... Tiền lương, tiền công Kinh doanh Theo kê khai Đăng ký (kê khai) Nơi nhận tờ khai người phụ thuộc (Dưới triệu kê khai Mẫu tờ khai người phụ thuộc) Hạn chót nộpTờ khai Hạn chót nộp HS chứng minh ... khác hàilòngngườiđếnto n thuế Cụ thể: a) Cá nhân tự to n thuế/ Kế to n to n thuế cho doanh nghiệp b) Độ tuổi ngườito n thuế c) Số lượng nguồn thu nhập cá nhân đếnto n thuế 3.2 Kiểm định ... giải thích, hướng dẫn doanh nghiệp, kể tiếp qua điện thoại Công chức thuế có thái độ nhã nhặn, văn minh, lịch Công chức thuế nhanh chóng nắm bắt vướng mắc doanh nghiệp nghe doanh nghiệp trình bày...
... môi trường kinh doanh to n cầu hóa với nhiều cạnh tranh, để thu hút khách hàng, ngân hàng cho đời sản phẩm dịch vụ Mobile banking Theo đó, dịch vụ Mobile banking Eximbank t riển khai năm qua T ... Mở/tất to n tài khoản tiết kiệm trực tuyến Chuyển khoản sang tài khoản thẻ quốc tế Eximbank Thanh to n hóa đơn tiền điện, nợ gốc vay, cước thuêbao di động (Mobifone, Viettel) Nạp tiền thuêbao ... không? Anh (chị) có hàilòngmức phí dịch vụ mà trả không? Vì sao? Anh (chị) có sẵn sàng trả mức phí cao cho tiện lợi dịch vụ không? Anh (chị) mong muốn mức phí sử dụng dịch vụ? IV ĐỘ TIN TƯỞ NG Anh...
... tố then chốt định đến thành công hay thất bại doanh nghiệp Nâng caohàilòngngười lao động đóng vai trò quan trọng việc xây dựng chiến lược cạnh tranh DN Người lao động có nhiều hội tìm kiếm công ... động Xí nghiệp chế biến dịch vụ chè Anh Sơn – Nghệ An Phạm vi nghiên cứu •Không gian nghiên cứu: Xí nghiệp CBDV chè Anh Sơn – Xóm 15 – Xã Long sơn – Huyện Anh Sơn - Tỉnh Nghệ An •Thời gian nghiên ... chè Anh Sơn Xí nghiệp CBDV chè Anh Sơn – Nghệ An thành lập từ 03/1980, ban đầu lấy tên Xí nghiệp Nông Công Nghiệp chè Anh Sơn – Nghệ an Từ 07/2000 Xí nghiệp đổi tên Xí Nghiệp CBDV chè Anh Sơn...
... Đặt tên giải thích nhân tố: • Nhân tố thứ bao gồm biến, nhân tố đặt tên Công việc • Nhân tố thứ haibao gồm biến, nhân tố đặt tên Đãi ngộ • Nhân tố thứ ba bao gồm biến, nhân tố đặt tên Cơ hội đào ... ngộ • Điều chỉnh nâng caomức lương cho người lao động • Duy trì sách trả lương hạng đầy đủ • Có chế độ tăng lương hợp lý thường xuyên Thực việc trả lương khoán theo % doanh thu đạt để xưởng sản ... trí công việc công ty • Duy trì điều kiện an to n, tiện nghi Định hướng giải pháp + Đánh giá thực công việc • Duy trì sách đánh giá công việc • Công khai minh bạch kết hoàn thành công việc người...
... doanh, sản xuất kinh doanh xuất nhập tổng hợp + Tổ chức công tác kế to n, lập nộpbáocáo tài trung thực, xác, thời hạn theo quy định pháp luật kế to n + Thông qua hoạt động sản xuất kinh doanh ... Tổng doanh thu 378.342 524.534 649.165 xuất - Hàng may mặc: Mặt hàng chiếm tỷ trọng cao có xu hướng tăng qua năm Cụ thể năm 2009, doanh thu xuất mặt hàng đạt 303.153 USD chiếm 80,13% tổng doanh ... khác biệt trình độ quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp du lịch theo hình thức sở hữu loại hình kinh doanh – thông qua số liệu sơ cấp điều tra 86 doanh nghiệp; 558 phiếu điều tra cá nhân quan...
... kinh doanh Doanh nghiệp có kết kinh doanh tốt, làm ăn hiệu chứng tỏ doanh nghiệp sử dụng nguồn lực cách hợp lý, tận dụng tối đa sức mạnh nguồn lực Kết hoạt động kinh doanh Xí nghiệp CBDV chè Anh ... xuất kinh doanh Xí nghiệp CBDV Chè Anh Sơn Bảng 4: Báo kết hoạt động kinh doanh Xí nghiệp CBDV chè Anh Sơn giai đoạn 2009 – 2011 Đơn vị tính: 1000 đồng Chỉ tiêu Năm 2009 Giá trị Doanh thu bán ... động to n doanh nghiệp - Là sở nguồn lực cho kế hoạch phát triển bền vững: Nếu nguồn lao động không thỏa mãn với doanh nghiệp, họ có xu hướng chuyển sang làm việc cho đối thủ cạnh tranh doanh...
... nghiên cứu khoa học kinh doanh, Nhà xuất Lao động Xã hội Nunnally, J (1978), “Psycometric Theory”, New York, McGraw-Hill Oliver, R (1997) “Satisfaction: A behavioral perspective on the consumer”, ... lòng sinh viên cao, tạo hấp dẫn, lôi sinh viên say mê học tập, từ chất lượng đào tạo nâng cao, đáp ứng thực tiễn nhu cầu xã hội TÀI LIỆU THAM KHẢO Allen & Rao (2000), “Analysis of Customer Satisfaction ... Berry (1990), “Delivering Quality Service”, Free Press, New York Zeithaml and Bitner (2000), “Services marketing: Integrating customer focus across the firm”, McGraw-Hill, Boston 272 ...
... người lao động Phúc lợi thể quan tâm doanh nghiệp đến đời sống người lao động, có tác dụng kích thích nhân viên trung thành, gắn bó với doanh nghiệp Phúc lợi doanh nghiệp gồm có: bảo hiểm xã hội ... tính ổn định động tổ chức Duy trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Tạo điều kiện cho áp dụng tiến kỹ thuật quản lý vào doanh nghiệp Tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp Đào tạo, hướng phát triển ... triển giúp doanh nghiệp: Nâng cao suất lao động, hiệu thực công việc Nâng cao chất lượng thực công việc Giảm bớt giám sát người lao động đào tạo người có khả tự giám sát Nâng cao tính ổn...
... nghiệp vụ, kỹ nghề, ngoại ngữ giao tiếp Các sở kinh doanh thường tập đoàn khách sạn lớn quản lý nên phong cách phục vụ, chiến lược kinh doanh công tác quảng bá đạt trình độ quốc tế Bảng 2: Số ... Từ 36 đến 50 Trên 50 Từ chối trả lời Sinh viên, học viên Doanh nhân Nhân viên văn phòng Cán công chức Hướng dẫn viên du lịch Tự kinh doanh Nghề nghiệp tự Về hưu Từ chối trả lời Tần suất 126 84 ... Journal,18 (3): 202 Nguyễn Quốc Nghi Hoàng Thị Hồng Lộc (2009), Measures to attract tourists to Can Tho City, Economic Development Review, Vol.181-2009: 16-20 Nguyễn Quốc Nghi Phan Văn Phùng (2009),...
... phát triển, kiện to n tổ chức hành nghề công chứng địa bàn thành phố từ năm 2008 đến năm 2020 Thực đề án PCCNN trực thuộc Sở Tư pháp, thành phố thành lập VPCC hoạt động loại hình doanh nghiệp tư ... Thêm vào khoản đầu tư thiết bị, tiện nghi, nhân viên phục vụ đẩy mức chi phí hoạt động kinh doanh cao, nguồn thu lại chưa đạt hiệu mong đợi, từ làm cho nhà đầu tư VPCC phải suy nghĩ đắng đo Mặt ... khó khăn Do vậy, vấn đề đảm bảo an to n pháp lý cho VPCC chưa giải triệt để Các VPCC phải tự chủ mặt Theo kết khảo sát cho thấy, số khách hàng sử dụng dịch vụ công chứng phần lớn sử dụng hai loại...
... nhập to n cầu, doanh nghiệp mở nhiều hội phát triển Sự phát triển Doanh nghiệp thúc đẩy phát triển quốc gia Tuy nhiên thách thức doanh nghiệp, để tồn phát triển doanh nghiệp phải cạnh tranh, ... hoàn cảnh cụ thể doanh nghiệp Phúc lợi thể quan tâm doanh nghiệp đến đời sống người lao động, có tác dụng kích thích nhân viên trung thành, gắn bó với doanh nghiệp Phúc lợi doanh nghiệp gồm có: ... chuyển nhân viên sang vị trí mới, vai trò giúp doanh nghiệp lấp chỗ trống nhân cao cấp doanh nghiệp, tận dụng tối đa khả làm việc nhân viên xuất sắc nội doanh nghiệp Nhân viên tham gia vào định liên...
... 3.87 Toi hailong voi co hoi nghe nghiep ma cong ty mang lai 151 3.70 Toi hailong moi quan he voi cap tren 151 3.88 Toi tin tuong vao trien vong va su phat trien cua cong ty 151 4.06 Toi hailong ... nhân viên hai mặt vấn đề Chúng bổ sung cho hai thực tốt chúng đem đến nguồn tài sản mà doanh nghiệp khao khát: Những người tài xuất sắc Sự di chuyển nhân lực doanh nghiệp ng ày nhiều, doanh ngiệp ... tinh thần cho người lao động nhằm tạo tinh thần đoàn kết to n doanh nghiệp trung thành người lao động doanh nghiệp v tăng khả cạnh tranh doanh nghiệp tr ên thị trường 13 2.1.2 Khái niệm tầm quan...