Tài liệu về " nhân sự " 20 kết quả
THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN– THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.doc
THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN– THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP. loại thu nhập chịu thu Theo Điều 3: Thu nhập chịu thu Thu nhập chịu thu thu nhập cá nhân gồm các loại thu nhập sau đây, trừ thu nhập được miễn thu quy. Luật thu thu nhập cá nhân 2007- Vài nét so sánh về Luật thu thu nhập cá nhân ở Việt Nam và Hoa Kỳ- Những tồn tại căn bản trong Luật thu thu nhập cá nhân
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG.doc
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG. vấn đề công tác tuyển dụng nhân sự, em đã chọn đề tài Một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn. trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long. Chương 3 : Một số gi...
Đề thi vào Military Bank.doc
Đề thi vào Military Bank.. Đề thi vào Military BankVị trí cán bộ nhân sự Ngày thi: 04/06/2009Thời gian: 90 phútDạng bài thi: Luận1. Trong 5 năm qua bạn. ?- KPI và SAL có mối quan hệ như thế nào ?- 360 độ Feedback là gì?7. Các vấn đề cần quan tâm của BHXH ?8. Một nhân viên nữ có bầu 3 tháng vi phạm nội quy
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên. độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí và xây dựng công trình Thừa Thiên HuếChương 4: Một số giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc. một số vấn đề lý luận về mức độ hài lòng công việc của nhân viên đối với tổ chức.- Đánh giá được mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự hài lòng của nhân
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng tại công ty Cổ Phần Đầu Tư và XNK Cà Phê Tây Nguyên.doc
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng tại công ty Cổ Phần Đầu Tư và XNK Cà Phê Tây Nguyên.. và thực hiện đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng tại công ty Cổ Phần Đầu Tư và XNK Cà Phê Tây Nguyên làm chuyên đề. của công ty bao gồm :- Công ty dịch vụ XNK Cà Phê II- Công ty Mascopex
- Công ty đầu tư XNK Đăk Lăk- Công ty XNK Intimex- Công ty IA S...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị cung ứng nguyên vật liệu của nhà máy Luyện Gang.doc
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị cung ứng nguyên vật liệu của nhà máy Luyện Gang.... chung công tác quản trị cung ứng nguyên vật liệu Chương II: Thực trạng công tác quản trị cung ứng nguyên vật liệu nhà máy Luyện Gang Chương III: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị cung. .. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ CUNG ỨNG NGUYÊN VẬT LIỆU TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT 2.1 Khái...
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN.DOC
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN. lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh Xuân. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ. CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH...
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM.doc
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM... 2.Định hớng quản trị nhân Tổng công ty thời gian tới III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam 71 72 Các giải pháp Tổng công ty xăng dầu 72 Các giải pháp thuộc... giá đÃi ngộ nhân Tổng công ty Chơng 3: số giảI pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân tổng công ty xăng dầu việt...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển kêng phân phối tại Công ty Thuốc lá Long An.doc
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện và phát triển kêng phân phối tại Công ty Thuốc lá Long An... DOANH TẠI CƠNG TY THUỐC LÁ LONG AN 2.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty thuốc Long An Công ty Thuốc Lá Long An đơn vị hạch toán độc lập thuộc Tổng Công Ty Thuốc Việt Nam, tiền thân Công ty. .. trường nội địa, số Công ty sản xuất thuốc tương đối nhiều, khu vực miền Tây Nam Bộ có Công ty; Công ty thuốc...
Một số giải pháp nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ của công ty Sứ Bình Dương.doc
Một số giải pháp nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ của công ty Sứ Bình Dương. thực tập tại công ty Sứ Bình Dương, tôi đã chọn đề tài:” Một số giải pháp nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ của công ty Sứ Bình Dương .Mục đích của đề tài. trạng thị trường tiêu thụ mặt hàng sứ vệ sinh của công ty, từ đó tìm ra một số giải pháp nhằm giữ ổn định thị trường và mở rộng thị trường cho công ty trong
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI TÂN Á.doc
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI TÂN Á. NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI TÂN ÁCHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT. các công ty bắt buộc phải nâng cao sức mạnh cạnh tranh. Chính vì vậy em chọn đề tài: Nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty TNHH sản xuất và thươ...
Một số giải pháp tăng cường công tác quản lý nâng cao chất lượng dịch vụ EMS tại Trung tâm bưu chính liên tỉnh và quốc tế khu vực I.doc
Một số giải pháp tăng cường công tác quản lý nâng cao chất lượng dịch vụ EMS tại Trung tâm bưu chính liên tỉnh và quốc tế khu vực I.... kinh tế quốc dân Khoa quản trị kinh doanh Phần 2: Thực trạng công tác quản lý chất lượng dịch vụ EMS Trung tâm bưu liên tỉnh quốc tế khu vực I Phần 3: Một số giải pháp tăng cường công tác quản lý. .. cơng tác quản lý chất lượng b Công tác quản lý chất lượng dịch v...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty cảng HÀ TÂY.DOC
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty cảng HÀ TÂY. về quản trị nhân sự tại công ty cảng Hà TÂY - Chơng 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty cảng Hà TÂY Trong quá trình hoàn. quản trị nhân sự tại công ty cảng Hà TÂY .Trong thời gian thực tập tại công ty cang HA TY, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự của công ty tôi thấy công
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công tyPhần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại công tyVới sự hướng dẫn. tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á Chuyên đề thực tập gồm 3 phần: Phần I: Tổng quan về...
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.doc
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech... hình tuyển dụng nhân công ty công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech nơi em thực tập Từ em mong muốn đóng góp số kiến thức vào việc nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân công ty. .. luận tuyển dụng nhân doanh nghiệp Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân công ty cổ phần...
Quy chế bổ nhiệm
Quy chế bổ nhiệm.
QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS - 13Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08QUI CHẾ BỔ NHIỆMI/ MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:- Xây dựng các bước quy trình. phòng nhân sự với các chức danh còn lại.4. Quy trình bổ nhiệm4 .1 Ghi phiếu đề nghị bổ nhiệm- Phiếu đề nghị bổ nhiệm do quản lý các cấp hoặc phòng nhân sự
quyết định xử lý khen thưởng
quyết định xử lý khen thưởng. …………/QĐ-……. Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v khen thưởng ……………………………….GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc điều. đốc điều hành số………..- Căn cứ quy chế khen thưởng của công ty.- Xét đề nghị của Trưởng phòng NS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1 .Khen thường đối với các anh chị như sau:....................................................
sổ theo dõi khen thưởng
sổ theo dõi khen thưởng. QUI CHẾ KHEN THƯỞNGMã tài liệu: NS – 11 – BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08SỔ THEO DÕI KHEN THƯỞNGStt Số quyết định Ngày Lý do khen thưởng Người. KHEN THƯỞNGStt Số quyết định Ngày Lý do khen thưởng Người được khen thưởngHình thức khen thưởng
bảng ngân sách đào tạo
bảng ngân sách đào tạo. NS – 18 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG NGÂN SÁCH ĐÀO TẠO HÀNG NĂMStt Khoá đào tạo Người tham gia Thời gian Chi phí Ghi chúTổng cộngNgày
quyết định nghỉ việc
quyết định nghỉ việc. Hà nôi, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v nghỉ việc của CBCNVGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyết định số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc. số………..- Căn cứ quy trình nghỉ việc của công ty.- Căn cứ bộ hồ sơ liên quan về nghỉ việc- Xét đề nghị của Trưởng phòng HCNS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Đồng ý cho