0

2 hiện trạng nhân lực khcn tỉnh đồng nai và liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo

Biện pháp quản lý hoạt động liên kết giữa cơ sở dạy nghề và doanh nghiệp trong đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội

Biện pháp quản lý hoạt động liên kết giữa cơ sở dạy nghề doanh nghiệp trong đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội

Sư phạm

... dung liên kết sở đào tạo nghề với DN đào tạo nghề 18 1.3.3 Hình thức liên kết sở đào tạo nghề DN đào tạo nghề 20 1.3.4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến liên kết sở đào tạo nghề với DN 26 1.4 ... Chƣơng 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ DẠY NGHỀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGHỀ 42 2.1 Khái quát thực trạng đào ta ̣o và sƣ̉ du ̣ng lao đô ̣ng Việt Nam 42 2.1.1 Thực trạng ... đơn vị phối hợp đào tạo, quản lý hồ sơ liên kết đào tạo, quy trình thực liên kết đào tạo, bảo quản bảo quản, lƣu giữ hồ sơ liên kết đào tạo, … Hoạt động quản lý liên kết đào tạo chủ yếu dựa...
  • 120
  • 530
  • 3
Phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh đồng nai

Phát triển nguồn nhân lựctỉnh đồng nai

Kinh tế

... 75 .2 0.01 1.69 2. 14 20 .95 1999 74.0 0.01 1.80 2. 31 21 .90 20 00 73.0 0. 02 1.85 2. 38 22 .75 Naêm - 47 - 20 01 72. 1 0. 02 1. 92 2. 42 23.54 20 02 71.0 0. 02 2. 02 2.50 24 .46 20 03 69.6 0. 02 2.13 2. 58 25 .63 20 04 ... 924 .519 21 .387 21 9.811 928 .017 23 .939 23 8.655 945 .28 7 27 .23 4 26 6.674 957.0 52 30.556 28 9.691 978.610 - 46 - 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 1.376.467 1. 428 .187 1.476.575 1. 522 . 022 1.561.1 82 1.589.904 20 7 ... 1.188.1 72 1 .22 7.653 1 .27 2. 622 1. 322 .7 92 1.376.467 1. 428 .187 1.476.575 1. 522 . 022 1.561.1 82 Chưa đến trường 76.770 78.656 80.9 02 83.356 86.378 62. 585 78.549 76.781 71.531 65.569 Tiểu học 4 62. 2 12 448 .29 8...
  • 85
  • 860
  • 8
Giải pháp phối hợp giữa trường cao đẳng nghề số 3  bộ quốc phòng với cộng đồng doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế   xã hội thành phố hải phòng

Giải pháp phối hợp giữa trường cao đẳng nghề số 3 bộ quốc phòng với cộng đồng doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội thành phố hải phòng

Giáo dục học

... Thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 51 thành phố Hải Phòng giai đoạn 20 12 – 20 16 2. 2 .2 Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực thành phố Hải Phòng giai 55 đoạn 20 12 – 20 16 2. 3.Thực trạng ... doanh nghiệp 32 đào tạo nguồn nhân lực 1.3.3 Nội dung phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực 33 1.3.4 Lợi ích từ phối hợp Nhà trƣờng doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực 1.4 Các ... Thực trạng phối hợp Nhà trường doanh nghiệp 62 việc cung cấp thông tin nhu cầu nhân lực 2. 3 .2. 2 Đánh giá mức độ phù hợp cấu, quy mô đào tạo 63 ngành nghề Nhà trường với nhu cầu nhân lực doanh nghiệp...
  • 149
  • 330
  • 0
Đào tạo nhân lực công nghệ cho các doanh nghiệp theo mô hình dự án liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp ( nghiên cứu trường hợp trường đại học công nghệ TP hồ chí minh)

Đào tạo nhân lực công nghệ cho các doanh nghiệp theo mô hình dự án liên kết giữa nhà trường doanh nghiệp ( nghiên cứu trường hợp trường đại học công nghệ TP hồ chí minh)

Khoa học xã hội

... chứng liên kết đào tạo nhân lực nhà trường doanh nghiệp 29 Tiểu kết chương 30 CHƯƠNG THỰC TRẠNG MƠ HÌNH LIÊN KẾT ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ GIỮA NHÀ TRƯỜNG DOANH ... 24 1 .2 Cơ sở lý luận mơ hình dự án liên kết nhà trường với doanh nghiệp đào tạo 25 1 .2. 1 Chức đào tạo nguồn nhân lực trường đại học 25 1 .2. 2 Lợi ích doanh nghiệp từhoạt ... tình trạng thiếu liên kết nhà trường với doanh nghiệp đào tạo Chính thế, hợp tácliên kết trường đại học doanh nghiệp cấp thiết Một số chương trình liên kết với doanh nghiệp đào tạo phát triển nhân...
  • 105
  • 419
  • 2
ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH THEO NHU CẦU XÃ HỘI – SỰ CẦN THIẾT LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP

ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH THEO NHU CẦU XÃ HỘI – SỰ CẦN THIẾT LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG DOANH NGHIỆP

Dịch vụ - Du lịch

... cập doanh nghiệp nhà trường cần thiết phải hỗ trợ lẫn công tác đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu ngày cao xã hội Giữa nhà trường doanh nghiệp cần có bắt tay, định hướng phát triển, nhà trường đào ... tạo theo nhu cầu doanh nghiệp phát triển du lịch tỉnh nhàdoanh nghiệp phải đáp ứng đầu vào sinh viên trường Ngoài ra, doanh nghiệp phải tham gia với nhà trường công tác đào tạo, tham gia đào ... việc doanh nghiệp nước ngoài, doanh nghiệp cử đào tạo nước ngồi Chúng tơi mong ý kiến đóng góp phần việc đào tạo nguồn nhân lực du lịch nhà trường đáp ứng cho ngành du lịch tỉnh nhà hợp tác doanh...
  • 72
  • 437
  • 0
Đào tạo nhân lực công nghệ cho các doanh nghiệp theo mô hình dự án liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp ( nghiên cứu trường hợp trường đại học công nghệ TP hồ chí minh)

Đào tạo nhân lực công nghệ cho các doanh nghiệp theo mô hình dự án liên kết giữa nhà trường doanh nghiệp ( nghiên cứu trường hợp trường đại học công nghệ TP hồ chí minh)

Thạc sĩ - Cao học

... với doanh nghiệp đào tạo Chính thế, hợp tác liên kết trƣờng đại học doanh nghiệp cấp thiết Một số chƣơng trình liên kết với doanh nghiệp đào tạo phát triển nhân lực công nghệ trƣớc nhà trƣờng kết ... NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI NHÂN VĂN - NGUYỄN THỊ HỒNG LIÊN ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CƠNG NGHỆ CHO CÁC DOANH NGHIỆP THEO MƠ HÌNH DỰ ÁN LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG DOANH ... đến năm 20 20 34 Thủ tƣớng Chính phủ phê duyệt (20 11), số 121 6 /20 11/QĐ-TTg, Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 20 11 -20 20 35 Trịnh Thị Hoa Mai (20 08), Liên kết đào tạo Nhà trường đại...
  • 13
  • 375
  • 1
Hoàn thiện mô hình dự án liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực công nghệ cho doanh nghiệp (nghiên cứu trường hợp trường đại học FPT và công ty TNHH phần mềm FPT) (Tóm tắt, trích đoạn)

Hoàn thiện mô hình dự án liên kết giữa nhà trường doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực công nghệ cho doanh nghiệp (nghiên cứu trường hợp trường đại học FPT công ty TNHH phần mềm FPT) (Tóm tắt, trích đoạn)

Cao đẳng - Đại học

... liên kết đào tạo nguồn nhân lực công nghệ nhà trường với doanh nghiệp Chương Thực trạng mơ hình dự án liên kết đào tạo nguồn nhân lực công nghệ nhà trường doanh nghiệp( nghiên cứu trường hợp trường ... tình trạng thiếu liên kết nhà trường với doanh nghiệp đào tạo Chính thế, hợp tác liên kết trường đại học doanh nghiệp cấp thiết Một số chương trình liên kết với doanh nghiệp đào tạo phát triển nhân ... dự án liên kết nhà trường doanh nghiệp 28 Tiểu kết chương 29 Chƣơng THỰC TRẠNG MƠ HÌNH DỰ ÁN LIÊN KẾT ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ GIỮA NHÀ TRƢỜNG DOANH NGHIỆP...
  • 37
  • 300
  • 0
Biện pháp quản lý nhằm tăng cường hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạo của các trường nghề ở tỉnh nam định

Biện pháp quản lý nhằm tăng cường hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạo của các trường nghề ở tỉnh nam định

Thạc sĩ - Cao học

... nghề doanh nghiệp 21 1.3 .2 Hợp tác trƣờng nghề với doanh nghiệp đào tạo 22 1.3 .2. 1 Thực hành kết hợp với lao động sản xuất - nguyên lý giáo dục 22 đào tạo nghề 1.3 .2. 2 Hợp tác nhà trường với doanh ... lượng đào tạo nghề 2. 2 .2. 2 Thực trạng hợp tác trường nghề với DN đào tạo 60 tỉnh Nam Định 2. 2 .2. 3 Thực trạng HĐ quản lý trường nghề tỉnh Nam Định nhằm 66 tăng cường hợp tác với DN đào tạo nghề 2. 2 .2. 4 ... trường nghề với doanh nghiêp đào tạo tỉnh 56 Nam Định 2. 2.1 Tiến hành khảo sát 56 2. 2 .2 Kết khảo sát 58 2. 2 .2. 1 Nhận thức CBQL hiệu trưởng trường nghề tỉnh Nam Định 58 ảnh hưởng hợp tác trường nghề...
  • 136
  • 607
  • 4
BIỆN PHÁP QUẢN LÝ NHẰM TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC VỚI DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO CỦA CÁC TRƯỜNG NGHỀ Ở TỈNH NAM ĐỊNH

BIỆN PHÁP QUẢN LÝ NHẰM TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC VỚI DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO CỦA CÁC TRƯỜNG NGHỀ Ở TỈNH NAM ĐỊNH

Khoa học xã hội

... nghề doanh nghiệp 21 1.3 .2 Hợp tác trƣờng nghề với doanh nghiệp đào tạo 22 1.3 .2. 1 Thực hành kết hợp với lao động sản xuất - nguyên lý giáo dục 22 đào tạo nghề 1.3 .2. 2 Hợp tác nhà trường với doanh ... lượng đào tạo nghề 2. 2 .2. 2 Thực trạng hợp tác trường nghề với DN đào tạo 60 tỉnh Nam Định 2. 2 .2. 3 Thực trạng HĐ quản lý trường nghề tỉnh Nam Định nhằm 66 tăng cường hợp tác với DN đào tạo nghề 2. 2 .2. 4 ... trường nghề với doanh nghiêp đào tạo tỉnh 56 Nam Định 2. 2.1 Tiến hành khảo sát 56 2. 2 .2 Kết khảo sát 58 2. 2 .2. 1 Nhận thức CBQL hiệu trưởng trường nghề tỉnh Nam Định 58 ảnh hưởng hợp tác trường nghề...
  • 180
  • 620
  • 4
Một số giải pháp phát triển quan hệ giữa nhà trường với doanh nghiệp của trường cao đẳng cộng đồng đồng tháp luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Một số giải pháp phát triển quan hệ giữa nhà trường với doanh nghiệp của trường cao đẳng cộng đồng đồng tháp luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Khoa học xã hội

... đồng Đồng Tháp 30 2. 2.1 Vài nét Trường Cao đẳng Cộng đồng Đồng Tháp 30 2. 2 .2 Cơ cấu tổ chức nhân trường CĐCĐ Đồng Tháp 31 2. 2.3 Một số kết hoạt động trường CĐCĐ Đồng Tháp thời gian qua 2. 3 Thực trạng ... 24 2. 1 .2 Giáo dục Đào tạo Đồng Tháp thời gian qua: 25 2. 1.3 Định hướng phát triển kinh tế-xã hội, giáo dục đào tạo tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 20 11 - 20 15 27 2. 2 Khái quát Trường Cao đẳng Cộng đồng ... sinh đào tạo nghề ngắn hạn lớp cấp chứng chỉ) 44 Bảng 2. 3 Thống kê tuyển sinh giai đoạn 20 01 - 20 10 Trình độ Cao đẳng qui 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 20 10 89 194 21 1 23 4 25 7...
  • 135
  • 754
  • 4
Luận văn: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ NHẰM TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC VỚI DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO CỦA CÁC TRƯỜNG NGHỀ Ở TỈNH NAM ĐỊNH docx

Luận văn: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ NHẰM TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC VỚI DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO CỦA CÁC TRƯỜNG NGHỀ Ở TỈNH NAM ĐỊNH docx

Thạc sĩ - Cao học

... nghề doanh nghiệp 21 1.3 .2 Hợp tác trƣờng nghề với doanh nghiệp đào tạo 22 1.3 .2. 1 Thực hành kết hợp với lao động sản xuất - nguyên lý giáo dục 22 đào tạo nghề 1.3 .2. 2 Hợp tác nhà trường với doanh ... lượng đào tạo nghề 2. 2 .2. 2 Thực trạng hợp tác trường nghề với DN đào tạo 60 tỉnh Nam Định 2. 2 .2. 3 Thực trạng HĐ quản lý trường nghề tỉnh Nam Định nhằm 66 tăng cường hợp tác với DN đào tạo nghề 2. 2 .2. 4 ... trường nghề với doanh nghiêp đào tạo tỉnh 56 Nam Định 2. 2.1 Tiến hành khảo sát 56 2. 2 .2 Kết khảo sát 58 2. 2 .2. 1 Nhận thức CBQL hiệu trưởng trường nghề tỉnh Nam Định 58 ảnh hưởng hợp tác trường nghề...
  • 136
  • 449
  • 0
Quản lý hoạt động phối hợp với doanh nghiệp trong đào tạo của trường cao đẳng nghề Phú Thọ

Quản lý hoạt động phối hợp với doanh nghiệp trong đào tạo của trường cao đẳng nghề Phú Thọ

Quản trị kinh doanh

... 42 2 .2. 7 Về kết đào tạo 43 45 2. 3.1 Thực trạng nhận thức cán quản lí giáo viên phối hợp với Doanh nghiệp đào tạo nghề 45 2. 3 .2 Thực trạng phối hợp với Doanh nghiệp đào tạo ... 2. 2 .2 Cơ cấu số lƣợng nghề đào tạo 37 2. 2.3 Các ngành nghề đào tạo 37 2. 2.4 Về đội ngũ giáo viên, cán quản lí 38 40 2. 2.6 Về chƣơng trình đào tạo 42 2 .2. 7 ... cƣờng phối hợp với Doanh nghiệp đào tạo 57 2. 4.1 Ƣu điểm hạn chế 59 2. 4 .2 Nguyên nhân hạn chế hoạt động quản lý nhằm tăng cƣờng phối hợp với Doanh nghiệp đào tạo trƣờng Cao...
  • 27
  • 272
  • 0
THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG THÁP

THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG THÁP

Kinh tế - Quản lý

... MỤC BẢNG Bảng 2. 1 Phân bố nguồn nhân lực tỉnh theo thành phần kinh tế: 20 05 -20 10 Bảng 2. 2 Phân bố nguồn nhân lực tỉnh theo ngành kinh tế: 20 10 -20 12 Bảng 2. 3 Phân bố nguồn nhân lực tỉnh phân theo ... Lãnh 138 .25 5 140.740 140.913 141.195 141.4 82 141. 726 10 Huyện Lấp Vò 124 .147 126 .379 126 .534 126 .787 127 .045 127 .26 4 11 Huyện Lai Vung 110.140 1 12. 120 1 12. 258 1 12. 483 1 12. 711 1 12. 906 12 Huyện ... 43.715 Nhà nước 6 72 957 1 .23 8 4.1 92 4. 52 3.715 FDI 22 0 25 6 384 600 700 Tư nhân 18.75 39.16 40.0 52 34 .20 8 36.78 Tỉ trọng 39 ĐVT: % Nhà nước 3, 42 2,37 2, 97 10,75 10,76 8,50 FDI 1, 12 0,63 0, 92 1,54...
  • 25
  • 1,821
  • 11
Khảo sát hiện trạng, phân tích đặc tính nước thải và thiết kế hệ thống xử lý nước thải công ty nhuộm Donabochang , Biên Hòa Đồng Nai

Khảo sát hiện trạng, phân tích đặc tính nước thải thiết kế hệ thống xử lý nước thải công ty nhuộm Donabochang , Biên Hòa Đồng Nai

Công nghệ - Môi trường

... tăng pH, phản ứng xảy sau : Me(H2O)63+ + H2O → Me(H2O)5OH2+ + H3O+ Taêng axit Me(H2O) 52+ + H2O → Me(H2O)4(OH )2+ + H3O+ Tăng kiềm Me(H2O)4(OH )2+ + H2O → Me(H2O)3+ + 3H2O + + H3O Me(OH)3 + OH→ Me(OH)4 ... 4800 10.1 969 25 0 506 30 145 0.4 Thắng Châu 420 7 .2 560 563 98 105 0 .25 0 .2 Aù Gia 1300 7 .2 260 130 23 0 85 32 0 .25 Đònh Nguồn: Phòng Quản Lý Môi Trường – Sơ ûKhoa Học Công Nghệ Môi Trường TpHCM ... KT 020 4 Bảng 2. 8: Thành phần tính chất nước thải công ty dệt Thành Công Công đoạn COD SS pH Pt - Co SO42Tẩy trắng 29 25 20 0 10 10 72 Giặt 3147 1680 11.8 21 7 307 Nhuoäm polyester 23 42 65 10.4 5 320 ...
  • 46
  • 904
  • 0
đánh giá hiện trạng quản lý chất thải rắn và đánh giá chất thải rắn nguy hại tại khu công nghiệp hố nai iii, huyện trảng bom, tỉnh đồng nai và đề xuất quản lý

đánh giá hiện trạng quản lý chất thải rắn đánh giá chất thải rắn nguy hại tại khu công nghiệp hố nai iii, huyện trảng bom, tỉnh đồng nai đề xuất quản lý

Công nghệ - Môi trường

... 16 -24 0 2- 19 48 - -160 2- 24 16 4 Bụi, gạch 0-480 2- 10 12 0– loaïi 20 2 84 8 -20 1– 16 -22 4 15 8 96 60 -40 4– 12 -25 6 30 64 96 10 -80 1– 32 12 20 64 -1 92 8- 12 32 10 ,6 -96 1– 0, 49 - 128 6– ... 149 20 5 HNO3-N ppm 21 8 490 427 8 GVHD: ThS VŨ H I Y N 32 SVTH: TR N QUANG HUY MSSV:106108007 P ppm 44 29 5 3500 4900 PO4-P ppm 20 164 22 10 320 0 K % 0,35 0 ,29 2, 27 4,18 SO4-P ppm 159 324 8 82 855 ... 24 Bảng 2. 1: Nguồn phát sinh dạng chất thải rắn 25 2. 1 .2. 2: Thành phần 25 Baûng 2. 2: Thành phần phân loại chất thải rắn 25 2. 1.3 Tính chất chất thải raén 26 iv 2. 1.3.1...
  • 106
  • 1,245
  • 3

Xem thêm