Phương hướng nhiệm vụ và một số giải pháp, kiến nghị nhằm thực hiện tốt công tác xã hội hóa chăm sóc người có công ở thị xã cửa lò

45 709 2
Phương hướng nhiệm vụ và một số giải pháp, kiến nghị nhằm thực hiện tốt công tác xã hội hóa chăm sóc người có công ở thị xã cửa lò

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Lời mở đầu Ghi nhớ lời dạy của Bác Hồ kế thừa truyền thống tốt đẹp ngàn đời của dân tộc ta là Uống nớc nhớ nguồn nên dù chiến tranh đã qua đi nhân dân ta mãi mãi muôn đời biết ơn ghi nhớ công lao của các liệt sỹ, chiến sỹ những ngời công với cách mạng. Hơn nửa thế kỷ qua, Đảng Nhà nớc ta đã hình thành một hệ thống chính sách, chế độ u đãi đối với thơng binh, liệt sỹ ngời công với cách mạng. Ngoài ra, Nhà nớc còn ban hành hàng loạt các chính sách về chăm sóc sức khỏe, dạy nghề, việc làm Đồng thời một phong trào chăm sóc đời sống ngời công trên nhiều hình thức phong phú phù hợp với từng địa phơng cũng diễn ra sâu rộng trong quần chúng, góp phần hội hóa đời sống ngời công, đảm bảo công bằng hội cho các đối tợng chính sách. Vì vậy thực hiện chăm sóc giúp đỡ thơng binh, gia đình liệt sỹ ngời công với cách mạng không chỉ là trách nhiệm của Đảng Nhà nớc ta mà còn là trách nhiệm cũng là nghĩa cử cao đẹp của nhân dân ta. Là một ngời con sinh ra trên vùng đất ven biển giàu truyền thống cách mạng này, em luôn cố gắng tìm hiểu trang bị cho mình những kiến thức về công tác hội mong mỏi trong tơng lai gần em sẽ góp phần nhỏ bé của mình vào công tác hội hóa chăm sóc đời sống ngời công chính trên quê hơng mình. Trong thời gian thực tập 10 tuần tại Phòng Nội Vụ Lao Động Thơng Binh Hội Thị Cửa em đã cố gắng đi sâu vào tình hình thực hiện chính sách u đãi đối với ngời công với cách mạng Thị Cửa Lò. Cụ thể những vấn đề mà em đã thu thập tìm hiểu đợc tổng hợp trong bài báo cáo thực tập tốt nghiệp này nghiên cứu những vấn đề sau: Nghiên cứu khái quát chung về Thị Cửa về phòng NVLĐTBXH Thị Cửa Lò. Nghiên cứu thực trạng đời sống NCC Thị Cửa Lò. Nghiên cứu thực trạng tình hình thực hiện chính sách u đãi hội đối với NCCVCM Thị Cửa Lò. Nghiên cứu quá trình tổ chức, thực hiện công tác hội hóa chăm sóc NCC Thị Cửa Lò. Tìm hiểu những nguyên nhân dẫn đến những vớng mắc tồn tại trong công tác TB, LS, NCCVCM Thị Cửa Đề ra những giải pháp đề xuất kiến nghị nhằm thực hiện tốt hơn công tác thơng binh liệt sỹ ngời công Thị Cửa Lò. Nội dung báo cáo gồm 3 phần : Phần 1: Đặc điểm tình hình chung về phòng NVLĐTBXH Thị Cửa Lò. Phần 2: Thực trạng công tác thơng binh liệt sỹ ngời công Thị Cửa Lò. 1 Phần 3: Phơng hớng nhiệm vụ một số giải pháp, kiến nghị nhằm thực hiện tốt công tác hội hóa chăm sóc ngời công Thị Cửa Lò. Trong bài báo cáo thực tập của mình em đã sử dụng một số tài liệu tham khảo sau : 1. Pháp lệnh u đãi ngời công với cách mạng. 2. Nghị định 07/NĐ-CP 3. Báo cáo kết quả công tác LĐTBXH năm 2007 phơng hớng năm 2008 của Thị Cửa Lò. 4. Giáo trình u đãi hội. 5. Trang điện tử: www.cualo.com.vn. 6. Sách Lịch sử Đảng bộ Thị Cửa của BCH Đảng Bộ TXCL 7. Báo cáo tổng kết thực hiện hai pháp lệnh của Thị Cửa (từ 1996 đến 2005 ) 8. một số tài liệu liên quan khác. Cuối cùng em xin chân thành cảm ơn các cô, chú, anh, chị là cán bộ phòng NVLĐTBBXH đã nhiệt tình giúp đỡ em trong suốt thời gian thực tập tại phòng. Em cũng xin chân thành cảm ơn các thầy trong khoa Công tác hội, đặc biệt là giảng viên Nguyễn Thị Thu Vân đã giúp em hoàn thành tốt đợt thực tập này. Cửa Lò, Ngày 30/05/2008 Mai Lê Trang 2 Phần i - Đặc điểm tình hình chung về phòng nội vụ lao động thơng binh hội thị cửa lò. 1 - c im tỡnh hỡnh ca Th Xó Ca Lũ 1.1 S lc lch s thnh lp v phỏt trin a. c im v a lý v dõn c - V trớ a lý: Th Xó Ca Lũ l vựng t ven bin thuc tnh Ngh An, cỏch Thnh Ph Vinh 20km v phớa ụng bc, gm 7 phng xó vi 71 khi xúm v 2 o. Vi din tớch t t nhiờn 2.870 ha ( cha tớnh o Ng v o Mt ), dõn s hn 45.000 ngi. Phớa Bc v phớa Tõy giỏp huyn Nghi Lc Phớa Nam giỏp huyn Nghi Xuõn ( Tnh H Tnh ) Phớa ụng giỏp Bin ụng Th Xó Ca Lũ cú cỏc tuyn ng b: Ca Lũ i Quỏn Bỏnh v Sõn bay Vinh ( quc l 46 ), Ca Lũ i Quỏn Hnh (ng 534 ), Ca Lũ i Vinh ( ng 535 ). Mt khỏc, Ca Lũ cũn cú mng li giao thụng ng thu, cú ng bin quc t i t cng Ca Lũ n nhiu nc trờn th gii v vo Nam ra Bc, Cng Ca Lũ m rng 4 bn, cụng sut 1,7 triu tn/nm, ngoi ra cũn cú cng Ca Hi ó a vo hot ng. L 1 ụ th tr ca Tnh Ngh An, nm trong vựng kinh t ng lc Vinh Nam n - Ca Lũ, cú 2 cng ln nht nhỡ vựng Bc Trung B, cú bói tm lý tng, cú tim nng ln v khai thỏc, ỏnh bt, nuụi trng, ch bin hi sn, cú iu kin giao thụng thu, b, Ca Lũ cú mt li th quan trng trong chin lc phỏt trin kinh t - xó hi, l ca ngừ giao lu hng hoỏ xut nhp khu, l im xut phỏt ca tnh Ngh An trong chin lc hng ra bin ụng , khai thỏc tim nng bin v kinh t i ngoi , kinh t du lch, dch v thng mi. - c im dõn c: Theo s liu thng kờ, tớnh n thỏng 01 nm 2008 dõn s Th Xó Ca Lũ l hn 45.000 ngi. Trong ú nam gii chim 49.7 %, n gii chim 50.3 %. Tc tng dõn s t nhiờn l 1.6%. Mt khỏc, c dõn ca Ca Lũ cú t l giỏo dõn khỏ cao, chim 11 % tng s dõn ton Th Xó. Vi nhng c im v v trớ a lý v c im dõn c nh trờn, Ca Lũ s cú nhiu tim nng, thun li phỏt trin kinh t - xó hi mt cỏch vng chc. b. c im kinh t - xó hi Th Xó Ca Lũ vi ba mt l sụng bin nờn c gi l th xó bin, cú b bin di 10km, t cng thng mi quc t Ca Lũ n cng cỏ Ca Hi, trong ú bói tm di 8.3km. Vỡ vy, Ca Lũ phỏt trin mnh v du lch, dch v v ỏnh bt ch bin thu hi sn. Trong nhng nm qua, di s lónh 3 đạo của các cấp uỷ đảng, sự điều hành của chính quyền sự nỗ lực của toàn thể nhân dân trong thị xã, kinh tế hội của thị đã sự thay đổi rõ rệt, đời sống vật chất tinh thần của nhân dân được nâng cao đáng kể. Tốc độ tăng trưởng kinh tế hàng năm trªn địa bàn thị luôn mức cao. c. Khái quát về quá trình hình thành, phát triển của Thị Cửa phòng NVLĐTBXH Thị Cửa Lò. Quá trình hình thành phát triển của phòng NVLĐTBXH gắn liền với sự thành lập phát triển của Thị Cửa Lò. 14 năm trước Thị Cửa được thành lập theo QĐ số 113/QĐ-CP ngày 29/8/1994 của chính phủ. Về tổ chức chính quyền gồm 7 phòng chức năng trong đó Phòng NVLĐTBXH ngày nay. Phòng thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác tổ chức bộ máy, các hội nghề nghiệp, hội quần chúng, các tổ chức sự nghiệp; thực hiện các chế độ ưu đãi của Nhà nước đối với các đối tượng hưởng chính sách người công; giải quyết việc làm – xóa đói giảm nghèo, trong đó mảng Bảo hiểm hội Thi đua khen thưởng. Biên chế của Phòng lúc đó gồm 05 người ( 01 trưởng phòng, 04 cán bộ phụ trách ) Đến năm 2001, mảng Bảo hiểm hội được tách riêng thành tổ chức Bảo hiểm Thị Cửa ngày nay, mảng Thi đua khen thưởng được giao cho văn phòng UBND Thị Cửa phụ trách. Phòng thực hiện chức năng của mình về công tác ưu đãi người công, giải quyết việc làm - xoá đói giảm nghèo, phòng chống tệ nạn hội… Đến năm 2005 Phòng Tổ chức Lao Động Thương Binh Hội được đổi tên thành Phòng Nội Vụ Lao Động Thương Binh Hội Thị Cửa cho đến ngày nay. Hiện tại biên chế của phòng gồm 07 người ( 01 trưởng phòng, 02 phó phòng , 04 cán bộ phụ trách ). Phòng chịu sự lãnh đạo trực tiếp của UBND Thị Xã, đồng thời chịu sự hướng dẫn, chỉ đạo về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Nội Vụ Sở Lao Động Thương Binh Hội Tỉnh Nghệ An. 1.2 Chức năng, nhiệm vụ của phòng NVLĐTBXH Thị Cửa a. Chức năng : - Phòng NVLĐTB-XH Thị Cửa quan chuyên môn trực thuộc UBND Thị đồng thời là tổ chức của ngành LĐTBXH từ Trung Ương đến các quận, huyện. - Phòng NVLĐTBXH giúp UBND Thị thực hiện chức năng quản lý nhà nước tổ chức thực hiện của hành động về lĩnh vực Thương binh, Liệt sĩ, Ngưòi công. b. Nhiệm vụ : - Tham mưu giúp UBND Thị Xã, đề xuất với UBND Tỉnh về phương án tổ chức bộ máy chức năng nhiệm vụ của phòng ban thuộc UBND Thị Xã; các 4 quan quản lý nhà nước tổ chức quản lý sự nghiệp thuộc Thị Cửa quản lý. - Phối hợp chặt chẽ với các quan, ban ngành để hướng dẫn chủ trì phối hợp với các quan liên quan thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ lao động, chương trình xoá đói giảm nghèo… - Tổ chức thực hiện kiểm tra thực hiện các chính sách, chế độ với thương binh, liệt sĩ, người gia đình công với cách mạng, quân nhân phục viên, chuyển ngành, người tàn tật, trẻ mồ côi, người gia không nơi nương tựa, người gặp khó khăn, các nạn nhân chiến tranh các đối tượng hội khác cần sự giúp đỡ của Nhà nước… - Quản lý đội ngũ công chức, viên chức nhà nước; xây dựng quy hoạch kế hoạch đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng công chức viên chức thuộc thẩm quyền UBND thị quản lý. - Quản lý chỉ đạo các nguồn kinh phí về lĩnh vực lao động, TBXH trên địa bàn quy định. - Quản lý các nghĩa trang liệt sỹ các công trình ghi bia ghi công Thị Cửa Lò. - Phối hợp với các ngành, các đoàn thể trên địa bàn Thị Xã, chỉ đạo xây dựng phong trào toàn dân chăm sóc giúp đỡ các đối tượng chính sách hội bằng các hình thức chăm sóc đời sống vật chất tinh thần, thăm hỏi động viên thương bệnh binh, gia đình liệt sỹ, gia đình công với cách mạng. - Chủ trương phối hợp với các phòng ban ngành liên quan; tổ chức điều tra nắm chắc nguồn lao động của thị xã, phục vụ cho việc thực hiện các kế hoạch phát triển kinh tế - hội trên địa bàn theo định kỳ hằng năm dài hạn. - Phối hợp chỉ đạo chương trình phòng chống tệ nạn hội trước hết là tệ nạn mại dâm nghiện ma tuý. - Tổ chức kết tổng kết các mặt công tác NVLĐTBXH hàng năm từng thời kỳ, đề nghị khen thưởng tổ chức cá nhân thành tích trong công tác LĐTBXH c. Hệ thống tổ chức bộ máy của phòng NVLĐTBXH Thị Cửa * Hệ thống tổ chức bộ máy nói chung Phòng NVLĐTBXH Thị Cửa là đơn vị trực thuộc UBND Thị Xã, là tổ chức của ngành LĐTBXH một cấu tổ chức bộ máy được tổ chức theo kiểu trực tuyến bao gồm 01 trưởng phòng, 02 phó phòng 04 cán bộ chuyên môn. 5 ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY PHÒNG NVLĐTBXH THỊ CỬA Trưởng Phòng Phó Phòng Phó Phòng Cán bộ lao động TBXH Kiêm kế toán Cán bộ quản lý hồ & Tiền lương BTXH Cán bộ công tác tổ chức Cán bộ phụ trách thương binh, liệt sỹ, người công Cán bộ LĐ, GQVL, XĐGN, TNXH Cán bộ tổ chức bộ máy, tổ chức cán bộ Nhận xét: đồ thể hiện cấu tổ chức quản lý của phòng đơn giản, gọn nhẹ, mỗi cán bộ giữ một vị trí chuyên môn khác nhau nhưng đều nhằm mục đích đáp ứng tốt yêu cầu công việc, phù hợp với phòng quy mô nhỏ như phòng NVLĐTBXH, với chế độ một thủ trưởng đảm bảo sự lãnh đạo chung được tốt nhất. Nhưng với chế độ quản lý này người lãnh đạo phải ra nhiều quyết định quản lý nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau. * Tổ chức bộ máy của phòng NVLĐTBXH. Đối với bất kỳ một quan, đơn vị nào để thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình thì cần cấu phân công công việc hợp lý cụ thể. Bộ máy của phòng NVLĐTBXH được tổ chức như sau: 6 - 01 trưởng phòng: phụ trách chung, chịu trách nhiệm trước UBND Thị các ban ngành cấp trên về tổ chức thực hiện các chức năng nhiệm vụ được phân công quản lý, điều hành công việc trong phòng. Trửỏng phòng trực tiếp quản lý cán bộ chuyên viên của phòng trong việc thực hiện nhiệm vụ thực hiện pháp lệnh cán bộ công chức của nhà nước. Phân công công việc cụ thể cho cán bộ nhân viên. Đồng thời trưởng phòng là khâu nối các mối quan hệ công tác thống nhất với các phòng ban đơn vị trong UBND Thị cũng như các quan tổ chức hữu quản trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công tác tổ chức cán bộ lĩnh vực LĐTBXH. - 01 phó trưởng phòng: phụ trách công tác tổ chức, làm phó phòng thường trực; giúp trưởng phòng tham mưu cho UBND Thị về công tác tổ chức bộ máy, tổ chức cán bộ tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, kỷ luật, khen thưởng cán bộ công chức lập kế hoạch tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức hàng năm; công tác chính sách tiền lương như nâng lương, chế độ bảo hiểm hội; công tác xây dựng chính quyền sở địa giới hành chính. Thay mặt trưởng phòng giải quyết công việc điều hành toàn bộ công tác của phòng khi được sự uỷ quyền của trưởng phòng. - 01 phó trưởng phòng: phụ trách công tác LĐTBXH kiêm kế toán, giúp trưởng phòng tham mưu cho UBND Thị về công tác LĐTBXH bao gồm lập kế hoạch chi trả trợ cấp chính sách người công, chương trình giải quyết việc làm xóa đói giảm nghè; quản lý lao động trên địa bàn; phòng chống tệ nạn hội; quản lý các nguồn kinh phí trên cấp thanh quyết toán theo qui định. - 01 cán bộ phụ trách công tác tổ chức, giúp trưởng phòng tham mưu cho UBND Thị về công tác tổ chức cán bộ, tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật cán bộ, công chức; lập kế hoạch, xây dựng biên chế, tuyển dụng cán bộ; công tác xây dựng chính quyền địa giới hành chính; tham mưu quản lý tiền lương cán bộ, công chức phường, cán bộ y tế phường, xã; lập kế hoạch tổ chức thực hiện kế hoạch; đào tạo, bồi dưỡng công chức hàng năm. - 01 cán bộ phụ trách thương binh, liệt sỹ, người công, chịu trách nhiệm trước trưởng phòng, phó phòng; tham mưu về lĩnh vực quản lý các đối tượng chính sách thương binh, liệt sỹ, người công; điều chỉnh, giải quyết chế độ cho các đối tượng. - 01 cán bộ phụ trách lao động, giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo; chịu trách nhiệm trước trưởng phòng, phó phòng; tham mưu lĩnh vực quản lý công tác lao động, việc làm tại địa bàn. Chương trình 7 giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo; các dự án về giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo; công tác bảo trợ hội, tuyên truyền khảo sát kiểm tra, công tác phòng chống tệ nạn hội trên địa bàn. - 01 cán bộ phụ trách quản lý hồ tiền lương BTXH cho các đối tượng chính sách, liệt sỹ, người công; tổng hợp, rà soát văn bản đi đến của phòng, phụ trách tiền lương BHXH về công tác bảo hiểm hội; tham mưu giúp trưởng, phó phòng xay dựng kế hoạch thu các quỹ pháp lệnh. 1.3 Đặc điểm của đội ngũ cán bộ của phòng NVLĐTBXH Đội ngũ cán bộ công nhân viên của phòng NVLĐTBXH Thị Cửa STT Họ tên Giới Tuổi Chức vụ Trình độ chuyên môn Trình độ chính trị Thâm niên công tác (Năm ) Hệ số lương 1 Nguyễn Đình Hùng Nam 47 TP Đại học Cao cấp 15 4.32 2 Hoàng Mỹ Dung Nữ 34 PP Đại học Trung cấp 11 3.33 3 Võ Huy Hường Nam 39 PP Đại học Trung cấp 12 3.0 4 Phạm Ngọc Hà Nữ 33 CB Đại học Trung cấp 9 3.0 5 Phạm Ngọc Dương Nam 28 CB Thạc sĩ Trung cấp 5 2.34 6 Nguyễn Vân Anh Nữ 25 CB Đại học Trung cấp 3 2.34 7 Hoàng Đình Nam Nam 26 CB Đại học Trung cấp 4 2.34 1.3.1 Đặc điểm đội ngũ cán bộ phân theo trình độ đào tạo Trình độ chuyên môn Số người Tỷ lệ Thạc sĩ 1 14% Đại học 6 86% Tổng 7 100% Nhận xét: Đội ngũ cán bộ phân theo trình độ trình độ chuyên môn cao, đều từ đại học trở lên. 01 cán bộ trình độ trên đại học chiếm 14% trong tổng số đội ngũ cán bộ trình độ chuyên môn phòng NVLĐTBXH. 1.3.2 Đặc điểm đội ngũ cán bộ phân theo tuổi giới tính * Độ tuổi 8 Độ tuổi < 30 tuổi > 30 tuổi Tổng số người 3 4 Tỷ lệ % 42.9% 57.1% * Giới tính Số cán bộ Nam Nữ Tổng số người 4 3 Tỷ lệ % 57.1% 42.9% Nhận xét: Đội ngũ cán bộ phân theo tuổi của phòng khá hợp lý, những cán bộ đã kinh nghiệm thâm niên công tác; đồng thời cũng những cán bộ trẻ năng động nhiệt tình. 1.3.3 Đặc điểm cán bộ phân theo thâm niên công tác: Thâm niên công tác Số người Tỷ lệ % Dưới 5 năm 2 28.6 Từ 5- > 10 năm 2 28.6 Trên 10 năm 3 42.8 Nhận xét: Đội ngũ cán bộ phân theo thâm niên công tác gồm cả những người đã kinh nghiệm làm công tác hội lâu năm cả những người mới tham gia làm việc trong lÜnh vực công tác hội phòng NVLĐTBXH. 1.4. Điều kiện sở - vật chất - kỹ thuật. Với nhiệm vụ quan chuyên môn giúp việc cho UBND Thị Xã, thực hiện chức năng quản lý nhà nước trong lĩnh vực LĐTBXH thì phòng NVLĐTBXH cũng đã được quan tâm tạo điều kiện về nơi làm việc, các công cụ, trang thiết bị nhằm phục vụ cho công tác chung của phòng. a. Điều kiện sở vật chất kĩ thuật. • Phòng được trang bị cho mỗi cán bộ phụ trách 1 máy tính nhằm phục vụ công việc như soạn thảo các công văn báo cáo, các quyết định, đồng thời nhằm chức năng lưu trữ các văn bản. • Các thiết bị điện như điều hoà, đèn, quạt treo tường; 2 máy in 1 máy photo chung cho cả phòng nhằm phục vụ tốt nơi làm việc, đảm bảo nơi làm việc gọn gàng, phù hợp với công tác văn phòng, đảm bảo tiện lợi cho công việc. 9 • Phòng được trang bị đầy đủ bàn ghế để làm việc tiếp công dân; phòng các tủ lớn để cất giữ hồ các giáy tờ, các văn bản liên quan đến công tác ngành. • Riêng trưởng phòng được bố trí 1 phòng làm việc riêng với đầy đủ các trang thiết bị làm việc sinh hoạt nhằm mục đích thuận lợi cho công việc, tạo không khí thoải mái, yên tĩnh nơi làm việc. b. Điều kiện làm việc Phòng NVLĐTBXH được UBND Thị tạo mọi điều kiện hỗ trợ, phòng đã các thuận lợi trong công tác hội. Các văn bản pháp qui về thực hiện chính sách người công, chính sách lao động việc làm được thực hiện nghiêm túc nhờ sự hỗ trợ của UBND Thị cũng như các quan ban ngành liên quan. 2 - Mục đích hoạt động. Năm 1994 phòng NVLĐTBXH được thành lập cho đến nay, thực sự đã đóng góp một vai trò rất quan trọng đối với UBND Thị Xã, là quan chuyên môn giúp việc cho UBND Thị thực hiện chức năng quản lý nhà nước trong lĩnh vực nội vụ lao động thương binh hội với các hoạt động cụ thể sau: - Xây dựng các kế hoạch về công tác thương binh, liệt sỹ người công theo hướng dẫn của sở LĐTBXH chỉ đạo của UBND Thị Xã. - Hướng dẫn, kiểm tra, thẩm định hồ thủ tục, quy trình xác nhận các đối tượng hưởng chính sách ưu đãi để trình sở LĐTBXH quyết định. - Lập, lưu giữ hồ danh sách người công, thống kê, tổng hợp, điều chỉnh chế độ ưu đãi đối với người công. - Tổ chức thực hiện việc chi trả các chế độ ưu đãi các khoản phí của lĩnh vực thương binh, liệt sỹ người công; thanh, quyết toán theo quy định của chế độ tài chính nhà nước hiện hành. - Trả lời đơn thư khiếu nại của tập thể, cá nhân về chính sách ưu đãi của nhà nước đối với người công theo thẩm quyền. - Giúp UBND Thị phối hợp với các ban ngành, các đoàn thể thực hiện công tác tuyên truyền, thi đua, xây dựng các mô hình, các phong trào chăm sóc người công trên địa bàn thị xã. - Bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ sở theo hướng dẫn của sở LĐTBXH sự chỉ đạo của UBND Thị Xã. 3. Những thành tích nổi bật Sau 14 năm xây dựng phát triển, Thị Cửa đã những chuyển biến tích cực, phát triển nhanh, toàn diện về mọi mặt kinh tế - hội từng bước xây dựng kết cấu hạ tầng; đời sống nhân dân được cải 10

Ngày đăng: 21/12/2013, 00:22

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan