ chức nghiên cứu về cấu trúc, chức năng và hiệu quả của tổ chức cũng như nghiên...
  • 26
  • 4.8K
  • 7
HÀNH VI TỔ CHỨC

HÀNH VI TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 09/11/2012, 15:01
... cấu tổ chức phổ biến Các yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức Mục tiêu Trình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức Giới ... CHỨC Tìm hiểu về văn hóa tổ chức Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức Đưa văn hóa tổ chức đến với nhân vi n Mục tiêu Xác định những đặc điểm chủ yếu hình thành nên văn hóa tổ chức. Phân biệt giữa nền ... học: giảng lý thuyết trên lớp kết hợp với thảo luận nhóm. Phần II CẤP ĐỘ NHÓM Chương V CƠ SỞ HÀNH VI NHÓMC Định nghĩa về nhóm và lý do hình thành nhóm Các giai đọan hình thành nhóm Mô hình hành vi...
  • 7
  • 6.8K
  • 51
Hanh vi to chuc

Hanh vi to chuc

Ngày tải lên : 31/12/2012, 12:39
... MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC Mối liên hệ giữa hành vi tổ chức với công vi c của nhà quản lM ý Khái niệm về hành vi tổ chức Phân tích mô hình hành vi tổ chức Những thách thức và cơ hội đối với môn hành vi ... cấu tổ chức phổ biến Các yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức Mục tiêu Trình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức Giới ... CHỨC Tìm hiểu về văn hóa tổ chức Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức Đưa văn hóa tổ chức đến với nhân vi n Mục tiêu Xác định những đặc điểm chủ yếu hình thành nên văn hóa tổ chức. Phân biệt giữa nền...
  • 7
  • 1.3K
  • 8
Hành vi tổ chức

Hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 24/01/2013, 15:06
... nay • Sự cần thiết nghiên cứu hành vi tổ chức • Các ngành khoa học liên quan, đóng góp cho khoa học về Hành vi tổ chức • Các phương pháp nghiên cứu Hành vi tổ chức Giảm quy mô công ty là ... những hoạt động của các thành vi n trong tổ chức và sử dụng tất cả các nguồn lực khác của tổ chức nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra. Chương I Giới thiệu về Hành vi tổ chức • Những thách thức ... dựng đội ngũ làm vi c hiểu nhau và hướng đến mục tiêu chung Các khái niệm cần thảo luận • Quản lý là gì? • Quản trị là gì? • Tổ chức là gì? • Hành vi là gì? • Hành vi tổ chức là gì? • Dự đoán...
  • 69
  • 1.4K
  • 17
hanh-vi-to-chuc

hanh-vi-to-chuc

Ngày tải lên : 14/03/2013, 14:26
... được chia làm 9 bài với những nội dung chính của từng bài như sau: Bài 1: Nhập môn hành vi tổ chức. Trong bài này, chúng ta sẽ cùng nhau đi vào tìm hiểu khái niệm về hành vi tổ chức. Giới thiệu ... triển của hành vi tổ chức. Chúng tôi muốn nói thêm những đóng góp của các lĩnh vực khác cho sự hình thành và phát triển của Hành vi tổ chức. Đó là rất nhiều lĩnh vực nghiên cứu hành vi như: ... mối liên quan giữa hành vi cá nhân với nhóm và với tổ chức nơi họ đang làm vi c? Tóm lại, hành vi tổ chức sẽ cho chúng ta biết được những yếu tố ảnh hưởng đến các hành vi như năng suất, tỉ...
  • 180
  • 1.1K
  • 8
hành vi tổ chức

hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 14/03/2013, 14:28
... từng bài như sau: Bài 1: Nhập môn hành vi tổ chức. Trong bài này, chúng ta sẽ cùng nhau đi vào tìm hiểu khái niệm về hành vi tổ chức. Giới thiệu mô hình hành vi tổ chức với các biến phụ ... động vi n để hành vi này thường xuyên lập lại. 2.4 Ứng dụng của lý thuyết học tập vào tổ chứ c - Định hình hành vi của cá nhân trong tổ chức thông qua các hình thức: 18 - Hành vi tổ chức ... được các hình thức động vi n phù hợp để đạt được hành vi mong đợi trong nhân vi n. Bài 5: Cơ sở hành vi của nhóm. Ở bài 4, chúng ta sẽ chuyển sang tìm hiểu hành vi ở cấp độ nhóm với các...
  • 180
  • 6.9K
  • 50
Đề cương môn học hành vi tổ chức

Đề cương môn học hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 15/03/2013, 10:14
... nghiên cứu về những hành vi cá nhân trong tổ chức, tìm hiểu những thay đổi, xung đột về hành vi cá nhân, nhóm trong tổ chức nhằm mục đích thiết kế và thay đổi hành vi tổ chức để đạt hiệu quả ... liệu bắt buộc /tham khảo Công vi c sinh vi n phải hoàn thành 1/1 Làm quen giữa giáo vi n với lớp Giới thiệu, và các qui định chung khi học Nhập môn hành vi tổ chức Chương 1 Đọc rất kỹ đề ... Prentice Hall International Edition Các sách Hành vi tổ chức khác của các tác giả người Vi t 3. Website của giáo vi n về môn học. Website của giáo vi n về môn học cung cấp tất cả các tài liệu...
  • 8
  • 4.9K
  • 30
Hành vi tổ chức Giới thiệu chung về hành vi tổ chức

Hành vi tổ chức Giới thiệu chung về hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 15/03/2013, 16:03
... nhân vi n  Thích ứng với “tính tạm thời”  Cải thiện hành vi đạo đức 1–15 Chức năng của hành vi tổ chức Chức năng của hành vi tổ chức Nghiên cứu hành vi tổ chức Nghiên cứu hành vi tổ chức Tìm ... chức Kỷ thuật tổ chức Thay đổi tổ chức Văn hóa tổ chức Nhóm Tổ chức 1–3 6. Giải thích phương pháp tiếp cận nghiên cứu hành vi tổ chức 7. Trình bày 3 cấp độ phân tích của mô hình hành vi tổ chức Mục ... khác 1–10 HÀNH VI TỔ CHỨC HÀNH VI TỔ CHỨC … là một lónh vực nghiên cứu giúp tìm hiểu những tác động của hành vi cá nhân, nhóm và cơ cấu trong tổ chức để từ đó cải thiện hiệu quả làm vi c của tổ chức 1–14 Phương...
  • 30
  • 900
  • 4

Xem thêm