BÁO CÁO KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN THANH CHƯƠNG, TỈNH NGHỆ AN Sinh viên thực hiện: Trần Thị Thân Lớp: K43BKTNN Giáo viên hướng dẫn: Th.S Phan Thị Nữ NỘI DUNG TRÌNH BÀY PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ Tính cấp thiết đề tài • Vấn đề việc làm vấn đề xã hội lâu dài, cấp bách cần quan tâm • Trong q trình thực tập phòng LĐ – TBXH huyện em thấy vấn đề cần nghiên cứu để đưa số giải pháp nhằm tạo việc làm nâng cao thu nhập cho người lao động nông thôn 2 Mục tiêu nghiên cứu • Hệ thống hóa sở lí luận thực tiễn lao động, việc làm thu nhập cho người lao động • Phân tích, đánh giá thực trạng, lao động, việc làm thu nhập người lao động nông thôn huyện Thanh Chương giai đoạn 2010 – 2012 • Đề xuất số giải pháp nhằm tạo việc làm nâng cao thu nhập cho người lao động nông thôn huyện thời gian tới 3 Phương pháp nghiên cứu • • • • • • Phương pháp thu thập số liệu Phương pháp điều tra Phương pháp tổng hợp, phân tích tài liệu Phương pháp phân tích kinh tế Phương pháp chuyên gia Phương pháp so sánh, hệ thống PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Đặc điểm chung địa bàn nghiên cứu Thực trạng lao động, việc làm thu nhập LĐ điều tra Định hướng giải pháp ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU Bảng 1: Tình hình kinh tế huyện qua năm 2010 - 2012 Các tiêu đánh giá Tốc độ tăng trưởng kinh tế ĐVT 2010 2011 2012 % 11,32 13,04 14,97 Triệu đồng 14,11 15,01 15,68 Tỷ lệ hộ nghèo % 25,09 21,00 18,00 Cơ cấu % Nông – lâm – ngư nghiệp % 36,3 35,72 34,99 Công nghiệp – xây dựng % 26,9 27,08 27,52 Thương mại – dịch vụ - du lịch % 36,8 37,2 37,49 Thu nhập BQ/người/năm (Nguồn: Báo cáo tình hình thực kế hoạch kinh tế - xã hội UBND huyện Thanh Chương qua năm) Bảng 2: Quy mô lực lượng lao động huyện giai đoạn 2010 - 2012 ĐVT: Người Tốc độ phát triển (%) Chỉ tiêu 2010 2011 2012 2011/2010 2012/2011 BQ Dân số 267129 269100 270446 100,74 100,50 100,62 Số người độ tuổi LĐ 145200 149290 155300 100,03 100,04 100,03 Lực lượng lao động 138022 140186 142903 100,47 101,00 100,73 Ngoài lực lượng LĐ 7178 9104 12397 126,84 136,17 131,50 (Nguồn: Phòng thống kê huyện Thanh Chương) Thực trạng lao động, việc làm thu nhập lao động điều tra Tình hình chung hộ điều tra Thực trạng lao động Tình hình sử dụng thời gian lao động Tình hình thu nhập lao động Các nhân tố ảnh hưởng đến thời gian làm việc LĐ Các nhân tố ảnh hưởng đến thu nhập LĐ Bảng 3: Tình hình đất đai hộ điều tra ĐVT: Sào Chỉ tiêu Thuần nông Nông kiêm NN – DV BQC/Tổng 293,22 517,87 47,40 286,16 BQ đất ở/hộ 1,11 1,20 0,71 1,01 BQ đất nn/hộ 11,05 8,61 0,00 6,55 0,59 0,34 2,25 1,06 12,75 10,15 2,96 8,62 BQ đất ở/LĐ 0,44 0,42 0,30 0,39 BQ đất nn/LĐ 4,38 2,99 0,00 2,46 BQ đất khác/LĐ 0,23 0,12 0,95 0,43 BQ đất/LĐ 5,06 3,52 1,25 3,28 Tổng diện tích BQ đất khác/hộ BQ đất/hộ (Nguồn: Số liệu điều tra năm 2012) Bảng 4: Tình hình trang bị tư liệu sản xuất hộ điều tra (bình quân cho hộ) Chỉ tiêu ĐVT Thuần nông Giá trị SL (1000đ) Trâu bò cày kéo Con 1,79 40.235 1,64 45.525 0 1,39 36.079,78 Xe kéo Cái 1,31 2.760,55 0,90 2.750,23 0 0,84 2.263,94 Máy bơm nước Cái 1,30 2.210,15 1,40 2.680,90 1,2 2.400 1,34 2.510,66 Bình phun thuốc Cái 0,92 654,31 0,75 649,89 0 0,66 535,48 Máy gặt Cái 0,56 2.750,20 0,30 2.269,31 0 0,31 1.988,77 Dụng cụ cày bừa Cái 2,20 2.545,27 1,60 1.252,50 0 1,47 1.360,21 Khác 1.325,37 Nông kiêm Giá trị SL (1000đ) 2.350,25 NNDV Giá trị SL (1000đ) 4.350 BQC Giá trị SL (1000đ) 2.434,95 (Nguồn: Số liệu điều tra năm 2012) Bảng 5: Tình hình lao động hộ điều tra Thuần nông Chỉ tiêu ĐVT Nông kiêm NNDV BQC/Tổng 1.Tổng nhân Khẩu 110 269 68 447 Tổng lao động Người 58 147 38 243 BQ khẩu/hộ Khẩu 4,78 5,27 4,25 4,96 BQ lao động/hộ Người 2,52 2,88 2,38 2,70 BQ Nhân khẩu/lao động Khẩu 1,90 1,83 1,79 1,84 (Nguồn: Số liệu điều tra năm 2012) Bảng 6: Tình hình sử dụng thời gian người lao động (bình quân lao động) STT Khoảng cách tổ (công/năm) Số lượng (lao động) Số ngày làm việc BQ (công/năm) Cơ cấu (%) Tổ 280 40 16,46 311,16 243 100 225,58 BQ cộng (Nguồn: Số liệu điều tra năm 2012) Bảng 7: Cơ cấu thu nhập lao động điều tra (bình quân cho lao động/năm) ĐVT: 1000đ Thuần nông Nông kiêm NN- DV BQC Chỉ tiêu TN % TN % TN % TN % Trồng trọt 3.265 38,01 3.061,28 17,04 2.631,14 16,16 Chăn nuôi 4.226 49,21 4.467,31 24,86 3.711,12 22,79 9.359,18 52,09 17.659,74 82,14 8.431,56 51,74 17,85 1.515,06 9,31 100 16.280,66 100 NN – DV Thu khác 1.097 12.78 BQC/Tổng 8.588,22 1.078,98 100 17.966,76 6,01 3.839,47 100 21.499,21 (Nguồn: Số liệu điều tra năm 2012) Bảng 8: Phân tổ thu nhập lao động điều tra STT Khoảng cách tổ (trđ/năm) Số lượng (lao động) Cơ cấu (%) Thu nhập BQ (1000đ/năm) Tổ < 12 85 34,98 7.639,01 Tổ 12 – 18 74 30,45 15.172,14 Tổ 18 – 24 45 18,52 20.753,38 Tổ > 24 39 16,05 32.044,62 243 100 16280,66 BQC/Cộng (Nguồn: Số liệu điều tra năm 2012) Bảng 9: Ảnh hưởng diện tích canh tác đến thời gian làm việc lao động (Tính bình qn cho lao động/năm) Thuần nơng Khoảng cách tổ Diện (lao % động) Ngày tích cơng BQ BQ (sào) SL (sào) Nông kiêm (công) NNDV Diện (lao % động) Ngày tíc cơng BQ BQ (sào) SL (cơng) BQC/tổng Diện (lao % động) Ngày tích cơng BQ BQ (sào) SL (cơng) Diện (lao % động) Ngày tích cơng BQ BQ (sào) SL (công) 31 53,45 0,44 156,23 91 61,90 0,04 221,69 34 89,47 0,52 254,35 156 64,20 0,23 215,80 12,07 5,69 169,71 23 15,65 6,09 223,93 7,89 6,94 260,67 33 13,58 6,08 215,77 12 20,69 10,73 210,67 22 14,97 9,94 271,49 2,63 8,80 325,00 35 14,40 10,18 252,17 13,79 13,85 228,75 11 7,48 14,11 306,82 19 7,82 14,00 273,95 58 100 5,06 179,12 147 100 3,52 235,86 243 100 3,53 225,58 12 BQC/ Tổng 38 100 1,25 256,71 (Nguồn: Số liệu điều tra năm 2012) Bảng 10 : Ảnh hưởng trình độ văn hóa chun mơn đến thời gian làm việc lao động (tính bình qn cho lao động/năm) Thuần nông Nông kiêm NNDV BQC Tổng Trình độ Số Số VH, lượng CM (lao động) I Số năm công lượng học TB (lao TB % Ngày Số (công) động) Số năm công lượng học TB (lao TB % Ngày Số (công) động) Số năm công lượng học TB (lao TB % Ngày Số (công) động) năm công học TB TB % Ngày (cơng) Trình độ văn hóa Cấp 21 36,21 3,71 159,76 35 23,81 3,51 229,05 2,63 5,00 250,00 57 23,46 3,61 203,89 Cấp 25 43,10 6,64 207,60 64 43,54 7,45 228,49 15,79 7,67 265,50 95 39,09 7,25 225,33 Cấp 10 17,24 10,70 149,80 32 21,77 11,09 248,93 17 44,74 11,06 249,62 59 24,28 11,02 232,33 173,00 6,12 13,44 253,31 21,05 13,88 269,06 19 7,82 13,68 251,49 4,76 15,86 255,14 15,79 15,50 252,67 13 5,35 15,69 254,00 147 100 8,07 235,86 38 100 11,66 256,71 243 100 8,27 225,66 I Trình độ chuyên môn Trung cấp, 3,45 14,00 nghề ĐH, CĐ BQC/T 58 100 6,53 179,12 (Nguồn: Số liệu điều tra năm 2012) Bảng 11: Ảnh hưởng độ tuổi đến thu nhập lao động (tính bình qn cho lao động/năm) Thuần nông Nông kiêm NNDV BQC/tổng Khoảng cách tổ (tuổi) SL Độ tuổi (lao động) 55 BQC/Tổng (Nguồn: Số liệu điều tra năm 2012) Bảng 12: Ảnh hưởng trình độ văn hóa chun mơn đến thu nhập lao động điều tra (tính bình qn lao động/năm) Thuần nơng Trình độ VH, CM I SL (lao động) % Số năm học TB Nông kiêm TNBQ (1000đ) SL (lao động) % Số năm học TB NNDV TNBQ (1000đ) SL (lao động) % Số năm học TB BQC Tổng TNBQ (1000đ) SL (lao động) % Số năm học TB TNBQ (1000đ) Trình độ văn hóa Cấp 21 36,21 3,71 5806,86 35 23,81 3,51 9793,91 2,63 5,00 17100 57 23,46 3,61 8453,18 Cấp 25 43,10 6,64 11566,36 64 43,54 7,45 14517,55 15,79 7,67 16950 95 39,09 7,25 14147,18 Cấp 10 17,24 10,70 7651,40 32 21,77 11,09 25838,22 17 44,74 11,06 21504,29 59 24,28 11,02 21981,53 3,45 14,00 5250,00 6,12 13,44 34486,76 21,05 13,88 24212 19 7,82 13,68 27083,00 4,76 15,86 33142,86 15,79 15,50 23150 13 5,35 15,69 28530,77 147 100 8,07 17966,76 38 100 11,66 21499,21 243 100 8,27 16280,66 II Trình độ chun mơn Trung cấp, nghề ĐH, CĐ BQC/Tổng 58 100 6,53 8588,22 (Nguồn: Số liệu điều tra năm 2012) Định hướng - Xây dựng hoàn thiện cấu kinh tế huyện theo hướng CNH - HĐH gắn với việc sử dụng lao động giải việc làm cách có hiệu - Tạo vốn phát triển quỹ hỗ trợ việc làm cho người lao động, thực kiểm kê, kiểm soát nguồn lao động - Phát triển hình thức quan hệ kinh tế xuất lao động Các tổ chức dịch vụ đào tạo nâng cao chất lượng nguồn lao động Nhóm giải pháp tăng nhu cầu việc làm cho lao động nơng thơn • Thúc đẩy chuyển dịch cấu nơng nghiệp theo hướng tiến • Phát triển loại hình dịch vụ • Phát triển hình thức đầu tư, coi trọng doanh nghiệp vừa nhỏ • Thúc đẩy xuất lao động • Nâng cao chất lượng sản phẩm khu vực nông thôn bán Nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động • Mở rộng quy mơ nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo • Nâng cao ý thức trách nhiệm tính kỷ luật người lao động • Thực cơng tác Y tế - Kế hoạch hóa dân số tốt PHẦN III: KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ  Kết luận - Tỷ lệ dân số độ tuổi lao động chiếm số lượng lớn Lao động nông nghiệp chiếm đại đa số - Lực lượng lao động phổ thông chiếm số lượng lớn ngày cảng giảm điều đáng mừng cho phát triển kinh tế huyện - Nền kinh tế huyện có bước chuyển biến tích cực Bên cạnh điều kiện thuận lợi đó, huyện gặp khó khăn cần phải giải là: - Dân số huyện ngày tăng - Người dân quyền địa phương gặp khó khăn việc huy động vốn Trình độ lao động cịn thấp  Kiến nghị • Đối với UBND huyện • Đối với phịng LĐ - TBXH • Đối với người lao động Mơi trường người K33 Việt Nam học ... lí luận thực tiễn lao động, việc làm thu nhập cho người lao động • Phân tích, đánh giá thực trạng, lao động, việc làm thu nhập người lao động nông thôn huyện Thanh Chương giai đoạn 2010 – 2012... tích canh tác đến thời gian làm việc lao động (Tính bình qn cho lao động/ năm) Thuần nông Khoảng cách tổ Diện (lao % động) Ngày tích cơng BQ BQ (sào) SL (sào) Nông kiêm (công) NNDV Diện (lao % động) ... thu nhập lao động điều tra Tình hình chung hộ điều tra Thực trạng lao động Tình hình sử dụng thời gian lao động Tình hình thu nhập lao động Các nhân tố ảnh hưởng đến thời gian làm việc LĐ Các