Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 TRƯỜNG …………………. KHOA………………………. ---------- Báo cáo tốt nghiệp Đề tài: ĐẶC ĐIỂM VỀ TỔ CHỨC KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ KINH DOANH Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VĨNH HƯNG trang 1 Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 MỤC LỤC Phần I:ĐẶC ĐIỂM VỀ TỔ CHỨC KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ KINH DOANH Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VĨNH HƯNG 2 1. Lịch sử hình thành công ty cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng .2 PHẦN II: HÌNH THỨC KẾ TOÁN VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN TRONG CÔNG TY 8 1.Hình thức kế toán trong công ty .8 Phần I:ĐẶC ĐIỂM VỀ TỔ CHỨC KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ KINH DOANH Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VĨNH HƯNG. 1. Lịch sử hình thành công ty cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng. Công ty cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng được hình thành và phát triển từ năm 1996. Từ khi còn là một trung tâm tư vấn phát triển phần mềm quản lý và hỗ trợ doanh nghiệp. Tại thời điểm đó công nghệ thông tin còn là một lĩnh vực sơ khai tại Việt Nam. Lĩnh vực chủ yếu của trung tâm lúc bấy giờ là chuyên về sâu về lĩnh vực quản lý như: Tài chính kế toán, tài sản, nhân trang 2 Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 sự, tiền lương… Các ứng dụng cho các tổ chức kinh tế. Với kiến thức và đi trước cho nên các sản phẩm của công ty đã được thị trường chấp nhận và đánh giá cao. Đến năm 2002 với sự phát triển của nền kinh tế nhiều thành phần và nhu cầu đòi hỏi càng cao của nền kinh tế thị trường. Ban lãnh đạo và những thành viên trung thành, nhiệt huyết của trung tâm đã cùng nhau góp sức, góp vốn thành lập công ty có tên gọi:”Công ty cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng”với mong muốn đóng góp và khẳng định công nghệ ngày càng hưng thịnh và phát triển. Công ty Cổ phần Công nghệ Vĩnh Hưng được thành lập và kinh doanh theo tôn chỉ:”luôn cùng bạn đi đến thành công”, lấy chất lượng sản phẩm, dịch vụ và tiến độ là kim chỉ nam cho công tác quản lý và điều hành, đảm bảo kinh doanh phát triển tăng lợi nhuận, tạo thu nhập cao cho người lao động và đóng góp cho ngân sách nhà nước ngày càng tăng. Về đội ngũ nhân viên: Công ty luôn coi trọng vấn đề nhân lực trong chiến lược phát triển của công ty. Vĩnh Hưng có đội ngũ chuyên gia đông đảo, trẻ trung,năng động, sáng tạo, tâm huyết với nghề, có trình độ chuyên môn cao được đào tạo trông các trường đại học nổi tiếng trong và ngoài nước.Đội ngũ nhân viên liên tục được cập các kiến thức và công nghệ mới sẵn sàng làm thỏa mãn các đòi hỏi khắt khe của khách hàng. Đội ngũ nhân viên của công ty Vĩnh Hưng được làm việc trong một môi trường năng động, đầy thử thách, giúp cho nhân viên trong công ty ngày càng tích lũy được nhiều kinh nghiệm hơn trong các lĩnh vực hoạt động của mình. Văn hóa của công ty: Nhân viên của công ty luôn hướng tới tình cảm cao đẹp, có những tinh thần bao năm xây đắp. Nền văn hóa đó đóng vai trò quyết định trong sự nghiệp của công ty hôm nay và cả mai sau.Tinh thần và nhân học đó là nền tảng vững chắc cho sự phát triển của công ty Vĩnh Hưng. Biểu hiện cao nhất của nền văn hóa đó là sự lao động quên mình, sáng tạo tột bậc tạo nên thành công của công ty Vĩnh Hưng ngày hôm nay. Phong cách làm việc của công ty: Tôn trọng nhân bản và những giá trị vĩnh cửu. Niềm tin vào những giá trị đó xác định phương thức của mỗi thành viên trong công ty, trong mỗi hoàn cảnh khác nhau.Mỗi thành viên trong công ty luôn tôn trọng con người và tài năng cá nhân. Tập thể Vĩnh Hưng cùng tập trung phát huy trí tuệ vì sự phát triển của công ty, cùng đoàn kết, cùng tiến bộ. Các nhân viên trong công ty luôn tôn trọng lịch sử hình thành của công ty, truyền thống văn hóa, lịch sử dân tộc để ứng dụng sáng tạo vào công tác kinh doanh. Nhân viên của công ty luôn kế thừa và phát huy những thành tựu đạt được không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ. Đến nay công ty luôn tự hào là nhà cung cấp các sản phẩm công nghệ cao tốt nhất cho khách hàng. Công ty được thành lập và kinh doanh theo giấy phép kinh doanh số: 0103000986 do sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội. Công ty có hệ thống chi nhánh phát triển trên toàn quốc. Có văn phòng giao dịch tại 3 miền :miền bắc, miền trung, miền nam. trang 3 Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 2. Lĩnh vực kinh doanh của công ty. Công ty phân phối các sản phẩm công nghệ thông tin, viễn thông của các hãng IBM, Compaq, HP, EPSON, DELL, TOSHIBA, CASIO, MICROSOFT, EXCHANGE… Phát triển và cung cấp phần mềm tin học cung cấp giải pháp và tích hợp hệ thống cho các công ty, các đơn vị, các tổ chức. Cung cấp các sản phẩm và giải pháp về điện, điện tử, điện lạnh của các hãng LG, SAMSUNG, TOSHIBA, FUNIKI… Cung cấp các thiết bị phục vụ hội nghị, hội thảo, trình chiếu, thiết bị văn phòng SHARP, TOSHIBA, PANASONIC, SONY, HITACHI… Cung cấp thiết bị dạy học, thiết bị y tế, thiết bị dạy nghề, thiết bị âm thanh chiếu sáng, thiết bị điều khiển tự động hóa. Cung cấp thiết bị và giải về kiểm tra, giám sát dò tìm kim loại của các hãng sản xuất thiết bị của Đức, Anh, Mỹ, Trung Quốc. Dịch vụ tư vấn, đào tạo. Dịch vụ lắp đặt bảo hành và bảo dưỡng, bảo trì các thiết bị công nghệ thông tin điện, điện tử, điện lạnh và các thiết bị điều khiển tự động, thiết bị kiểm tra an ninh, giám sát bảo vệ 3. Đặc điểm tổ chức quản lý và tổ chức quản lý ở công ty. 3.1. Sơ đồ tổ chức tổ chức bộ máy công ty. trang 4 Hội đồng quản trị Giám đốc P.Giám Đốc Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 Sơ đồ 1: Sơ đồ bộ máy tổ chức công ty. 1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ giữa các phòng ban. 1.3.2.1. Hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý của công ty do đại hội đồng cổ đông công ty bầu ra, số thành viên trong hội đồng quản trị công ty do đại hội đồng cổ đông ấn đinh Quyết định chiến lược phát triển của công ty Quyết định các phương án đầu tư Quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ thông qua các hopwj đồng mua bán của công ty. Bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức giám đốc công ty và các cán bộ quan trọng khác trong công ty, quyết định mức lương, lợi ích khác của các cán bộ quản lý trong công ty. Quyết định cơ cấu tổ chức,quyết định thành lập công ty,chi nhánh các quyết định quan trọng khác của công ty. Trình bày quyết toán hàng năm lên đại hội đồng cổ đông. Duyệt chương trình nội dung phục vụ đại hội đồng cổ đông. 3.2.2. Giám đốc công ty:ThS Bùi Quý Hòa. Giám đốc là người đại diện của công ty trước pháp luật và chịu trách nhiệm của công ty trước pháp luật. Tổ chức thực hiện các quyết định của hội đồng quản trị. Điều hành và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của công ty trước hội đồng quản trị. Quyết định mọi hoạt động hàng ngày của công ty. Tổ chức thực hiện các phương an kinh doanh, đầu tư dự án của công ty Quyết định các biện pháp quảng cáo, tiếp thị, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh. Đề nghị hội đồng quản trị bổ nhiệm, bãi miễn, khen thưởng,kỷ luật các chức danh quan trọng như: Phó giám đốc,kế toán trưởng, trưởng các phòng ban… Quyết định lương, thưởng của nhân viên trong công ty. Báo cáo tình hình công ty trước hội đông quản trị. 1.3.2.3. Phó giám đốc:ThS Nguyễn Đức Thiết. Tham gia điều hành hoạt động của công ty Ký kết các hợp đồng kinh tế theo luật định, tham mưu cho giám đốc về bảo toàn tài chính và phương án kinh doanh của công ty Cấp các báo cáo cho giám đốc. trang 5 TCKT Dự án Kỹ Thuật Kinh doanh Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 Ủy quyền vắng mặt cho các trưởng phòng ban liên quan. 1.3.2.4. Phòng dự án. a: Chức năng Tham mưu với giám đốc công ty về các dự án kinh doanh và phát triển của công ty. Theo dõi và báo cáo với giám đốc công ty thường xuyên hoạt động SXKD của công ty. Tìm kiếm và đấu thầu dự án Theo dõi và báo cáo tinh hình thực hiện các dự án. b: Nhiệm vụ Lập các kế hoạch và báo cáo với ban giám đốc về tình hình sản xuất kinh doanh Lập báo cáo đầu tư thiết bị chiều sâu. Cập nhật nghiên cứu các vấn đề về công nghẹ và báo cáo với ban giám đốc. Tiến hành và nghiên cứu thị trường, công tác tiếp thị và đấu thầu dự án. Lập báo cáo định kỳ vói ban giám đốc Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất mà ban giám đốc giao. 1.3.2.5. Phòng tài chính kế toán. a: Chức năng. Tham mưu với giám đốc trong quá trình quản lý và điều hành quá trình sử dụng vốn của công ty. Theo dõi và báo cáo giám đốc công ty tình hình sử dụng vốn của công ty. Cung cấp kịp thời và chính xác mọi thông tin về tình hình hoạt động SXKD của công ty. Tham mưu với ban giám đốc sử lý kịp thời trong quá trình quản lý. b: Nhiệm vụ. Ghi chép, phản ánh trung thực, kịp thời, đầy đủ mọi phát sinh thu, chi trong quá trình SXKD. Hướng dẫn kiểm tra giám sát mọi hoạt động tài chính của công ty theo đúng chế độ chính sách. Theo dõi tổng hợp báo cáo tài chính theo chế độ nhà nước. Phân chia lợi nhuận thực hiện theo điều lệ của công ty. Đề xuất với giám đốc công ty quy chế tính lương thưởng phụ cấp của cán bộ công nhân viên theo quy chế hiện hành của công ty. Kết hợp với bộ phận khác lập kế hoạch SXKD của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ khác do ban giám đốc giao. 1.3.2.6. Phòng kinh doanh. a: Chức năng Xây dựng kế hoạch kinh doanh dài dạn và ngắn hạn. Khai thác, tìm kiếm các nguồn hàng. Quảng bá thương hiệu, phát triển thị trường. Phân tích thị trường, xây dựng chiến lược kinh doanh Xây dựng chiến lược thúc đẩy tăng doanh số. trang 6 Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 b: Nhiệm vụ. Kiểm tra hàng tồn kho, hàng quá hạn, hàng có chất lượng kém để xuất trả. Lên đơn đặt hàng. Liên hệ với nhà cung cấp để dặt hàng. Ký kết các hợp đồng kinh tế. 1.3.2.7. Phòng Kỹ thuật a: Chức năng. Thực hiện bảo trì lắp đặt ,sửa chữa thiết bị của công ty. Quản trị hệ thống mạng nội bộ. Sửa chữa, bảo trì, bảo hành máy móc thiết bị ,dịch vụ của khách hàng do công ty cung cấp. Thiết kế và viết các phần mềm. b: Nhiệm vụ. Bảo trì lắp đặt thiết bị của công ty Thiết kế và viết các phần mềm Chăm sóc khách hàng. Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất của ban giám đốc giao. 4. Kết quả kinh doanh của công ty BẢNG SO SÁNH MỘT SỐ CHỈ TIÊU. Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 1. doanh thu BH,DV 93.924.327.431 137.394.139.766 179.356.798.578 2. Doanh thu thuần về BH,DV 93.924.327.431 137.394.139.766 179.356.798.578 3. Giá vốn hàng bán 83.921.213.574 119.762.496.326 156.698.546.217 4. lợi nhuận gộp về BH,DV 10.003.113.856 17.631.643.440 22.657.242.361 5. Doanh thu hoạt động tài chính 75.650.939 336.720.585 517.690.767 6. Chi phí tài chính 362.918.102 357.568.208 700.467.590 7. Chi phí quản lý doanh nghiệp. 9.012.857.065 16.558.944.076 21.567.890.529 8. Lợi nhuận thuần từ HĐKD 702.989.628 1.021.851.741 1.272.128.655 9. Thu nhập khác 103.370.622 190.476.000 307.908.409 10. Chi phí khác. 320.644.744 420.438.876 11. Lợi nhuận khác 103.370.622 -130.168.744 -112.530.467 12. Tổng lợi nhuận trước thuế 806.360.250 891.682.997 1.159.598.188 13. Chi phi thuế TN hiện hành 225.780.870 249.671.239,2 289.899.547 14. Chi phí thuế TN hoãn lại 15. Lợi nhuận sau thuế TNDN 580.579.380 642.011.757,8 869.698.641 Sơ đồ 2: Bảng so sánh các chỉ tiêu của công ty. trang 7 Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 So sánh kết quả hoạt động kinh doanh của công ty 3 năm liên tục 2007, 2008, 2009. Chỉ tiêu doanh thu năm 2008 so với năm 2007 tăng 46,28% tương ứng với 43.469.812.335 VND. Doanh thu của năm 2009 so năm 2008 tăng 31,27% tương ứng với 42.962.658.812 VND. Doanh thu năm 2009 so với năm 2007 tăng 92,02% tương ứng với 86.432.471.147 VND. Ta thấy doanh thu của công ty trong 3 năm liên tục tăng với trị số cao cho thấy được khả năng phát triển lớn của công ty. Lợi nhuận sau thuế của công ty tăng liên tục. Năm 2008 tăng so với năm 2007 là 10,58% tương ứng với 61.432.377,8 VNĐ Năm 2009 tăng so với năm 2008 là 35,46% tương ứng với 227.686.883,2 VNĐ Năm 2009 tăng so với năm 2007 là 49,8% tương ứng với 289119261 VNĐ. Trong vòng 2 năm lợi nhuận sau thuế của công ty năm 2009 tăng gần gấp 1,5 lần so với năm 2007. Nhìn tỷ lệ so sánh giữa năm 2009 với 2008, 2009 với năm 2007, 2008 với năm 2007 ta thấy tỷ lệ tăng trưởng của công ty trong 3 năm gần đây là rất lớn. PHẦN II: HÌNH THỨC KẾ TOÁN VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN TRONG CÔNG TY 1.Hình thức kế toán trong công ty. Hình thức kế toán trong công ty áp dụng hình thức nhật ký chung. Bổ sung thêm hình thức kế toán trên máy vi tính. Kỳ hạch toán của công ty là hàng tháng. Niên độ kế toán là 01 năm (từ ngày 01/01 đến 31/12). Đơn vị tiền tệ sử dụng trong ghi chép kế toán là Việt Nam đồng. Sơ đồ hạch toán như sau: trang 8 Chứng từ gốc Sổ nhật ký chung Sổ quỹ Sổ cái Sổ chi tiết Bảng tổng hợp chi tiết Bảng cân đối số phát sinh Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4  Ghi chú : Ghi hàng ngày Ghi vaò cuối tháng Đối chiếu kiểm tra Sơ đồ 3: Sơ đồ hạch toán nhật ký chung. Đặc điểm của hình thức nhật ký chung: tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều phải ghi vào nhật ký chung theo trình tự thời gian phát sinh các nghiệp vụ và theo nội dung kinh tế của nghiệp vụ đó. Hàng ngày căn cứ vào các chứng từ ban đầu ( phiếu thu, phiếu chi, hóa đơn GTGT, phiếu xuất kho…) đã kiểm tra để làm căn cứ ghi vào sổ nhật ký chung. Sau đó căn cứ vào sổ nhật ký chung ghi vào sổ cái tài khoản liên quan đến các tài khoản bán hàng như: TK 511, TK 632, TK 157, TK 131…Đồng thời ghi vào các sổ chi tiết như sổ chi tiết thanh toán với người mua, thẻ kho… Căn cứ vào sổ nhật ký bán hàng ,nhật ký thu tiền để ghi vào các TK 511, TK 131, TK 111, TK 112…Cuối tháng,cuối kỳ, cuối quý tính tổng số phát sinh nợ có và số dư trên từng tài khoản trên sổ cái và sổ chi tiết. căn cứ vào sổ cái lập bảng cân đối số phát sinh. Sau khi đối chiếu sổ cái TK 511 Với bảng tổng hợp chi tiết doanh thu, sổ cái TK 131 với bảng thanh toán chi tiết với người mua,sổ cái TK 156 với bảng chi tiết hàng hóa, sổ cái TK 156 với bảng chi tiết hàng hóa… Các sổ cái này được dùng để lập báo cáo tài chính. 2.Tổ chức bộ máy kế toán trong công ty. Phòng kế toán của công ty cổ phần Vĩnh Hưng có 11 người. Chia làm 5 phần chính như sau: kế toán thuế, kế toán công nợ, kế toán quỹ, kế toán kho, kế toán lương Sơ đồ bộ máy kế toán trong công ty cổ phần Vĩnh Hưng. trang 9 Báo cáo tài chính Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 Sơ đồ 4: Sơ đồ bộ máy kế toán trong công ty cổ phần Vĩnh Hưng. 2.1Chức năng, nhiệm vụ kế toán thuế. Thực hiện kê khai các nghĩa vụ thuế đối với cơ quan nhà nước. Lập các hóa đơn GTGT hàng hóa bán ra. Căn cứ vào yêu cầu của bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác kế toan công nợ xác định tính đúng sai của các phiếu yêu cầu và bảng báo giá, biên bản bàn giao. Sau đó chuyển qua kế toán thuế viết hóa đơn tài chính. Lập các báo cáo thực hiện với cơ quan thuế và các đơn vị chức năng. Như báo cáo tháng: kê khai thuế GTGT, tình hình sử dụng HĐTC… Báo cáo quý quyết toán tạm tính thuế TNDN…báo cáo năm: Quyết toán sử dụng hóa đơn , quyết toản thuế GTGT,báo cáo tài chính… Giao dịch với cơ quan thuế : mua hóa đơn ,lập báo cáo tài chính… Lưu giữ các hóa đơn tài chính:HĐTC, chứng từ ngân hàng… Theo dõi và giám sát việc nộp thuế GTGT, thuế môn bài… Cập nhận các thông tin về chính sách thuế để cùng báo cáo cho kế toán trưởng để có phương án giải quyết. Thực hiện các công việc khác khi được sự phân công của ban giam đốc. 2.2 Chức năng nhiệm vụ của kế toán trưởng. Chịu trách nhiệm mọi hoạt động về kế toán của phòng tài chính kế toán. Có trách nhiệm tổ chức và thực hiện công tác kế toán và báo cáo kế toán ở phòng kế toán theo đúng quy định hiện hành. Chịu sự lãnh đạo và giúp đỡ người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán quản lý và giám sát công tác tài chính tại đơn vị mình. Chịu sự chỉ đạo, kiểm tra của cơ quan quản lý cấp trên về chuyên môn, nghiệp vụ. Thực hiện các quyết định về tài chính kế toán trong công ty. Lập các báo cáo tài chính trang Kế toán trưởng KT.Thuế KT.Kho Kế toán tổng hợp KT.Lương KT.Quỹ KT.Công nợ 10 [...]... nộp các báo cáo tài chính theo mẫu riêng và gồm các biểu mẫu sau : Bảng cân đối kế toán Báo cáo kết quả kinh doanh Thuyết minh báo cáo tài chính 4.Tình hình sử dụng máy vi tính tại công ty Đặc điểm của công ty là công ty cung cấp phần mềm cho kế toán Nên công ty tự thiết kế phần mềm quản lý riêng cho công ty của mình Cac phòng ban của công ty đều sử dụng mát tính, 100% nhân viên trong công ty sử dụng... Là các khoản thưởng không nằm trong lương mà được lấy từ các quỹ của công ty Ngoài ra công ty còn có các chế độ khác cho nhân viên của công ty mình như hàng năm tổ chức cho nhân viên 01 chuyến đi tham quan du lịch (những ai phải đi công tác hoặc thực hiện công việc của công ty thì công ty sẽ được công ty thanh toán tiên mặt) vào ngày sinh nhật của nhân viên trong công ty công ty có hoa và quà chúc mừng... các khoản công nợ theo thời gian thanh toán cũng như theo đối tượng phải thu, phải trả 3.Chế độ kế toán áp dụng tại công tại công ty Công ty cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng là doanh nghiệp vừa và nhỏ áp dụng chế độ kế toán theo quyết định 48/QD-BTC.Vì công ty là doanh nghiệp nhỏ,hoạt động đơn giản nên áp dụng theo quyết định 48 có hệ thống tài khoản đơn giản hơn hệ thống tài khoản ở quyết định 48 Doanh nghiệp... doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ để tính lương và thưởng cho nhân viên phòng kinh doanh Căn cứ vào mức độ tiến trình công việc và khối lượng công việc tính lương và thưởng cho phòng kỹ thuật • Phương pháp tính lương, lập các bảng thanh toán lương, phân bổ tiền lương vào chi phí sản xuất kinh doanh của công ty o Phương pháp tính lương Lương của nhân viên trong công ty dưa trên sự công bằng với năng... động.Tiền công không đồng đều cho mọi nhân viên nó tương ứng với trình độ làm việc và thời gian làm việc khác nhau của từng nhân viên qua nấc thang điểm Nó được xác định đối với toàn bộ nhân viên trong công ty Công ty áp dụng hình thức này là phù hợp bởi nhân viên trong công ty chủ yếu làm việc trong văn phòng Công ty sử dụng chấm công vân tay để quản lý thời gian đi làm và về làm của nhân viên (Công ty có... tên đóng dấu) 105,1496 trang 20 Kế to ( Ký t Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 Khi có bảng chấm công và bảng tổng hợp doanh số kế toán tính lương cho nhân viên Sau khi trình giám đốc ký duyệt chuyển kế toán lập phiếu chi Và chuyển phiếu chi cho thủ quỹ tiến hành trả lương nhân viên Đơn vị: Công ty cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng Địa chỉ:Số 9 tổ 33 Dịch Vọng-Cầu Giấy-HN ĐT : 04.7821386... ghi sổ Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VĨNH HƯNG Địa chỉ: Số 9 tổ 33 Dịch Vọng-Cầu Giấy-Hà Nội SỔ CÁI Tài khoản: 642 (Chi phí quản lý Doanh nghiệp) Từ ngày 01/11/2009 đến ngày 30/11/2009 Ngày tháng Chứng từ Số Ngày ghi sổ Số hiệu hiệu tháng Diễn giải TK đối ứng trang 25 Số phát sinh Nợ Có Báo cáo thực tập tổng hợp 30/11... trong công ty cao PHẦN III:ĐẶC ĐIỂM MỘT SỐ PHẦN HÀNH KẾ TOÁN CHỦ YẾU TẠI CÔNG TY trang 12 Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 A:Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1 Phân loại công nhân viên và các hình thức trả lương cho công nhân viên o Phân loại công nhân viên: Nhân viên tạp vụ: phụ trách các công việc như: nấu ăn, quét dọn, bảo vệ Nhân viên phòng kế toán: thực hiện các công. .. tiến hành ghi vào máy trang 21 Báo cáo thực tập tổng hợp Nguyễn Thị Ngọc Tú –Đ2KT4 Sau khi tiến hành lập phiếu chi và phân bổ tiền lương các khoản trích theo lương kế toán tiến hành mở các sổ chi tiết có liên quan Các sổ chi tiết đó là sổ quỹ tiền mặt sổ thanh toán tiền lương cho công nhân viên CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VĨNH HƯNG Địa chỉ: Số 9 tổ 33 Dịch Vọng-Cầu Giấy-Hà Nội SỔ QUỸ TIỀN MẶT Tài khoản:... viên phòng kinh doanh sẽ được hưởng phần trăm doanh thu vượt định mức Chính sách khuyến khích này giúp cho doanh thu bán hàng hóa dịch vụ của công ty tăng Đối với phòng kỹ thuật công ty áp dụng mức trả lương thưởng theo nhóm Đây là là phương pháp mở rộng phương pháp thưởng khi nhóm hoàn thành công việc tốt và đúng hoặc trước tiến độ Công ty áp dụng theo hình thức này đối với phòng kỹ thuật bởi có sự . I:ĐẶC ĐIỂM VỀ TỔ CHỨC KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ KINH DOANH Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VĨNH HƯNG. 1. Lịch sử hình thành công ty cổ phần công nghệ Vĩnh Hưng. Công. Đặc điểm tổ chức quản lý và tổ chức quản lý ở công ty. 3.1. Sơ đồ tổ chức tổ chức bộ máy công ty. trang 4 Hội đồng quản trị Giám đốc P.Giám Đốc Báo cáo