0

biểu mẫu đánh giá công việc

Biểu mẫu

Biểu mẫu "Bảng đánh giá công việc"

Tài liệu khác

... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCNhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau:1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánh giá của từng nhân viên.2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng bộ phận thực hiện.3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao.Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty.Thời gian hoàn thành công việc Không...
  • 2
  • 3,161
  • 35
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu

... QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt Họ và tên Chức vụXếp loạiGhi chúXuất sắcTốt KháTrung bìnhKém Đánh dấu (X) vào ô xếp loại tương ứng.Tổng kết: Đơn vị đã tiến hành đánh giá ... tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm ………….Họ và tên công chức: Mã sốChức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng nămThủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng nămThủ trưởng cấp trên trực tiếp(Ký và ghi rõ họ tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH...
  • 6
  • 32,717
  • 127
Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx

Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx

Quản trị kinh doanh

... tênBIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải:12. Đánh giá chất lượng công việc. ... viên:Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm.6. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn7. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho ... 14. Đánh giá tác phong làm việc. Số điểm: Diễn giải:15. Đánh giá thực hiện kỹ luật Số điểm: Diễn giải: Điểm trung bình:Người đánh giá 8. Đánh giá tiến độ công việc. Số điểm tự đánh giá: ...
  • 4
  • 1,877
  • 26
Quy trình đánh giá công việc nhân viên

Quy trình đánh giá công việc nhân viên

Thủ tục hành chính

... công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau:II/ PHẠM VI- Áp dụng cho việc đánh giá công việc toàn bộ CBCNV công ty ... 8QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánh giá công việc và bảng tổng hợp đánh giá nội quy ... được giám đốc duyệt.SttTiêu chí đánh giá Trọng sốĐiểm1-5Tổng cộngDiễn giải1234567Tổng công A = 10 B =Xếp loại: C = B / A1.1 Các tiêu chí đánh giá kết quả công việc: - Việc đánh...
  • 7
  • 20,776
  • 782
Biểu mẫu đánh giá nội bộ - Bộ tư pháp

Biểu mẫu đánh giá nội bộ - Bộ tư pháp

Biểu mẫu

... néi béĐơn vị được đánh giá : Mã số chương trình :Đợt đánh giá số : Ngày lập :Stt Nội dung đánh giá Phạm vi đánh giá Chuyên gia đánh giá Thời gian dự kiếnTrưởng đoàn đánh giá: Ngày: BM/ISO-03-05BỘ ... néi bé 1. Đơn vị được đánh giá: 2. Thành viên đoàn đánh giá: - Trưởng đoàn đánh giá: - Đánh giá viên: - Đánh giá viên: 3. Thời gian: Địa điểm: 4. Nội dung đánh giá: 5. Tổng số điểm ... phúc B¶ng c©u hái ®¸nh gi¸Đơn vị được đánh giá : Ngày đánh giá: Điều khoản tiêu chuẩn / thủ tụcCâu hỏi / yêu cầuPhù hợpKhông phù hợpNặng Nhẹ Đánh giá viên: Ngày: BM/ISO-03-01BỘ TƯ PHÁP...
  • 6
  • 2,100
  • 9
Quy định đánh giá công việc

Quy định đánh giá công việc

Biểu mẫu

... contact@cpoclub.netQUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCNhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau:1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánh giá của từng nhân viên.2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng bộ phận thực hiện.3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao.Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty.Thời gian hoàn thành công việc Không...
  • 2
  • 5,712
  • 297
THIẾT KẾ VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC

THIẾT KẾ VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC

Quản trị kinh doanh

... trí làm việc trong tình huống trên. 2. Đánh dấu toàn bộ các công việc 3. Phân loại tính chất các công việc 4. Chọn ký hiệu biểu tượng cho các công việc cùng loại 5. Trình bày sơ đồ biểu diễn ... gian để ước lượng tỷ lệ thời gian chết, công nhân không làm ra thành phẩm.4. Các phương pháp đánh giá công việc Có nhiều phương pháp đánh giá công việc để người quản lý sử dụng, nhưng chọn ... mỗi phần tử công việc R: Thời gian đọc trên đồng hồ khi kết thúc phần tử công việc. T: Thời gian được chọnF: Tần suấtRF: Hệ số đánh giá hoàn thành công việc Bước 1: Chọn các phần việc. Bước...
  • 10
  • 2,527
  • 71
Kỹ năng đánh giá công việc

Kỹ năng đánh giá công việc

Kỹ năng lãnh đạo

... nhân viên.Xem lại hồ sơ đánh giá của các kỳ trước.Xem lại quy trình đánh giá công việc chung.Chuẩn bị các biểu mẫu đánh giá. 14III/ CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ ... lỗi của NV. 31. Mục đích của đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng ... TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 231. Xác định tiêu chí đánh giá Thiết lập các mục tiêu, yêu cầu cho từng nhân viên khác nhau. Mỗi công việc khác nhau, nội dung đánh giá sẽ khác nhau.Ví...
  • 42
  • 3,625
  • 22
Đánh giá cơng việc thực hiện

Đánh giá cơng việc thực hiện

Quản trị kinh doanh

... chuẩn mẫu, căn cứ vào đĩ sẽ tiến hành đánh giá thực hiện cơng việc của nhân viên.2. Đánh giá việc thực hiện cơng việc cĩ nghĩa là so sánh việc thực hiện cơng việc của nhân viên với tiêu chuẩn mẫu. ... CƠNG VIỆC I- Khái niệm và vai trị của đánh giá thực hiện cơng việc. Khái niệm: Đánh giá cơng việc thực hiện là đo lường kết quả cơng việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra.Vai trị của đánh giá ... nhân viên cĩ thể được đánh giá ở mức khác nhau. Điều này sẽ làm giảm tính chính xác và hiệu quả của việc đánh giá thực hiện cơng việc của nhân viên. Đánh giá thực hiện công việc Page 9 of 10Vì...
  • 10
  • 1,377
  • 16

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008