... lập côngty : 16 Năm 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Chỉ tiêu Doanh thu 678 .12 8. 632 9 83 .15 4.42 1. 420.982.648 Lợi nhuận 50 .12 5.6 41 73 .18 3. 690 2.000 .10 0.76 2. 2 13 .11 1.879 2.402 .3 71. 6 03 14 7 .34 2 .12 5 19 5 .12 7.608 ... nghề kinhdoanhcôngty Theo giấy phép kinhdoanhsố 010 2 011 165 cấp ngày 16 tháng năm 2004 côngty có vốn điều lệ 1, 8 tỷđồng Việt Nam với 16 ngành nghề kinhdoanh : - Đại lý kinhdoanh thiết ... 14 7 .34 2 .12 5 19 5 .12 7.608 92 .14 8.6 43 10 3 .12 2 .34 6 sau thuế Bảng 1. Bảng tổng kếtdoanh thu lợi nhuận công ty. Đơn vị tính VNĐ Trong thời gian đầu thành lập, côngty chủ yếu xuất mặt hàng thủ công mỹ nghệ...
... Phần III Phân tích đánh giá kếthoạtđộngkinhdoanhcôngtysố kiến nghị đề xuất 3 .1 Đánh giá hoạtđộngkinhdoanhdoanh nghiệp 1- Đánh giá kếthoạtđộngkinhdoanhCôngty hoàn thành tốt kế hoạch ... 7024755 642 14 10690 622 3 016 200 627 936 700 642 18 810 0 622 3 016 200 627 936 700 642 18 810 0 2.5 Thực trạng quản lý vốn huy động vốn vốn công ty: Để đạt hiệu cũnh ổn định kinh doanh, côngty HàNội Tech ... I Giới thiệu tóm lược côngty môi trường kinhdoanhcôngty Phần II Phân tích hoạtđộngkinhdoanhcôngty Phần III Phân tích đánh giá kếthoạtđộngkinhdoanhcôngtysố kiến nghị đề xuất Phụ...
... KẾTQUẢKINHDOANH1.1Mộtsố vấn đề chung phân tích kếtkinhdoanh1.1 .1 Khái niệm phân tích kếtkinhdoanh Phân tích hoạtđộngkinhdoanh hiểu theo nghĩa chung nghiên cứu trình kinhdoanhdoanh ... hưởng đến kếthoạtđộngkinhdoanhcôngty3. 2 .1. Nguyên nhân chủ quan 3. 2.2.Nguyên nhân khách quan 3. 2 .3. Các nhân tố ảnh hưởng đến kếtkinhdoanhcôngtygiaiđoạn 2008-2 014 3. 3.Đề xuất sốgiải ... Chương III: Mộtsốgiải pháp nâng cao kếtkinhdoanhcôngty TNHH viễn thông công nghệ cao Thái Sơn 3 .1. Mộtsốkết đạt hạn chế, tồn côngty3 .1. 1.Những kết đạt 3 .1. 2.Những mặt hạn chế, tồn 3. 2.Nguyên...
... tăng lao động bình quân 12 8% 11 6% 10 9% 19 32 16 96 23 31 18 91 17 01 90% 20 93 12 3% Số lượng lao động thuê Lao động bình quân Tốc độ tăng Nhận xét : Nhìn vào bảng ta thấy số lượng nhân viên lao động thức ... 31 3. 2 .3 Thu nhập cán công nhân viên : 32 3. 2.4 Hiệu công tác quản lý : 35 3. 2.5 : Kếthoạtđộngkinhdoanh : 39 3.3 Đúc kết giá trị cốt lõi văn hóa Viettel: 45 3.3 .1 ... nhập doanh nghiệp Thực 7.548.849.408 .30 9 7.548.849.408 .30 9 805 .35 3.956. 937 6.7 43. 495.4 51. 38 2 789.548.500 789.548.500 214 . 830 . 933 .402 36 4.272.0 61 6.527. 510 .697. 419 7.260.552. 630 7.260.552. 630 6. 534 .7 71. 260.049...
... Phần III Phân tích đánh giá kếthoạtđộngkinhdoanhcôngtysố kiến nghị đề xuất 3 .1 Đánh giá hoạtđộngkinhdoanhdoanh nghiệp 1- Đánh giá kếthoạtđộngkinhdoanhCôngty hoàn thành tốt kế hoạch ... Giới thiệu tóm lược côngty môi trường kinhdoanhcôngty Phần II Phân tích hoạtđộngkinhdoanhcôngty Phần III Phân tích đánh giá kếthoạtđộngkinhdoanhcôngtysố kiến nghị đề xuất Phụ ... Cho CNV QLDN 622 3 016 200 627 936 700 642 18 810 0 622 3 016 200 627 936 700 642 18 810 0 2.5 Thực trạng quản lý vốn huy động vốn vốn công ty: Để đạt hiệu cũnh ổn định kinh doanh, côngty HàNội Tech cố...
... KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINHDOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH SỰ TÁC ĐỘNG CHI PHÍ ĐẾN KẾTQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANHCỦACÔNGTY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM AN GIANG Chuyên ngành : TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP ... GIANG Chuyên ngành : TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP Sinh viên thực : LÊ THỊ HUỲNH GIAO Lớp : DH4TC Mã số Sv: DTC 030 287 Người hướng dẫn : ThS TRẦN THỊ THANH PHƯƠNG Long Xuyên, tháng năm 2007 ...