Đang tải... (xem toàn văn)
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH xây dựng, tư vấn, khảo sát, thiết kế và TM Việt Linh
Chuyên đề tốt nghiệp Trờng CĐCNHNLời nói đầuLao động là 1 trong những điều kiện cần thiết quan trọng trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội.Không chỉ là tiền đề cho sự tiến hoá của loài ngời, còn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sản xuất. Một xã hội, một doanh nghiệp đợc coi là phát triển khi lao động có năng suất, có chất lợng và đạt hiệu quả.Nh vậy, trong các chiến lợc kinh doanh của bất kỳ doanh nghiệp nào thì yếu tố con ngời chỉ đợc đặt ở vị trí hàng đầu. Ngời lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi lao động mà họ bỏ ra đợc đền bù xứng đáng dới dạng tiền lơng. Chính vì vậy mà công tác tổ chức của tiền lơng trong các doanh nghiệp là một vấn đề hết sức giá trị, nó đòi hỏi phải giữa 3 loại lợi ích sau: Nhà nớc, các doanh nghiệp, ngời lao động nhằm tạo ra điều kiện thúc đẩy các doanh nghiệp phát triển sản xuất. Trong cơ chế quản lý kinh tế, tiền lơng là 1 đòn bẩy giá trị. Vì vậy cùng với sự đổi mới cơ chế kinh tế hiện nay đòi hỏi tiền lơng cũng không ngừng đổi mới sao cho phù hợp để thực sự là đòn bảy kinh tế mạnh mẽ trong các doanh nghiệp. Đổi mới công tác tiền lơng không chỉ là yêu cầu đối với cơ quan cấp trên mà còn là yêu cầu của từng cơ sở sản xuất, của từng doanh nghiệp. Việc chi trả lơng hợp lý cho ngời lao động sẽ kích thích ngời lao động quan tâm đến sản xuất, tạo điều kiện phát triển sản xuất của toàn bộ nền kinh tế quốc dân. Tổ chức tốt công tác hạch toán tiền lơng giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ tiền lơng, bảo đảm việc chi trả lơng và trợ cấp Bảo hiểm xã hội đúng nguyên tắc, đúng chế độ. Vì vậy hạch toán kinh doanh trở thành một vấn đề cấp thiết có tầm quan trọng trong toàn bộ nền sản xuất của nớc ta nói chung và các doanh nghiệp nói riêng. Việc thanh toán lấy thu bù chi có lãi vừa là động lực vừa là mục tiêu của các nhà sản xuất đòi hỏi phải quan tâm tới các khâu trong quá trình sản xuất, đặc biệt là đối với lao động phải chú ý quan tâm nhiều nhất. Bởi vì nó là một trong những chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm. Việc sử dụng lao động hợp Sinh viên: Trịnh Thuý Hằng Lớp: CĐKT3 - K41 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng CĐCNHNlý sẽ tiết kiệm đợc chi phí lao động sống, góp phần hạ giá sản phẩm, tăng doanh thu cho doanh nghiệp, cải thiện nâng cao đời sống vật chất, củng cố tinh thần của ngời lao động.Kết hợp giữa kiến thức đã học ở nhà trờng và trong qua thời gian thực tập và cùng với sự hớng dẫn của cán bộ phòng kế toán ở Công ty TNHH xây dựng, t vấn, khảo sát, thiết kế và Thơng mại Việt Linh em đã chọn đề tài: "Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH xây dựng, t vấn, khảo sát, thiết kế và Thơng mại Việt Linh" làm đề tài nghiên cứu.Nội dung của chuyên đề gồm 3 chơng:Chơng I: Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp sản xuấtChơng II: Thực trạng công công tác hạch toán kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH xây dựng, t vấn, khảo sát, thiết kế và Thơng mại Việt Linh.Chơng III: Một số ý kiến và đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tiền lơng tại Công ty TNHH xây dựng, t vấn, khảo sát, thiết kế và Thơng mại Việt Linh.Chuyên đề này hoàn thành cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của các anh các chị trong phòng lao động tiền lơng và phòng tài vụ của Công ty, các thầy giáo, cô giáo và đặc biệt là sự giúp đỡ tận tình của cô giáo Trần Thị Dung. Với nhận thức và thời gian còn hạn chế chuyên đề này không thể tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận đợc những ý kiến đóng góp để chuyên đề này đợc hoàn thiện.Sinh viên: Trịnh Thuý Hằng Lớp: CĐKT3 - K42 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng CĐCNHNChơng I: Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền l-ơng và các khoản trích theo lơng trong các doanh nghiệp sản xuất 1.1. bản chất, chức năng của tiền lơng.1.1.1. Khái niệm tiền lơng và bản chẩt kinh tế của tiền lơng1.1.1.1. Khái niệm tiền lơng Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con ngời nhằm biến đổi tác động một cách tự nhiên thành những vật phẩm đáp ứng cho nhu cầu sinh hoạt của con ngời. Trong mọi chế độ xã hội, việc sáng tạo ra của cải vật chất đều gắn liền với lao động. Do vậy lao động là cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội loài ngời, là yếu tố cơ bản nhất, quyết định nhất trong quá trình sản xuất. Sản xuất dù dới hình thức nào thì ngời lao động, t liệu sản xuất và đối tợng lao động đều là những nhân tố không thể thiếu đảm bảo tiến hành liên tục quá trình tái sản xuất xã hội nói chung và quá trình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nói riêng thì một vấn đề thiết yếu là phải tái sản xuất sức lao động. Vì vậy khi họ tham gia lao động sản xuất ở các doanh nghiệp thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải trả thù lao cho họ. Trong nền kinh tế thị trờng thì thù lao cho ngời lao động đợc biểu hiện bằng thớc đo giá trị và đợc gọi là tiền lơng.Nh vậy tiền lơng là biểu hiện bằng tiền hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp phải trả cho ngời lao động theo thời gian, theo khối lợng công việc mà ngời lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp.1.1.1.2.Bản chất kinh tế của tiền lơngVề bản chất tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động. Mặt khác tiền lơng còn là đòn bảy kinh tế để khuyến khích tinh thần làm việc hăng hái của ngời lao động, kích thích và tạo ra mối quan tâm của ngời lao động đến Sinh viên: Trịnh Thuý Hằng Lớp: CĐKT3 - K43 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng CĐCNHNkết quả công việc của họ. Nói cách khác tiền lơng là 1 nhân tố thúc đẩy năng suất lao động.Mặt khác quá trình sản xuất thể hiện mối quan hệ giữa ngời sử dụng lao động (nhà sản xuất) và ngời lao động (làm công ăn lơng). Tiền lơng đợc xác định trên cơ sở thị trờng bao gồm cả thị trờng các yếu tố sản xuất cũng nh thị tr-ờng tiêu dùng. Mối quan hệ giữa ngời sử dụng lao động (nhà sản xuất) và ngời lao động (hộ gia đình) đợc biểu hiện theo sơ đồ sau:Theo quan điểm kinh tế học: tiền lơng là toàn bộ các khoản tiền mà ngời chủ sử dụng lao động trả cho ngời lao động do cung cấp dịch vụ lao động.1.1.2. Vai trò , chức năng và ý nghĩa của tiền lơng 1.1.2.1.Vai trò của tiền lơngSinh viên: Trịnh Thuý Hằng Lớp: CĐKT3 - K44Nhà sản xuất Hộ gia đìnhBán yếu tố sản xuấtHàng hoá, dịch vụ tiêu dùngTrả tiền tiêu dùng hàng hoá, dịch vụNhận tiền do bán yếu tố sản xuất Chuyên đề tốt nghiệp Trờng CĐCNHNTiền lơng là một phạm trù kinh tế, nó gắn liền với lao động và nền sản xuất hàng hoá. Trong điều kiện còn tồn tại nền sản xuất hàng hoá và tiền tệ thu tiền lơng còn là một yếu tố của chi phí sản xuất kinh doanh.Tiền lơng là nguồn thu nhập thu nhập chủ yếu của ngời lao động, các doanh nghiệp thờng sử dụng tiền lơng làm đòn bảy để khuyến khích tinh thần tích cực lao động là nhân tố thúc đẩy để tăng trởng năng suất lao động.1.1.2.2.chức năng của tiền lơnga. Chức năng tái sản xuất sức lao động Cùng với quá trình tái sản xuất của cải vật chất, sức lao động cũng cần phải đợc tái tạo. Trong các hình thái kinh tế xã hội khác nhau việc tái sản xuất sức lao động diễn ra trong lịch sử thể hiện bởi quan hệ sản xuất thống trị. Song nhìn chung quá trình tái sản xuất sức lao động diễn ra trong lịch sử thể hiện rõ sự tiến bộ của xã hội. Sự tiến bộ này gắn liền với sự tác động mạnh mẽ và sâu sắc của những thành tựu khoa học - kỹ thuật mà nhân loại sáng tạo ra. Chính nó đã làm cho sức lao động đợc tái tạo sản xuất ngày càng tăng cả về số lợng và cả về chất lợng. Quá trình tái sản xuất sức lao động đợc thực hiện bởi việc trả công cho ngời lao động thông qua tiền lơng.Sức lao động là sản phẩm chủ yếu của xã hội, nó luôn luôn đợc hoàn thiện và phát triển nhờ thờng xuyên đợc duy trì và khôi phục. Nh vậy bản chất của sức lao động nghĩa là đảm bảo cho ngời lao động có một số lợng tiền lơng sinh hoạt nhất định để họ có thể:- Duy trì và phát triển sức lao động của chính mình.- Sản xuất sức lao động mới.- Tích luỹ kinh nghiệm, nâng cao trình độ để hình kỹ năng lao động, tăng cờng chất lợng lao động.b. Chức năng là đòn bẩy kinh tế Các Mác đã viết: "Một t tởng tách rời lợi ích kinh tế thì nhất định sẽ làm nhục nó". Thực tế cho thấy rằng khi đợc trả công xứng đáng thì ngời lao động sẽ làm việc tích cực, sẽ không ngừng hoàn thiện mình hơn nữa và ngợc lại, nếu Sinh viên: Trịnh Thuý Hằng Lớp: CĐKT3 - K45 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng CĐCNHNngời lao động không đợc trả lơng xứng đáng với công sức của họ bỏ ra thì sẽ có những biểu hiện tiêu cực không thuận lợi cho lợi ích của doanh nghiệp. Thậm chí nó sẽ có những cuộc đình công xảy ra, bạo loạn gây nên xáo trộn về chính trị, mất ổn định xã hội. ở một mức độ nhất định thì tiền lơng là một bằng chứng thể hiện giá trị, địa vị và uy tín của ngời lao động trong gia đình, tại doanh nghiệp cũng nh ngoài xã hội. Do đó cần thực hiện đánh giá đúng năng lực và công lao động của ngời lao động đối với sự phát triển của doanh nghiệp, để tính tiền lơng trở thành công cụ quản lý khuyến khích về vật chất và là động lực thúc đẩy sản xuất phát triển.c. Chức năng là điều tiết lao động Trong quá trình thực hiện kế hoạch phát triển cân đối giữa các ngành, nghề ở các vùng trên toàn quốc, nhà nớc thờng thông qua hệ thống thang bảng lơng, các chế độ phụ cấp cho từng ngành nghề, từng vùng để làm công cụ điều tiết lao động. Nhờ đó tiền lơng đã góp phần tạo ra một cơ cấu hợp lý tạo điều kiện cho sự phát triển của xã hội.d.Chức năng thớc đo hao phí lao động xã hội Khi tiền lơng đợc trả cho ngời lao động ngang với giá trị sức lao động mà họ bỏ ra trong quá trình thực hiện công việc thì xã hội có thể xác định hao phí lao động của toàn thể cộng đồng thông qua tổng quỹ lơng cho toàn thể ngời lao động. Điều này có nghĩa là trong công tác thống kê, giúp nhà nớc hoạch định các chính sách điều chỉnh mức lơng tối thiểu để đảm bảo hợp lý thực tế luôn phù hợp với chính sách của nhà nớc.e. Chức năng công cụ quản lý nhà nớcTrong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh ngời lao động sử dụng lao động đứng trớc hai sức ép là chi phí sản xuất và kết quả sản xuất. Họ thờng tìm mọi cách có thể để làm giảm thiểu chi phí trong đó có thể tiền lơng trả cho ngời lao động.Bộ luật ra đời, trong đó có chế độ tiền lơng, bảo vệ quyền làm việc , lợi ích và các quyền khác của ngời lao động tạo điều kiện chi mối quan hệ lao động Sinh viên: Trịnh Thuý Hằng Lớp: CĐKT3 - K46 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng CĐCNHNđợc hài hoà và ổn định góp phần phát huy sức sáng tạo và tài năng của ngời lao động nhằm đạt năng suất, chất lợng và tiến bộ xã hội trong lao động, sản xuất, dịch vụ, tăng hiệu quả sử dụng và quản lý lao động.Với các chức năng trên ta có thể thấy tiền lơng đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sản xuất và phát triển phát huy tính tích cực chủ động, sáng tạo của ngời lao động, tăng năng suất lao động và tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh.1.1.2.3.ý nghĩa của tiền lơngTổ chức công tác hạch toán lao động,giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp đI vào nề nếp.Muốn tổ chức tốt công tác hạch toán lao động,các doanh nghiệp phảI biết bố trí hợp lý sức lao động, tạo điều kiện để cảI tiến lề lối làm việc,bảo đảm an toàn lao động,xây dựng các định mức lao động và đơn giá trả công đúng đắn.Các điều kiện đó thực hiện đợc sẽ làm cho năng xuất lao động tăng,thu nhập của doanh nghiệp đợc nâng cao và từ đó phần thu nhập của công nhân viên cũng đợc nâng cao.1.1.3.Nguyên tẵc cơ bản của việc tính trả lơngĐiều 8 của Nghị định 26/CP ngày 23/05/1993 của Chính phủ quy định:- Làm công việc gì, chức vụ gì hởng lơng theo công việc đó thông qua hợp đồng lao động và thoả ớc lao động tập thể. Đối với công nhâ Trong chế độ xã hội chủ nghĩa thì phân phối theo lao động là nguyên tắc cơ bản nhất:- Trong điều kiện nh nhau, làm việc ngang nhau thì trả công ngang nhau, lao động khác nhau thì trả công khác nhau.- Trong điều kiện khác nhau, lao động nh nhau thì có thể trả công khác nhau, hoặc lao động khác nhau có thể trả công bằng nhau.Hiện việc tính toán và thanh toán tiền lơng từ phía doanh nghiệp, cho ng-ời lao động chủ yếu là đa vào các nghị định và các điều khoản, điều lệ trong bộ luật lao động của nớc CHXHCN Việt Nam ngày 05/07/1994.Điều 55 trong Bộ luật lao động có quy định: "Tiền lơng của ngời lao động do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao động và đợc trả công theo năng Sinh viên: Trịnh Thuý Hằng Lớp: CĐKT3 - K47 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng CĐCNHNsuất lao động, chất lợng và hiệu quả công việc. Mức lơng của ngời lao động không thấp hơn mức lơng tối thiểu của nhà nớc quy định".n viên trực tiếp sản xuất kinh doanh, cơ sở để xếp lơng là tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, đối với viên chức tiêu chuẩn là nghiệp vụ chuyên môn, đối với quản lý doanh nghiệp là tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp theo phức tạp về quản lý và hiệu quả sản xuất kinh doanh.- Việc trả lơng theo kết quả sản xuất kinh doanh và doanh nghiệp phải bảo đảm các nghĩa vụ đối với nhà nớc không đợc thấp hơn quy định hiện hành, nhà nớc không hỗ trợ ngân sách đê thực hiện chế độ tiền lơng mới. Tất cả các quyết định trên đều phục vụ cho việc:+ Đảm bảo sản xuất sức lao động và không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho ngời lao động.+ Làm cho năng suất lao động không ngừng đợc nâng cao.+ Đảm báo tính đơn giản dễ hiểu.Xét trong mối liên hệ với giá thành sản phẩm, tiền lơng là một bộ phận giá trị của chi phí, vì vậy việc thanh toán, phân bổ chính xác tiền lơng vào giá thành sản phẩm, tính đúng, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lơng cho ngời lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động, tăng tích luỹ và cải thiện đời sống của ngời lao động.Nhìn chung, ở các doanh nghiệp do tồn tại trong nền kinh tế thị trờng, tiền lơng đợc coi là mục tiêu hàng đầu nên việc thực hiện đợc chi phí tiền lơng là một nhiệm vụ quan trọng. Trong đó cách thức trả lơng đợc lựa chọn sau khi nghiên cứu thực tế các loại công việc. Trong doanh nghiệp là biện pháp cơ bản nhất, có hiệu quả cao để tiết kiệm khoản chi phí này. Thông thờng tròn các doanh nghiệp thì phần việc phát sinh đa dạng với quy mô lớn nhỏ khác nhau. Vì vậy nên các hình thức trả lơng hiện nay đợc các doanh nghiệp áp dụng linh hoạt phù hợp với mỗi trờng hợp, hoàn cảnh cụ thể để có đợc hiệu quả kinh tế cao nhất.1.2.Vai trò quyết định của lao động và chi phí lao động sống trong quá trình sản xuất kinh doanhSinh viên: Trịnh Thuý Hằng Lớp: CĐKT3 - K48 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng CĐCNHN1.2.1.Vai trò của lao động trong sản xuẩt kinh doanhLao động là một trong những điều kiện cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh,chi phí về lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ bản, cấu thành nên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra.Quản lý lao động là một trong những nội dung quan trọng trong công tác quản lý toàn diện các đơn vị sản xuất kinh doanh. Sử dụng hợp lý lao động là tiết kiệm chi phí về lao động sống, góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp và nâng cao đời sống cho ngời lao động trong doanh nghiệp.1.2.2.1.Vai trò của chi phí lao động sốngĐể tiến hành sản xuất kinh doanh với những biện pháp giảm chi phí ,nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh các doanh nghiệp phảI thờng xuyên hạch toán các yếu tố chi phí trong quá trình sản xuất nh CPNVL, CP máy móc thiết bị,CPQLDN. Song một trong những yếu tố có ảnh hởng đến SXKD không thể không đề cập đến là CP lao động sống.CP lao động sống là một yếu tố chi phí cơ bản cấu thành nên giá thành sản phẩm do DNSX ra. Sử dụng hợp lý lao động tức là tiết kiệm chi phí lao động sống. Do đó góp phần hạ gía thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho DN và là điều kiện để cảI thiện nâng cao đời sống vật chất cho ngời lao động trong DN.1.2.2.2.Sự cần thiết của các khoản trích theo lơngQuản lý tiền lơng là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý kinh doanh của doanh nghiệp, nó là nhân tố giúp DN hoàn thành vợt mức kế hoạch sản xuất của mình. Tổ chức công tác hạch toán lao động giúp doanh nghiệp quản lý tốt quỹ lơng, đảm bảo việc trả lơng, BHXH đúng nguyên tắc, đúng chế độ, kích thích ngời lao động hoàn thành nhiệm vụ đợc giao đồng thời tạo cơ sở cho việc phân bổ chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm đợc chính xác.1.2.2.3.Nhiệm vụ kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơngSinh viên: Trịnh Thuý Hằng Lớp: CĐKT3 - K49 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng CĐCNHN- Tổ chức ghi chép, phản ánh, tập hợp các số liệu về số lợng lao động, thời gian và kết quả lao động. Tính lơng và trích các khoản theo lơng, phân Sinh viên: Trịnh Thuý Hằng Lớp: CĐKT3 - K410 [...]... toán với công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lơng, tiền công, phụ cấp, BHXH, tiền thởng và các khoản khác về thu nhập của họ Kết cấu: Bên Nợ: - Các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền lơng của công nhân viên - Tiền thởng, tiền công và các khoản đã ứng trớc cho công nhân viên - Kết chuyển tiền lơng của công nhân, viên chức cha lĩnh Bên Có: Phản ánh các khoản tiền lơng, tiền công và các khoản khác... khác có kết quả nh bảng phổ biến tiền lơng và BHXH, phiếu chi TM, Bảng thanh toán các khoản phụ cấp 1.9.1.2 Tài khoản sử dụng chủ yếu Để phản ánh tình hình kế toán và thanh toán tiền lơng, tiền công và các khoản khác với ngời lao động, tình hình trích lập và sử dụng các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ kế toán sử dụng các TK sau: * TK 334 phải trả cho công nhân viên Nội dung: Dùng để phản ánh các khoản thanh toán. .. tổng hợp tiền lơng sơ đồ hạch toán tổng hợp tiền lơng: 1.9.3.2 .Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lơng 1.9.4 Hình thức sổ sách kế toán áp dụng trong các doanh nghiệp Trong quá trình hình thành và phát triển của khoa học kế toán, công tác kế toán ở các đơn vị đã sử dụng các loại sổ sách kế toán khách nhau, hình thành những hình thức kế toán khác nhau Hình thức kế toán là hệ thống tổ chức kế toán bao... khoán" kế toán tính toán tiền lơng thời gian lơng sản phẩm, tiền ăn ca cho từng ngời lao động Căn cứ vào các chứng từ nh: "Phiếu nghỉ hởng BHXH", "Biên bản điều tra tai nạn lao động" Kế toán trình tự trợ cấp BHXH phải trả cho công nhân viên và phản ánh vào "Bảng thanh toán BHXH" Đối với các khoản tiền thởng của công nhân viên, kế toán cần tính toán và lập bảng "thanh toán tiền thởng" để theo dõi và chi... cớ vào cột có của TK 335 "chi phí phải trả" Tổng hợp số liệu phân bổ tiền lơng, các khoản trích theo lơng và các khoản trích trớc đợc sử dụng cho kế toán tập hợp chi phí sản xuất để ghi sổ kế toán, tập hợp chi phí sản xuất cho các đối tợng sử dụng 1.9.3 Kế toán tổng hợp tiền lơng và các khoản trích theo lơng Sinh viên: Trịnh Thuý Hằng Lớp: CĐKT3 - K4 Chuyên đề tốt nghiệp 33 Trờng CĐCNHN 1.9.3.1 .Kế toán. .. dựa vào iến thức đã học và quá trình xem xét kết quả về tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực lao động tiền lương tại Công ty TNHH Huy Nam em xin viết chuyên đề tốt nghiệp với tên là: Hoàn thiện hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Huy Nam Với mục đích của chuyên đề là dựa vào những nhận thức chung về quản lý lao động tiền lương trong cơ chế thị... lợng công tác kế toán ít phơng pháp hạch toán đơn giản, dễ đối chiếu, dễ kiểm tra đòi hỏi trình độ kế toán cao Ghi chép trùng lặp số tiền, không phù hợp với đơn vị dùng nhiều TK Chỉ có 1 quyển sổ nên khó phân công lao động kế toán, không tiện cho việc ứng dụng kế toán máy Sơ đồ ghi sổ kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng theo hình thức Nhật ký - sổ cái Chứng từ gốc Bảng phân bổ tiền lương và. .. thanh toán BHXH" để chi trả lơng và các khoản khác cho công nhân viên Công nhân viên khi nhận tiền phải ký tên vào "Bảng thanh toán lơng" trong tháng với lý do nào đó công nhân viên cha nhận lơng, thủ quỹ phải lập danh sách ghi chuyển họ, tên, số tiền của họ từ "Bảng thanh toán tiền lơng" sang "Bảng kê thanh toán" với công nhân viên cha nhận lơng 1.9 Hạch toán kế toán tổng hợp tiền lơng và các khoản trích. .. động, theo trực tiếp sản xuất từng loại sản phẩm ở từng phân xởng, quản lý và phục vụ sản xuất ở từng phân xởng và theo quản lý chung của toàn doanh nghiệp Trong đó phân biệt tiền lơng, các khoản phụ cấp và các khoản khác để ghi vào các cột tại phần ghi có TK 334 "Phải trả công nhân viên" ở các dòng phù hợp Căn cứ vào các tài liệu liên quan và căn cứ vào việc tính trích trớc tiền lơng nghỉ phép của công. .. phân bổ tiền lơng và các khoản trích theo lơng Tiền lơng phải trả trong kỳ theo từng đối tợng Sử dụng hàng tháng kế toán tiến hành tổng hợp và tính trích BHXH, BHYT, CPCĐ theo quy định từng cơ sở tổng hợp tiền lơng phải trả và các tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo chế độ hiện hành đang áp dụng Tổng hợp phân bổ tiền lơng, tính trích BHXH, BHYT, KPCĐ đợc thể hiện trên bảng "Phân bổ tiền lơng và bảo hiểm . vấn, khảo sát, thiết kế và Thơng mại Việt Linh em đã chọn đề tài: " ;Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH xây dựng, t vấn, khảo. tại Công ty TNHH xây dựng, t vấn, khảo sát, thiết kế và Thơng mại Việt Linh. Chơng III: Một số ý kiến và đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tiền lơng tại Công
