0

3 3 bảng tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc tổng quát

Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Tài chính - Ngân hàng

... ban tổng giám đốc mục tiêu chung ngân hàng hướng tới khách hàng 2.2.2 Phương pháp đánh giá thực công việc Techcombank 2.2.2.1 Công tác đánh giá thực công việc Techcombank Đánh giá thực công việc ... tiêu Dựa công tác thiết kế phân tích cơng việc, đặc biệt sản phâm mô tả công việc với dồng thuận tiêu chí đánh giá cho tất cơng việc tổ chức hỗ trợ cho trình xây dựng mục tiêu đánh giá thực công ... người công tác đánh giá nhân thực theo quy trình mang lại kết tốt phục vụ cho công tác nhân khác 2.2.2.2 Phương pháp đánh giá thực công việc Techcombank Chương trình đánh giá thực cơng việc Techcombank...
  • 28
  • 2,405
  • 20
Tiểu luận đánh giá thực hiện công việc trong các chi nhánh của hệ thống ngân hàng NHNoPTNT (Agribank) Việt Nam

Tiểu luận đánh giá thực hiện công việc trong các chi nhánh của hệ thống ngân hàng NHNoPTNT (Agribank) Việt Nam

Tài chính - Ngân hàng

... Lựa chọn chu kì đánh giá Chu kì đánh giá ảnh hởng trực tiếp đến tiêu chuẩn thực công việc Cơ sở để xác định chu kì đánh giá tính chất công việc, công việc không ổn định chu kì đánh giá ngắn (khoảng ... Tăng lơng 3% - Thực thi xuất sắc - Tăng lơng 5% Thực phân tích công việc để đa mô tả công việc tiêu chuẩn thực công việc loại công việc cụ thể để có sở ĐGTHCV khoa học Bản mô tả công việc giúp ... tiến, kỉ luật Phân tích công việc, thiết kế công việc để làm rõ chất công việc đa kết mô tả công việc, tiêu chuẩn thực công việc sở để ĐGTHCV Chơng 2: Thực trạng việc ĐGTHCV chi nhánh Ngân...
  • 27
  • 926
  • 7
Tiểu luận đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp

Tiểu luận đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp

Kinh tế - Quản lý

... III Đánh giá thực công việc tổ chức Các ứng dụng tác dụng đánh giá thực công việc tổ chức 1.1 Đánh giá kết công tác đánh giá thực công việc Kết tổng hệ thống đánh giá thành tích công tác đánh giá ... Các công ty xây dựng cho chơng trình đánh giá thực công việc khoa học dựa tiêu đánh giá thực công việc đợc xây dựng từ bảng mô tả công việc yêu cầu ngời thực hiện, kết đánh giá thực công việc ... trình đánh giá thực công việc Công tác đánh giá thực công việc đòi hòi phải tiến hành cách theo bớc nhằm bảo đảm tính xác công kết đánh giá thực công việc cho ngời lao động Tiến trình đánh giá thực...
  • 28
  • 2,434
  • 37
ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH QUY TRÌNH XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU PETROLIMEX

ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH QUY TRÌNH XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU PETROLIMEX

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... luyện người đánh giá Bước 5: Đánh giá theo tiêu chuẩn mẫu thực công việc Bước 6: Phỏng vấn đánh giá CHƯƠNG 2: LIÊN HỆ THỰC TIỄN TIÊU CHUẨN VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC TẠI CƠNG TY ... thống đánh giá thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thực yêu cầu việc hồn thành cơng việc mặt số lượng chất lượng” (Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân, 2012, 53) ... 2012, 53) Sơ đồ 1.1: Hệ thống đánh giá thực cơng việc Mục đích cá nhân Mục đích tổ chức Tiêu chuẩn mẫu từ văn mô tả công việc, bảng tiêu chuẩn Đánh giá thực công việc Sử dụng hoạch định, trả lương...
  • 29
  • 1,208
  • 9
Tài liệu ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC (Phần 3) docx

Tài liệu ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC (Phần 3) docx

Quản trị kinh doanh

... Nhằm đánh giá xác cơng việc thực CNV công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực công việc sau: Thời gian đánh giá: Thực hàng tuần, vào cuối tuần Cuối tháng tiến hành tổng hợp để tính điểm đánh giá ... đánh giá nhân viên Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực biễu mẫu kèm theo quy định Việc đánh giá Trưởng phận thực Nội dung đánh giá: Tiê Mức độ đánh giá u chuẩn 1 -3 3-5 5- 6.5-8 8-10 6.5 Ch ất ... ảnh đánh hưởng cao cho công ty giá nghiêm đến trọng công ty Th ời Khô Khơ gian ng hồn ng hồn n Hồ Hồn Hồn thành thành cơng thành cơng trước việc trước hồn thành công thành công công việc việc...
  • 9
  • 376
  • 0
Tiêu chuẩn và phương pháp Đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần hóa dầu PETROLIMEX

Tiêu chuẩn và phương pháp Đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần hóa dầu PETROLIMEX

Kinh tế - Thương mại

... lực,… 1.2 Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc 1.2.1 Khái niệm yêu cầu xây dựng tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Tiêu chuẩn đánh giá thực cơng việc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thể u cầu việc hồn ... nâng cao trình độ thân hoàn thiện kỹ thực công việc 2 .3 Đánh giá tiêu chuẩn phương pháp đánh giá thực công việc công ty Petrolimex 2 .3. 1 Mặt tích cực Đánh giá thực công việc người lao động phận thiếu ... tiêu, nhiệm vụ phải hoàn thành 14 Xây dựng tiêu chuẩn thực cơng việc dựa tiêu chí đánh giá Q trình thực cơng việc người lao động Đánh giá thực công việc người lao động Kết đánh giá Kết đánh giá...
  • 22
  • 4,024
  • 19
Liên hệ thực tiễn tiêu chuẩn và phương pháp đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần hóa dầu petrorimex

Liên hệ thực tiễn tiêu chuẩn và phương pháp đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần hóa dầu petrorimex

Kinh tế - Thương mại

... lực,… 1.2 Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc 1.2.1 Khái niệm yêu cầu xây dựng tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Tiêu chuẩn đánh giá thực cơng việc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thể yêu cầu việc hoàn ... tin cậy cao Tiêu chuẩn phải định lượng, phải đo lường ổn định suốt chu kỳ đánh giá 1.2.2 Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc dựa mô tả công việc chức ... cao trình độ thân hoàn thiện kỹ thực công việc 25 2 .3 Đánh giá tiêu chuẩn phương pháp đánh giá thực công việc cơng ty Petrolimex 2 .3. 1 Mặt tích cực Đánh giá thực công việc người lao động phận...
  • 30
  • 1,416
  • 9
Chương 3 tổ chức đánh giá và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc

Chương 3 tổ chức đánh giá và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc

Cao đẳng - Đại học

... kết đánh giá thực công việc 3. 1 Quy chế đánh giá thực cơng việc3. 1.1 Nội dung quy chế đánh giá thực a) Quy trình đánh giá thực cơng việc b) Quy định đối tượng đánh giá chủ thể đánh giá c) Các ... c) Các biểu mẫu đánh giá 3. 1.2 Ban hành quy chế đánh giá thực công việc 3. 2 Triển khai đánh giá thực công việc Thu thập thông tin Truyền thông đánh giá thực Đào tạo đánh giá thực • Mục đích: ... thực công việc bố trí sử dụng nhân lực • Sử dụng kết đánh giá thực công việc đào tạo phát triển nhân lực • Sử dụng kết đánh giá thực công việc đãi ngộ nhân lực • Sử dụng kết đánh giá thực công việc...
  • 28
  • 585
  • 2
Phân tích thực trạng hoạt động đánh giá thực hiện công việc  tại công ty CP tiêu chuẩn việt

Phân tích thực trạng hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty CP tiêu chuẩn việt

Quản trị kinh doanh

... động công việc Chu kỳ đánh giá: Chu kỳ đánh giá áp dụng Công ty CP Tiêu chuẩn Việt gồm có: − Đánh giá thực công việc hàng tuần; − Đánh giá thực công việc hàng tháng; − Tổng kết Đánh giá thực ... động đánh giá nhân cần thực cách có hệ thống, xác định rõ ràng mục tiêu đánh giá thực công việc, phương pháp đánh giá thực công việc; xây dựng tiến trình đánh giá thực cơng việc … - Hoạt động đánh ... cơng việc người lao động có hiệu Ban Giám đốc đối tượng đánh giá cao Công ty, thực việc đánh giá Trưởng phận đánh giá lại kết đánh giá Trưởng phận nhân viên quyền Việc Ban Giám đốc đánh giá cân...
  • 12
  • 151
  • 0
Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT.doc.DOC

Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT.doc.DOC

Kế toán

... mục đích, ý nghĩa đánh giá thực công việc phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực cơng việc người lao động ... chuyển, cho việc - Làm giáo dục, đào tạo đào tạo lại CBCNV cho phù hợp Nguyên tắc đánh giá: - Nguyên tắc công khai: Việc đánh giá CBCNV phải công khai, tổ chức - người đánh giá người đánh giá - Nguyên ... trò lớn kết thực công việc VD1: Để đánh giá mức độ hồn thành cơng việc nhân viên Tổng cơng ty viễn thơng VNPT dựa tiêu chí: Tiêu chí Điểm tối Ghi Khối lượng cơng việc đa 50 (Đánh giá, Giải cụ...
  • 17
  • 10,583
  • 56
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Quản trị kinh doanh

... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I .3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I .3. 1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cán ... nộp 17 Tổng lợi nhuận sau thuế (15-16) -36 62 63 1 635 328 736 833 9 73 1019 560 2202 8 43 4698 1529 31 69 25 03 241 2298 820 2044 21 2001 591 2001 591 19.61 38 75 533 62 .32 137 01 23 13. 57 -32 2.56 -30 5215 ... 55.20 90114 834 80.48 88708441 43. 90 90848 63 936 .11 -1005 535 4 -100.00 59 .38 -44498 -3. 56 -451 631 -37 .41 165.12 -33 3772 -80.88 -2 737 3 -34 .69 - 43. 15 -101619 -29.64 442740 1 83. 57 1757.68 39 08 93 78.79...
  • 91
  • 2,040
  • 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Quản trị kinh doanh

... thu (Tr đ) Đơn giá tiền lương 1000 đ DT(%) 30 7.210 17.1 43 75 .30 5 6=4/5 7,47 5,55 5.81 33 7 1,5858 64 13 47 .37 4 13, 54 1962 1,5858 37 336 33 2 .34 3 11, 23 750 1,5858 14272 105.629 13, 51 35 1,5858 666 ... học 3 Đại học 30 7 33 1 Cao đẳng 42 35 Trung cấp 177 167 Công nhân bậc 507 433 Công nhân bậc 4 93 509 Công nhân bậc 940 718 Công nhân bậc 992 1169 Công nhân bậc 926 9 73 Công nhân bậc 272 37 9 Công ... việc Tổng số ngày làm việc thực tế bình quân tháng 36 5 53 10 30 2 61,7 36 ,4 6,6 6,6 0,12 1,7 2,77 4,9 2,8 0,27 240 ,3 Tổng ngày công năm 4756 1. 739 .225 252.068 47.560 1. 436 .31 2 1 73. 222 50.170 31 .585...
  • 73
  • 2,641
  • 2
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc

Khoa học xã hội

... -545594 - 139 71 03 3169 281208 234 655 656616 -25 032 41 1 736 48 166 933 692827 -2298820 107560 67722 -36 211 -204421 1 635 328 736 833 1 036 564 2001591 0 0 1 635 328 736 833 1 036 564 2001591 38 Năm 20 03 so sánh ... mức thực có thay đổi có thểđo lường chúng cách rõ ràng I .3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I .3. 1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc ... -44498 -33 3772 -101619 39 08 93 9015 933 2 77241915 12917417 934 7099 38 75 533 -30 5215 484095 1 037 537 -5 534 42 -465 53 -6715 -39 838 -898495 -898495 Tỷ lệ % 80.48 936 .11 -3. 56 Số tiền 88708441 -1005 535 4 -451 631 ...
  • 91
  • 831
  • 3
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Quản trị kinh doanh

... -545594 - 139 71 03 3169 281208 234 655 656616 -25 032 41 1 736 48 166 933 692827 -2298820 107560 67722 -36 211 -204421 1 635 328 736 833 1 036 564 2001591 0 0 1 635 328 736 833 1 036 564 2001591 38 Năm 20 03 so sánh ... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I .3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I .3. 1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cán ... -44498 -33 3772 -101619 39 08 93 9015 933 2 77241915 12917417 934 7099 38 75 533 -30 5215 484095 1 037 537 -5 534 42 -465 53 -6715 -39 838 -898495 -898495 Tỷ lệ % 80.48 936 .11 -3. 56 Số tiền Tỷ lệ % 88708441 43. 90...
  • 91
  • 845
  • 3
Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT

Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT

Quản trị kinh doanh

... Tel : 0918.775 .36 8 Cơ sở lý thuyết I Khái niệm, mục đích, ý nghĩa đánh giá thực công việc phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giá có hệ thống ... tiêu chí điểm cuối người • Các tiêu chí đánh giá tiêu chí trực tiếp phán ánh kết thực cơng việc tiêu chí ảnh hưởng đến kết thực công việc Đố với tiêu cí có tầm quan trọng khác kết thực cơng việc ... chuyển, cho việc - Làm giáo dục, đào tạo đào tạo lại CBCNV cho phù hợp Nguyên tắc đánh giá: - Nguyên tắc công khai: Việc đánh giá CBCNV phải công khai, tổ chức - người đánh giá người đánh giá - Nguyên...
  • 14
  • 1,882
  • 3
BẢNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

BẢNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Quản trị kinh doanh

... thu nhập vòng năm tới? C ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC I Mục đích đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc hoạt động quan trọng công tác quản trị nhân Việc đánh giá giúp khẳng định lực, ... thống đánh giá Hệ thống thường thiết lập yếu tố bản: Các tiêu chuẩn thực công việc; Đo lường thực công việc; Thông tin phản hồi kết đánh giá Trong đó, tiêu chuẩn thực cơng việc hệ thống tiêu mặt ... tình hình thực cơng việc họ chu kỳ đánh giá, tiềm phát triển tương lai biện pháp hoàn thiện thực cơng việc Có nhiều phương pháp đánh giá thực công việc. Dưới mẫu đánh giá thực công việc theo phương...
  • 14
  • 827
  • 1
Đánh giá thực hiện công việc bằng KPI

Đánh giá thực hiện công việc bằng KPI

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... độ hồn thành cơng việc theo kết - Càng nhiều mức độ điểm số việc đánh giá khách quan Tuy nhiên, chia nhỏ mức độ điểm số việc đánh giá cuối xác định tổng điểm cuối gặp khó khăn việc xác định điểm ... nhận vị trí cơng việc phải thực (mô tả công việc) Các trách nhiệm sở để xây dựng hệ thống số KPIs đó, trách nhiệm nêu phải rõ ràng, cụ thể thực Bước 4: Xác định số KPIs (chỉ số đánh giá) a KPIs phận: ... dẫn đến việc thiếu khách quan việc xây dựng hệ thống KPIs như: đặt mục tiêu thấp Do đó, xây dựng KPIs theo phương pháp cần có kiểm định, đánh giá hội đồng nhà chuyên môn, am hiểu công việc phận/phòng/ban...
  • 3
  • 981
  • 28
Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Khoa học xã hội

... pháp đánh giá thực công việc nhân viên phù hợp 1.1.2 Vai trò đánh giá thực cơng việc Đánh giá thực công việc việc mà tổ chức cần phải tiến hành thực hiện, đánh giá cách đơn giản sơ lược, đánh giá ... tiêu chuẩn thực công việc) Đánh giá thực công việc bao gồm nội dung sau: - Đánh giá thành tích cá nhân việc thực công việc - Đánh giá việc chấp hành quy định tổ chức, người lao động q trình thực ... hành đánh giá trình thực mục tiêu nhiệm vụ chiến lược Đánh giá thực công việc hiểu nào, tổ chức riêng biệt đánh giá thực công việc lại hiểu với hàm nghĩa khác tổ chức tiến hành đánh giá thực công...
  • 98
  • 2,311
  • 16

Xem thêm