QUYẾTĐỊNH CỦA .(3)
(V/v:điều chuyển cán bộ). phê duyệt ngày tháng năm v/v điều chuyển cán bộ; (7)- Xét tình hình thực tế.QUYẾT ĐỊNHĐiều 1: Điều chuyển Ông/Bà ...........................(8)-. đưa ra quyết định. (4)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành quyết định. (6)-Ghi chức vụ của người đưa ra quyết định. (7)-Ghi
QUYẾTĐỊNH CỦA .(3)
(V/v:điều động cán bộ). nhận quyết định( 19)-Tên công ty/ ban nơi người nhận quyếtđịnh hiện đang công tác (20 )-Tên công ty/ban nơi người nhận quyếtđịnh được điều động đến (21 )-Tên. động đến (21 )-Tên công ty đưa ra quyết định( 22 )-Tên chức danh người đưa ra quyết định( 23 )-Tên người ký quyết địnhBMNS-4 32/ 3
LÔ GÔ CÔNG TYCỘNG HOÀ XÃ HỘI
QUYẾTĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC CÔNG TY
V/v : Thanh lý hợp đồng lao động
GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN ABC. /QĐ Hà nội, ngày tháng năm 200 QUYẾTĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC CƠNG TYV/v : Thanh lý hợp đồng lao độngGIÁM ĐỐC CƠNG TY CỔ PHẦN ABC- Căn cứ chức. của các bộ phận chức năng có liên quan; QUYẾT ĐỊNHĐiều 1 : Thanh lý hợp đồng lao động với Ơng: Nguyễn Văn A- Chức vụ : Trưởng phòng
QUYẾT ĐỊNH
Về việc xử lý khiếu nại, tố cáo
GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN . Hà nội, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý khiếu nại, tố cáoGIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyếtđịnh số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc. số………..- Căn cứ quy trình xử lý khiếu nại, tố cáo của công ty.- Xét đề nghị của Trưởng phòng NS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Nội dung xử lý. .................................................
QUYẾT ĐỊNH
V/v tăng lương .
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN . Chí Minh, ngày … tháng … năm 200… QUYẾT ĐỊNHV/v tăng lương ……………….GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN……..- Căn cứ quyếtđịnh số ……….v/v bổ nhiệm giám đốc. điều hành số………..- Căn cứ quy chế lương của công ty.- Xét đề nghị của Trưởng phòng HCNS;QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Nay quyếtđịnh tăng lượng cho ông/bà..........(hoặc
Quyếtđịnh ban hành kế hoạch phát triển thị trường bảo hiểm Việt Nam 2006-2010. của Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm, Chánh văn phòng Bộ Tài chính,QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Ban hành Kế hoạch phát triển thị trường bảo hiểm Việt Nam 2006-2010 với những. QUYẾT ĐỊNHBan hành Kế hoạch phát triển thị trường bảo hiểm Việt Nam 2006- 2010 BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH- Căn cứ Nghị định số 86/2002/NĐ-CP
Quyết định, bổ nhiệm cán bộ. . NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNH Về việc bổ nhiệm cán bộ [CHỨC DANH] [TÊN CQ]- Căn cứ vào quyếtđịnh thành lập (căn cứ vào Luật Tổ chức. nghị của [TÊN] [CHỨC DANH];- Xét phẩm chất và năng lực của cán bộ; QUYẾTĐỊNH Điều 1. Nay bổ nhiệm Ông (Bà) [TÊN] chức vụ [CHUC VU] [TÊN CQ]; Điều 2.
Quyếtđịnh cấp phó bản giấy phép xây dựng. năm..............QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC SỞ XÂY DỰNG hoặc CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN (HUYỆN)....... 1V/v cấp phó bản giấy phép xây dựngGIÁM ĐỐC SỞ XÂY DỰNG hoặcCHỦ. thay thế bản chính giấy phép xây dựng số ……...ngày....tháng....năm....do Ủy ban nhân dân quận(huyện)……………(hoặc Sở Xây dựng) cấpNội dung giấy phép xây dựng
Quyếtđịnh chấp nhận cho cán bộ nhân viên thuyên chuyển công tác. phúcQUYẾT ĐỊNH Về việc thuyên chuyển công tác[ CHỨC DANH] [TÊN CQ]]- Căn cứ vào quyếtđịnh [SỐ QĐ], ngày [NGÀY] về việc thành lập [TÊN CQ];- Xét đơn xin chuyển. Trưởng phòng Tổ chức cán bộ. QUYẾTĐỊNH Điều 1. Nay chấp thuận cho Ông (bà) [TÊN] đang công tác tại [TÊN CQ] được chuyển công tác đến [TÊN CQ] kể từ ngày [NGÀY];Điều
Quyếtđịnh cho thôi việc (dành cho các tổ chức kinh tế). xin nghỉ việc của Ông (bà) [TÊN];QUYẾT ĐỊNHĐiều 1. Nay cho Ông (bà) [TÊN], [CHỨC VỤ] được nghỉ việc kể từ ngày [NGÀY];Điều 2. Ông (bà) [TÊN] và các Ông. QĐ]CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc cho thôi việcGiám đốc Công ty TNHH [TÊN CÔNG TY]- Căn cứ Bộ Luật lao động;-
Quyếtđịnh cho thôi việc đối với cán bộ nhân viên. NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc cho thôi việcGiám đốc Công ty TNHH [TÊN CÔNG TY]- Căn cứ Bộ Luật lao động;- Căn cứ Hợp đồng lao. ký ngày [NGÀY];- Xét Đơn xin nghỉ việc của Ông (bà) [TÊN];QUYẾT ĐỊNHĐiều 1. Nay cho Ông (bà) [TÊN], [CHỨC VỤ] được nghỉ việc kể từ ngày [NGÀY];Điều 2. Ông
Quyếtđịnh điều động cán bộ. . tác của cán bộ; - Theo đề nghị của ông (bà) [TÊN] chức vụ [CHỨC VỤ] và của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ; QUYẾT ĐỊNHĐiều 1. Nay điều động các cán bộ nhân. NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do – Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc điều động cán bộ [CHỨC DANH] [TÊN CQ]- Căn cứ vào quyếtđịnh [SỐ QĐ], ngày [NGÀY] của [TÊN ĐƠN
Quyếtđịnh giải thể Doanh nghiệp . động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ………………………- Doanh nghiệp …………………………………………………………….QUYẾT ĐỊNHĐiều 1: Giải thể doanh nghiệp ................-. .........., ngày………… tháng……… năm………..QUYẾT ĐỊNH(V/v Giải thể doanh nghiệp) - Căn cứ Điều 111 và Điều 112 của Luật Doanh nghiệp có hiệu lực thi hành từ
Quyếtđịnh kỷ luật lao động ... lập - Tự do - Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý kỷ luậtGiám đốc Công ty TNHH [TÊN CÔNG TY]- Căn cứ Bộ Luật lao động; - Căn cứ Nghị định 41/CP, này 06/07/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng ... thi hành một số điều cảu Bộ Luật lao động về kỷ luật và trách nhiệm...
Quyếtđịnh tiếp nhận và điều động cán bộ nhân viên. khả năng cán bộ nhân viên; - Xét đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ [TÊN CQ];QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Nay tiếp nhận và điều động Ông (Bà) [TÊN] đến nhận chức. NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc tiếp nhận và điều động cán bộ nhân viên[ CHỨC DANH] [TÊN CQ]- Căn cứ vào quyếtđịnh [SỐ QĐ], ngày [NGÀY] của
Quyếtđịnh xoá bỏ hiệu lực của quyếtđịnh kỷ luật. lý kỷ luật và trách nhiệm vật chất đối với công chức;- Xét đề nghị của Ông (bà) [CHỨC DANH] và Trưởng phòng Tổ chức cán bộ.QUYẾT ĐỊNHĐiều 1. Nay xoá bỏ hiệu. VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcQUYẾT ĐỊNHVề việc xử lý kỷ luật Ông (bà) [TÊN][CHỨC DANH] [TÊN CQ]- Căn cứ quyếtđịnh [SỐ], ngày [NGÀY] về việc thành