0

1tchương 3 một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn saigonbuild corp

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu xây dựng vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

Kế toán

... trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Cổ phần Đầu xây dựng Vật liệu xây dựng Sài Gòn (SaigonBuild Corp) 2.2.2.1 Mục tiêu đào tạo công ty Cổ phần Đầu xây dựng Vật liệu xây dựng Sài Gòn ... công ty Cổ phần Đầu xây dựng Vật liệu xây dựng Sài Gòn (SaigonBuild Corp) - Công ty Cổ phần Đầu xây dựng Vật liệu xây dựng Sài Gòn (SAIGONBUILD CORP) công ty chi nhánh mảng đầu xây dựng ... trạng công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực công ty Cổ phần Đầu xây dựng Vật liệu xây dựng Sài Gòn (SaigonBuild Corp) 2.2.1 Thực trạng công tác tuyển dụng công ty Cổ phần Đầu xây dựng Vật...
  • 98
  • 1,223
  • 6
quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của sinh viên trong đào tạo theo học chế tín chỉ ở trường đại học sư phạm - đại học thái nguyên

quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của sinh viên trong đào tạo theo học chế tín chỉ ở trường đại học sư phạm - đại học thái nguyên

Thạc sĩ - Cao học

... quả; trình xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, tài chính, sở vật chất phục vụ cho trình đánh giá kết học tập sinh viên theo học chế tín Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, nguồn tài sở vật chất phục ... nghiệm 86 3. 3.2 Nội dung khảo nghiệm 86 3. 3 .3 Đối ng khảo nghiệm 86 3. 3.4 Phương pháp khảo nghiệm 87 3. 3.5 Kết khảo nghiệm 87 KẾT LUẬN KHUYẾN NGHỊ ... định mục tiêu, xây dựng kế hoạch chiến lược đào tạo (chất lượng, quy mô, phương thức đào tạo) Trường Nghiên cứu thực Quy chế đào tạo Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Đối với công tác đánh giá kết...
  • 116
  • 986
  • 7
Đánh giá việc áp dụng đề cương môn học của giảng viên trong đào tạo theo học chế tín chỉ tại Đại học Quốc gia Hà Nội. ThS. Đo lường và đánh giá trong giáo dục

Đánh giá việc áp dụng đề cương môn học của giảng viên trong đào tạo theo học chế tín chỉ tại Đại học Quốc gia Hà Nội. ThS. Đo lường đánh giá trong giáo dục

Sư phạm

... phiếu - Số phiếu thu về: 40 phiếu * Phân tích số liệu khảo sát - Mã hóa thông tin nhập số liệu vào phần mềm SPSS - Phân tích số liệu: Sử dụng phần mềm chuyên dụng phân tích xử lý số liệu khảo ... chứng yêu cầu 1.2 .3 Vài nét học chế tín 1.2 .3. 1 Một số nét khác đào tạo theo niên chế đào tạo theo tín 29 Theo Lê Văn Hảo (2011) [9] điểm khác biệt đào tạo theo niên chế đào tạo theo tín thông ... 1.2 Một số vấn đề lí luận 18 1.2.1 Vai trò người giáo viên trình sư phạm 18 1.2.2 Nhiệm vụ người giảng viên 21 1.2 .3. Vài nét học chế tín 27 1.2 .3. 1 Một số nét khác đào tạo theo niên chế & đào tạo...
  • 110
  • 731
  • 0
Thái độ của nhân viên xã hội đối với nghề công tác xã hội (Nghiên cứu tại một số cơ sở, tổ chức xã hội tỉnh Lâm Đồng

Thái độ của nhân viên xã hội đối với nghề công tác xã hội (Nghiên cứu tại một số sở, tổ chức xã hội tỉnh Lâm Đồng

Khoa học xã hội

... thuyết, tác giả đƣa giải pháp nhằm đổi mới, phát triển CTXH nhƣ đẩy mạnh xây dựng khung pháp lý cho CTXH chuyên nghiệp, nâng cao nhận thức xã hội, xây dựng hoàn thiện hệ thống sách CTXH, xây dựng ... chủ Nhân viên xã hội xác định nguồn lực mạnh, nâng cao kỹ giải vấn đề sống, phát triển kế hoạch để giải ủng hộ nỗ lực thân chủ để tạo thay đổi sống hoàn cảnh họ  Nối kết thân chủ với nguồn lực ... hành vi Nhân viên xã hội nghề Công tác xã hội 36 2.1.1 Nhận thức, cảm xúc, hành vi Nhân viên xã hội công việc 36 2.1.1.1 Nhận thức Nhân viên xã hội công việc 36 2.1.1.2 Cảm xúc Nhân viên...
  • 165
  • 1,174
  • 0
Thái độ của nhân viên ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ tiền gửi tại ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông

Thái độ của nhân viên ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ tiền gửi tại ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông

Kinh tế

... 2 .3. 2.2 40 2 .3. 2 .3 40 2 .3. 3 .40 2 .3. 3.1 40 2 .3. 3.2 42 2 .3. 3 .3 44 2 .3. 3.4 49 2 .3. 3.5 n tính 50 2 .3. 3.6 51 2.4 ... .31 2.1 .3 33 2.2 34 2.2.1 a KHCN 34 2.2.2 35 2 .3 c 38 2 .3. 1 38 2 .3. 2 39 2 .3. 2.1 39 2 .3. 2.2 ... 2 .3. 1 gia, ) n sát - - 39 - - ngân hàng 2 .3. 2 , 2 .3. 2.1 Docs 40 : -10/2/2014) 20/12/20 13- 16/02/2014) uan (5 x 23) 2 .3. 2.2 xác 2 .3. 2 .3 2 .3. 3 2 .3. 3.1 41 Thông tin Nam 65 44.5 81 55.5 19 13...
  • 102
  • 242
  • 0
Mẫu Thỏa thuận cửa nhân viên đi đào tạo

Mẫu Thỏa thuận cửa nhân viên đi đào tạo

Biểu mẫu

... thực nghĩa vụ quy định Điều Thoả thuận cử nhân viên đào tạo, bên B phải bồi thường cho bên A chi phí đào tạo theo Quy định đào tạo Công ty quy định khác Pháp luật hành Thực : - Hai bên tự nguyện ... sau đào tạo vòng … năm, kể từ sau cử đào tạo/ dự thi trở về.> -
  • 2
  • 1,773
  • 27
QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG HỌC TẬP CỦA SINH VIÊN TRONG ĐÀO TẠO THEO HỌC CHẾ TÍN CHỈ

QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG HỌC TẬP CỦA SINH VIÊN TRONG ĐÀO TẠO THEO HỌC CHẾ TÍN CHỈ

Cao đẳng - Đại học

... Cách xây dựng đề cương nghiên cứu; cách thu thập liệu; cách viết tổng quan; cách phân tích, tổng hợp bình luận, đánh giá liệu thu thập đề xuất phương hướng giải vấn đề… – Dạy cách giải ... phát huy lực hướng nghiên cứu trình học tập tự nghiên cứu, làm chủ đào tạo theo học chế tín – Định hướng cho sinh viên nghiên cứu, đọc tài liệu tham khảo, giáo trình để đào sâu, Công tác hợp với ... Dạy cách đọc sách Trang bị cho sinh viên kỹ phương pháp đọc sách, tài liệu hiệu góp phần tích cực vào nâng cao chất lượng tự học sinh viên Đào tạo theo học chế tín đòi hỏi sinh viên phải chủ động...
  • 4
  • 812
  • 15
Đánh giá việc áp dụng đề cương môn học của giảng viên trong đào tạo theo học chế tín chỉ tại Đại học Quốc gia Hà Nội

Đánh giá việc áp dụng đề cương môn học của giảng viên trong đào tạo theo học chế tín chỉ tại Đại học Quốc gia Hà Nội

Sư phạm

... sau: Y = 38 . 532 + 7.0 23* X1 - 2 .35 9* X2 + 1.199* X3 - 1.869* X4 Hay: Mức độ sử dụng ĐCMH = 38 . 532 + 7.0 23 * Kiểm tra việc áp dụng ĐCMH - 2 .35 9* Thâm niên công tác + 1.199* Quy định việc xây dựng ... 26 1.2 .3. 2 Tình hình áp dụng học chế tín Việt Nam 29 1.2 .3. 3 Phương pháp dạy - học học chế tín 33 1.2 .3. 4 Phương pháp kiểm tra đánh giá học chế tín 35 1.2.4 Đề cương môn học học chế tín 37 1.2.4.1 ... pháp sử dụng luận văn nhằm thu thập thông tin định lượng thực trạng việc áp dụng ĐCMH GV trường ĐH KHXH&NV 2.2 .3. 2 Công cụ Phần mềm SPSS 16.0 phần mềm QUEST 2.2 .3. 3 Cách thức triển khai 2.2 .3. 3.1...
  • 18
  • 583
  • 1
NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA THƯ VIỆN TRONG ĐÀO TẠO ppsx

NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA THƯ VIỆN TRONG ĐÀO TẠO ppsx

Cao đẳng - Đại học

... khai thác thông tin, vấn cho bạn đọc tài liệu cần cho môn học 2 .3 Vai trò thư viện học tập đào tạo tín Bắt đầu từ năm học 2007 -2008 Bộ Giáo dục Đào tạo đưa lộ trình đào tạo học chế tín hệ thống ... hàng – Phân viện Phú Yên 3. 1Đầu mạnh mẽ vào sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật, nguồn tài nguyên thông tin cho thư viện: Đây coi giải pháp đột phá, cụ thể: * Đầu mở rộng không gian học ... CB –GV Sinh viên, học sinh truy cập hành hoàn toàn miễn phí Với số tài liệu trang thiết bị đầu phát triển Thư viện cần nâng cao vai trò công tác đào tạo nghiên cứu Học viện ngân hàng – Phân...
  • 6
  • 487
  • 3
Mô hình đánh giá kết học tập của sinh viên trong đào tạo theo tín chỉ

Mô hình đánh giá kết học tập của sinh viên trong đào tạo theo tín chỉ

Tiến sĩ

... 37 1 .3 Đánh giá kết học tập sinh viên đào tạo theo tín 38 1 .3. 1 Khái quát quan niệm tín chỉ, hệ thống tín chỉ, học chế tín đào tạo theo tín 38 1 .3. 2 Đánh giá kết học tập SV đào tạo ... mô hình ĐGKQHT SV đào tạo theo tín vừa đáp ứng nhu cầu phát triển lực người học đảm bảo thực chất kết đào tạo theo chuẩn đầu 3 1.4 Rõ ràng, đào tạo đại học với nguồn nhân lực chất lượng cao, ... tiễn Trong đề tài áp dụng phương pháp nghiên cứu sau: 6.1 Nhóm phƣơng pháp nghiên cứu tài liệu Nhóm phương pháp áp dụng nhằm xây dựng sở lý luận đề tài luận án, đặc biệt xây dựng sở lý luận mô...
  • 322
  • 814
  • 2
Mô hình đánh giá kết học tập của sinh viên trong đào tạo theo tín chỉ (tóm tắt) + toàn văn

Mô hình đánh giá kết học tập của sinh viên trong đào tạo theo tín chỉ (tóm tắt) + toàn văn

Tiến sĩ

... theo tín 19 Hình 3. 2: Quy trình ĐGKQHT tích hợp vào dạy học đào tạo theo tín 20 3. 5 Giải pháp vận hành mô hình 3. 5.1 Đổi xây dựng đề cương chi tiết môn học theo hướng tiếp cận lực 3. 5.2 Tích hợp ... QTDHĐH đào tạo theo tín với ĐGKQHT PTNL SV mối quan hệ ng hỗ-thích nghi; đó, ĐGKQHT đưa phán xét chất lượng đào tạo định quản lý đào tạo, tác dụng chẩn đoán, xác nhận lực SV điều chỉnh tạo ... trách khảo thí; và, (3) Nhóm thành tố bối cảnh, bao gồm: (1) xu hướng đào tạo theo tín (2) yêu cầu đảm bảo chất lượng đào tạo theo chuẩn đầu Nhóm thành tố tạo nên môi trường tác dụng chi phối...
  • 27
  • 605
  • 0
đánh giá việc áp dụng đề cương môn học của giảng viên trong đào tạo theo học chế tín chỉ tại đại học quốc gia hà nội

đánh giá việc áp dụng đề cương môn học của giảng viên trong đào tạo theo học chế tín chỉ tại đại học quốc gia hà nội

Khoa học xã hội

... phiếu - Số phiếu thu về: 40 phiếu * Phân tích số liệu khảo sát - Mã hóa thông tin nhập số liệu vào phần mềm SPSS - Phân tích số liệu: Sử dụng phần mềm chuyên dụng phân tích xử lý số liệu khảo ... chứng yêu cầu 1.2 .3 Vài nét học chế tín 1.2 .3. 1 Một số nét khác đào tạo theo niên chế đào tạo theo tín 29 Theo Lê Văn Hảo (2011) [9] điểm khác biệt đào tạo theo niên chế đào tạo theo tín thông ... 1.2 Một số vấn đề lí luận 18 1.2.1 Vai trò người giáo viên trình sư phạm 18 1.2.2 Nhiệm vụ người giảng viên 21 1.2 .3. Vài nét học chế tín 27 1.2 .3. 1 Một số nét khác đào tạo theo niên chế & đào tạo...
  • 112
  • 414
  • 0
Vấn đề tự học của sinh viên trong  đào tạo theo học chế tín chỉ

Vấn đề tự học của sinh viên trong đào tạo theo học chế tín chỉ

Báo cáo khoa học

... General, Natural geography Tạp chí Đại học Sài Gòn Số 18 12/20 13 Số Nguyễn Trãi, Phường 3, Quận 5, TP Hồ Chí Minh Điện thoại: 08 .38 32 133 2 - 08 .38 32 136 0 - Fax: 08 .39 381910 Email: tcdhsg@sgu.edu.vn - Website: ... nguồn nhân lực, nguồn nhân lực trình độ cao, trí thức đại học Chính vậy, hoạt động GDĐH cần bước chuyển đổi nhiều mặt nhằm cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ hiệu quả, đắc lực ... qua hoạt động GDĐH nước Một số lượng đơng đảo nguồn nhân lực với trình độ chun mơn vững vàng, niềm hăng say nhiệt tình lao động, cống hiến đào tạo ra, góp phần quan trọng vào phát triển đất nước...
  • 187
  • 1,508
  • 2
Biện pháp quản lý công tác đánh giá kết quả học tập của học viên trong đào tạo trực tuyến ở Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Biện pháp quản lý công tác đánh giá kết quả học tập của học viên trong đào tạo trực tuyến ở Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Sư phạm

... 20 1.2.6 Một số khái niệm ĐTTT 21 1 .3 Ứng dụng CNTT&TT giáo dục 25 1 .3. 1 Ứng dụng CNTT&TT giáo dục 25 1 .3. 2 Ứng dụng CNTT&TT dạy học 30 1 .3. 3 Ứng dụng công nghệ ... lý công tác ĐGKQHT học viên ĐTTT trƣờng ĐHSP Hà Nội 62 3. 3.1 Biện pháp 1: Xây dựng quy chế ĐTTT trường ĐHSP Hà Nội 62 3. 3.2 Biện pháp 2: Hoàn thiện CSVC ĐTTT trường ĐHSP Hà Nội 64 3. 3 .3 ... 20 1.2.6 Một số khái niệm ĐTTT 21 1 .3 Ứng dụng CNTT&TT giáo dục 25 1 .3. 1 Ứng dụng CNTT&TT giáo dục 25 1 .3. 2 Ứng dụng CNTT&TT dạy học 30 1 .3. 3 Ứng dụng công nghệ...
  • 100
  • 1,134
  • 1
Kỹ năng học tập của sinh viên trong đào tạo theo tín chỉ (nghiên cứu trường hợp Trường ĐHKHXH&NV, ĐHQG Hà Nội

Kỹ năng học tập của sinh viên trong đào tạo theo tín chỉ (nghiên cứu trường hợp Trường ĐHKHXH&NV, ĐHQG Hà Nội

Tâm lý học

... viên 32 2.4.1 Yếu tố bên 32 2.4.2 Yếu tố bên 33 2.5 Một vài nét đào tạo theo tín .34 2.5.1 Tín .34 2.5.2 Hệ thống đào tạo theo tín giới Việt ... phƣơng pháp hình thức đào tạo, cách thức đánh giá kết đào tạo môn học, ngành học, trình độ đào tạo giáo dục đại học Mỗi chƣơng trình đào tạo gắn với ngành học Một ngành học với mục tiêu đào tạo, ... lƣợng đào tạo đạt chuẩn khu vực, bƣớc đạt chuẩn quốc tế, ban hành theo định số 192/ĐT ngày 10/7/20 03 Giám đốc ĐHQGHN: " Các nội dung giải pháp chính: …6 Đổi công tác quản lý đào tạo: … 6 .3 Thí...
  • 120
  • 2,606
  • 20

Xem thêm