... dung liênkết sở đàotạo nghề với DN đàotạo nghề 18 1.3.3 Hình thức liênkết sở đàotạo nghề DN đàotạo nghề 20 1.3.4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến liênkết sở đàotạo nghề với DN 26 1.4 ... Chƣơng 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNGLIÊNKẾTGIỮA CƠ SỞ DẠY NGHỀ VÀDOANHNGHIỆPTRONGĐÀOTẠO NGHỀ 42 2.1 Khái quát thực trạngđào ta ̣o và sƣ̉ du ̣ng lao đô ̣ng Việt Nam 42 2.1.1 Thực trạng ... đơn vị phối hợp đào tạo, quản lý hồ sơ liênkếtđào tạo, quy trình thực liênkếtđào tạo, bảo quản bảo quản, lƣu giữ hồ sơ liênkếtđào tạo, … Hoạt động quản lý liênkếtđàotạo chủ yếu dựa...
... Thực trạng nguồn nhânlực phát triển nguồn nhânlực 51 thành phố Hải Phòng giai đoạn 20 12 – 20 16 2.2 .2 Thực trạngđàotạo nguồn nhânlực thành phố Hải Phòng giai 55 đoạn 20 12 – 20 16 2. 3.Thực trạng ... doanhnghiệp 32 đàotạo nguồn nhânlực 1.3.3 Nội dung phối hợp Nhà trƣờng doanhnghiệpđàotạo nguồn nhânlực 33 1.3.4 Lợi ích từ phối hợp Nhà trƣờng doanhnghiệpđàotạo nguồn nhânlực 1.4 Các ... Thực trạng phối hợp Nhàtrườngdoanhnghiệp 62 việc cung cấp thông tin nhu cầu nhânlực2. 3 .2. 2 Đánh giá mức độ phù hợp cấu, quy mô đàotạo 63 ngành nghề Nhàtrường với nhu cầu nhânlựcdoanh nghiệp...
... chứng liênkếtđàotạonhânlựcnhàtrườngdoanhnghiệp 29 Tiểu kết chương 30 CHƯƠNG THỰC TRẠNG MƠ HÌNH LIÊNKẾTĐÀOTẠO NGUỒN NHÂNLỰC CÔNG NGHỆ GIỮANHÀTRƯỜNGVÀDOANH ... 24 1 .2 Cơ sở lý luận mơ hình dự án liênkếtnhàtrường với doanhnghiệpđàotạo 25 1 .2. 1 Chức đàotạo nguồn nhânlựctrường đại học 25 1 .2. 2 Lợi ích doanhnghiệp từhoạt ... tìnhtrạng thiếu liênkếtnhàtrường với doanhnghiệpđàotạo Chính thế, hợp tácliên kếttrường đại học doanhnghiệp cấp thiết Một số chương trình liênkết với doanhnghiệpđàotạo phát triển nhân...
... cập doanhnghiệpnhàtrường cần thiết phải hỗ trợ lẫn công tác đàotạonhânlực đáp ứng nhu cầu ngày cao xã hội Giữanhàtrườngdoanhnghiệp cần có bắt tay, định hướng phát triển, nhàtrườngđào ... tạo theo nhu cầu doanhnghiệp phát triển du lịch tỉnhnhà – doanhnghiệp phải đáp ứng đầu vào sinh viên trường Ngoài ra, doanhnghiệp phải tham gia với nhàtrường công tác đào tạo, tham gia đào ... việc doanhnghiệp nước ngoài, doanhnghiệp cử đàotạo nước ngồi Chúng tơi mong ý kiến đóng góp phần việc đàotạo nguồn nhânlực du lịch nhàtrường đáp ứng cho ngành du lịch tỉnhnhà hợp tác doanh...
... với doanhnghiệpđàotạo Chính thế, hợp tác liênkết trƣờng đại học doanhnghiệp cấp thiết Một số chƣơng trình liênkết với doanhnghiệpđàotạo phát triển nhânlực công nghệ trƣớc nhà trƣờng kết ... NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀNHÂN VĂN - NGUYỄN THỊ HỒNG LIÊNĐÀOTẠONHÂNLỰC CƠNG NGHỆ CHO CÁC DOANHNGHIỆP THEO MƠ HÌNH DỰ ÁN LIÊNKẾTGIỮANHÀTRƯỜNGVÀDOANH ... đến năm 20 20 34 Thủ tƣớng Chính phủ phê duyệt (20 11), số 121 6 /20 11/QĐ-TTg, Quy hoạch phát triển nhânlực Việt Nam giai đoạn 20 11 -20 20 35 Trịnh Thị Hoa Mai (20 08), LiênkếtđàotạoNhàtrường đại...
... liênkếtđàotạo nguồn nhânlực công nghệ nhàtrường với doanhnghiệp Chương Thực trạng mơ hình dự án liênkếtđàotạo nguồn nhânlực công nghệ nhàtrườngdoanh nghiệp( nghiên cứu trường hợp trường ... tìnhtrạng thiếu liênkếtnhàtrường với doanhnghiệpđàotạo Chính thế, hợp tác liênkếttrường đại học doanhnghiệp cấp thiết Một số chương trình liênkết với doanhnghiệpđàotạo phát triển nhân ... dự án liênkếtnhàtrườngdoanhnghiệp 28 Tiểu kết chương 29 Chƣơng THỰC TRẠNG MƠ HÌNH DỰ ÁN LIÊNKẾTĐÀOTẠO NGUỒN NHÂNLỰC CÔNG NGHỆ GIỮANHÀ TRƢỜNG VÀDOANH NGHIỆP...
... nghề doanhnghiệp 21 1.3 .2 Hợp tác trƣờng nghề với doanhnghiệpđàotạo 22 1.3 .2. 1 Thực hành kết hợp với lao động sản xuất - nguyên lý giáo dục 22 đàotạo nghề 1.3 .2. 2 Hợp tác nhàtrường với doanh ... lượng đàotạo nghề 2.2 .2. 2 Thực trạng hợp tác trường nghề với DN đàotạo 60 tỉnh Nam Định 2.2 .2. 3 Thực trạng HĐ quản lý trường nghề tỉnh Nam Định nhằm 66 tăng cường hợp tác với DN đàotạo nghề 2.2 .2. 4 ... trường nghề với doanhnghiêpđàotạotỉnh 56 Nam Định 2. 2.1 Tiến hành khảo sát 56 2.2 .2 Kết khảo sát 58 2.2 .2. 1 Nhận thức CBQL hiệu trưởngtrường nghề tỉnh Nam Định 58 ảnh hưởng hợp tác trường nghề...
... nghề doanhnghiệp 21 1.3 .2 Hợp tác trƣờng nghề với doanhnghiệpđàotạo 22 1.3 .2. 1 Thực hành kết hợp với lao động sản xuất - nguyên lý giáo dục 22 đàotạo nghề 1.3 .2. 2 Hợp tác nhàtrường với doanh ... lượng đàotạo nghề 2.2 .2. 2 Thực trạng hợp tác trường nghề với DN đàotạo 60 tỉnh Nam Định 2.2 .2. 3 Thực trạng HĐ quản lý trường nghề tỉnh Nam Định nhằm 66 tăng cường hợp tác với DN đàotạo nghề 2.2 .2. 4 ... trường nghề với doanhnghiêpđàotạotỉnh 56 Nam Định 2. 2.1 Tiến hành khảo sát 56 2.2 .2 Kết khảo sát 58 2.2 .2. 1 Nhận thức CBQL hiệu trưởngtrường nghề tỉnh Nam Định 58 ảnh hưởng hợp tác trường nghề...
... đồngĐồng Tháp 30 2. 2.1 Vài nét Trường Cao đẳng Cộng đồngĐồng Tháp 30 2.2 .2 Cơ cấu tổ chức nhântrường CĐCĐ Đồng Tháp 31 2. 2.3 Một số kết hoạt độngtrường CĐCĐ Đồng Tháp thời gian qua 2. 3 Thực trạng ... 24 2. 1 .2 Giáo dục ĐàotạoĐồng Tháp thời gian qua: 25 2. 1.3 Định hướng phát triển kinh tế-xã hội, giáo dục đàotạotỉnhĐồng Tháp giai đoạn 20 11 - 20 15 27 2.2 Khái quát Trường Cao đẳng Cộng đồng ... sinh đàotạo nghề ngắn hạn lớp cấp chứng chỉ) 44 Bảng 2. 3 Thống kê tuyển sinh giai đoạn 20 01 - 20 10 Trình độ Cao đẳng qui 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 20 10 89 194 21 1 23 4 25 7...
... nghề doanhnghiệp 21 1.3 .2 Hợp tác trƣờng nghề với doanhnghiệpđàotạo 22 1.3 .2. 1 Thực hành kết hợp với lao động sản xuất - nguyên lý giáo dục 22 đàotạo nghề 1.3 .2. 2 Hợp tác nhàtrường với doanh ... lượng đàotạo nghề 2.2 .2. 2 Thực trạng hợp tác trường nghề với DN đàotạo 60 tỉnh Nam Định 2.2 .2. 3 Thực trạng HĐ quản lý trường nghề tỉnh Nam Định nhằm 66 tăng cường hợp tác với DN đàotạo nghề 2.2 .2. 4 ... trường nghề với doanhnghiêpđàotạotỉnh 56 Nam Định 2. 2.1 Tiến hành khảo sát 56 2.2 .2 Kết khảo sát 58 2.2 .2. 1 Nhận thức CBQL hiệu trưởngtrường nghề tỉnh Nam Định 58 ảnh hưởng hợp tác trường nghề...
... 42 2 .2. 7 Về kếtđàotạo 43 45 2. 3.1 Thực trạngnhận thức cán quản lí giáo viên phối hợp với Doanhnghiệpđàotạo nghề 45 2. 3 .2 Thực trạng phối hợp với Doanhnghiệpđàotạo ... 2.2 .2 Cơ cấu số lƣợng nghề đàotạo 37 2. 2.3 Các ngành nghề đàotạo 37 2. 2.4 Về đội ngũ giáo viên, cán quản lí 38 40 2. 2.6 Về chƣơng trình đàotạo 42 2 .2. 7 ... cƣờng phối hợp với Doanhnghiệpđàotạo 57 2. 4.1 Ƣu điểm hạn chế 59 2. 4 .2 Nguyên nhân hạn chế hoạt động quản lý nhằm tăng cƣờng phối hợp với Doanhnghiệpđàotạo trƣờng Cao...