0

biện pháp 1 tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng nâng cao nhận thức trách nhiệm của người giảng viên

Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên ở trường Cao đẳng Bách khoa Hưng Yên

Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên ở trường Cao đẳng Bách khoa Hưng Yên

Sư phạm

... 3.2 .1 Biện pháp 1: Tăng cường công tác giáo dục trị, tưởng, nâng cao nhận thức trách nhiệm người giảng viên 87 3.2.2 Biện pháp 2: Triển khai công tác quy hoạch đội ngũ giảng viên ... thi biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên đề xuất 10 9 3.4 .1 Tính cấp thiết biện pháp 11 0 3.4.2 Tính khả thi biện pháp 11 3 Tiểu kết chƣơng 11 9 ... triển dội ngũ giảng viên 90 3.2.3 Biện pháp 3: Xây dựng tiêu chí cho người tuyển dụng công tác tuyển dụng đội ngũ giảng viên 92 3.2.4 Biện pháp 4: Tăng cường công tác đào tạo,...
  • 138
  • 624
  • 2
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác giải quyết khiếu nại tố cáo.doc

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác giải quyết khiếu nại tố cáo.doc

Khoa học xã hội

... quyền, lợi ích hợp pháp quan, tổ chức cá nhân Các cấp ngành nhận thức đầy đủ trách nhiệm công tác giải khiếu nại, tố cáo Quá trình thực Luật khiếu nại, tố cáo cho thấy công tác giải khiếu nại, ... 6.279 người, chuyển quan điều tra 91 vụ với 17 1 người 2- Những hạn chế, vướng mắc công tác giải khiếu nại, tố cáo: Thực đạo Trung ương Đảng Chính phủ, với cố gắng, nỗ lực quan nhà nước quan tra công ... cáo Qua công tác giải khiếu nại, tố cáo khôi phục quyền lợi ích hợp pháp quan, tổ chức công dân với số tiền 10 8 tỷ 265 triệu đồng, 4 .12 1 đất, 32.063 lương thực; thu hồi cho nhà nước 12 3tỷ 365...
  • 18
  • 1,349
  • 7
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại “Công ty Cơ Khí Hà Nội.doc

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại “Công ty Cơ Khí Hà Nội.doc

Kế toán

... 2 41 117 86 233 400 11 4 19 929 270 659 929 73 3 37 27 19 7 17 4 23 659 547 11 2 929 15 0 11 73 54 11 3 53 11 9 253 10 1 91 1 91 417 13 4 20 953 267 686 953 72 5 27 26 203 15 9 44 678 569 10 9 953 16 2 10 81 ... xuất Từ bảng ta có: Q1 67843 IQ = = =0.9 74380 Qk F1 11 15963 Xét: If = * 10 0% = = 11 1,2% 11 15 010 * 0.9 Fk*Iq F = F1 Fk * Iq = 11 15963 11 15 010 * 0.9 = 11 2454 ( ng đồng) 41 Kết phân tích cho thấy ... 10 9 953 16 2 10 81 40 13 2 55 11 1 260 99 10 0 17 5 423 13 5 28 957 239 718 957 79 4 35 27 19 4 16 7 27 684 566 11 8 957 16 8 12 88 17 14 3 53 10 8 254 11 1 * / Phân tích cấu lao động Công ty -Theo độ tuổi...
  • 53
  • 668
  • 4
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội.DOC

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội.DOC

Kế toán

... 12 868,64 11 466,09 16 980,80 18 678,88 Chí phí toàn 15 263, 51 12702,92 10 870 ,12 16 274,549 17 902 ,10 Lợi nhuận sau thuế 11 0, 21 165,72 595,97 706,295 776,92 Nh vậy, năm 200 /19 99 lợi nhuận công ty tăng 50,36%, ... 40, 01 26653,598 37,62 27 714 ,568 38,35 Nguồn vốn CSH 33696, 917 59,99 442 01, 0 01 62,38 44557 ,12 2 61, 65 Cộng nguồn vốn 5 616 6,950 10 0 70854,599 10 0 722 71, 690 10 0 Qua bảng ta thấy: Quy mô vốn Công ty tăng ... Công thức tính: MTL1 = MTlo x ITL1 Iw1 ITL1: Chỉ số tiền lơng bình quân kỳ kế hoạch IW1: Chỉ số suất lao động kỳ kế hoạch Sau tính quỹ tiền lơng kế hoạch theo công thức: QTL1 = MTL1 x SL1 SL1:Tổng...
  • 70
  • 699
  • 5
Những biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội.DOC

Những biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội.DOC

Kế toán

... 11 466,09 16 980,80 18 678,88 Chí phí toàn 15 263, 51 12702,92 10 870 ,12 16 274,549 17 902 ,10 595,97 706,295 776,92 Lợi nhuận sau thuế 11 0, 21 165,72 Nh vậy, năm 2000 /19 99 lợi nhuận công ty tăng 50,36%, ... Cb 1b Cb 2b Cb 3b ĐV tính Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Sản lợng (26 ngày) 1 tháng ca/ngày 6,500 5,692 6,500 6,500 3,250 16 ,19 2 1, 500 300 4,500 2,436 Sản lợng ... 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 94 10 8 94 94 18 8 38 408 2,042 13 6 2 51 3,050 79,300 3,865 10 0,490 4,677 12 1,602 6 ,10 0 7,730 9,354 15 8,600...
  • 58
  • 515
  • 3
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền luơng tại Cty Cơ Điện Công trình Hà Nội

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền luơng tại Cty Cơ Điện Công trình Hà Nội

Báo cáo khoa học

... phí toàn 15 263, 51 12702,92 10 870 ,12 16 274,549 17 902 ,10 595,97 706,295 776,92 Lợi nhuận sau thuế 11 0, 21 165,72 Nh vậy, năm 2000 /19 99 lợi nhuận công ty tăng 50,36%, năm 20 01/ 2000 lợi nhuận tăng 259,62%, ... Gạch P7 Gạch P10 Gạch P 11 (vuông) II Gạch bó vỉa III Gạch cỏ (mầu XM) IV Gạch kè V Gạch xây Cb 1b Cb 2b Cb 3b ĐV tính Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Viên Sản lợng ... 86 98 86 86 17 2 35 373 1, 864 12 4 230 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 94 10 8 94 94 18 8 38 408 2,042 13 6 2 51 3,050 79,300...
  • 58
  • 450
  • 0
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại Cty Cơ Điện công trình giao thông Hà Nội

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại Cty Cơ Điện công trình giao thông Hà Nội

Báo cáo khoa học

... phí toàn 15 263, 51 12702,92 10 870 ,12 16 274,549 17 902 ,10 Lợi nhuận sau thuế 11 0, 21 165,72 595,97 706,295 776,92 Nh vậy, năm 200 /19 99 lợi nhuận công ty tăng 50,36%, năm 20 01/ 2000 lợi nhuận tăng 259,62%, ... 5 616 6,950 10 0 70854,599 10 0 722 71, 690 10 0 Nợ phải trả 22470,033 40, 01 26653,598 37,62 27 714 ,568 38,35 Nguồn vốn CSH 33696, 917 59,99 442 01, 0 01 62,38 44557 ,12 2 61, 65 Cộng nguồn vốn 5 616 6,950 10 0 ... trình độ Công ty Cơ điện Công trình Năm 20 01 Năm 2002 Năm 2003 12 4 17 2 200 Trên đại học 2 Đại học cao đẳng 41 60 60 Trung cấp sơ cấp 81 100 15 8 Số lợng Trình độ Nguồn : Công ty điện công trình...
  • 70
  • 547
  • 0
Một số  biện pháp nhằm  tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguyên vật liệu chính ở công ty bánh kẹo Hải Hà

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguyên vật liệu chínhcông ty bánh kẹo Hải Hà

Kiến trúc - Xây dựng

... 24.552 11 .13 2 1. 700 70.000 15 .500 25.000 223,500 228,500 4,530 0,352 0 ,11 3,050 0,0 31 0, 211 0,2 31 10,000 98 ,13 0 5,600 9,000 1, 300 1, 340 1, 020 10 , 610 19 3,6 205,7 3,900 0,334 0 ,10 7 0,0 31 0 ,12 6 0 ,19 4 ... 2. 818 16 4 ,16 7 13 2,970 - 31, 197 -87. 913 ,14 6 14 Sữa ông thọ cân 2.545 0,3 61 0,253 -0 ,10 8 -274,86 15 Sữa gầy 14 .820 7,7 61 7,528 -233 -3.453.060 16 Váng sữa 24.552 17 ,2 91 16,424 -867 - 21. 286.584 17 ... Tổng cộng 1, 170 0,2 41 5,000 0,029 2,020 14 ,570 86,570 9,350 0,036 16 ,560 2,336 2,287 1, 112 17 ,420 794,0 41 128,800 54,430 10 73,730 6,520 45,250 2 817 ,300 16 820,500 216 ,830 93,075 18 36 ,10 0 11 ,15 0 77,840...
  • 73
  • 1,583
  • 2
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại “Công ty Cơ Khí Hà Nội

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại “Công ty Cơ Khí Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... 2 41 117 86 233 400 11 4 19 929 270 659 929 73 3 37 27 19 7 17 4 23 659 547 11 2 929 15 0 11 73 54 11 3 53 11 9 253 10 1 91 1 91 417 13 4 20 953 267 686 953 72 5 27 26 203 15 9 44 678 569 10 9 953 16 2 10 81 ... xuất Từ bảng ta có: Q1 67843 IQ = = =0.9 74380 Qk F1 11 15963 Xét: If = * 10 0% = = 11 1,2% 11 15 010 * 0.9 Fk*Iq F = F1 Fk * Iq = 11 15963 11 15 010 * 0.9 = 11 2454 ( ng đồng) 41 Kết phân tích cho thấy ... 10 9 953 16 2 10 81 40 13 2 55 11 1 260 99 10 0 17 5 423 13 5 28 957 239 718 957 79 4 35 27 19 4 16 7 27 684 566 11 8 957 16 8 12 88 17 14 3 53 10 8 254 11 1 * / Phân tích cấu lao động Công ty -Theo độ tuổi...
  • 53
  • 433
  • 0
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại “Công ty Cơ Khí HN.doc

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại “Công ty Cơ Khí HN.doc

Kinh tế - Thương mại

... động phổ thông 11 7 547 11 2 929 15 0 11 73 54 11 3 569 10 9 953 16 2 10 81 40 13 2 566 11 8 957 16 8 12 88 17 14 3 53 11 9 253 55 11 1 260 53 10 8 254 10 1 99 11 1 * / Phân tích cấu lao động Công ty -Theo độ ... nghiệp 24 Công nhân sản xuất 669 72 86 233 400 11 4 19 929 96 91 1 91 417 13 4 20 953 95 10 0 17 5 423 13 5 28 957 270 659 929 267 686 953 239 718 957 73 72 79 3 37 27 5 27 26 4 35 27 19 7 203 19 4 17 4 23 ... gang Máy khoan Máy hàn 900 14 00 700 900 800 14 00 14 00 10 00 10 00 800 800 12 00 12 00 15 16 11 26 14 65 64 5500 15 00 4000 15 000 800 400 600 600 11 000 5000 2000 600 5500 60 65 60 40 60 70 50 50 60 50...
  • 118
  • 577
  • 0
Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu tư xây dựng Quyết Tiến

Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu xây dựng Quyết Tiến

Quản trị kinh doanh

... nhân viên công ty 2 .1. 4 .1 Công tác trả lương Có thể nói mạnh Quyết Tiến mức lương trả cho công nhân viên cao so với mặt chung Hàng năm theo kế hoạch công ty liên tục tăng lương cho công nhân viên, ... tập tăng khả tiếp thu, giảm tri phái đào tạo qua nâng cao hiệu công tác đào tạo 2 .1. 3.3 Đối ng đào tạo Công ty chia làm đối ng đào tạo để có phương pháp đào tạo cho phù hợp nhất: 2 .1. 3.3 .1 ... phương pháp giảng dạy, cụ thể là: - Ở lớp, giáo viên chủ yếu giảng theo phương pháp truyền thống, thường giao tiếp với học viên trình giảng dạy Đa số giảng viên không trang bị phương pháp giảng...
  • 68
  • 726
  • 5
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ Điện công trình giao thông Hà Nội

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ Điện công trình giao thông Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... phí toàn 15 263, 51 12702,92 10 870 ,12 16 274,549 17 902 ,10 Lợi nhuận sau thuế 11 0, 21 165,72 595,97 706,295 776,92 Nh vậy, năm 200 /19 99 lợi nhuận công ty tăng 50,36%, năm 20 01/ 2000 lợi nhuận tăng 259,62%, ... 5 616 6,950 10 0 70854,599 10 0 722 71, 690 10 0 Nợ phải trả 22470,033 40, 01 26653,598 37,62 27 714 ,568 38,35 Nguồn vốn CSH 33696, 917 59,99 442 01, 0 01 62,38 44557 ,12 2 61, 65 Cộng nguồn vốn 5 616 6,950 10 0 ... trình độ Công ty Cơ điện Công trình Năm 20 01 Năm 2002 Năm 2003 12 4 17 2 200 Trên đại học 2 Đại học cao đẳng 41 60 60 Trung cấp sơ cấp 81 100 15 8 Số lợng Trình độ Nguồn : Công ty điện công trình...
  • 70
  • 384
  • 0
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội

Kế toán

... 11 466,09 16 980,80 18 678,88 Chí phí toàn 15 263, 51 12702,92 10 870 ,12 16 274,549 17 902 ,10 595,97 706,295 776,92 Lợi nhuận sau thuế 11 0, 21 165,72 Nh vậy, năm 2000 /19 99 lợi nhuận công ty tăng 50,36%, ... 29,085,000 17 2 35 373 1, 864 12 4 230 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 31, 848,000 18 8 38 408 2,042 13 6 2 51 3,050 79,300 3,865 10 0,490 4,677 12 1,602 6 ,10 0 7,730 9,354 15 8,600 ... P1,P2 Gạch P3 Gạch P4 Gạch P5, P6 II III IV V ĐV tính Viên Viên Viên Viên Gạch P7 Viên Gạch P10 Viên Gạch P 11 (vuông) Viên Gạch bó vỉa Viên Gạch cỏ (mầu XM) Viên Gạch kè Viên Gạch xây Cb 1b Viên...
  • 58
  • 392
  • 0
Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu tư  xây dựng Quyết Tiến

Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu xây dựng Quyết Tiến

Quản trị kinh doanh

... thực công tác kế hoạch, kỹ thuật - quản lý thi công, thị trường • Nhiệm vụ chính:  Công tác thị trường: - Tiếp thị, tìm kiếm Dự án; - Công tác đấu thầu, định thầu - Công tác kế hoạch  Công tác ... cán công nhân viên công ty 2 .1. 4 .1 Công tác trả lương Có thể nói mạnh Quyết Tiến mức lương trả cho công nhân viên cao so với mặt chung Hàng năm theo kế hoạch công ty liên tục tăng lương cho công ... tập tăng khả tiếp thu, giảm tri phái đào tạo qua nâng cao hiệu công tác đào tạo 2 .1. 3.3 Đối ng đào tạo Công ty chia làm đối ng đào tạo để có phương pháp đào tạo cho phù hợp nhất: 2 .1. 3.3.1...
  • 71
  • 585
  • 0
297 Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Đầu tư và xây dựng Quyết Tiến

297 Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Đầu và xây dựng Quyết Tiến

Quản trị kinh doanh

... nhân viên công ty 2 .1. 4 .1 Công tác trả lương Có thể nói mạnh Quyết Tiến mức lương trả cho công nhân viên cao so với mặt chung Hàng năm theo kế hoạch công ty liên tục tăng lương cho công nhân viên, ... tập tăng khả tiếp thu, giảm tri phái đào tạo qua nâng cao hiệu công tác đào tạo 2 .1. 3.3 Đối ng đào tạo Công ty chia làm đối ng đào tạo để có phương pháp đào tạo cho phù hợp nhất: 2 .1. 3.3 .1 ... phương pháp giảng dạy, cụ thể là: - Ở lớp, giáo viên chủ yếu giảng theo phương pháp truyền thống, thường giao tiếp với học viên trình giảng dạy Đa số giảng viên không trang bị phương pháp giảng...
  • 68
  • 565
  • 0
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý hoạt động tiêu thụ sản phẩm tại công ty cổ phần pin hà nội

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý hoạt động tiêu thụ sản phẩm tại công ty cổ phần pin hà nội

Quản trị kinh doanh

... 18 602720 11 128300 14 328384 28940780 13 8570554 226 214 40 32228880 213 19680 23275920 18 707520 16 189 212 317 40608 16 6083260 Tỉ lệ tăng trưởng 0.99 1. 29 1. 17 1. 25 1. 68 1. 13 1. 096 Nguồn: Phòng thị trường ... công ty qua năm Sản phẩm chủ yếu Pin R20 Pin R6 Tổng Sản lượng tiêu thụ (10 00 cái) 2003 2004 2005 57469 6 715 5 86 618 60545 7 319 2 83300 11 8 014 14 0347 16 9 918 Tỷ lệ tăng trưởng so với 1. 29 1. 14 1. 21 ... sống ngày cao, nhu cầu, đòi hỏi người dân ngày cao, tưởng xính đồ ngoại quan niệm : giá cao ng đồng với chất lượng tốt Song phần lớn thu nhập người dân Việt Nam thấp, sản phẩm công ty đáp...
  • 78
  • 578
  • 1

Xem thêm