Tài liệu về " trả lương " 20 kết quả
Một số biện pháp hoàn thiện các hình thức trả lương ở Công ty.DOC
Một số biện pháp hoàn thiện các hình thức trả lương ở Công ty.
Hệ thống chuyển tiền điện tử giữa chi nhánh với điểm giao dịch trong Ngân Hàng Công Thương Việt Nam.DOC
Hệ thống chuyển tiền điện tử giữa chi nhánh với điểm giao dịch trong Ngân Hàng Công Thương Việt Nam
Hoàn thiệc công tác quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 12 (VINACONEX 12).DOC
Hoàn thiệc công tác quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 12 (VINACONEX 12)
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại nhàmáy xi măng Lam Thạch – Công ty cổ phần xi măng và xây dựng Quảng Ninh.docx
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại nhàmáy xi măng Lam Thạch – Công ty cổ phần xi măng và xây dựng Quảng Ninh
Thực trạng trả lương, trả thưởng và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả trả lương, trả thưởng tại công ty may Chiến Thắng.doc
Thực trạng trả lương, trả thưởng và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả trả lương, trả thưởng tại công ty may Chiến Thắng... cơng nhân chưa thực say mê công việc PHẦN II: THỰC TRẠNG TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG I, Cơ sở lý luận tiền lương , tiền thưởng 1,Khái... lựa chọn đề tài “ thực trạng trả lương, trả thưởng số giải pháp nhằm nâng c...
Bài tiểu luận môn Quản Trị Kinh Doanh Quốc Tế.doc
Bài tiểu luận môn Quản Trị Kinh Doanh Quốc Tế. Bài tiểu luận môn: Quản Trị Kinh Doanh Quốc TếHọ Tên: Đinh Trọng ĐỉnhLớp K49 Đại Học Quản Trị Kinh Doanh Tổng HợpNHẬT BẢNNhật. đường thành công của doanh nhân - Mọi người sống vì doanh nhân, nghĩ về doanh nhân, vui buồn với thăng trầm của doanh nhân Triết lí kinh doanh được hình thành
Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc
Bài tiểu luận về quản trị nhân lực. of 17
Quản trị nhân lựcPhần C. MỘT SỐ VẤN ĐỀ XOAY QUANH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY1. Sự phát triển đi kèm với công tác tuyển chọn nhân lực. a). trong các lĩnh vực: CÔNG TY TƯ VẤN NGUỒN NHÂN LỰC NICPage 13 of 17
Quản trị nhân lựcCông ty Tư vấn Nguồn Nhân lực NIC (NIC) là một trong những đơn vị hàng
bài toán quản ly khách sạn-khách sạn minh hoàng.pdf
bài toán quản ly khách sạn-khách sạn minh hoàng... đưa đón khách, chuyên chở đồ cho khách (khi khách yêu cầu) Quy trình quản lý: Khi khách hàng có nhu cầu khách sạn khách hàng liên hệ với khách sạn để tiến hành làm thủ tục đăng ký phòng khách. .. toán Nghiên cứu thử nghiệm tốn Phân tích - Thiết kế hệ thống thơng tin quản lý Từ phân tích thiết kế cài đặt chương trình Quản lý Khách sạn II Khảo sát t...
Bản kế hoạch Marketing phát triển nội thất Hòa Phát.doc
Bản kế hoạch Marketing phát triển nội thất Hòa Phát. trình lịch sử phát triển: • Là thành viên thứ 2 của tập đoàn Hoà Phát, Nội thất Hòa Phát ra đời năm 1995.Bước đột phá đầu tiên của Nội thất Hòa Phát diễn. hàng nội thất chiếm 12-14% lợi nhuận hàng năm của Tập đoàn. Hòa Phát đang phát triển đa dạng các mặt nội thất trường học, thư viện, khu công cộng, nội thất
bàn về các hình thức trả công trong doanh nghiệp.DOC
bàn về các hình thức trả công trong doanh nghiệp. II. Các hình thức trả công trong doanh nghiệpTùy vào điều kiện, đặc điểm sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị, doanh nghiệp, mà họ sẽ lựa chọn hinh thức trả. hinh thức trả công nào cho thích hợp. Trong thực tế tồn tại hao hình thức tra công phổ biến là:- Hình thức trả công theo sản phẩm- Hình thức trả công theo
Các hình thức trả lương, trả thưởng trong Công ty TNHH Quốc tế An Xuân.docx
Các hình thức trả lương, trả thưởng trong Công ty TNHH Quốc tế An Xuân. THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TRONG CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ AN XUÂNI. Một số đặc điểm của công ty TNHH Quốc tế An Xuân ảnh hưởng. hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng trong công ty TNHH Quốc tế An Xuân. Báo cáo được thực hiện trong thời gian ngắn và khả năng thực tế có hạn
Hoàn thiện công tác thu thuế ngoài quốc doanh huyện Bảo Yên tỉnh Lào Cai.docx
Hoàn thiện công tác thu thuế ngoài quốc doanh huyện Bảo Yên tỉnh Lào Cai.. về thu ngoài quốc doanh. - Chương II : Thực trạng công tác thu thuế ngoài quốc doanh. - Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu thuế ngoài. nộp thu chấp nhận” .thu ngoài quốc doanh bao gồm các loại thu như: thu thu nhập doanh nghiệp, thu giá trị gia tăng, thu môn bài, thu tài nguyên,
Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty cổ phần phát triển Điện lực Việt Nam.DOC
Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty cổ phần phát triển Điện lực Việt Nam... chế công tác tiền lương tai Công ty .54 Chương III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương công ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam 58 Định hướng phát triển Công ty ... cơng tác tiền lương quan tâm , đổi cho phù hợp Nhận thấy tầm quan trọng giá trị tiền lương Công ty nên em chọn đề tài “ Hồn thiện...
Hoàn thiện công tác tổ chức tại trung tâm truyền dẫn KV3.doc
Hoàn thiện công tác tổ chức tại trung tâm truyền dẫn KV3... công tác tổ chức Trung tâm Truyền dẫn KV3 phải xem xét nhiều góc độ khác để từ phối hợp vấn đề tìm giải pháp tối ưu cho công tác tổ chức Trung tâm Truyền dẫn KV3 Thực trạng công tác tổ chức Trung. .. theo lý thuyết hệ thống Thực trạng công tác tổ chức Trung tâm Truyền dẫn KV3 2.1 Công tác tổ chức Trung tâm 2.2 Đánh giá công tác tổ chức Tr...
Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản.docx
Hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản. trạng công tác trả lương tại Tổng công ty Rau quả, nông sản. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản. Nguyễn. trạng công tác trả lương tại Tổng công ty Rau quả, nông sản; từ đó đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công ty Rau
Một số kiến nhị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương ở Công ty cổ phần may Thăng Long.docx
Một số kiến nhị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương ở Công ty cổ phần may Thăng Long...PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG KHÁI NIỆM TIỀN LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG 1.1 Khái niệm tiền lương Tiền lương (tiền công) ... quan trọng thị trường hàng may mặc nước quốc tế 1.1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần may Thăng Long Cơ cấ...
Quy chế lương
Quy chế lương. name: Quy chế lươngQUY CHẾ LƯƠNGI/ MỤC ĐÍCH:- Thống nhất được mục tiêu nguyên tắc, phương pháp trả lương và thu nhập khác của Cty.- Có các cơ sở về mức lương, . 15Version : 1.0Dated : 10/10/2007Page : Page 1 oph 8Document name: Quy chế lươngQUY CHẾ LƯƠNGSoạn thảo bởi Soát xét bởi Phê duyệtHọ tên: Họ tên: Họ tên:Ngày
Qui định tính toán và trả lương
Qui định tính toán và trả lương. tắc xác định, tính toán lương: - Cơ sở tính lương dựa trên mức lương cơ bản hệ số ngành nghề do nhà nước qui định. Hàng năm, Bộ phận tính lương tính toán. CBCNV.2. Phạm vi: Qui định này áp dụng cho việc trả lương đối với khu văn phòng Công ty và Xí nghiệp may.3. Định nghĩa: Cáùc thuật ngữ trong qui định này được
QUI ĐỊNH TÍNH TOÁN VÀ TRẢ LƯƠNG
QUI ĐỊNH TÍNH TOÁN VÀ TRẢ LƯƠNG. tắc xác định, tính toán lương: - Cơ sở tính lương dựa trên mức lương cơ bản hệ số ngành nghề do nhà nước qui định. Hàng năm, Bộ phận tính lương tính toán. CBCNV.2. Phạm vi: Qui định này áp dụng cho việc trả lương đối với khu văn phòng Công ty và Xí nghiệp may.3. Định nghĩa: Cáùc thuật ngữ trong qui định này được
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật. quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật. Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công. phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật. Đối tượng nghiên cứu là quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật. Phạm