12 Câu hỏi Dùng để đánh giá môi trường làm việc của công ty 1. Tôi có hiểu rõ được những thử thách dành cho tôi trong công việc hay không? 2. Tôi có đủ điều kiện và phương tiện để hòan thành công việc hay không? 3. Ở nơi làm việc tôi có cơ hội để thực hiện những gì mà tôi cho là tốt nhất cho công ty không? 4. Trong tuần vừa qua tôi có nhận được sự quan tâm hay khen thưởng cho những thành quả mà tôi đạt được trong công việc hay không? 5. Những đồng nghiệp xung quanh tôi và người quản lý trực tiếp của tôi có thật sự quan tâm và giúp đở tôi không? 6. Tôi có luôn được động viên khích lệ để ngày càng làm việc tốt hơn không? 7. Ý kiến của tôi có được quan tâm đến hay không? 8. Công ty có làm cho tôi cảm thấy rằng công việc tôi đang làm đóng góp một phần quan trọng cho sự phát triển chung không? 9. Những đồng nghiệp của tôi có phải là những người có trách nhiệm trong công việc không? 10. Tôi có được người bạn tri kỷ nào ở cơ quan không? 11. Trong vòng 6 tháng qua, có ai đã nói chuyện với tôi về những tiến bộ của họ không? 12. Tôi có cơ hội để học và phát triển ở đây không? THỮ NGHIỆM TRONG THỰC TẾ Tiêu chuẩn đánh giá có liên hệ với kết quả kinh doanh? Môi trường làm việc lý tưởng: là nơi thu hút được người giỏi, làm cho họ mong muốn được làm việc lâu dài ở đó và đương nhiên đó là môi trường không thể thích hợp đối với nhân viên chỉ biết làm theo những gì được yêu cầu. . 12 Câu hỏi Dùng để đánh giá môi trường làm việc của công ty 1. Tôi có hiểu rõ được những thử thách dành cho tôi trong công việc hay không?. lệ để ngày càng làm việc tốt hơn không? 7. Ý kiến của tôi có được quan tâm đến hay không? 8. Công ty có làm cho tôi cảm thấy rằng công việc tôi đang làm